人力资源管理系统用户手册.pdf

《人力资源管理系统用户手册.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源管理系统用户手册.pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、用户手册用户手册人力资源管理系统人力资源管理系统用户手册用户手册修改历史修改历史日期日期200910-11版本版本1。0作者作者张咏勤修改内容修改内容初稿评审号评审号变更控制号变更控制号第1页，共6页用户手册用户手册目录目录1。1 编写目的.31。2 项目背景.31.31.4定义.3参考资料.3功能.32 2软件概述软件概述.3.32.12。2 性能.42。2.1数据精确度.42.2.2时间特性.42.2.3适应性.42。2。4 安全保密.43 3运行环境运行环境.5.53.13.2硬件环境.5软件环境.54 4安装及初始化安装及初始化.6.64。1 安装准备.64。2 安装步骤.64.3初始

2、化设置.6第2页，共6页用户手册用户手册前言1.11.1 编写目的编写目的阐明编写本文档的目的,指出读者对象。编写本用户手册目的是为了帮助 Comm 贸易公司人员掌握如何使用人力资源管理系统(HRM），以便确保 HRM 系统顺利运行。文档阅读对象:人力资源管理系统（HRM）的用户、测试人员。1.21.2 项目背景项目背景可包括:a.本软件项目的委托单位、开发单位和主管部门；b.本软件系统与其它系统的关系.本软件项目的委托单位：Comm 贸易公司；开发单位：Dsoft 软件公司。系统介绍:人力资源管理系统（HRM）是Comm 贸易公司针对企业内部人力资源、薪金发放等人资管理业务出现的问题定制的.

3、该软件的开发，完全以 Comm 贸易公司的使用需求为基础。1.31.3 定义定义列出本文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的原意、容易引起混淆的概念等。HRM：Human Resource Management 人力资源管理系统。1.41.4 参考资料参考资料列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括：a。本项目经核准的工作任务陈述、合同或上级机关的批文;b.项目开发计划;c。软件需求规格说明书；d。概要设计说明书；e.详细设计说明书；f.本文档中所引用的资料、采用的标准和规范.项目合同、工作任务陈述(SOW）、项目计划、系统需求说明书、概要设计说明书、详细设计说明书

4、。2 2 软件概述软件概述2.12.1 功能功能列出本软件系统所具备的基本功能，并加以概述。人力资源管理系统（HRM）分为以下六大模块：人事管理、工资管理、职位变更管理、离职管理、培训管理、辅助系统，各模块的基本功能如下:人事管理模块:包括人员档案、个人档案和部门机构的维护（人员的新增、修改、查看第3页，共6页用户手册用户手册功能;个人档案的修改、查看功能,以及部门机构的新增、删除、修改、查看功能)。工资管理模块：包括基本工资的设置；考勤、考核资料的导入；以及最终工资报表的查询和打印.职位变更管理：包括职位空缺的维护(新增、删除、修改、查看、审核），应聘人员的登记、面试安排和考评；员工推荐的登

5、记和考评；人事和领导的审批；调职记录的维护（新增、删除、修改、查看）。离职管理模块:包括离职的申请、审批以及离职信息的维护.培训管理模块:包括培训课程、培训讲师档案的维护；培训需求的维护（收集、审核);以及培训课程的安排、培训考核和培训反馈的维护。辅助系统模块:包括数据的备份、还原；员工的权限设置；个人密码修改；以及退出系统功能.2.22.2 性能性能2.2.12.2.1 数据精确度数据精确度逐项说明输入、输出及处理数据的精度。公共说明：根据数据的有效性,针对不同的信息定义了不同的数据输入要求、预期输出结果以及数据精确度.例如：类型输入170输出170数据精度数字格式，精度为 32.2.22.

6、2.2 时间特性时间特性如响应时间、处理时间、数据传输时间和转换时间等。响应时间：页面首次访问响应时间为5s,非首次访问响应时间为3s;处理时间：页面处理时间为3s;数据传输时间和转换时间：页面数据传输时间和转换时间为3s；注：考虑到设备、环境的问题（如：计算机性能、网络带宽等）,其时间特性有所不同。这里我们以正常、稳定的设备、环境为准.2.2.32.2.3 适应性适应性说明当操作方式、运行环境发生某些变化时,本软件的适应能力.服务器端:须安装有 WEB 服务管理软件（例如 IIS)，DotNet Framework2。0 框架组件，否则将无法运行该系统。客户端：拥有浏览器（例如:IE）并支持

7、页面脚本（例如：JavaScript），即可浏览该系统，反之,则无法浏览该系统。2.2.42.2.4 安全保密安全保密说明该软件在安全保密方面的设计考虑和实际达到的能力.页面权限：在安全保密方面,根据不同的员工设置了页面的访问权限（即正常显示和无第4页，共6页用户手册用户手册权访问两种).数据保密：由于涉及到数据敏感问题（例如工资、密码),防止被意外获取,对这些敏感数据进行了加密。3 3 运行环境运行环境3.13.1 硬件环境硬件环境列出本软件系统运行时所需的硬件最小配置，如a.计算机型号、主存容量；b。外存储器、媒体、记录格式、设备型号及数量；c。输入、输出设备；d.数据传输设备及数据转换设

8、备的型号及数量；e。网络环境描述.最低硬件要求：WEB 服务器机器类型台式 PC、笔记本电脑硬件配置CPU 奔腾 IV 1。6G,内存 256M 以上，硬盘 10G 以上，网络适配器（以不同方式接入网络，例如:LAN,WAN,Internet/Intranet）客户端机器类型台式 PC、笔记本电脑硬件配置一般配置即可，另网络适配器（以不同方式接入网络，例如：LAN,WAN，Internet/Intranet）,显示器 8006003.23.2 软件环境软件环境列出本软件系统运行时所需的软件最小配置，如a。操作系统名称及版本号；b。语言编译系统或汇编系统的名称及版本号；c.数据库管理系统的名称及

9、版本号；d。网络管理工具、网络安全管理软件名称及版本号；e.其它必要的支持软件。最低软件要求:WEB 服务器操作系统Windows 2003 Enterprise Server客户端操作系统Windows系列操作系统IE6.0 或以上其他应用软件其他应用软件.Net Framework2。0第5页，共6页用户手册用户手册4 4 安装及初始化安装及初始化4.14.1 安装准备安装准备说明本软件系统的存储形式及数量、需要的环境变量设置、初始化数据等。HRM 系统为 B/S 模式,将安装在应用程序服务器上，以。apsx 等文件类型的形式存储，无须设置环境变量和初始化数据。如图：4.24.2 安装步骤安装步骤一步步列出本软件系统的详细安装步骤，包括数据库系统的安装，应用服务器的安装，应用系统的安装等.由于本 HRM 系统的安装过程简单易懂,只须按照安装提示，一步步安装本HRM 系统.4.34.3 初始化设置初始化设置说明本软件系统安装后为保证正常运行而需要进行的相关系统设置、数据初始化等.在 HRM 系统安装过程中已经对系统进行了相关设置和数据初始化，因此无须另外设置和初始化。第6页，共6页