《2022混凝土总调岗位职责(精选6篇)_混凝土岗位职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022混凝土总调岗位职责(精选6篇)_混凝土岗位职责.docx(84页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022混凝土总调岗位职责(精选6篇)_混凝土岗位职责 混凝土总调岗位职责(精选6篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“混凝土岗位职责”。 第1篇:总调岗位职责 总调岗位职责 在集团公司总经理的领导下,总调度长帮助本站总经理完成好以下岗位职责: 1、听从总经理的工作调配,协调生产的平安运行。 2、负责对驾驶员进行平安教化,平安培训的管理。 3、负责对运输车辆,泵车的平安卫生进行考评。 4、负责对运输车辆与交通事故的现场协作处理。 5、负责对本站客户的文明服务,协调关系。 6、负责本站所销售业务的服务工作,对本站销售产品与货款平安进行监督、崔收。 7、帮助本站的销售业务的
2、管理,遵守销售管理制度,财务制度。 8、接受拌和站总经理和质量负责人的领导,协调好车家壁站和普坪站的生产关系,提高生产效率,力争效益最优。 9、合理调配原料、车辆、人员等资源,确保生产经营工作的顺当进行。 10、驾驭原材料的贮备状况和车辆运行状况,依据轻、重、缓、急对生产安排进行支配,下达生产任务书,并对特别状况进行调整。 11、协调好车队和生产部门之间的关系。 12、关注混凝土供应过程中的售前、售中、售后服务工作,对出现的问题刚好与客户进行沟通。 13、对突发事务进行处理,并刚好汇报给相关领导。 14、协调与其它搅拌站关系,做到应急时可相互调料。 15、参加公司生产管理制度的编制并监督实施落
3、实。 16、听从公司领导的管理支配。 17、熟识调度岗位职责,负责领导、支配、监督检查并协调好调度部门的工作。 18、每天精确驾驭站内(车家壁、普坪村)的原材料的数量和质量以及车辆状况,确保当天和其次天所下生产任务能按时、按质、按量完成。如遇到原材料质量或数量以及车辆不能满意生产要求时,刚好通知相关部门工作人员及相关领导并监督是否解决,以及依据解决状况适时与销售部门协调并调整生产支配。 19、以协调好车家壁站、普坪站的生产调度支配为主,依据须要协调西边两个站和黄龙山站的生产发货。 20、协调调度及车队的工作,刚好发觉问题解决问题,以保证发料的刚好性和质量。 21、妥当处理在生产运输过程中的突发
4、事务,尽可能降低事务对质量和其它方面的影响。 22、依据站内的实际生产状况,协调完成临时下达的生产任务。 23、协调生产各部门间的工作连接,以确保生产顺当进行。 24、完成公司下达的其它任务。 注:站长依据本站详细状况对其助理岗位责任制进行分工,职责明确。 第2篇:生产总调岗位职责 生产总调岗位职责 1、在调度值班长的干脆领导下,严格根据公司制度和“三规一程”指挥生产。 2、常常深化一线,随时驾驭生产、平安动态;熟识重要设备及工艺流程,协调解决存在问题。 3、驾驭各分厂生产任务完成状况,精确回答上级领导的询问。 4、负责刚好精确的向下传达生产任务、生产调度指令,各项通知,通报,吩咐等 5、负责
5、各分厂水、电、气、汽及各种物料供应的协调组织工作。 6、对生产过程中出现的问题和突发事务刚好处理,并刚好汇报。 7、负责各分厂临时用工(机械)的审核及派遣。 8、负责镁业公司各分厂日产生产状况的统计,精确填写各分厂设备运行和生产状况报表及原辅材料日报表,向领导供应精确,刚好的生产一线数据。 9、当班进行生产现场的巡检,并做好巡检记录。 10、各分厂如有大型设备检修、停产、装车延误,或其它影响生产的状况刚好协调处理,并上报领导,保证生产的平稳运行。 11、负责外购物资(如液氨、甲醇、钾肥、液碱等)的进场协调,组织工作。 12、刚好与股份公司分公司如钾肥、化工等单位协调生产所需的原辅材料,保证生产
