公司员工岗位职责54905.pdf
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1、人事行政职责人事行政职责1.1.负责公司行政制度的拟定和实施。负责公司行政制度的拟定和实施。2 2。负责公司固定资产的管理。负责公司固定资产的管理。3.3.负责公司办公用品的采购与管理负责公司办公用品的采购与管理.4 4。公司各部门人员的招聘。公司各部门人员的招聘。5 5。公司员工的培训、考核、建议。公司员工的培训、考核、建议。6 6。公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。7.7.负责一些日常行政事务负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作配合上级做好人事行政方面的工作8 8。负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作。负责对新员工进行企业制度与
2、文化的培训工作,建立企业形象建立企业形象9 9。负责离职员工后的善后处理工作,包括办公用品钥匙。负责离职员工后的善后处理工作,包括办公用品钥匙,出勤核算,离职证明,出勤核算,离职证明,合同解除等合同解除等10.10.其它突发事件的处理其它突发事件的处理市场部岗位职责市场部岗位职责1.1.全面计划安排市场管理工作全面计划安排市场管理工作2.2.制定年度营销策略和营销计划制定年度营销策略和营销计划,拟定并监督执行市场规划与预算拟定并监督执行市场规划与预算3.3.协调部门内容与其它部门之间的合作关系协调部门内容与其它部门之间的合作关系4.4.指导、检查、控制本部门各项工作的实施指导、检查、控制本部门
3、各项工作的实施5.5.与研发、生产、采购等部门共同进行产业商业化运作企划;拟定并监督执行与研发、生产、采购等部门共同进行产业商业化运作企划;拟定并监督执行新产品上市计划和预算新产品上市计划和预算6.6.完成公司领导交待的其他工作完成公司领导交待的其他工作财务部岗位职责财务部岗位职责1.1.负责公司日常财务核算负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。参与公司的经营管理。2.2.根据公司资金运作情况根据公司资金运作情况,合理调配资金合理调配资金,确保公司资金正常运转。确保公司资金正常运转。3 3。搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收
4、入和费用开支的资料并进行分析、提出建议分析、提出建议,定期向总经理报告。定期向总经理报告。4 4。组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划划,定期对执行情况进行检查分析。定期对执行情况进行检查分析。5 5.严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律经纪律.6 6.负责全公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨,按规定计算折旧费用,负责全公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。保证资产的
5、资金来源。7.7.参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。参与公司及各部门对外经济合同的签订工作。8.8.负责公司现有资产管理工作。负责公司现有资产管理工作。9.9.收入有关单据审核及账务处理收入有关单据审核及账务处理;各项费用支付审核及账务处理;应收账款账各项费用支付审核及账务处理;应收账款账务处理务处理,总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。1010。会计意见反应及督促。会计意见反应及督促;税务及税法研究。税务及税法研究。1111。完成领导交办的其他工作。完成领导交办的其他工作运营部岗位职责运营部岗位职责1 1、负责公司
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