2022急诊科工作制度_急诊科工作流程和制度_2.docx

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1、2022急诊科工作制度_急诊科工作流程和制度 急诊科工作制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“急诊科工作流程和制度”。 急诊科工作制度 1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参与急诊工作的医务人员听从医务科和急诊科领导和指导。 2、医务人员必需坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特别状况医院传呼时，休假的医务人员也应刚好到位，参与抢救工作。 3、仔细填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密视察病情，记录要刚好具体，处置要正确。危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例

2、探讨制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必需熟识各种器械、仪器性能及运用方法。一切抢救物品不得外借。 6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。急诊手术室全部敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。 7、加强视察病人的管理、视察病人留观时间一般不超过3天。留观中发觉可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。对疑难病员，应刚好请上级医师会诊或多科会诊。 8、急诊检验、影像等检查要做到快速、刚好、精确。 9、工作中做到礼貌待人、

3、看法亲善、耐性解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。 10、保持环境清洁、室内宁静、秩序良好。做好健康教化、安排生育、科普学问的宣扬工作。 11、加强平安管理。遇重大问题：如重大伤亡事务、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。 急危重病人救治绿色通道制度 一、开设绿色通道的目的 为仔细贯彻执行 “三个代表”的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救胜利率，最终达到提高人民健康水平的目的。 二、医院绿色通道的范围 1、心肺骤停 2、干脆紧急生命的各科急危重疾病（如各种缘由引起的休克、昏迷、严 重中毒、严峻复合伤、大出血、严峻心肺功能

4、衰竭等）。 3、 110、120、122所送病情较严峻病员，无家属陪护者。 三、医院绿色通道的措施 符合医院绿色通道范围病员来院接诊后，应实行下述措施： 1、接诊后即开通静脉通道及监测生命体征。 2、刚好传呼相关临床、医技科室医生。 3、对危重病员由医生或护理人员陪伴边抢救、边检查。并在处方、检验、用血及协助检查申请单上加盖绿色通道章，优先付款，优先检查和治疗。 4、刚好请上级医生及多科会诊，必要时通知总值班及医院急诊抢救小组。 需住院或手术病员，刚好与相关科室联系并由医生或护理人员送达。 医院绿色通道流程图 急诊科首诊负责制 1、急诊首诊接诊医师，必需负责病人抢救工作，对不属于本专业诊治范

5、围的急诊病人要在问诊、检查后在病历卡上做好记录，注明“请科诊治”字样，待被邀科室医务人员到位，方可离开。必要时可共同参与抢救病人。 2、被邀会诊或其他科转来的急诊、危重病人，被邀人员应在5分钟内接 诊，主动参于病人的救治工作 3、首次接诊医师遇疑难、危重病人，在主动救治的同时，刚好恳求上级 医师或相关科室或医院抢救小组参与救治。 4、严禁院内各科室、各专业间相互推诿、扯皮而延误抢救时机。因此造 成纠纷者，当事人按医院有关规定处理。 急诊科值班、交接班工作制度 1、值班医师必需准时接班，和交班医师及其它医师仔细做好病人的交接 班工作，对于危重病人需在床边进行，并做好每日交接班记录。 2、对于重危

6、病人，交接班医师必需刚好完成书面交接班的记录，做到每 班职责分明，有据可查。 3、接班医师需检查科内各项抢救器械及通讯工具工作状况，以免出现故 障，影响抢救。 4、值班医师接班后须全面巡察病房，了解病人的病情，尤其对危重病人 更应做到心中有数。 5、值班医师对病人的病情改变及处理经过刚好作书面记录，并依据病情需 要，可通过医务科、总值班、科主任组织非值班本科或相关专科医师协同抢救。 6、对于其它科室的会诊要求，必需刚好会诊，并有相应记录。 7、各科值班医师不得擅自离岗，必需离开时须告知去向，保持通讯通畅，接到呼叫后5分钟内到岗。 8、值班员在值班期间禁止干与医疗业务无关的私活。 9、各科轮转由

7、科主任确定，在轮换前一工作日完成交接班工作，对 于危重、疑难病人应在床边进行。 急诊科疑难死亡病例探讨制度 1、急诊科每月至少进行一次重危、疑难、死亡病例探讨，仔细做好记 录，交医务科备案。 2、遇危重及三次诊治不能确诊的病例或死亡病例，应随时会诊，刚好讨 论，以便总结阅历，提高对重危、疑难等病例的诊断正确率和抢救胜利率。 3、探讨由急诊科各相关人员参与，不得无故缺席。 4、重点对病因、病理、病情、诊断、鉴别诊断及救治要点及各科协调配 合等进行探讨评价，特殊对不足之处应刚好整改。 5、必要时应随时邀请相关科室人员参与抢救和探讨，被邀请科室不得无 故推诿。 6、探讨时注意新技术、新方法在急诊、重

