公司治安保卫管理制度.pdf

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1、广西南宁市丰登化工有限责任公司广西南宁市丰登化工有限责任公司治治 安安 保保 卫卫 管管 理理 制制 度度1 1 目的目的为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司财产和人员生命安全，维护公司的工作、生产、经营秩序，特制定本制度。本制度适用于公司范围内治安保卫工作的管理。2 2 职责职责2.1 安环科是公司治安保卫管理的归口管理科室，负责对公司治安保卫工作进行检查、指导与考核。2.2 保安队负责公司所有进出大门、生产区域和办公区域的治安保卫工作。2.3 各单位负责本单位所管辖区域内的治安保卫工作。2.4 各单位主要负责人对本单位的治安保卫工作负责。3 3 内容内容3.13.1 公司治安保卫管理机构

2、及保安员责任制公司治安保卫管理机构及保安员责任制3.1.13.1.1 安环科治安保卫工作职责安环科治安保卫工作职责3.1.1.1 贯彻落实国家有关治安保卫的法律、法规及地方政府主管部门的要求。3.1.1.2 负责组织制定公司治安保卫管理制度，落实治安保卫管理措施。3.1.1.3 督促、指导保安队及各单位开展治安保卫工作，并定期对工作开展情况进行检查和考核。3.1.1.4 负责组织开展治安保卫法律法规和公司管理制度的宣传教育活动，提高公司员工治安保卫意识。3.1.1.5 定期组织召开治安保卫工作会议，研究解决治安保卫工作存在问题。3.1.1.6 定期组织开展治安保卫工作检查，及时整改存在的问题。

3、3.1.1.7 协调解决公司各种治安事件。3.1.23.1.2 保安队工作职责保安队工作职责3.1.2.1 贯彻执行国家治安保卫法律法规、上级主管部门要求和公司治安保卫管理制度。3.1.2.2 负责组织保安队员开展公司治安保卫工作，认真执行门卫值班、生产区和办公区巡回检查等工作任务，并定期对工作开展情况进行检查和考核。杜绝和减少治安事件发生，维护公司的工作、生产、经营秩序，确保公司财产和人员生命安全。3.1.2.3 定期组织保安队员进行国家有关治安保卫法律法规、上级主管部门要求、公司治安保卫管理制度和业务知识的培训教育，不断提高政治思想意识和业务能力。3.1.2.4 定期组织召开治安保卫工作会

4、议，总结工作情况，研究解决工作存在的问题。3.1.2.5 定期开展治安保卫安全检查，发现治安隐患及时报告和落实整改。3.1.2.6 定期组织保安队员开展业务训练，提高身体素质和业务技能。3.1.2.7 加强与公司周围村屯和主管部门联系，及时掌握地方治安状况，并落实相应的安全防范措施。3.1.2.8 发生治安案件，及时进行处理，并向公司安环科、主管部门领导或地方派出所报告。3.1.2.9 完成公司和上级主管部门临时交办的各项工作任务。3.1.33.1.3 保安队队员工作职责保安队队员工作职责3.1.3.1 加强学习国家有关治安保卫法律法规、上级主管部门要求、公司管理规章制度和业务知识，努力提高政

5、治思想素质和业务工作能力。3.1.3.2 严格遵守警容风纪的规定，养成守纪律、着装整齐、举止端庄、态度热情、有礼貌的良好作风。严禁酗酒、赌博和滋事斗殴，不得泄漏公司机密。3.1.3.3 严格执行门岗 24 小时值班制度，做好出入公司的人员、车辆、物资的登记、检查及放行工作。3.1.3.4 严格执行巡回检查制度，按规定对生产区、办公区和生活区进行巡回检查。发生治安案件或发现违纪人员，应及时处理，并向保安队领导、公司安环科及地方派出所报告，同时做好巡查记录。3.1.3.5 严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。3.1.3.6 严格遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，上班时间做到不迟到、不早退、不睡岗，不

