公司管理制度(简易版)1.pdf

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1、XXXX 公司管理制度公司管理制度（2018 年 3 月版)为加强公司日常管理,规范公司内部行为,使公司的管理规范化、标准化、做到有章可循，提高日常办公效率和质量，特制定本制度，公司全体人员一体遵循。第一条第一条工作时间管理工作时间管理1。1上下班及午餐、午休时间（1)上班时间:上午 8：3012：00下午 13:30-17：30；(2）午休时间：中午 12:0013：30第二条第二条考勤制度考勤制度2.1上下班及外出打卡（1)所有员工应在公司规定的上、下班时间打卡。所有员工上下班实到时间以打卡机记录时间为准。(2）员工外出办事应进行外出登记（特殊紧急情况可以在个人微信汇报并经上级主管领导批准

2、），一般员工外出办事报主管领导及人事部门批准；部门主管人员外出办事报执行校长批准。2.2迟到、早退、旷工的定义及处罚（1）迟到：超过规定上班时间 5 分钟以上（含 5 分钟）30 分钟以内（含30 分钟）为迟到,迟到每次处罚 30 元。当月累计迟到次数达 5 次及以上,当月薪资扣除 300 元。（2）早退：早于规定下班时间为早退，早退1 分钟计旷工一天。(3）旷工：早退1 分钟及以上或当日应到岗上班而未上班，计为旷工.旷工扣除当日两倍薪资。当月累计旷工 3 次及以上者按除名处理。第三条第三条日常工作管理日常工作管理3。1 请假管理员工请假，应提前 1 天填写请假单，经上级主管领导批准并报人事部门备案。紧急情况，电话向上级主管领导批准，事后1 天内向人事部门补填请假单。3.2 上班时间严禁网购、玩手游、看视频、炒股等与工作无关内容，人力资源部将不定期进行抽查或巡查，发现有以上行为之一的,每次按 100 元处罚。3。3 员工应确保各自工位的干净、整洁，上级领导发现有极不整洁的，可以提出批评教育,批评教育 3 次以上仍不整改的，当月扣罚 100 元.本管理制度自 2018 年 3 月 12 日开始执行XX 公司二一八年三月十二日员工签名：