6、。 13、驾驭节假日生产中各分厂生产值班状况,并上报。 14、全厂开停车方案的执行及现场的详细状况确认。 15、协作有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防盗、防火、防沙尘、防寒、节假日或特别状况支配等工作。 16、协作完成各分厂的平安演练,协调处理实际发生的平安事故。 第3篇:混凝土 岗位职责 书目 总经理岗位职责 2 副总经理岗位职责 .3 办公室主任岗位职责 .4 会计岗位职责 .5 出纳岗位职责 .6 统计员岗位职责 7 物资设备部经理岗位职责 7 销售业务员岗位职责 .9 试验室主任岗位职责 .10 技术负责人岗位职责 .11 质量负责人岗位责任 .11 质检员
7、岗位职责 .12 试验员岗位职责 .13 资料管理员岗位职责 .14 生产部经理岗位职责 .14 生产部值班调度岗位职责 .15 搅拌楼操作员岗位职责 .16 机电组组长岗位职责 .17 铲车司机岗位职责 .18 中控操作员岗位职责 .19 协助工岗位职责 .20 小车司机岗位职责 .20 保洁员岗位职责 .21 门卫人员岗位职责 .22 炊事员岗位职责 .23 收料员岗位职责 .23 总经理岗位职责 一、仔细贯彻党和政府的方针、政策、法令法规及公司董事会等上级行政部门的指示、决议。 二、全面主持以司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人;
8、聘任或解聘除由董事会聘任或解聘以外的管理人员,对公司发生的重大事情进行奖惩。 三、确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作安排,主动努力完成董事会下达的各类任务和目标。 四、总经理主持召开经理办公会、中层干部会,协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用。 五、总经理负责组织制定公司各项规章制度、操作规程,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平。 六、负责审核、审批公司的各种费用开支,做到严格把关、开源节流。 七、干脆领导公司办公室负责审批以公司名义发出的各类文件、信函,批办上级来文,做好内外工作的连接。 八、总经理应当定期向董事长及总公司主管领导汇报工作,接受总公司的
9、监督及指导,对提出的问题和建议,主动解决和落实。 九、依据有关规章制度确定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。 十、指导、督促副总经理、经营部、财务部刚好完成按工作分工负责的有关分管工作。 副总经理岗位职责 一、副总经理受公司总经理领导,对公司总经理负责。 二、依据公司销售任务、生产安排,协调公司销售、生产和试验部门的工作,使其工作达到和谐、统一、有条不紊。 三、熟识公司与生产相关各部门的业务,驾驭与生产相关各部门的工作状况,对其适时做出业务、工作的督导。 四、分析公司生产流程的状况,发觉问题,刚好制止和订正,不断总结阅历,向公司总经理提出口头或书面的改进建议和加强生产管理的措施。 五、总结公
10、司生产流程管理规律,对公司管理方式、管理理念的成型和公司管理水平的提升提出建议。 六、因销售、生产、试验部门步调不和谐而严峻影响生产进度、产品质量,造成公司信誉或经济损失负指导责任。 七、熟识公司生产相关各部门的业务和设备,驾驭销售、生产量的材料耗用状况和砂浆的耗用去向及数量。 八、全面了解公司的生产活动,根据公司的销售安排和销售任务,结合材料季节性惊慌期,按日、月、季、年做好各种原材料的备用安排,并按批量向材料供应商索要出厂合格证。 九、随时驾驭原村料的备用数量,保证生产的所需。根据技术部门的要求,驾驭进料的质量、规格、标号等,如发觉材料存在质量问题时,要马上实行措施,并刚好与供应商联系,杜
