2022技术员工作总结_技术员工作总结范文_1.docx
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1、2022技术员工作总结_技术员工作总结范文 技术员工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“技术员工作总结范文”。 技术员工作总结范文(精选6篇) 时间在消逝,从不停留,一段时间的工作已经结束了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和变更,制定一份工作总结吧。那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编帮大家整理的技术员工作总结范文(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 技术员工作总结1 惊慌而又繁忙的20xx年即将过去了。过去的一年是不平凡的一年,对公司来说也是不平凡的一年,也是我个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中作为一名机械
2、技术员,在公司领导和工友们的关切和支持下,通过努力工作,为企业做出了应有的贡献,也有很多做得不足的一面。现将一年来的工作总结如下: 1、20xx年工作概况 因工程处只有我一个技术员,整个20xx年度我负责工程处的机械技术工作。安装班现场技术指导、施工材料预算、请购、跟催及验收;非标制作、金加工班技术指导、材料预算、请购、跟催及验收;叉车修理班零配件请购、跟催及检验;工程处外协项目的监理;因没有电器技术员,还兼综合班电器修理技术指导,电源改造、现场亮度改善、空调维保等技术指导及材料请购、跟催、外协验收等工作。面对一系列繁忙的日常工作任务及繁重的外协监理、验收任务;面对一项项生疏的技术工作。我和工
3、程处全体员工一起共同探讨,在工作中找方法,从资料中找答案,以慎重的看法,完成了一项又一项的任务。从这些工作实践当中,这些工作细微环节当中积累和吸取了大量的珍贵的阅历。 2、加强理论学问学习,将学习心得写成课件,提高了自己的 在20xx年度的工作中,我紧跟公司的步伐,加强理论学问方面的学习,努力做到相识上有新提高、运用上有新收获,达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的,不断的提高自己的技术水平,来指导自己的工作。通过学习总结,结合公司实际,编写了电机外协管理细则、车辆检点保养及平安操作细则,结合目前间车工人工作的须要,编写出课件钳工基础学问、金加工基础学问及内燃机叉车检点保养及平安操作
4、。 仔细学习相关的管理和技术学问,加强程序文件和管理手册的学习,加强对标准的理解,根据设备管理的要求,编制出本部门的设备管理A、B、C分类、设备台帐、设备润滑五定表、设备保养检点标准。为了使公司OHSAS18000的论证顺当通过,根据安排组织本部门的内审工作,组织车间有关人员对车间的危急源和环境因素,进行了重新辨识和完善,对相关的法律法规的相宜性进行评估。对我处的员工和来我处工作的临时员工,传达、说明、贯彻公司的管理方针和公司在质量/环境/职业健康平安管理方面的有关要求。 3、工作中发扬团队合作精神,克服了工作中一个又一个的难题 在平常的工作中,首先做好日常工作,我与车间其他员工 既有分工又有
5、合,坚持常常和其他技术人员进行工作沟通,充分发扬民主,从不独断专行,从而较圆满完成车间的各项生产任务。在工程部全体同仁及主管的大力支持下,较顺当地完成了自动卷取百页车改善的QCC资料发布。公司共购制428部PCR百页车,因设计、制造、运用等各方面的缘由,没有一部能干脆适用于自动卷取,而且故障率高达29%以上,经过几次的改造和反复的试验、改进,才有80多部能免强适应自动卷取,但故障率居高不下。我成为工程处机械技术员后,与工装修理工人一道反复探讨、总结、试验,依据自动卷取的各个动作的位置,设定百页车改进项目,多方征求操作机手、生管部现场管理的看法,将PCR百页车简单损坏项目及不能适应自动卷取的缘由
6、,归纳出50多条因素。 通过2个多月的现场视察、验证,找前任主管请教,开小组会探讨,最终找出主要因素30条,针对30条主要因素,制订出10项修理改造项目。凡按要求修理改造后的PCR百页车,都能适应自动卷取,并且能将故障率低至5%以下。在公司发布QCC自动卷取百页车改善时,又经公司高管吴总、余总及陈总的点评,更加完善地确定了造成PCR百页车故障率过高的主要因素,进一步确定和规范了PCR百页车在修理过程中的改善项目。将PCR百页车的修理改造工作提高到理论的层面,更好地指导修理工作。降低了修理成本,规范了修理项目和修理标准。 4、较好地完成了工程处各班组的材料请购安排及车间难加工零配件的作业指导书的
7、编写和技术指导工作 一年以来,我依据各修理技术人员供应的图纸及其它部门提出的改造加工项目,仔细做好材料的安排请购和跟催工作,较好地协作了现场修理、改造,使所需的材料能刚好供应。尤其是技术部的口型板生产安排,依据金加工刨床的产能,在满意协作现场修理的同时,定量生产口型板,并申购合适的口型板毛坯。在外协加工的2#胎面、5#胎面及2#、3#、4#胎侧口型板不能刚好供应时,刚好支配部分给金加工班自制,保证了口型板的生产需求。由于2#、5#口型板是三组合型的口型板,加工精度要求较高,车间始终没有方法加工出合格的产品,2#、3#、4#口型板是比较薄又较长的,及易变形,合格率低,只有靠外协供应,在外协遇到困
8、难时就手足无措了。自从我到工程处做机械技术员以来,便到加工现场、运用现场视察分析,发觉利用现有的设备条件,是可以做出符合要求的口型板的,于是和刨工、铣工、磨床、班长一起分析,重新制订加工工艺路途,并写出作业指导书,使一些较难加工的,长期外协加工的口型板材料自已也能加工,极大的保障了口型板的刚好供应。 今年5月分,硫化机修理时,侧翼大齿轮轴磨损严峻,须车削加工后重新配轴瓦铜套。因齿轮尺寸大(约1.6米外径),重量又重(约2吨),而且偏心严峻,属曲柄机构齿轮。在莆田没有能修复这么大齿轮轴的修理厂家,要运到原硫化机生产厂家去修复。路途遥远,来回运费昂贵。修复费用估计需8000元左右,而且须要周期长,
