2022纪检监察机关作风建设心得体会（精选4篇）_作风廉政建设心得体会.docx

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1、2022纪检监察机关作风建设心得体会（精选4篇）_作风廉政建设心得体会 纪检监察机关作风建设心得体会（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“作风廉政建设心得体会”。 第1篇：纪检监察作风建设心得体会 纪检监察作风建设心得体会 新一届区委、区政府把干部作风建设作为首抓、必抓、狠抓的要务之一，以干部作风的大转变推动全区经济社会的大发展，并确定今年为“干部作风整建年”。作为纪委监察机关要以此为契机，围绕中心，服务大局，切实转变工作作风，推动全区党风廉政建设和反腐败工作不断深化，为全区经济社会又好又快发展供应坚持的纪律保证和政治支持。 一、仔细学习，增加素养 随着形势的发

2、展和反腐败斗争的深化，纪检监察工作将面临很多新状况、新问题，纪检监察工作的担子更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必需勤学苦练，不断总结，不断创新，做到懂全局、精本行；要对纪检监察工作专 一、用心，通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务学问、技能技巧，学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等，不断获得新学问，驾驭新技巧，成为一专多能的复合型人才；要在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培育敏锐的洞察力、正确的推断力、灵敏的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。 二、志向坚决，忠于职守 纪检监察工作者身负重托，职责神圣、任务光荣。要不辱使命，有所作为，就必需有矢志为民的信念，有百折

3、不挠的意志，有志向高远的追求，知职图进，知责思为，用好党和人民给予的权力；要从严要求、工作严谨、执纪严格、执法肃穆，严查作奸犯科案件；要站在讲政治的高度谛视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上视察，提出并解决问题，刚好有效地对待每一项工作；要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局动身，紧紧围绕发展这个“第一要务”主动开展工作，自觉地服务于发展这个“第一要务”，把促进发展这个“第一要务”作为工作的动身点和落脚点。 三、修身守德，自律自强 纪检监察干部是执法执纪者，要成为合格的纪检监察干部，必需树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和

4、从政实力，增加执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明正大，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇，敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到虚心谨慎，摆正位置，对同志和霭可亲，以心近人、以诚待人、以理服人、以情感人，做到可亲可信可敬可爱。在生活中艰苦奋斗，一尘不染，甘于清苦。在面对困难时百折不挠，开拓进取。 四、扎实工作，勇于创新 当前，我国已进入改革发展的关键时期，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。作为纪检监察机关，要围绕建设一流队伍、创建一流业绩、

5、树立一流形象，切实履行职责。要实行科学发展观，保证政令畅通；要坚持以人为本，维护好群众切身利益；要加快体制创新，拓展源头防腐工作领域；要加快作风建设，推动和促进党的作风不断好转；要加大查处力度，始终保持惩治腐败的强劲势头。 总之，纪检监察机关要始终围绕维护和促进改革发展稳定的大局，切实加强纪检监察队伍建设，不断提高纪检监察工作水平，与时俱进、勇于探究、不辱使命，恪尽职守，更好地担负起历史和时代给予的重任。 第2篇：区纪检监察机关作风建设阅历材料 文章标题：区纪检监察机关作风建设阅历材料 加强领导干部作风建设构建和谐_ 领导干部作风建设是全面落实科学发展观和构建和谐社会的必定要求，是提高党的执政

6、实力和保持党的先进性的必定要求。_区仔细实行中心纪委七次全会和市纪委十次全会精神，分析形势，找准切入点，自觉把加强新形势下领导干部作风建设同落实科学发展观 、构建和谐_紧密结合起来，不断推动反腐倡廉工作深化开展。 一、顺应“四个要求”，深化领导干部作风建设相识 深化对领导干部作风建设的相识，应从四个方面去理解：一是经济发展形势的要求。当前_区正处于工业化转型、城市化加速、国际化提升的发展阶段，产业结构发生深刻改变，对广阔党员干部根据新型工业化的大思路开展工作，提出了更高要求。二是构建和谐_的要求。经济飞速发展，带来了生活方式、利益诉求、价值取向的多元化，城乡建设的加速，征地、拆迁、就业等问题的

