会议管理制度1.pdf

《会议管理制度1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会议管理制度1.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、会会议议管管理理制制度度文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）第一节会议管理制度一、企业会议管理规定（一）总则第一条为改进作风，减少会议，缩短会议时间，提高会议质量，特制订本制度。（二）会议分类及组织第二条会议归纳为四类：1公司会议：主要包括党政领导（扩大）会、管理人员会、部门班组长会、职工大会、技术人员会以及各种代表大会，应分别报请党委或公司批准后，由党、政、工、团等办事部门分别负责组织召开。2专业会议：系全厂性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管领导批准，主管业务科室负责组织。3系统和部门工

2、作会：各车间、科室、支部召开的工作会（如车间办公会、科务会、支部会、车间或科室职工大会等）由各车间、科室、支部领导决定召开并负责组织。4班组（党小组）会：由各行政班组长或党、工、团小组长决定并主持召开。第三条上级或外单位在我公司召开的会议（如现场会、报告会、办公会等）或厂际业务会（如联营洽谈会、用户座谈会等）一律由厂办受理安排，有关业务对口科室协助做好会务工作。（三）会议安排第四条例会的安排为避免会议过多或重复，公司正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容组织召开。例行会议安排如下：1行政技术会议（1）总经理办公会：研究、部署行政工作，讨论决定企业行政工作重大问题。（2

3、）总务会：总结评价当月生产行政工作情况，安排布置下月工作任务。（3）班组长以上职工大会（或职工大会）：总结上季度（半年、全年）工作情况、部署本季度（半年、新年）工作任务，表彰奖励先进集体、个人。（4）经营活动分析会：汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，揭露矛盾，提出改进措施，不断提高工厂经济效益。（5）质量分析会：汇报、总结上月产品质量情况，讨论分析质量事故（问题），研究决定质量改进措施。（6）安全工作会（含治安、消防工作）：汇报总结前季度安全生产、治安、消防工作情况，分析处理事故，检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施。（7）技术工作会（含生产技术准备会

4、）：汇报、总结当月技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作的计划完成情况，布置下月技术工作任务，研究确定解决有关技术问题的措施方案。（8）生产调度会：调度、平衡生产进度，研究解决各车间科室不能自行解决的重大问题。（9）科务会：检查、总结、布置工作。（10）部门办公会：检查、总结、布置工作。（11）班组会：检查、总结、布置工作。（12）班组（科室）班前会：对前日工作进行讲评，布置当日工作任务和注意事项。2各类代表大会（1）职工代表大会；（2）部门职工大会（或职工代表小组会）；（3）党员代表大会；（4）团员代表大会；（5）科协会员代表大会；（6）企协会员代表大会。3民主管理会议（1）

5、企业管理委员会；（2）总经理、党委书记、工会主席联席会；（3）生产管理委员会；（4）生活福利委员会。4论文、成果发布会（1）科协年会；（2）企协年会；（3）政治思想与政治工作研究会年会；（4）成果发布会；（5）科技成果发布会；（6）信息发布会；（7）企管成果发布会。第五条其他会议的安排凡涉及多个部门负责人参加的各种会议，均须于会议召开前经部门或分管领导批准后，报总经理办公室（以下简称“总办”）汇总，并由总办统一安排，方可召开。第六条总办每周六应将公司例会和各种临时会议，统一平衡编制会议计划并分发到领导和各部门、科室及有关服务人员手中。第七条凡总办已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安

6、排新的其他会议时，召集部门应提前2 天报请总办调整会议计划。未经总办同意，任何人不得随便打乱正常会议计划。第八条对于准备不充分、或重复、或无多大作用的会议，总办有权拒绝安排。第九条对于参加人员相同、内容接近、时间相近的几个会议，总办有权安排合并召开。第十条各部门会期必须服从公司统一安排，各部门小会不应安排在公司例会同期召开（与会人员不发生时间上的冲突除外），应坚持小会服从大会，局部服从整体的原则。（四）会议的准备第十一条所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别作好有关准备工作（包括拟好会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案，落实会场，备好座位、茶具茶水、奖品、纪念品

7、，通知与会人等）。二、会议管理要领（一）提高会议成效的要领1要严格遵守会议的开始时间。2要在开头就议题的要旨做简洁说明。3要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。4在会议进行中要注意如下事项：（1）发言内容是否偏离了议题？（2）发言内容是否出于个人的利益？（3）全体人员是否都专心聆听发言？（4）发言者是否过于集中于某些人？（5）是否有人始终没有发言？（6）某个人的发言是否过于冗长？（7）发言的内容是否在朝着结论推进？5引导与会者在预定时间内做出结论。6在必须延长会议时间时，应取得大家的同意，并决定延长的时间。7把整理出来的结论交给全体人员表决确认。8理出决议付诸实行的程序，并加以确认。（二）会议禁忌事项1发言时不可长篇大论，滔滔不绝（原则上以 3 分钟为限）。2不可从头到尾沉默到底。3不可取用不正确的资料。4不要尽谈些期待性的预测。5不可做人身攻击。6不可打断他人的发言。7不可不懂装懂，胡言乱语。8不要谈到抽象论或观念论。9不可对发言者吹毛求疵。10不要中途离席。