2022稽核股工作总结_稽查股工作总结.docx
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1、2022稽核股工作总结_稽查股工作总结 稽核股工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“稽查股工作总结”。 稽核股2022年度工作总结 社会保险稽核是社会保险的一项重要工作,是规范管理、强化基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险费的征缴和增加基金支付实力的须要,是维护参保职工的合法权益的重要手段。稽核股依据金沙县人事劳动和社会保障局的统一支配和部署,为确保社会保险应保尽保、应收尽收,提高社会保险稽核质量和效果,规范和加强社会保险稽核工作的管理,局领导高度重视,细心组织,仔细开展了社会保险稽核工作,现将本年度社会保险稽核工作进展状况总结如下:
2、一、年度稽核目标任务全面完成 以年初按2022年末的参保人数为依据,2022年的稽核工作的重点对象是对优势企业和非国有企业,到10月31止实地稽核人数为2454人,为总参保人数5949人的41.25%,完成任务为年初目标任务总参保人数20%的206.25%,实地稽核和书面稽核用人单位户数为51户,为年初总参保户数119户的42.86%,完成任务为年初目标任 1 务30%的142.87%,全面完成本年度稽核任务。 二、进一步完善社保经办机构内部限制制度 依据毕节地区劳动和社会保障局印发的关于加强社会保险经办机构内部限制建设有关问题的通知(毕署劳社局字2022112号),就社会保险经办机构内部限制
3、建设做了详细的支配部署,制定金沙县社会保险事业局内部限制制度和金沙县人事劳动和社会保障局系统网络责任书,以确保基金的平安和计算机网络的正常运行,逐步建立运作规范、管理科学、监控到位、考评标准的内限制度和实施方法,形成自我约束、自我预警、相互监督、相互制约的内控机制,充分发挥稽核工作的监督作用,从而保证基金的平安。 三、仔细做好社会保险费待遇支付的审核工作 1、对零星小额个人支付待遇的稽核和征缴稽核 根据局党组的支配和各股室的工作性质、工作纪律和相关制度,要求各股室规范和简化办事程序,提高办事效益,为了加强社会保险费的征缴和待遇审核的稽核力度,对零星小额个人支付待遇的审核方面进行、事中、事后监督
4、;对征缴方面坚持“以稽核促征缴,以稽核促扩面,以 稽核扩影响”的原则,对林东医院、黄金洒店等几家具有缴费实力的用人单位进行扩面征缴的稽核,到现在已经达到预期的效果。 2、对大额资金支付额度的审核 仔细贯彻执行社会保险基金行政监督方法(劳动和社会保障部第12号令)和社会保险稽核方法(劳动和社会保障部第16号令),对各险种待遇支付额度超过10000元的实行事前审核把关,对支付额度在10000元以下的实行事后抽查,规范操作程序,从而杜绝违纪违规现象的发生,发觉问题刚好订正。2022年元月份以来,工伤保险一次性工亡、伤残补助、工伤住院费85人,共核销378.2万元;养老失业保险33人,共核销72.3万
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