7、涌现，须要广阔干部以优良的作风，凝合党心民心，亲密干群关系，带领群众共创和谐。三是提高领导干部实力和水平的要求。办奥运、建新城、打造临空经济区是区委三次党代会提出的新目标，新机遇带来了新问题、提出了新挑战。只有进一步加强作风建设，才能促进干部在实践中增长才能，保证三大目标的实现。四是反腐倡廉工作的要求。_经济社会的快速发展，对党风廉政建设提出了更高要求。如何做到经济发展了、干部不倒下，加强作风建设，显得尤为重要和紧迫。 二、抓住“三个方面”，突出领导干部作风建设重点 适应领导干部作风建设的“四个要求”，加强_领导干部作风建设，重点在三个方面：一是以抓学风作为着眼点，促进干部勤奋好学、学以致用。

8、只有学习才能看清差距，只有学习才能理清是非，只有学习才能让_干部承载起重点新城、现代制造业基地、临空经济功能区的建设任务。在学习的问题上，区委区政府有严格的学习制度，区级领导更是领先垂范，每周一区委理论中心组学习雷打不动，将学习、探讨、应用、指导紧密结合，为区委正确决策奠定了坚实基础。各类干部培训班、“每月一课”等学习载体，用科学发展观有效武装了党员干部头脑。投入接着教化的力度进一步加大，两年来共选派30名优秀干部到北高校习。良好的学习风气和环境，使广阔党员干部在面对区内外迅猛发展的新型工业化势头时，能够专心思索、钻研问题、借鉴阅历、紧抓机遇，加快了地区发展的工业化、城市化步伐。二是以抓工作作

9、风为着力点，促进干部脚踏实地、真抓实干。_干部具有“务实、实干”的传统，多年来，通过建立科学有效的机制，调动大家真抓实干、干事创业的主动性，做到谁最能胜任就选谁，谁最能干好事业就用谁，谁最能加快发展就让谁干。这种工作作风，最终凝练成了“同心向上、科学创新、脚踏实地、追求卓越”的_精神。在争办奥运、创建临空经济区、机场扩建拆迁和“两委”换届等大事、难事面前，广阔干部求真务实、开拓创新，充分发挥工作的能动性，牢牢把握住工作的主动权，最大限度的维护了群众利益、促进了经济发展。1995年以来，全区GDP始终保持两位数以上的增长速度，2022年全区实现地区生产总值318亿元，同比增长30，其中地方财政收

10、入22.3亿元，同比增长33。三是以抓生活作风作为基准点，促进干部廉洁自律、艰苦奋斗。重点工程多、重大项目多、投入资金多，是_发展的新特点。越是在经济发展快速、生活条件变好的状况下，越应提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风。近几年，我区通过加强教化、完善制度、强化监督、严厉惩治，不断促进干部廉政勤政，特殊是注意从公务用车、办公室装修、经商办企业、婚丧嫁娶等细微环节入手，坚决杜绝讲排场、比阔气、铺张奢侈的现象发生。 三、把好“五关”，夯实领导干部作风建设根基 领导干部作风建设，是新形势下全面推动党风廉政建设的重要内容。作为纪检监察机关，加强领导干部作风建设，要把好“五关”： 一把好教化关。加强教化是推动

11、领导干部作风建设的基础性工作。我们的做法是： 一、坚持用发展的机遇激励人。我们立足_发展的新形势、新任务，引导干部正确相识_前所未有的机遇和挑战，激发干事、创业的热忱。 二、用先进的事迹感染人。我们在发觉培育了一批不同层面、不同岗位优秀领导干部典型以后，再通过电视台、电台、网站等媒体进行广泛宣扬，营造学先进、比贡献、讲廉政、求发展的良好氛围。 三、用真诚的谈话提示人。凡新提拔和出现苗头性倾向的干部，我们都刚好同他们进行廉政谈话和诫勉谈话，提示干部要珍惜组织的培育、珍惜个人前途，自觉遵守廉洁自律有关规定，达到教化、诫勉、感化的目的。 四、用身边的案例警示人。我们通过仔细剖析近年来发生在我区的典型

