员工分红奖励制度个人季评估表.pdf
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1、部门：部门：员工分红奖励制度个人季评估表员工分红奖励制度个人季评估表单位：单位：第一季第一季序序姓名姓名2 21 12 23 34 45 56 67 78 89 91010111112121313141415153 34 45 56 67 78 89 91010111112121 1单位主管单位主管部门主管部门主管第二季第二季第三季第三季第四季第四季主管签字主管签字评分等级为：评分等级为：1 1 劣劣 2 2、平、平 3 3、优、优 4 4、特优；超过当季两个劣不列入分红奖励，两个特优提报考核倍数奖励。、特优；超过当季两个劣不列入分红奖励，两个特优提报考核倍数奖励。制表人：制表人：部门：部门：
2、员工分红奖励制度个人每月评估表员工分红奖励制度个人每月评估表单位：单位：第一周第一周序序姓名姓名单位评估单位评估部门评估部门评估单位评估单位评估部门评估部门评估单位评估单位评估部门评估部门评估单位评估单位评估部门评估部门评估估结果估结果第二周第二周第三周第三周第四周第四周当月综合评当月综合评1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212131314141515评分等级为：评分等级为：1 1 劣劣 2 2、平、平 3 3、优、优 4 4、特优。、特优。（评估标准包含精神面貌、工作表现、成绩）评估结果为最多者，有两个劣者，列入“劣”第一周未满六天者与第二周列入第一周。制表人：（评估标准包含精神面貌、工作表现、成绩）评估结果为最多者，有两个劣者，列入“劣”第一周未满六天者与第二周列入第一周。制表人：
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