11、绝不合格的原材料进入和运用。 十、会同财务、统计做好各材料的成本分析,降低生产成本。 办公室主任岗位职责 一、办公室主任在公司总经理领导下工作,对公司总经理负责。 二、承办公司文件(函件)的起草、制发、存档、管理;承办政府、行业来文的阅办。 三、承办公司员工的聘用登记,公司管理规章制度的起草、修改。 四、负责公司各部门员工的考勤以及工作、行为考核。 五、负责公司保卫、保洁以及生活保障工作。 六、负责人司经理办公会的通知、会议纪经的整理及制发。 七、做好公司财产登记、相关资料的保管。 八、做好公司办公用品的选购与发放。 九、管理好公司公章、合同章的运用登记。 十、严格根据公司员工行为管理方法、员
12、工岗位责任制等各项规章制度的要求,严于律已,作出榜样,管理好所属员工,充分调动员工的工作主动性。 十一、完成公司交办的其他工作。 会计岗位职责 一、财务室主任兼会计时,应兼负本责任。 二、核算公司原材料消耗和其它材料消耗并参加物资清查盘点。 三、驾驭公司固定资产增减及运用状况,正确计算固定资产折旧,建固定资产台账。 四、根据公司工资计发方法的原则和考勤、惩罚状况,编制月度工资安排表,并计算应提的各种基金进行账务处理。 五、根据成本计算方法,真实、完整地核算每月实际成本,建立各类明细台账,按月向公司总经理报送成本费用表。 六、执行费用报销规定,按制各项费用支出,仔细填制记账凭证,各种开支费用要有
13、法律性的凭据和完善的签字手续,方可支付。 七、定期进行生产成本分析,找出升降缘由,为不断降低生产成本提出合理化建议。 出纳岗位职责 一、出纳在财务室主任领导下工作。 二、办理现金收付和银行结算业务。严格把好原始凭证核查关,刚好将准予入账的原始凭证逐笔、依次登记“现金明细”帐和“银行日记”帐,并将原始凭证刚好交会计记账。 三、随时驾驭银行余额,合理运用银行资金,银行调整表按规定上报,未达帐项要刚好快速处理。 四、严格执行国家有关现金管理制度和支票管理制度,根据人司关于“领用各种银行票据的规定”办理,管好库存现金及其有关空白支票收据等,不得以“白条”抵充库存现金,更不得挪用库存现金。 五、对预借的
14、费用要督促借款人刚好办理报销手续,并按规定的开支标准严格审核报销凭证;开支必需要有法律凭据和完善的签字手续。 六、支票遗失要马上向财务部反映并快速到银行办理挂失手续。 七、做好公司的财务保密工作。 八、完成财务室和公司交办的其他工作。 统计员岗位职责 一、统计员在财务室主任领导下工作。 二、仔细贯彻执行统计法,严格遵守统计制度,熟知统计理论,娴熟驾驭统计方法。 三、做好统计资料的收集、整理、汇总工作,做好统计台账,定期进行统计分析。 四、核算公司每日原材料消耗和其它材料消耗并参加物资清查盘点。 五、保质、按时完成统计任务,按公司领导要求,供应真实、精确的统计数据、报表。 六、以公司销售、生产为
15、重点,严格根据销售合同和生产实际做好与相关部门的数据核对,保证计精确无误。 七、负责各种统计资料、报表的存档和管理工作。 八、完成副总经理和公司交办的其他工作。 物资设备部经理岗位职责 一、物资设备经理在公司总经理领导下工作,对公司总经理负责。 二、接受公司副总经理的协调和业务指导。 三、负责本部门的销售管理工作,编制和落实季、月度销售安排。 四、做好市场预料,刚好驾驭商情,对相关的经济情报进行收集和分析,制定销售策略。 五、主动搞好与公司生产部、试验室的合作、协调工作,按销售合同的约定满意客户的需求。 六、严格根据员工行为管理方法、员工岗位责任制等各项规章制度的要求,严于律已,作出榜样,管理
