工厂办公室绩效考核办法.pdf

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1、K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分工厂办公室绩效考核办法工厂办公室绩效考核办法一、目的：一、目的：加强部门管理，落实岗位职责，提高本部门员工综合素质，提高本部加强部门管理，落实岗位职责，提高本部门员工综合素质，提高本部门工作质量和工作效率，树立部门良好形象。门工作质量和工作效率，树立部门良好形象。二、适应范围：二、适应范围：工厂办公室全体职员。工厂办公室全体职员。三、考核原则：三、考核原则：公平、公正、合理、透明。公平、公正、合理、透明。四、考核依据：四、考核依据：1 1、20082008 年工厂经济责任制；

2、年工厂经济责任制；2 2、本部门员工岗位职责；、本部门员工岗位职责；3 3、本部门主控的规章制度；、本部门主控的规章制度；4 4、本部门月重点工作计划；、本部门月重点工作计划；5 5、本部门工作制度；、本部门工作制度；6 6、厂级文件、会议决议、临时指令性计划；、厂级文件、会议决议、临时指令性计划；7 7、工厂各项规章制度；、工厂各项规章制度；8 8、工厂对本部门的月综合考核结果。、工厂对本部门的月综合考核结果。五、考核时间：五、考核时间：每月每月 1414 日（节假日顺延）日（节假日顺延）。六、考核方式及内容六、考核方式及内容采取设定单项考核指标，按评分标准得分，计算出总分，对照等采取设定单

3、项考核指标，按评分标准得分，计算出总分，对照等级标准，按考核奖罚标准扣罚的方式。级标准，按考核奖罚标准扣罚的方式。（一）（一）、单项评分标准、单项评分标准5 5 分：工作责任心强，工作质量高、有创造性，有较高的分：工作责任心强，工作质量高、有创造性，有较高的工作效率，受到领导好评。工作效率，受到领导好评。4 4 分：分：工作有思路，工作有思路，有较强的工作责任心和服务保障意识，有较强的工作责任心和服务保障意识，保质保量完成工作；按考核要求完成工作。保质保量完成工作；按考核要求完成工作。3 3 分：坚守岗位，能够完成本职工作。分：坚守岗位，能够完成本职工作。1 1页脚内容页脚内容K1+478K1

4、+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分2 2 分：基本达到工作要求，执行力不强，不积极主动，热分：基本达到工作要求，执行力不强，不积极主动，热情不高；情不高；有擅离工作岗位行为；有擅离工作岗位行为；有违反有违反 工厂办公室工作制度工厂办公室工作制度的行为。的行为。1 1 分：出现工作失误或被投诉或受到领导批评。分：出现工作失误或被投诉或受到领导批评。（二）（二）、计分方式、计分方式单项总分单项总分单项评分权重单项评分权重100100项数项数5 5总分单项评分之和总分单项评分之和（三）（三）、等级标准、等级标准优优秀：秀：8080

5、 分以上；分以上；良良好：好：65658080 分；分；一一般：般：50506565 分；分；不不 合合 格：格：5050 分以下。分以下。（四）（四）、考核奖罚标准、考核奖罚标准1 1、优秀者奖励效益工资、优秀者奖励效益工资 2020 元元500500 元；元；2 2、良好者不奖励，不处罚；、良好者不奖励，不处罚；3 3、一般者扣罚效益工资的、一般者扣罚效益工资的 5 5元元2020；4 4、不合格者扣罚效益工资的、不合格者扣罚效益工资的 2020100100；5 5、因工厂考核导致本部门受罚的，等额扣罚责任人员；同、因工厂考核导致本部门受罚的，等额扣罚责任人员；同时按罚金的时按罚金的 20

6、20扣罚部门领导。扣罚部门领导。（五）（五）、考核内容见附表。、考核内容见附表。2 2页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分附表：附表：厂办厂办 KH2008KH20080101办办 公公 室室 绩绩 效效 考考 核核考考核核岗岗位位被被考考核核人人职职能能管管理理人人员员考考核核月月份份一、日常工作一、日常工作权权重重3030单单项项评评分分1 1、遵守工厂各项规章制度、遵守工厂各项规章制度（）2 2、服从领导临时性工作安排、服从领导临时性工作安排（）3 3、工作积极主动、自觉性强、工作积极主动

7、、自觉性强（）4 4、不擅离工作岗位、不擅离工作岗位（）二、重点工作二、重点工作权权重重5050单单项项评评分分1 1、月工作计划完成、月工作计划完成（）2 2、该岗位负责的管理制度执行情况（有无失控情况、该岗位负责的管理制度执行情况（有无失控情况、管理力度）、管理力度）（）3 3、工作质量（上报的统计、资料、文件、制度、归档资料的准确性、完整性（、工作质量（上报的统计、资料、文件、制度、归档资料的准确性、完整性（）4 4、工作效率（在规定的时间内完成）、工作效率（在规定的时间内完成）（）5 5、部门协作情况（含内部协作及与其他部门的协作、含投诉）、部门协作情况（含内部协作及与其他部门的协作、

8、含投诉）（）6 6、服务质量（含投诉）、服务质量（含投诉）（）7 7、部门领导的综合评价情况。、部门领导的综合评价情况。（）三、其他工作三、其他工作权权重重2020单单项项评评分分1 1、着装整洁，不敞胸，不穿拖鞋、着装整洁，不敞胸，不穿拖鞋（）2 2、上班签到、上班签到（）3 3、办公室桌面、地面整洁卫生、办公室桌面、地面整洁卫生（）4 4、办公室内物品分类、摆放整齐，废纸、杂物放在纸篓内、办公室内物品分类、摆放整齐，废纸、杂物放在纸篓内（）5 5、工作时间不大声喧哗，语言文明、工作时间不大声喧哗，语言文明（）6 6、下班时间门窗、电器关闭情况、下班时间门窗、电器关闭情况（）综综合合得得分分考核小组意见：考核小组意见：3 3页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分编制：编制：批准：批准：每天多一点点的努力，不为别的，只为了日后能够多一些选择，选择云卷云舒的小日子，选择自己喜欢的人。4 4页脚内容页脚内容