周报管理办法1.pdf
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1、周报管理办法(试行周报管理办法(试行)第一章第一章 目的目的第一条为提升工程部部各项管理水平和工作绩效,规范工程部各项工作流程,特制定本管理办法。第二章第二章 周报内容及要求周报内容及要求第二条 严格按照周报样表要求填写周报内容,如有无法填报的数据要与部门领导及时说明缘由,经领导同意可以暂时不填写。第三条 填写数据必须准确无误,严禁谎报瞒报(如进度款申请与到账情况、付款申请与到账情况、民工工资发放情况、大综材料款支付情况、施工产值完成情况、施工进度完成情况).第四条 必须正确表达进度预警。(轻微滞后:工期滞后但建设单位未进行责任追究及处罚;较重滞后:建设单位有处罚措施或罚款在合同规定限额的20
2、以内;严重滞后:建设单位有处罚措施及罚款在合同规定限额的20%以上的).第五条 进度管控问题必须使用红色字体填写,说明对提出问题所采取的措施.并且把上周问题的进展情况进行汇报.第六条 在周报内相片压缩到 200kb 以内方便上传下载,并把原图发给工程部负责周报汇总人员统一汇总留存。相片内容包括:项目固定角度与位置的全景照、项目派驻人员与项目合影、现场文明施工及6 个 100%工作、上级领导检查、重大施工进度节点(如重点难点工程完成、大楼封顶、道路通车、开工仪式、竣工验收等)。第七条 每周四 17:00 前项目负责人或派驻人员将周报发到“珠海建安派驻项目负责人员群”。第三章第三章 奖罚措施奖罚措
3、施第八条 周报填写数据不准确、填写项目不全,每次扣0。5 分。第九条 未按时间上报或晚于上报截止时间12 小时内上报的,给予扣 1 分;第十条 晚于规定时间 12 小时上报或者无正当理由不上报还未得到部门领导批准延的,每次扣 3 分。第十一条 每人满分 100 分,考核为扣分制.第十二条 年终按得分评选前三名,颁发周报之星奖状。第十三条 由工程部负责每周上报内容的检查,并每周一在“珠海建安派驻项目负责人员微信群”公布上周考评结果,此制度将纳入年终绩效考核。第四章第四章附表附表第十四条 周报样表第五章第五章 适用范围适用范围第十五条 本办法适用于公司所有在建项目派驻人员。第十六条 本管理办法自
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