16、好所属员工,充分调动员工的工作主动性。 七、按公司工资计发方法的规定,仔细审核销售业务员的效益工资。 八、严格审定本部门员工草拟的销售合同,加强对销售合同的管理。督促有关责任人按合同收款、催收合同逾期款。遇合同执行中因市场原材料调价对砂浆成本产生较大影响时,应刚好与客户协商,对砂浆供应价格作出刚好调整。 九、负责原材料、零配件、油料的选购,严格把好价格关、质量关。 十、摸清市场各原材料的价格改变,堵塞原材料的误价和虚购。 十一、随时驾驭原材料的库存状况,严格按技术部门的要求刚好组织合格的原材料进场,满意生产需求。 十二、以提高为客户服务质量为基础,扩大公司的社会影响,树立公司良好形象,为建立公
17、司稳定的客户群尽职尽责。 十三、 完成公司交办的其他工作。 销售业务员岗位职责 一、销售业务员在经理领导下工作。 二、必需按量、按价完成公司规定的销售任务,每月定期与施工方办理砂浆工程量的结算手续,杜绝砂浆量的亏损。 三、依据合同法、制式商品砂浆销售合同和公司有关规定为基准,草拟好与客户的销售合同,经经理审核报公司总经理与客户方签署后执行。 四、刚好精确的向生产部下达业务订单(完整注明标号、施工部位)。 五、要刚好深化现场,驾驭和了解灌体内砂浆数量,与客户现场施工员紧密协作,主动与公司生产部门和试验室合作,按销售合同的约定,满意施工方的需求。 六、第一销售责任人签定的合同,按合同的约定刚好收回
18、销售货款。 七、建立与老客户的良好关系,主动开拓新的销售渠道,不断扩大市场占有份额。 八、树立正确的经营理念产,养成良好的经营作风,遵循客户至上以公司整体利益为重的办事原则。 九、完成经营部和公司交办的其他工作。 试验室主任岗位职责 一、对本室工作全面负责,制定检测项目实施安排,组织完成各项检测任务。 二、负责本室检测人员的技术培训,并对其工作质量进行检查,坚持考核不合格人员不能独立从事检测工作的原则。 三、结合公司生产和发展的须要,制定干粉砂浆配比试验安排,并组织实施。 四、负责本室各类事故的调查分析,提出处理看法。 五、负责检查和审核本室检测报告有有关检测文件、原始记录、并建立相应管理制度
19、。 六、负责有关干粉砂浆新技术、新材料、新方法的应用与推广,制订落实科研安排。 七、领导试验室和质检科的日常工作,并检查、监督。 八、负责协调本部门与其它部门的关系。 技术负责人岗位职责 一、在试验室主任的领导下,全面负责本室的检测技术工作。 二、全面驾驭检测技术的发展方向,编制本室测试技术的发展规划。 三、组织本室人员按试验室质量手册开展试验工作,并核查各岗位人员的检测工作质量。 四、贯彻行与试验有关的技术标准、规范、规程。 五、负责处理有关检测技术和检测质量争议,并解决检测过程中存在的技术问题。 六、组织本室人员的技术学习和技术考核。 七、协作室主任制定干粉砂浆各项试验安排,并在详细实施过
20、程中进行技术把关。 质量负责人岗位责任 一、全面负责本室检测试验工作质量,定期向室领导汇报质量状况。 二、负责审定检测项目的检测方案、规程和方法,检查一般检测项目的记录报告,监督检测人员进行规范的试验操作,审查检验报告,解决检测工作中的技术问题。 三、负责组织抽查或检查仪器、设备的完好状况及其周期检定和运用管理状况。 四、对各岗位检测人员的工作质量进行检查,对其工作质量进行评价。 五、负责对检测质量事故的调查分析,并参加其处理工作。 六、了解和驾驭国内外先进检测技术和仪器设备,结合本室详细状况,提出改进看法,提高检测水平。 质检员岗位职责 一、负责组织相关人员进行干粉砂浆的开盘鉴定工作,并做好
21、开盘鉴定记录。 二、帮助相关人员对公司内生产计量系统定期进行校对。 三、随时检查生产中全部原材料的品种规格,生产厂家及库存是否正确,与砂浆协作比是否相符,对全部进厂原材料按批抽取样品送检。 四、对干粉砂浆进行出厂检验,确保干粉砂浆的质量及施工状况,并负责干粉砂浆试块的取样,制作及养护工作。 五、负责对出厂干粉砂浆质量的全面监控,刚好制止违反技术和质量要求的生产过程,拒绝不合格原材料的进厂及合格干粉砂浆的出厂运用。 六、照实填写质量记录表并按月归档,参加砂浆试配工作。 七、完成领导交办的其它工作。 试验员岗位职责 一、负责全部质检科送检样品的检测工作,严格根据工作规范、规程进行操作,照实记录检测