12、案例，制作警示教化片。用发生在身边的案件警示干部，促使干部自我反思、引以为戒。 二是把好监督关。加强监督是推动领导干部作风建设的重要保障。我们的做法是： 一、强化 第3篇：区纪检监察机关作风建设阅历材料 加强领导干部作风建设构建和谐_ 领导干部作风建设是全面落实科学发展观和构建和谐社会的必定要求，是提高党的执政实力和保持党的先进性的必定要求。_区仔细实行中心纪委七次全会和市纪委十次全会精神，分析形势，找准切入点，自觉把加强新形势下领导干部作风建设同落实科学发展观、构建和谐_紧密结合起来，不断推动反腐倡廉工作深化开展。 一、顺应“四个要求”，深化领导干部作风建设相识 深化对领导干部作风建设的相识

13、，应从四个方面去理解：一是经济发展形势的要求。当前_区正处于工业化转型、城市化加速、国际化提升的发展阶段，产业结构发生深刻改变，对广阔党员干部根据新型工业化的大思路开展工作，提出了更高要求。二是构建和谐_的要求。经济飞速发展，带来了生活方式、利益诉求、价值取向的多元化，城乡建设的加速，征地、拆迁、就业等问题的涌现，须要广阔干部以优良的作风，凝合党心民心，亲密干群关系，带领群众共创和谐。三是提高领导干部实力和水平的要求。办奥运、建新城、打造临空经济区是区委三次党代会提出的新目标，新机遇带来了新问题、提出了新挑战。只有进一步加强作风建设，才能促进干部在实践中增长才能，保证三大目标的实现。四是反腐倡

14、廉工作的要求。_经济社会的快速发展，对党风廉政建设提出了更高要求。如何做到经济发展了、干部不倒下，加强作风建设，显得尤为重要和紧迫。 二、抓住“三个方面”，突出领导干部作风建设重点 适应领导干部作风建设的“四个要求”，加强_领导干部作风建设，重点在三个方面：一是以抓学风作为着眼点，促进干部勤奋好学、学以致用。只有学习才能看清差距，只有学习才能理清是非，只有学习才能让_干部承载起重点新城、现代制造业基地、临空经济功能区的建设任务。在学习的问题上，区委区政府有严格的学习制度，区级领导更是领先垂范，每周一区委理论中心组学习雷打不动，将学习、探讨、应用、指导紧密结合，为区委正确决策奠定了坚实基础。各类

15、干部培训班、“每月一课”等学习载体，用科学发展观有效武装了党员干部头脑。投入接着教化的力度进一步加大，两年来共选派30名优秀干部到北高校习。良好的学习风气和环境，使广阔党员干部在面对区内外迅猛发展的新型工业化势头时，能够专心思索、钻研问题、借鉴阅历、紧抓机遇，加快了地区发展的工业化、城市化步伐。二是以抓工作作风为着力点，促进干部脚踏实地、真抓实干。_干部具有“务实、实干”的传统，多年来，通过建立科学有效的机制，调动大家真抓实干、干事创业的主动性，做到谁最能胜任就选谁，谁最能干好事业就用谁，谁最能加快发展就让谁干。这种工作作风，最终凝练成了“同心向上、科学创新、脚踏实地、追求卓越”的_精神。在争

16、办奥运、创建临空经济区、机场扩建拆迁和“两委”换届等大事、难事面前，广阔干部求真务实、开拓创新，充分发挥工作的能动性，牢牢把握住工作的主动权，最大限度的维护了群众利益、促进了经济发展。1995年以来，全区gdp始终保持两位数以上的增长速度，XX年全区实现地区生产总值318亿元，同比增长30，其中地方财政收入22.3亿元，同比增长33。三是以抓生活作风作为基准点，促进干部廉洁自律、艰苦奋斗。重点工程多、重大项目多、投入资金多，是_发展的新特点。越是在经济发展快速、生活条件变好的状况下，越应提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风。近几年，我区通过加强教化、完善制度、强化监督、严厉惩治，不断促进干部廉政勤政，

