中央空调系统维护保养管理制度【范本模板】.pdf

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1、中央空调系统维护保养管理制度中央空调系统维护保养管理制度1、机房设备操作制度1.1、机电操作员工必须熟悉和牢记设备的结构以及注意事项，严格按照设备特性进行运行和保养。1.2、特殊工程必须凭有关特殊操作证方能操作，确保设备及人身安全.1.3、运行操作人员应做到“四会：1.3.1、会使用A、对所使用的设备，首先熟悉设备性能及操作程序，方可开洞设备。B、在使用设备过程中,严格按照安全操作技术规程，防止设备事故发生及设备使用寿命缩短.1.3.2、会保养A、经常保持设备整洁。B、认真做好每班日常保养。C、按照设备润滑要求做到定质、定量、定时、定点,保证滑动面和传动部位运转正常。D、定期认真执行日检、月检

2、、年检及一级保养工作。1.3.3、会检查A、设备开动前必须检查各操纵控制系统,安全装置及油镜等一切正常后再启动设备运转，如发现问题及时处理排除故障。B、设备运行过程中,应该常观察各部位运转情况,如有异常应立即停止运转，检查、分析原因。1.3.4、会排除故障A、凡属设备故障，维修人员应及时排除,如有严重问题向上级汇报，共同排除。B、维修人员要熟悉设备电器机构、楼层照明系统,如遇电器故障应配合电工排除故障。C、凡属人为所造成的设备损坏或故障应保持现场，立即向有关人员报告,逐级上报,根据事故大小进行分析和处理.D、检修员工在上班前对设备、楼层供电、生活水箱及消防系统进行一次检查，下班要做好交班工作。

3、E、维修员工必须熟悉设备的各个润滑点，按要求进行润滑。F、对设备根据各自不同的特点制定维护保养制度.G、对设备无法实施的维护保养项目及对需委托外协保养的设备，维修员工必须熟悉设备性能及设备使用情况、故障位置等，以便配合外协修理人员一起搞好维修工作。H、做好季度、年度保养准备工作，为维护设备正常运转可推行专项修理.2、维修管理制度2。1、在系统维护保养过程中要按规定的班次值班,不迟到，早退、无故缺勤，不能私自调班、顶班，因故不能值班者必须提前请假.2.2、在开机前要对有关设备与装置进行检查，做好运行前的准备工作，一切就绪后，通知业主单位，才可开机。2。3、开机要严格按照有关规程规定的操作程序正确

4、的操作,严禁违章操作。2.4、认真做好维保过程中和调试过程中的运行记录，读数据要准确,填写要清楚，不可涂改,只能重写.2。5、按照维保检查制度的要求，对中央空调系统的各设备，装置进行全面检查。2。6、不能擅离职守，不能睡觉,要勤巡视、勤检查并做好详细记录。重大的及处理不了的问题要立即上报.2.7、负责值班期间对整个中央空调系统和机房的监测管理.2。8、搞好施工过程中的环境卫生，保持值班室和机房的整洁，并按有关制度的规定做好中央空调的维护保养工作。2。9、值班期间不得饮酒,不得在机房内吸烟。3、交接班制度3。1、交班人员须认真填写交班记录,内容包括：设备运行状况、本班中发现的故障处理情况、工具、

5、卫生、遗留的工作及上级领导布置的工作。3。2、交班前检查所要完成的工作，清点工具。3。3、遇有紧急事故，交班人员应交接清楚，如需共同处理交班人员应作为主要人员进行处理。3。4、如接班人员因故未到岗,交班人员不得离开工作岗位。3.5、接班人员提前 15 分钟到岗进行接班，首先对交班记录进行查看，有问题进行询问。3.6、检查运行设备状态，听取上一班的口头交代。3。7、交接班记录经确认无误后,由双方共同签字。3。8、主管审查双方的交接班记录并签字认可。3。9、交接班记录总工及经理随时调出查阅。4、工作人员管理制度4.1、各级各类人员岗位职责4。1。1、空调工程师的岗位职责A、协助上级主管全面负责中央