22、数据。 二、正确运用,维护和保管本岗位用于检测的仪器设备,使其保持良好的技术性能和时有效的受控状况,作好仪器设备的运用维护记录。 三、建立原材料检测原始记录及分类统计台账,出具试验报告,对检测数据的刚好、精确和信息的完整性负责。 四、遵守各项内部文件规定的规章制度,严格保证检测工作的科学性。 五、负责对检测样品进行分类、编号。封存样品近规定存放在样品间,并进行编号、标签,参加砂浆试配工作。 六、完成领导交办的其它工作。 资料管理员岗位职责 一、负责验室各类档案、资料的整理、分类、编号、建账、发放、办理借阅手续等方面的工作。 二、负责收集和整理与试验有关的规范、技术标准、政策文件、法规等,并做好
23、分类管理工作。 三、严格执行档案管理制度、保密制度,确保档案资料完整。 四、兼职完成技术部和质量管理办公室文件管理员的职责。 生产部经理岗位职责 一、在公司总经理领导下工作,对公司总经理负责。 二、接受公司副总经理的协调和业务指导。 三、全面负责公司的生产活动。根据公司销售安排和销售任务,科学合理保质保量地组织进料、搅拌、运输。 四、主动搞好与公司物资设备、试验室的合作、协调工作,按销售合同的约定满意客户的需求。 五、严格根据公司员工行为管理方法、员工岗位责任制等各项规章制度和生产工艺技术等要求严于律已,作出榜样,管理好所属员工,充分调动各班长和员工的工作主动性。 六、通过提高管理实力,堵塞工
24、作漏洞,使员工爱惜设备,节约资源,尽力防止奢侈和无谓损失,不断降低生产成本。 七、贯彻预防为主方针,保持高度平安警觉,杜绝一切事故的发生。出现意外应刚好处理,查明缘由,照实的回报,并对责任人提出处置看法。 八、以增进材料供应商的联系,提高为客户服务的质量为基础,扩大公司的社会影响,树立公司的良好形象,为建立公司稳定的客户群尽职尽责。 九、完成公司总经理交办的其他工作。 生产部值班调度岗位职责 一、值班调度员在生产部部长领导下工作。 二、值班调度是公司的总值班员,负责公司日常管理和事务的处理,不能处理的事项必需刚好向副总经理报告。 三、依据值班日生产任务,精确无误的下达生产任务单,作出合理的生产
25、支配,经生产部经理同意后组织详细实施。 四、督促、检查搅拌操作人员按配方、按数量生产。 五、协调、督促本部门搅拌、运输、修理等各环节的工作,刚好处理各环节出现的问题。 六、适时联系销售、试验部门,主动供应相关信息以部门职责为基础协商协作方法,确定后,主动落实。 七、驾驭原材料的备用数量,保证生产所需,驾驭进料质量和规格,发觉问题要马上实行措施,并刚好与供应商联系,避开不合格原材料接着进入公司。 八、依据砂浆供应现场须要,刚好派出协调员,向协调员详细布置现场施工任务和留意事项。 九、记录值班日工作状况,办好交接班手续。 十、完成生产部及公司交办的其他工作。 搅拌楼操作员岗位职责 一、搅拌楼操作员
26、在生产部经理、值班调度员和操作组组长的领导下工作,并接受值班调度员的调度。 二、保持操作室内和设备的清洁卫生,做到整齐光明。 三、接班时要仔细阅读上班设备运行及生产记录,确认一切正常后再进行开机前的打算工作。 四、依据生产任务单,砂浆协作比通知单会同试验室技术人员编写客户资料并输入电脑,严格按协作比生产,生产过程中发觉砂浆质量明显发生改变时要刚好通知试验室调整。 五、仔细核准配方,确定各料仓的原材料是否与客户资料相符,检查确认无误后,方可开机生产。 六、工作时间思想要高度集中,不得允许非操作人员入内闲谈。 七、每次清理搅拌楼切记要拉闸断电,协作机修、协助工完成清理工作。 八、仔细做好交接班生产