17、特殊是注意从公务用车、办公室装修、经商办企业、婚丧嫁娶等细微环节入手，坚决杜绝讲排场、比阔气、铺张奢侈的现象发生。 三、把好“五关”，夯实领导干部作风建设根基 领导干部作风建设，是新形势下全面推动党风廉政建设的重要内容。作为纪检监察机关，加强领导干部作风建设，要把好“五关”： 一把好教化关。加强教化是推动领导干部作风建设的基础性工作。我们的做法是： 一、坚持用发展的机遇激励人。我们立足_发展的新形势、新任务，引导干部正确相识_前所未有的机遇和挑战，激发干事、创业的热忱。 二、用先进的事迹感染人。我们在发觉培育了一批不同层面、不同岗位优秀领导干部典型以后，再通过电视台、电台、网站等媒体进行广泛宣

18、扬，营造学先进、比贡献、讲廉政、求发展的良好氛围。 三、用真诚的谈话提示人。凡新提拔和出现苗头性倾向的干部，我们都刚好同他们进行廉政谈话和诫勉谈话，提示干部要珍惜组织的培育、珍惜个人前途，自觉遵守廉洁自律有关规定，达到教化、诫勉、感化的目的。 四、用身边的案例警示人。我们通过仔细剖析近年来发生在我区的典型案例，制作警示教化片。用发生在身边的案件警示干部，促使干部自我反思、引以为戒。 二是把好监督关。加强监督是推动领导干部作风建设的重要保障。我们的做法是： 一、强化对领导干部特殊是“一把手”的监督。针对一些苗头性问题，对领导干部经商办企业、公务用车、担保入股等进行了明确和重申。XX年对17家单位

19、超标准配备的21辆公车进行了处理。强化对重点行业、重点岗位、重点人的监督。 二、加强对奥运场馆建设和市批重点工程建设的监督，确保实现“阳光工程”，确保测试赛、奥运会的成功召开， 办“廉洁奥运”、“节俭奥运”。利用经济责任审计联席会议制度，对重点人实行离任审计、日常审计。 三、强化对农村基层干部的监督。坚持村级民主管理，民主决策严格执行“八步法”，村务公开全部实行“五步走”。避开因不民主而引起的权力失控和异化，规范了村级干部行为，反映农村干部经济问题的信访件，XX年、XX年同比分别下降30.9、49.6。 三是把好制度关。加强制度建设，是推动领导干部作风建设的治本之策。我们的做法是： 一、完善党

20、风廉政建设责任制。通过明确责任，完善考核制度，加强监督检查，进一步促进各级领导干部履行一岗双责的意识，切实担负起抓党风促廉政的领导职责。 二、完善七项市场制度。为加大源头治理力度，优化发展环境，XX年启动了“七规范”活动，对政府投资项目监管、建筑市场、房屋拆迁、专项资金运用、政府选购、土地管理、医药购销等工作进行规范，争取用三年时间实现本行业、本系统的规范化和制度化。 三、深化全程办事代理制。我区全面推行全程办事代理制工作已有三年多时间，19个镇中，有16个镇基本实现综合行政服务中心模式。仅XX年1-3月份就通过网上办公服务系统，受理各类事务77397件，下发督办单54件次，极大地便利了群众，

21、亲密了干群关系。 四是把好整治关。订正损害群众利益的行为、端正干部作风，是推动领导干部作风建设的重要手段。我们开展创建“六无区”活动以来，规范教化收费取得新成效，被评为北京市“规范教化收费示范区”；遏制医疗不正之风取得新进展，以创建“人民满足医院”为载体，开展了千名医生承诺“八不准”等活动，有效治理了收红包、开单提成等问题；查处拖欠农夫工工资问题取得新突破，我们协调区建委等部门建立突发事务联合处理机制，完善工资预留户制度，确保了农夫工工资按时发放,被建设部等部门评为“拖欠农夫工工资清理工作先进单位”；减轻农夫负担问题得到根本解决，我们仔细落实农村税费改革、土地确权、粮食直补等政策，加强对新农村

