天线技术企业器件研发部部长职务说明书.pdf

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1、某天线技术企业某器件研发部部长职务说明书某天线技术企业某器件研发部部长职务说明书岗位名称岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员某器件研发部部长某器件研发部某器件事业部总经理研发工程师、技术员岗位编号岗位定员职系工资等级岗位分析日期*-WQ-WY-0011 人*本职：本职：负责领导本部门人员进行某器件新产品的研发设计，对现有产品改进优化，为市场和生产提供技术支持职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：参与制定公司某器件技术和产品发展规划积极协助研发制造副总裁搜集同类产品发展动向及信息职职责责一一参与制定公司某器件发展战略规划，确立公司某器件产品和技术发展方向，组织实施新技术研究、新产品开发或

2、预研负责组织本部门人员实施公司某器件发展规划职责表述：制定和组织执行部门年度、月度研发计划和任务根据公司发展战略，组织制定部门年度研发计划，审查、批准技术方案职职责责二二负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪，参与研发项目的立项论证工作根据市场需求制定部门月度研发任务及时了解和监督研发任务的进展情况并对之负责职职职责表述：负责本部门的研发质量管理责责工作三三任务配合公司质量管理工作，组织制定和完善相关的制度和标准工作时间百分比：10%工作时间百分比：20%工作时间百分比：10%工作任务工作任务1/4监督、控制部门研发过程，使之符合ISO9001 质量标准监督、检查所研发项目的图纸、技术资料的建立，

3、将其及时存档组织、参与公司对某器件研发成果的鉴定、验收职责表述：负责组织新品研发及对已有产品的性能改造负责组织本部门人员对新产品进行技术攻关、样机研制，并对研制成工作时间百分比：15%本进行监督、控制负责对国内外竞争对手的产品进行信息收集、跟踪和性能分析，以提职职责责四四工作任务高本公司产品性能负责组织部门人员分析和跟进同类产品的技术发展动态负责组织对本部门人员对现有产品进行技术改造，以提高产品的性能、降低成本、简化加工工艺使之更具有大批量生产性职责表述：负责组织并协调某器件产品的生产制造、市场拓展、工程与服务和客户培训工作所需提供的技术支持工作组织并参与市场部合同签订前的技术支持和投标职职责

4、责五五组织参与客户培训及售后技术服务工作工作组织对生产部及供应商进行新产品首批量的技术指导和培训工作任务组织解决生产过程中出现的技术问题组织参与质量问题分析、提出改进方案职责表述：负责组织部门对内对外的技术沟通交流工作职职责责六六工作时间百分比：15%工作时间百分比：10%工作织对客户的技术交流、宣传公司的新产品任务负责组织研发样机及中试产品客户的确认负责组织研发前期及研发过程中与客户技术指标、结构要求的沟通，2/4负责组织参与外部的技术协作与技术交流活动组织本部门人员参与技术讲座、参加产品展览会，跟踪国内外某器件技术的最新进展负责组织部门人员配合参与公司内部的技术交流与培训职责表述：负责部门

5、管理负责协调本部门与其他部门业务之间的关系负责组织制定部门内部工作制度、职责、并监控实施负责本部门研发队伍建设，选拔、配备、培训、考评研发人员职职责责七七负责研发项目组、项目经理的绩效考核，包括：项目的计划履约率考工作核、研发过程中的工作制品的质量考核（数量和质量）、研发完成后，任务追踪研发产品的市场表现，进行考核负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责协调部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算，降低研发费用成本职责职责职责表述：完成某器件事业部总经理交办的其他工作八八权力：权力：对公司某器件发展战略的建议权对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权对下属人员工作的监督、检查权

6、对公司各部门办公效率、质量有考核权相关事项的知情权有代表公司与外界有关部门和机构联络权对本部门工作的指挥权权限内的财务审批权工作时间百分比：5%工作时间百分比：15%3/4公司计划范围内的部门经费有支配权本部门发生费用的审核权对直接下属人员的聘用、调岗、晋升的建议权对直接下属人员奖惩的建议权对直接下属人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权对下属人员工作争议的裁决权工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系研发制造副总裁、各部门外部协调关系外部协调关系客户、研究所、高校、供应商、研发产品相关的协作单位任职资格：任职资格：教育水平教育水平专业专业培训经历培训经历经验经验知识知识技能技巧技能技巧其它：其它：使用工具设备使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境工作环境办公楼环境大学本科或以上学历通讯、电子类相关专业行政管理培训、项目管理培训等5 年以上相关工作经验(含 3 年以上管理经验)掌握某器件专业知识，了解行业知识、相关产品知识能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有较强的写作能力及表达能力，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力工作时间特征工作时间特征正常工作时间，经常出差，经常加班所需记录文档所需记录文档工作计划、总结、报告、通知、文件、合同及传达部门和人员及传达部门和人员考核要点考核要点备注：备注：4/4