应聘人员面试评价表模板.pdf

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1、应应聘聘姓名应聘部门人人员员面面填表时间应聘岗位观察考核要点试试评评价价表表年月日面试要素职业修养责任感综合素质人力资源面试评价进取心沟通能力协作能力承压能力自我认知逻辑思维学习能力职业发展求职动机个人背景专业背景家庭背景身体素质离职原因薪资要求应聘热情打分优良中差优良中差相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好回答问题诚实、负责，有责任心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功优良中差善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往优良中差具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动优良中差有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时，优良中差能够克制、容忍、理智地对待能客观评价

2、自己的优势和不足，对自身有清晰的定位思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理善于学习新知识新技能个人职业发展方向明确，愿意在该岗位长期发展个人求职动机合理所学专业和学历与本岗位匹配家庭背景对应聘者无不良影响身体素质能充分适应本岗位工作要求离职原因无异常薪资要求合理，符合公司水平对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差人力资源部门面试评价：打分：优良中差是否试用：是否签字：日期：年月日面试要素专业技能工作背景观察考核要点丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好打分优良中差工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致优良中差用人精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深岗位知识优良中差部刻而独到门教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好优良中差面专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作优良中差试用人部门面试评价：评打分：优良中差价是否试用：是否签字：日期：年月日总经理意见：是否试用：是否签字：日期：年月日