22、建设资金的监管，农夫实现了干脆零负担；我们还严格执行“七乱”案件投诉监督等制度，实行多种方式进行专项整治，切实减轻了企业负担；圆满完成了123家企业脱钩工作，对转制和破产企业职工进行了妥当安置。同时,主动介入重点工程拆迁工作，严格落实“阳光拆迁”政策，切实维护了群众的合法利益。 五是把好惩处关。惩处是为了更好的教化，是加强领导干部作风建设的必要手段。根据“查清问题、惩治腐败、服务大局、促进发展”的办案思路，我们始终坚持惩治腐败与教化干部相结合，严格依纪依法办案，注意综合考虑政治、经济、社会效果，注意运用纪律处分和组织处理两种手段，达到既查处违法违纪案件，又有效爱护干部的目的。三年来，纪检监察机

23、关共立案70件，结案65件。处分违反党纪政纪68人，其中开除党籍44人，留党察看12人，撤销党内职务1人，党内严峻警告7人，警告1人；行政警告2人，行政记过1人，行政记大过2人，行政降级1人，行政撤职3人，开除公职1人。有效震慑了腐败分子，增加了群众对反腐败工作的信念。 第4篇：市纪检监察机关作风建设活动阅历 范文本站小编为你精选 室年度工作目标考核。四是提倡勤俭节约。该市市县两级纪委监察局严格执行公务用车、公务接待等规定，加强委局机关干部公费考察活动的管理，严禁无实质性内容的赴外学习考察活动，推动节约型机关建设。温岭等地纪委监察局监察局严格限制会议数量和规模，加强委局机关信息化建设，大力推行

24、无纸化办公，切实精简文件和简报。五是促进机关和谐。该市纪委监察局和临海、玉环、三门等地纪委监察局仔细贯彻民主集中制，严格执行领导班子决策议事规则、民主生活会和组织生活会等制度，定期开展谈心交心活动。椒江、仙居等地纪委监察局实行机关中层干部廉政承诺制，进一步加强对干部的教化、管理和监督，确保干部队伍“零违纪”，推动和谐型机关建设。 （三）加强领导，注意结合。该市市县两级纪检监察机关都成立了“作风建设年”活动领导小组，由分管副书记任组长，下设办公室，负责组织协调“作风建设年”活动日常工作。该市纪委监察局明确委局机关各支部书记、各室主任是本支部、本室作风建设的干脆责任人，要求他们既要抓好本支部、本室

25、加强作风建设各项活动的组织实施，做到“规定动作”做到位，“自选动作”创特色，又要做好与其它支部、室的协调工作，确保委局机关“作风建设年”活动取得实效。各地努力将“作风建设年”活动与巩固党的先进性教化相结合，与开展领导班子“创新业绩、树新形象”主题实践活动相结合，与接着开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践相结合，与争创人民满足机关相结合，力争在落实反腐倡廉任务中改进作风，以各项工作的成 3 / 16 效来检验作风，真正使委局机关作风建设成果让群众受益，让干部满足。 近年来，_市从抓硬件、抓制度、抓示范、抓关键入手，通过推动农村党员干部现代远程教化工程，进一步夯实了农村党员电教工作，取得

26、了明显成效。 一是抓硬件建设，建一流电教网络。结合“十百万”示范工程的实施，制定了包村部门帮建工作责任制，实行部门帮扶、乡村自筹和党员能人大户捐助的方式，共投资60万多元，为50个行政村配备了电脑、电视机、vcd等电教设备321台，在全市10个乡镇建立了农村党员电教工作站，在50个行政村党支部健全了电教活动室和电教设备，在90的村级组织活动场所、56个党员专业经济协会和示范基地建立了农村党员干部现代远程教化播放点，初步建成了以市农村党员干部现代远程教化中心为龙头、各乡镇电教工作站为骨干、村电教室为依托、示范基地播放点为延长的市乡村三级党员电教网络，搭建了党员干部教化培训、技术指导推广、典型引导