8、危、疑难病例诊断和治疗中的 应用，并刚好总结阅历、推广应用。 急诊会诊制度 1、如遇需其他科室处理的重危病人，首诊科室人员不得推诿，应争分夺 秒实行最基本的抢救措施，然后告知相应科室参加处理，并作口头交接班。 2、紧急状况下，经治人员或科室先电话告知要求急会诊，被邀科室人员 须于5分钟内到达邀请科室。特殊是遇到涉及多科的危重病人和大批病人的抢救，需刚好请多科急会诊，要求尽早赶到协作抢救，待病情有所缓解或事后再补写会诊单及应邀科室的处理看法。 3、不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历卡注以“请科 会诊”字样，并由视察室值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并刚好前来会诊。超

9、过24小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单，由视察室值班护士与会诊科室电话联系，被邀请科室尽快确定会诊医师并嘱其刚好到达会诊地。 4、会诊时，急诊经管医师应为会诊打算好必要的临床资料，并陪伴检查、介绍病情，应邀医师仔细填写好会诊记录。 5、会诊后需入院治疗者，由医师开出入院证，值班护士电话联系住院床位。 6、病区间的紧急会诊可参照第2条执行。 留观病历书写制度 1、留观病人由急诊科接诊经治医师书写留观病历。 2、一般项目：姓名、性别、年龄、床号、职业、住址、工作单位、婚姻 状况。以上各项均需具体填写。年龄以周岁计，一岁以内月计，一月以内以日计。职业应注明工种。 3、留观病

10、历：包括留观记录和留观病程录两部分。留观记录包括入院观 察日期时间（时间到分），留观记录格式为主诉、现病史、既往史、个人史、婚姻、月经生育史、家族史、体检、初步诊断，记录要重点突出、简明扼要、医师要签全名，并注明记录时间。 留观病程录接留观记录后书写，内容和基本要求同住院病历病程录，但应 尽量简明扼要。 4、病人出院，要书写出院录，要明确病人去向及出院医嘱，留观病历由急诊科统一管理、保存。 急诊科病人入院护送制度 1、急诊科为急、危重病人入院设立了绿色通道：全体人员必需有急诊、服务、窗口意识，熟识急诊科工作制度，严格执行各项规章制度和技术操作常规，坚守岗位。 2、对急、危重病人来急诊科就诊，医

11、务人员必需在急诊科门口接诊，态 度亲善，用语文明。 3、凡急、危重病人接诊后严格根据各项抢救程序做好急诊抢救工作，陪伴并护送病人做必需的检查，对严峻颅脑外伤、胸腹联合伤、大出血等在抢救的同时做好术前一切打算，必要时送入手术室，危重病人电告病房做好床位打算及抢救的打算工作，对年老、体弱、行动不便者帮助办理入院手续，护送入院。 3、护送患者时应留意平安、保暖、人文关怀，途中亲密视察病情改变， 保持输液、用氧及各管道通畅，对外伤骨折患者留意保持体位，削减苦痛。 4、传染病人做好消毒隔离工作，送入病房后要进行终末消毒。 5、送入病房后，应向病房医务人员做好交接班工作，如病情诊断、用药 处置、生命体征、

12、协助检查、各管道通畅状况。 接待病人、家属的询问、问讯，指导医院路途、方向 急诊科工作制度 急诊科工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。应选派有二年以上临床阅历的医师担当急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。二、对急、重危病员要处理快、检查. 急诊科工作制度 急诊科工作制度一、急诊科必需24小时开诊，随时应诊，节假日照常应诊。工作人员必需明确急救工作性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，驾驭. 急诊科工作制度 、急诊科工作制度1、医护人员严格履行各级各类人员职责，坚守岗位，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。2、建立各种危重病抢救技术操作程

13、序。3、选派具有肯定技术水平的. 急诊科工作制度 急诊科工作制度1.急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。2.医务人员必需坚守工作岗位，不得脱岗、窜岗、迟到、早退。3.对急诊病员应以高度的责任心和怜悯心刚好、肃穆. 急诊科工作制度 急诊工作制度1.急诊实施24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。为急诊患者供应药房、检验、医学影像等刚好连贯的报务。2.医院由业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页