6、脱岗，不做与工作无关的事情。3.1.3.7 强化保安器械管理，严防丢失、被盗。3.1.3.8 做好值班室和责任区环境卫生的清扫工作，确保清洁整齐。3.1.3.9 定期参加业务训练，努力提高身体素质和业务技能。3.1.3.10 完成公司和保安队临时交办的各项工作任务。3.23.2 门岗治安保卫管理门岗治安保卫管理3.2.1 生产区和办公区门岗执行24 小时治安值班制。3.2.2 公司员工凭佩戴上岗证进入生产区、办公区门岗。3.2.3 外来人员必须得到公司领导或科室领导同意，并进行登记后，方可进入办公区门岗。3.2.4 外来参观学习人员、上级政府部门考察或检查人员，必须有公司领导、科室领导陪同或佩

7、戴参观出入证，方可进入生产区门岗。3.2.5 计划外用工和外来施工人员，必须凭公司签发的 临时出入证方可进入生产区、办公区门岗。3.2.6 严禁未成年人进入生产区。3.2.7 严禁携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入生产区，严禁任何人私自携带公司财产出生产区门岗。3.2.8 车辆进出生产区、办公区门岗，按公司内部机动车辆管理规定执行。3.2.9 门岗值班的保安队员要严格履行工作职责，负责执行人员、车辆和货物进出的登记、检查和放行等工作。3.2.10 白班上班前 10 分钟和下班时间，倒班员工接班前15 分钟和下班时间，门岗值班保安队员应到门岗外面站岗。3.33.3 生产区和办公区

8、治安保卫管理生产区和办公区治安保卫管理3.3.1 生产区和办公区执行夜班治安值班制度和巡回检查制度。3.3.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，各单位要建立健全以本单位“一把手”为主要负责人的治安保卫工作责任制，把治安保卫列入日常工作进行管理，自觉维护本单位的生产、经营和工作秩序，确保公司财产和人员生命安全。3.3.3 各单位要明确治安保卫重点部位，落实相应的治安保卫防范措施。下班时应把现金及贵重物品放进保险柜或指定存放点，办公室及库房的门窗必须关好并按要求上锁。3.3.4 公司每月组织一次治安保卫情况检查，各单位每周组织进行一次自查，发现治安保卫存在问题和隐患，及时落实整改和防范措施。3.3.

9、5 加强对员工进行法制和公司管理制度的教育，提高员工法制意识。严禁吵架斗殴、无理取闹、聚众闹事、酗酒赌博、违章吸烟、偷盗和破坏公司财物等，自觉同违反公司治安保卫管理制度和违法犯罪行为作斗争。3.3.6 值班的保安队员要认真履行工作职责，严格按照巡回检查的频次、路线和部位进行检查，发现治安问题和治安案件，要及时处理，并向公司安环科、保安队领导或地方派出所报告。3.43.4 停机大修期间治安保卫管理停机大修期间治安保卫管理3.4.1 停机大修期间执行 24 小时值班制度。3.4.2 各单位根据治安保卫工作的需要，落实值班人员，值班执行三班倒。3.4.3 下班前，各单位应把容易被盗的工具、材料收回仓

10、库或放到值班处。3.4.4 值班人员必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不离岗、不睡岗、不干与值班无关之事。3.4.5 严格执行巡回检查制度，值班人员按照巡查的频次、路线和部位进行巡查，发现治安问题和治安案件，要及时处理，并及时报告或报警。3.4.6 严格执行交接班制度，接班人员应提前510 分钟到岗位，并在履行相关交接班手续后，交班人员方可离岗。3.4.7 值班期间只允许白班中途回去吃饭一次，时间不超过30 分钟，且要在门岗请假得到同意和登记，并有门卫代监管后方能离开，需别人代班的，必须得到生产区门岗保安队员同意。3.53.5 考核考核3.5.13.5.1 处

11、罚处罚3.5.1.1 处罚执行“教育为主、惩罚为辅，惩前毖后，治病救人的方针”和坚持“谁主管，谁负责”的原则。3.5.1.2 违反本制度的罚款，应设立专门账户管理，并专款专用。3.5.1.3 保安队值班人员有下列行为之一的，处以 2050 元罚款：a 值班时间迟到、早退或与他人闲聊的；b 值夜班期间，未按规定频次、路线和部位巡逻或未按要求填写值班记录的；c 交接班不交待当班情况，或交班后还遗留在班时应完成而没完成的工作的；d 白班上班前 10 分钟和下班时间，倒班员工接班前 15 分钟和下班时间，门岗值班保安队员没有到门岗外面站岗的；e 值班时着装不规范有损公司形象的；f 未按公司规定对进出门