27、宣扬、学习沟通的新平台。 二是抓制度建设，建一流电教队伍。成立了市、乡、村电教工作领导小组，建立健全了市、乡、村电教人员工作职责、电教器材管理制度、电教巡回播放制度和电教经费管理制度等电教工作制度，落实了工作责任，使电教工作有章可循。同时，根据“政治素养好、责任心强、技术过硬”的基本要求，选配专职电教人员12名，兼职电教人员50名，实行现场指导、发放学习资料、分层培训等方范文本站小编为你精选 专干。在实际操作中，坚持做到“四个纳入”，即把政法、综治工作纳入党政重要议事日程，常抓不懈；纳入经济社会发展详细规划，统筹支配；纳入目标管理，量化考核；纳入党政一把手政绩评定，与晋升晋职、工资奖金挂钩。在

28、经济待遇上，县财政每年拿出一批专项资金，用于综治维稳津贴，结合平常抓稳定工作，实行奖优罚劣。乡镇党政主要领导每人每月200元，行政村（居）主要领导每人每月100元，综治专干每月享受60元岗位津贴，行政村（居）“两会”主任（治保委员会、调解委员会）享受村（居）委会副主任待遇。在政治待遇上，做到优先入党，优先提拔重用。据统计，近五年，全县先后93名综治干部被提拔到副科级以上工作岗位，乡镇11名分管综治工作党委副书记干脆进入乡镇党政主要领导岗位，有25名“两会”主任被提拔为村支书或村主任。在经费保障上，实行政策倾斜，做到高投入，仅XX年度，投入基层基础建设和基层创安经费就达987余万元；在群防群治队

29、伍方面，全县共建立各类治保组织783个，专兼职人员3000余人，做到了村里有治保会，组里有治保员，企业有保卫处（科），单位有治保干事；组建专职治安巡防员队伍17支，队员160人；治安信息员111支，成员1173人；综治特派员186人，由“五老（老党员、老干部、老军人、老模范、老老师）组成的治安志愿者2645人，各内保单位均成立了看楼护院（厂、校、库、路）队伍。仅XX年，群防群治队伍共抓获违法犯罪嫌疑人128人，发觉治安隐患496处，教化、劝止违法违章行为1700余人次，刚好供应治 7 / 16 安信息2400余条，群防群治队伍的建立，大大缓解了警力不足的压力，为维护社会治安发挥了重要作用。在宣

30、扬方面，我县把宣扬教化群众，提高参加意识贯穿于各项措施的落实之中，坚持常常性宣扬不断。历年的三月份，县乡（镇）各级领导都要与全县群众一道掀起学习、宣扬确定、条例和相关法律、法规。为激励人民群众参加社会治安综合治理的主动性，县委、县政府凡对见义勇为先进人物不定期进行表彰嘉奖。同时，我县还充分利用广播、电视、报刊等现代新闻工具，开拓了警方750、社会治安综合治理大家谈等栏目，把群众对社会治安问题自发争论吸引到详细的关切治安、关切综合治理工作上来。 （二）着力完善工作机制，高效推动政法综治工作机制确定工作推动力度和成效，我们把机制建设作为推动政法综治工作的重要抓手，重点建立和健全了四大工作机制： 1

31、、实行责任制和责任查究机制 首先是横向到边，纵向究竟。每年实行层层下达目标管理责任书的方法，把社会治安综合治理的目标、任务分解、量化，年终考核评比，奖罚分明，实现了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，有力地调动了全社会参加社会治安、维护社会稳定主动性和主动性。其次是把保一方平安的政治责任落实到各级党委、政府和各部门、各单位的领导干部身上，凡发生严峻危害社会稳定的重大问题，对负有领导责任的党委、政府的主要领导、分管领导和有关职能部门的主要领导、分管领导实行责任查究，坚持做到“四个不放过”。如：不查清缘由不范文本站小编为你精选 防线、报警有岗亭。 我县就是通过夯实这一个个有效“工程”，全方位构筑起