6、空调系统的各项的各项工作.B、制定相关的各项规章制度，并监督检查执行情况。C、经常深入现场,了解和指导空调系统维护保养工作。D、对空调系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断，并组织力量解决和排除。E、负责维护保养工作的管理，如人员及现场操作安全,严格遵守业主管理部门所制定的安全管理制度。4.1。2、维保班长职责 A、协助空调工程师做好各项具体工作，直接向空调工程师负责。B、负责班组的工作，合理安排班组的日常工作。C、严格要求,大胆管理，敬业爱岗，督促班组成员认真工作，严格遵守各项规章制度。D、负责班组考勤，公用工具、仪器、仪表和维保档案的管理工作。E、审查、保管各种记录表,保证数据准确、资料齐

7、备。F、负责与业主相关部门之间的联系。4。1。3、空调维保人员岗位职责A、严格按有关规程要求，开停和调节空调系统的各种设备，并做好相应的保养记录.B、认真做好系统和设备的巡检及评估，维护保养，编制系统及设备评估报告。C、遵守空调系统维护保养管理制度和劳动纪律.D、努力学习专业知识,钻研技能，熟悉设备及系统，不断提高操作水平。E、尊重领导，服从调动和工作安排,完成领导交代的其他工作。4。2、工作人员技术培训制度4.2。1、新员工的技术培训A、新员工到位后一个月内必须经过技术培训,培训考核合格方能上岗,新员工的培训应于 1个月内完成,并于完成后通知培训主管更新员工的培训记录。B、对于个别情况,各部

8、门主管可向培训主管提出书面的要求延长有关培训的期限。C、特殊岗位职工如焊工，应取得国家劳动技术部门承认的证书。4.2.2、年度定期技术培训A、人事主管发出通知书要求各部门主管提交各部门的培训要求。B、各部门主管可根据员工的表现评估及部门的发展等资料,作出每年的部门培训要求。C、部门培训要求制订后，由各部门主管签署后交人事主管。D、部门内部培训可按照各部门的培训要求进行定期培训，作好培训记录存放于部门档案中，并将培训内容以书面形式通知人事主管。4.2.3、技术培训内容1制冷机培训空调自动化系统培训空调系统运行培训新员工上岗前一个月内同上空调操作全体员工同上空调维修保养及操作人员同上厂家讲座尽快熟

9、悉性能掌握操作技术同上2承建施工单位3同上同上专业工程师同上同上同上4空调系统维修培训5、安全管理制度5。1、值班人员应坚守岗位，遇事离开应当请假。5.2、维保过程中,每天对机房设备进行一次安全检查，确保正常安全施工.5.3、未经售后经理批准，严禁非操作人员进入施工现场，因工作需要进入机房，必须登记。5。4、室内禁止吸烟，严禁易燃易爆物品带入机房。如因工作需要，写出书面报告和防范措施，报请售后经理批准，用完后，立即带出机房.5.5、机房内动用明火或动焊,必须由售后部、技术质安部共同制定出施工方案,报经理批准后施行，并严格遵守动火动焊安全管理规定。5。6、机房内的临时用电需经工程经理批准后再施行

10、，并严格遵守临时用电安全管理制度。5.7、机房内不得聚会、干私活或其它娱乐活动.5.8、机组停机保养期间,认真检查机组内的真空状况,如发现有异常泄漏时，应立即进行气密性检查.6、故障应急处理制度6。1、主机设备故障处理：属主机零部件小型故障引起的,空调系统不停机运行，开启另外一台主机，1 个工作日内完成修理检查工作。若需返厂处理的，以厂家维修工作时限为准.6。2、水源井故障：系统不停车检修，保证任何时间点上都有满足系统需求的水源井数量，确保备用水源井足够调换。若必须停车检修的,系统停车时间不得超过 2 个工昨日。6.3、水泵及其他附属设备故障：开启备用设备,3 个工作日内检修完毕，系统不停车。如若同时出现问题，必须停车的，系统停用时间不超过 2 个工作日。6.4、室内末端故障:系统不停车检修，1 个工作日内完成检修，恢复使用。若系统必须停车的,累计检修时间不超过 1 个工作日.6。5、自控系统故障：启动手动控制,2 个工作日内故障处理完毕。