12、岗车辆、人员、货物进行登记、检查；造成不良后果的；g 无故没有按时完成领导布置临时工作任务的；h 值班期间时发现治安异常情况不及时处理和上报的；i 在公司区域内发生治安事件，接到报警后10 分钟内没有赶到出事地点的；k 值班时间睡觉、酗酒、无故脱岗的；l 值班时对待来宾态度不好，受到举报的。3.5.1.4 保安队值班人员有下列行为之一的，处以50300 元罚款，情节严重的，给予解除劳动合同处理：a 因工作失职导致盗窃案件发生，造成较大经济损失的；b 对公司突发治安事件不及时采取有效应急措施制止、避免，出现失职的；c 未按公司规定对进出门岗车辆、人员、物资进行登记、检查，造成严重后果的；d 值班

13、时间睡觉、酗酒、无故脱岗，造成后果的；e 值班时发现治安异常情况不及时处理和上报，造成后果的；f 在公司区域内发生治安事件，接到报警后，没有赶到出事地点的；g 有意损坏公司财物、岗位上设备、器具，除按照价值赔偿外的；h 消极抵触不服从领导临时工作安排的；i 在公司内打架斗殴，造成影响的。3.5.1.5 公司员工有下列行为之一的，处以2050 元罚款或者警告：a 侵占公司财产价值在 50 元以下，除赔偿经济损失外的；b 侮辱、诽谤他人，吵架、骂人，未影响正常工作、生产、经营秩序的；c 未经有关领导批准，翻墙越门进入公司生产区和办公区的；d 与外单位人员串通共同损害公司利益，未造成损失的；e 破坏

14、生产设备、设施、产品，尚未造成后果的；f 其他有违本制度有关条款，尚未造成后果的。3.5.1.6 单位或公司员工有下列行为之一的，处以50300 元罚款：a 盗窃公司财物在 2000 元以下，除追回被盗财物或赔偿经济损失外的；b 参与赌博或酒后上岗的；c 打架斗殴、酗酒闹事、造谣惑众、制造混乱，影响正常工作、生产、经营秩序的；d 拒绝、阻碍工作人员履行职责的；e 泄密给公司造成一定后果的；f 调戏侮辱妇女，进行淫乱流氓活动的；g 破坏生产设备、设施、产品造成损失，除赔偿经济损失外的；h 非法携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具及违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入生产区的；i 单位由于没有

15、履行治安保卫管理职责，导致治安案件发生，给公司造成经济损失或影响正常工作、生产、经营秩序的。3.5.1.7 外单位人员偷盗公司财物，除追回被盗财物或赔偿经济损失外，未移交司法机关的，处以1001000 元罚款。3.5.23.5.2 奖励奖励单位、保安队员或公司员工有下列行为的，给予50500 元奖励：3.5.2.1 工作中认真负责，忠于职守，在值班、巡逻、保卫工作中责任心强，警惕性高，抓获违法犯罪分子或在抢险救灾中成绩显著的；3.5.2.2 及时发现和制止违反本制度、违法犯罪行为，消除治安灾害隐患，使公司财产和员工生命免受或少受损失的；3.5.2.3 及时发现生产上的险情并采取有效措施进行排除

16、或及时报告，为公司避免损失，经查实后情况情况属实的；3.5.2.4 单位领导重视，认真落实治安保卫措施，在预防治安案件和治安灾害事故中成绩突出的；3.5.2.5 检举揭发他人违反本制度或违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争，积极提供重要违反本规定条款或违法犯罪线索，表现突出的；3.5.2.6 认真调处各种治安纠纷，防止矛盾激化，对有违法犯罪行为的人员进行帮教，取得显著成绩的。4 4 附则附则4.1 本制度与原制度有冲突的，以本制度为准。4.2 本制度由安环科制定并负责解释。4.3 本制度自二一二年六月十日实施。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。34123456789101112