27、记录和各原材料进料、消耗、库存的统计工作,要明确各料仓材料库存量改变。 机电组组长岗位职责 一、机电组组长在副总经理及生产部的领导下工作。 二、熟知公司除汽车、试验室以外的设备状况,负责该范围内设备的修理。 三、生产前,应检查传动装置、搅拌装置、卸料机构、供应系统是否正常运转,检查传动装置、搅拌装置的全部连接螺栓是否松动,如有松动,应马上加固或更换。 四、检查搅拌筒有无异物,如有异物,必需刚好清除,以免闷轴,保证设备的清洁卫生。 五、检查各润滑部位、减速箱、开式齿轮、轴端密封等,确保各部位有足够润滑脂和正常润滑。 六、在生产过程中,应视察机械运行状况。对生产中机械运行状况,故障发生缘由及解除状
28、况都要作完整记录。 七、根据设备说明书的规定和要求,维护设备的正常运用。在完成当天生产任务后,应对机械进行常规保养,清除污锈。 八、负责公司水管、电线的布设、修理,水表、电表的计量,督促协助工搞好搅拌楼区域的卫生工作。 九、负责设备零配件、易损件的请购工作和搅拌楼计量设备的自检工作(每两个月校核一次)。 十、完成生产部和公司交办的其他工作。 铲车司机岗位职责 一、铲车司机在生产部部长和值班调度员的领导下工作,同时受值班调度员的调度。 二、负责向料仓内输送砂、煤,保证搅拌楼搅拌所需。 三、负责砂、煤的杂物清理,严禁将塑料类、纸屑、泥块等进入料仓,确保原材料无杂物后,方可铲入料仓。 四、做好铲车的
29、日常保养、维护,保证铲车车容干净,机械和操作系统状况良好。需进场修理或大修的,须报告汽车队队长和生产部部长。 五、注意节约用油,努力降低工作能耗。 六、未经生产部部长批准,不得随意变更铲车用途和扩大铲车的行驶范围。 七、禁止野蛮操作、违规操作,确保平安。 八、完成生产部和公司交办的其他工作。 中控操作员岗位职责 一、中控操作员在生产部经理,值班调度员和操作组组长的领导下工作,并接受值班调度员的调度。 二、保持操作室内和设备的清洁卫生,做到整齐光明。 三、接班时要仔细阅读上班设备运行及生产记录,确认一切正常后再进行机前打算工作。 四、严格按操作规程工作,工作前做一次全面的检查,设备四周无障碍物(
30、包括人)确认无误后方能开车。 五、当班必需检查各润滑点的油量保证润滑良好。 六、留意视察炉内温度,防止煤破裂面物料过多,堵、卡下煤口,防止下砂接料口处堵卡,保证进砂口的畅通。 七、工作时间思想要高度集中,不得允许非操作人员入内闲谈。 八、仔细填写运转记录和值班记录,做好交接班工作。 协助工岗位职责 一、协助工在生产部和机电组领导下工作。 二、负责本公司除办公楼、食堂、员工宿舍以外的场地卫生,保证环境清洁,物品码放整齐,地面无残渣,场内无杂物。 三、刚好清除排水沟、沉淀坑和搅拌楼区域的沉淀物、渣滓,保证排放畅通和底槽干净。 四、负责搅拌缸的清理工作,并做好个人的平安防护工作。 五、清理搅拌缸前应
31、严格按操作规程,先断电再清理并旁边必需有人看管。未清理完毕不得送电。 六、帮助做好修理、仓库进料、清理等协助工作。 七、完成生产部和公司交办的其他工作。 小车司机岗位职责 一、小车司机在副总经理领导下工作。 二、严格遵守纪律,坚守工作岗位,执行派车任务,确保行车平安,严禁开私车、私自外借车、酒后驾驶和开赌气与英雄车。 三、严格执行交通法规和平安操作规程,出车前后应对车辆进行检查和维护,保持车况良好。 四、节约用油,妥当保管随车附件和工具,做到正确运用,无损坏丢失。 五、保守机密,对公司领导的谈话不得外传。 六、完成领导交办的其他后勤保障工作任务。 保洁员岗位职责 一、保洁员在副总经理领导下工作
32、。 二、负责公司董事长、公司总经理、会议室、公司办公室、办公楼、宿舍楼、卫生间以及楼梯、栏杆和一、二、三、四层走廊的清洁卫生,做到窗明几净,天地墙和窗帘、电器、器具无灰尘、无污垢。 三、仪表端庄、热忱大方地做好上级领导、公司领导来访人员的接待工作。有来访人员在公司就餐时,通知和帮助公司炊事员备好餐具和饭菜。 四、正确、平安地运用烧水器具,保证公司领导和公司办公室的开水供应。 五、负责公司领导办公室、公司办公室、会议室的物品保管和平安。 六、常常检查公司其他办公场所的卫生状况,发觉有不符合卫生要求的,应督促卫生责任部门刚好打扫。遇公司统一卫生检查时,应参加检查。 七、努力提高个人素养,常常保持个