9、最少一个月时间。因公司生产任务特殊紧,要求自行想方法修复,我接到任务后,经过反复探讨、论证,认为我公司那台落地式车可以用来修复此齿轮轴,因车间没有加工修复大型工件的相关阅历,也没有有相关经验的员工,都没有把握修复,不敢试加工。再加上那台老式机床,多年没有维护保养,考虑精度也会达不到要求。我多次跟车间技术工人沟通,说明公司要求,并写出修复加工工艺、机床精度校正方法进行讲解,在各方的共同努力下,最终胜利将齿轮轴修复,外协修理单位都赞口说:“这是佳通公司其它厂家都没有方法办到事,你们办到了!”今年已经完成了多台硫化机齿轮轴的修复加工,为厂里节约了修理成本,缩短了修理时间。 5、工作仔细细致、吃苦耐劳
10、,坚持原则不计个人得失 在过去的一年里,感谢公司领导的支持理解,无论是在施工监理过程中,还是在项目竣工验收、零配件的质量验收过程中,我都做到仔细细致,坚持原则,严格根据规范和要求进行。如:叉车配件的验收,下面反映仓库配件验收工作,始终是走过场,有时看都没有看,见单就照签,干脆送到现场安装。我接管配件验收工作后,每样零配件都按相关要求,仔细验收每个项目。在得不到理解的状况下,坚持原则,做不懈的说明工作:设备配件质量的好坏,不能用简洁的价格和运用寿命干脆 技术员工作总结2 对于即将到来的xx年而言,我要不断地加强学习,完善自我,把自身融入到工作中去,重点放在加强专业学问与拓展提高这几方面,下面就工
11、作安排与思路向大会作一汇报: 一、提高自身工作实力; 驾驭新工作软件“OA自动化办公”软件,补充建筑专业学问,与自身专业相结合,完善工作体制,加强自我修养,进一步加强xsteel建模软件的应用性学习,为今后工作打下夯实的基础。 二、针对流程节点,对工作仔细负责。 从今年的工作流程节点中学习不少关于对工作责任制方面的学问,所以,加强对工作责任的概念是今后工作的重点,在今年很多工作中,都没有真正的认清自己工作重点是哪里,没有把全部的精力放在工作重点上,造成了工作总量流失。 三、加强团队合作,充分发挥自身工作实力: 作为技术部的一名技术工作人员,不仅要有严谨的工作作风和仔细细致的工作看法,还要充分发
12、挥团队的合作精神,通过团队合作把自身工作实力发挥到最大。 四、随时进行工作记录,做好整体全面的工作思路; 古人云:“兵马未动粮草先行”,做好整体的工作思路,可有效地认清工作重点和编排工作依次,可以实现有序的工作进程,做到事半功倍。 以上工作就是我对今年的工作总结和对明年的工作展望,“光说不练假把式“,我要付诸与行动,我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充溢能量,提高自身素养与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。 技术员工作总结3 经过xxxx年的工作学习,我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作
13、中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下,自己在xxxx年的工作中主要有以下方面做得不够好: 1.工作的条理性不够清楚,要分清主次和轻重缓急; 项目技术员的工作是一个比较繁杂的工作,要和工程、营销、成本、前期、选购各个部门对接并供应技术支持,还要和设计院、政府部门进行沟通博弈,事情多了,就须要有详实而主次分明的安排,哪些须要马上完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在安排上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。 2.对设计院的限制力度不够; 对设计院的限制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推动不顺当。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚,到时候还是完不成。在进度限制上,以后要在安排完
14、成的时间节点上提前一段时间,以应对临时的事情。另外,以后与设计院的联系上,除了联系项目负责人和手下干活的人,要多联系设计院的领导,让他们参加进来。 3.对图纸不够熟识,看图时间少; 在上半年工作中,发觉图纸的问题特别的多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的限制力度明显不够。平常总是在干活,但说究竟图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控好图纸,才能服务现场、前期、成本、选购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图,看了图再去现场工地去发觉问题,解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖,图纸也肯定要找时间来审核,做事不能舍本逐末。 4.工作不够精细化; 平常的工作距离精细化工作
15、缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也常常回头看、做总结,但缺少规律性,比如图纸等随时有更新的内容就可能出现错误。以后工作中要特地规定一个时间去总结和反思,比如每周的周几核对平常统计的变更、每个月的什么时间来进行月度安排梳理等等,有了这些工作,才能实现精细化。 5.工作方式不够敏捷; 说究竟我们项目技术员从事的是技术管理的工作,手上的设计院也好、总部技术部的员工也好都是可以利用的资源,能利用的就要利用,该让总部支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。有些事情费劲不讨好的事情不要去做,做事分清主次,抓主要冲突,划清界限,哪些是本职工作,哪些是供应的帮助,
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