众安超级展厅入职流程.pdf
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众安超级展厅入职流程众安超级展厅入职流程入职准备1、综合管理中心 HR 专员向合格者发送录用通知书2、用人部门助理负责依据 新员工入职通知入职报到1、综总领事管理中心HR 专员向新员工发放新员工报到工作单/新员工入职表，并按要求办理入职手续：-员工填写员工登记表，并交验各种证件：一寸免冠照片 3 张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证明原件；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明-与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书-建立员工档案、考勤卡、-介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事-将新员工移交给用人部门；-OA 网上发布加盟信息更新员工通讯录2、用人部门负责的工作-负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；-制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。入职培训试用期考核岗位培训期为期一周：综合管理中心培训内容：员工手册用人部门培训内容：部门制度及岗位工作流程。培训一周后由综合管理部组织考核，合格者方可进入试用期。12
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