32、了社会治安综合治理“平安之路”，在社会治安形势严峻状况下，总体营造出了治安秩序稳定，人民群众平安感普遍增加的良好治安环境。我县由此荣获“全省社会治安综合治理先进单位”，连续五年获全市社会治安综合治理先进县。 二、新形势下存在的新问题 从座谈、调研中，我们看到，当前发动和组织群众参加社会治安综合治理，还有很多新问题。概括起来，主要有“五难”： （一）群众难发动 一些基层干部反映，过去维护社会稳定，缉拿违法犯罪嫌疑人，踊跃参与，、觉得是一种荣耀，现在想方设法搞发动，又是标语口号、又是大小会议布置，又是专栏报道，有些人还是“发”而不“动”。有的村（居）委会就连召开村（居）民会议都召集不齐。出现这种现

33、象的缘由：一是在市场经济条件下，一些人的价值取向出现了偏差，视赚钱越多越荣耀，视社会治安工作为“负担”、“麻烦”，视见义勇为为“管闲事”、“傻瓜”。二是怕报复，存在多一事不如少一事的想法，遇到问题围着走，一旦出头露面，担忧歹徒会找上门来。三是政法队伍中一些干警素养不高，不愿做群众思想工作，不会做群众思想工作，有利益的案件抢着干，无利益的案件不闻不问，群众反映的突出问题，觉得无“油水”就束之高阁，有少数政法干警吃了原告吃 11 / 16 被告，酒桌上称兄道弟，尤如“鱼水”关系，酒后翻眼不认人，致使警民关系不亲密，群众敬而远之，有事不愿参加、有问题不愿反映、有线索不愿供应。 （二）群防群治酬劳难兑

34、现 虽然市县综治委在主动探究适应社会主义经济发展要求的群防群治经费保障机制，依据“谁受益、谁出资”和“取之于民、用之于民”的原则，实行政府出资为主，受益单位和群众出资为辅的方式。但经常出现，一是政府财政惊慌，无钱投入到这支可要可不要的队伍中去；二是受益单位下岗职工多，待业青年多，离退休职工多，发工资都非常困难，哪有“闲钱补灶头”；三是群众不愿摊派，政府不愿投资，受益单位不愿拿钱，仅靠自己创收的钱哪能维持群防群治队伍的开支？致使群防群治队伍组织名存实亡，很多主动因素无法推行。 （三）民警下责任区难保证 实行警力前移，在村（居）、社区设立警务室，是走群众路途的一种基本方式，由于警力的严峻不足，每个

35、民警管理的责任区一般为23个行政村，多者在4000户左右，一警多区、多区一警现象普遍存在，加之改革开放的不断深化，很多潜在深层次、多层面的冲突不断出现，多种不稳定因素的交织和叠加，待处理的冲突纠纷多，临时应急的任务多，致使基层干警无时间沉下去做群众思想工作。基层干警反映：过去有事没事要到责任区、现在是无事不到责任区，很多住户迁入或迁出都有不知道。派出所所长反映：过去派出所留一个值班人员和内勤就能运转，现在要留2-3个民警或巡防员，不然处理不了突发性矛范文本站小编为你精选 贯彻群众路途不仅仅是方法问题，而更重要的是对群众的看法问题，弄清了这一点，才是弄清了群众路途的真谛。各级政法机关，尤其是公安

36、机关应从这里入手，教化干警真心实意地为群众排忧解难，使群众感到贴心，哪怕做一些“份外”的好事，赢得人民群众的诚心爱戴，这样群众才能有什么话都说，有什么重大社情都会刚好反映，不要忙于抓两头，一方面不要动不动就忙于找基层干部了解状况，布置任务；另一方面不要动不动就找重点人谈话，忙于案子，放弃群众思想工作和防范工作不做，防范工作搞不好，案件就越多，案子破不了，就越去忙于破案，从而形成恶性循环。因此，要下决心精简机关，充溢基层，实行警务前移，把民警放在社区和责任区中，建立警务，扎扎实实地为群众办好事、办实事，这样，一可使案件不发、少发；二可了解潜在不稳定因素和案件线索，现行案件侦破起来可能更简单、更刚

