员工全勤奖管理制度.pdf

《员工全勤奖管理制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工全勤奖管理制度.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案员工全勤奖管理制度一、目的一、目的为更好地促进公司管理工作，规范人事管理制度，鼓励为更好地促进公司管理工作，规范人事管理制度，鼓励员工出全勤，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部员工出全勤，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部考勤管理制度，公司特设立全勤奖制度。考勤管理制度，公司特设立全勤奖制度。二、设立全勤奖范围二、设立全勤奖范围本制度适用于公司所有正式员工本制度适用于公司所有正式员工（中层领导和试用期员（中层领导和试用期员工除外）工除外）。三、职权范围三、职权范

2、围1 1、人力资源部负责建立、完善该制度；、人力资源部负责建立、完善该制度；2 2、人力资源部负责考勤管理、审核等；、人力资源部负责考勤管理、审核等；3 3、各部门负责每月考勤上报的真实有效性。、各部门负责每月考勤上报的真实有效性。四、全勤奖实施办法及要求四、全勤奖实施办法及要求1 1、考勤管理、考勤管理1 1）电子考勤（指纹打卡机）：为保证考勤的准确性和）电子考勤（指纹打卡机）：为保证考勤的准确性和公平性，所有员工考勤以考勤机和实际情况进行记录，按公公平性，所有员工考勤以考勤机和实际情况进行记录，按公司上班时间为准。司上班时间为准。2 2）手工考勤（无指纹考勤机部门）手工考勤（无指纹考勤机部

3、门）：每天签到四次，各：每天签到四次，各部门经理需监督员工是否按时签到，不得弄虚作假。部门经理需监督员工是否按时签到，不得弄虚作假。2 2、申领条件、申领条件第一条、根据公司作息时间规定，当月上班达全勤者即第一条、根据公司作息时间规定，当月上班达全勤者即满勤，均可获得全勤奖。满勤，均可获得全勤奖。1 1DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案第二条、原则：第二条、原则：“一票否决制”“一票否决制”，凡当月有任何未出勤情，凡当月有任何未出勤情况者，不论缘由，均不享受全勤奖。况者，不论缘由，均不享受全勤奖。（1 1）

4、当月有请假（包括事假、病假、婚假、丧假）当月有请假（包括事假、病假、婚假、丧假）、迟、迟到、早退、旷工行为，均不予享受全勤奖；到、早退、旷工行为，均不予享受全勤奖；（2 2）以加班抵顶调休者，不享受全勤奖；）以加班抵顶调休者，不享受全勤奖；（3 3）规定允许的工伤假和工伤住院治疗假，）规定允许的工伤假和工伤住院治疗假，不予享不予享受全勤奖；受全勤奖；（4 4）违反公司管理制度规定，不享受全勤奖。）违反公司管理制度规定，不享受全勤奖。第三条、当月提交离职申请书者，不计发全勤奖。第三条、当月提交离职申请书者，不计发全勤奖。第四条、凡是公司正常统一的放假：如周末、法定节假第四条、凡是公司正常统一的放

5、假：如周末、法定节假日、年假、因公出差等均视为正常出勤，享受全勤奖；日、年假、因公出差等均视为正常出勤，享受全勤奖；第五条、员工因公出差，需填出差申请表第五条、员工因公出差，需填出差申请表，经部门，经部门负责人及总经理批准后，负责人及总经理批准后，交至人力资源部备案，交至人力资源部备案，享受全勤奖。享受全勤奖。五、奖惩机制五、奖惩机制人力资源部负责对员工考勤及申领条件进行核实，各部人力资源部负责对员工考勤及申领条件进行核实，各部门负责人对本部门员工考勤有监督权，如有下列现象之一门负责人对本部门员工考勤有监督权，如有下列现象之一者，取消其当月全勤奖：者，取消其当月全勤奖：1 1、代他人打卡、签到

6、时间弄虚作假者，部门经理负有、代他人打卡、签到时间弄虚作假者，部门经理负有连带责任，均与员工本人分别罚款连带责任，均与员工本人分别罚款 3030 元；元；2 2、不服从安排，怠工、煽动他人者，罚款、不服从安排，怠工、煽动他人者，罚款 3030 元；元；3 3、工作时间睡觉、罢工者，罚款、工作时间睡觉、罢工者，罚款 3030 元；元；4 4、工作时间串岗、擅自离开工作岗位者，罚款、工作时间串岗、擅自离开工作岗位者，罚款 3030 元；元；六、全勤奖发放六、全勤奖发放2 2DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案全勤奖按月统计，一季度一发放，每人全勤奖按月统计，一季度一发放，每人 100100 元元/月，于月，于第三个月同员工工资一并发放。第三个月同员工工资一并发放。（个税由个人承担）（个税由个人承担）七、有关规定七、有关规定1 1、严格执行公司考勤的规定，严格请假或调休审批程、严格执行公司考勤的规定，严格请假或调休审批程序；序；2 2、严格遵守公司规章制度及规定。、严格遵守公司规章制度及规定。八、本制度自八、本制度自年年月月日起执行。日起执行。鞠躬尽瘁，死而后已。诸葛亮3 3