37、好。 （三）必需解决群防群治队伍费用问题，实行适当有偿服务 过去的很多义务联防、义务巡逻、义务调解是在特定历史条件下形成的。在市场经济发展的今日，这种义务服务的精神仍应大力提倡，但要考虑到社会的现实状况，考虑到大多数人民利益观念。现在社会治安状况较为困难，“两抢一盗”案件时有发生，没有群防群治队伍作后盾不行，实行群防群治不解决一点服务费用也不行，在这个问题上，希望有关部门应予仔细考虑，制定详细方法，尽快解决，不要写在纸上，讲在口上，要真正落实到实际中去。只有这样，防范和制止违法 15 / 16 犯罪才事半功倍。 （四）要进一步扩大基层民主，提高依法行政水平 扩大基层民主，是保证人民群众干脆行使

38、民主权利，解决各种冲突、确保社会稳定的根本性大事。一是要完善村、社区民主选举制度。由村、社区居民干脆选举村、社区干部，真正把思想作风好、勇于开拓进取、擅长组织团结广阔群众、廉洁自律、能带领群众发展经济和确保一方稳定的人选进领导班子。二是要完善村、社区居民议事制度。凡涉及群众切实利益的大事，由村、社区居民代表代表探讨确定，公正、公允、公开、增加透亮度，不能只由少数人说了算，更不能“暗箱操作”。要切实保障群众的知情权、参加权监督权，只有这样才能削减群众上访。三是要加强对基层干部的教化和培训，提高基层干部的整体素养。重点要引导基层干部学习法律学问、增加法制观念、提高依法行政的自觉性，要由行政手段为主

39、，转向运用经济、法律手段，用劝服教化、示范引导和供应服务的方法处理同村（居）民的关系。同时，还要教化广阔群众学法遵守法律，既要敢于拿起法律武器维护自己的合法权益，又要用法律约束自己的行为维护社会稳定。四是适当提高基层干部的经济待遇。近年来，社会经济持续发展，基层干部补贴相对低微，对这支从事第一线待遇的维稳工作者是一个很大冲击。各地应依据财力的不断攀升，提高他们的经济待遇，并随着财政收入的增长相应增加，使其在创建良好的社会环境中更尽其能，更负其职。 区纪检监察机关作风建设阅历材料 文章标题：区纪检监察机关作风建设阅历材料加强领导干部作风建设构建和谐_领导干部作风建设是全面落实科学发展观和构建和谐

40、社会的必定要求，是提高党的执政实力和保持党的先. 区纪检监察机关作风建设阅历材料 加强领导干部作风建设构建和谐_领导干部作风建设是全面落实科学发展观和构建和谐社会的必定要求，是提高党的执政实力和保持党的先进性的必定要求。_区仔细实行中心纪. 市纪检监察机关作风建设年活动阅历材料 文章标题：市纪检监察机关作风建设年活动阅历材料省委“作风建设年”活动动员大会召开以来，_各级纪检监察机关快速召开书记办公会、常委会，仔细学习贯彻会议精神，探讨部署自身作. 市纪检监察机关作风建设年活动阅历材料 省委“作风建设年”活动动员大会召开以来，_各级纪检监察机关快速召开书记办公会、常委会，仔细学习贯彻会议精神，探讨部署自身作风建设各项工作。主要做法是：（一）制定方案，明确目标. 纪检监察作风建设心得体会 纪检监察作风建设心得体会新一届区委、区政府把干部作风建设作为首抓、必抓、狠抓的要务之一，以干部作风的大转变推动全区经济社会的大发展，并确定今年为“干部作风整建年”。. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页