33、人卫生。 八、做好公司领导、办公室领导指派的其他勤杂工作。 门卫人员岗位职责 一、在公司副总经理领导下,仔细做好公司的平安保卫工作。 二、带头执行公司的有关规章制度,以身作则,严于律已。 三、严格遵守作息时间和交接班制度,仔细做好当班来往人员记录。 四、保持警惕性,增加责任心,严守工作岗位,严禁脱岗、串岗。 五、加强对公司各部位的夜间巡查,发觉问题刚好处理、报告,并作好检查记录。 六、熟识、驾驭各种灭火器材及运用方法,做好平安防火工作,发觉隐患刚好清除。 七、熟识本公司人员状况,严格会客制度,做好来访登记工作。 炊事员岗位职责 一、在公司副总经理领导下,仔细做好公司的后勤保障工作。 二、自觉遵
34、守公司中的有关规章制度,听从领导,按时上班,不迟到早退。 三、按规定搞好个人卫生、食品卫生、炊具和厨房、餐厅卫生,严禁运用变质食品。 四、细心调剂伙食,制定好每周的食谱,保证饭菜的质量和数量。 五、按规定时间做好饭菜,保证准时开饭。当加班人员不能按时就餐时,应留足饭菜保证加班人员吃上热饭热菜。 六、做好成本核算,不出现大盈亏,定期向员工公布账目。 七、定期检查身体,发觉疾病应刚好报告,刚好治疗,不因传染性疾病影响员工健康。 八、完成办公室、公司交办的其他工作任务。 收料员岗位职责 一、收料员在物资设备部经理和试验室主任领导下工作,同时受值班调度员的派遣和材料选购的监督。 二、负责经地磅衡量的原
35、材料等计量、签收、发货、开票。 三、爱惜设备,熟知保养和运用学问,做好日常保养、擦拭,保证地磅衡量精确,显示器显示正确,电脑操作打印系统工作正常。 四、严格检查砂、煤原材料进料质量,发觉质量问题刚好报告试验室主任及值班调度员共同进行处理,在未有明确处理看法之前不得随意开票。 五、严守职业道德和社会公德,不随意克扣或增加过磅重量,不得开人情票。 六、不得随意允许非磅房工作人员进入磅房和找人替代自己的工作。 七、完成生产部和公司交办的其他工作。 第4篇:混凝土工岗位职责 混凝土工长岗位职责 1.负责本工种范围内的全部工作。应熟识和驾驭砼性能和施工基本学问、平安操作规定。 2.作业前应检查作业场所的
36、环境、平安状况、平安防护设施等,如灌注平台、砼运输道等,确认符合有关平安规定后,方可进行作业。 3.作业前应了解施工方法、步骤、质量要求、劳动分工、施工平安措施。 4.负责作业前确定好浇筑部位、砼方量、浇筑标号、浇筑方式、浇筑时间等。 5.负责与砼厂家的交涉,如开盘时间,浇筑过程中发料节奏和依次。 6.协作试验员的工作,做好混凝土试块。 7.采纳砼泵输送砼时,泵与震捣点之间应设有联络信号,以防砼喷出伤人。 8.采纳装载机上料时,骨料向装料车内倾泻时,喂料人员不得站在料斗架与装载机之间,以防被装载机撞伤。 9.砼振捣人员的作业场所,脚手板、栏杆等平安防护设施必需齐全牢靠。下砼时,速度应缓慢,且必
37、需等吊斗停稳后方可下料,要避开吊斗碰撞平台上作业人员的现象。 10.做好施工日志,分项质量评定。协作钢筋、模板等其他工种工种。 第5篇:混凝土企业岗位职责 总经理职责 一、总经理在董事长的干脆领导下工作,受董事长的全权托付主持本公司的全面工作。 二、仔细贯彻执行党和国家的法律、法规、方针、政策及本公司的各项规章制度。全面负责本公司的生产、经营、管理等各项工作,遵纪遵守法律并向董事长负责。 三、依据市场需求,结合公司的实际,组织制定本公司的工作安排,并保证生产经营目标落实和工作任务的完成。 四、在董事长的领导下,提高资金运用效率。保证资金的流淌性、平安性和效益性。 五、加强成本核算,努力增收节支
38、,提高经济效益。 六、主动开拓市场,扩大服务领域,营造大服务格局,增加本公司整体功能,提高工作效率,树立良好的对外形象。 七、执行制度、严格纪律,强化内部制度建设。注意培育、运用人才。优化劳动组合,合理设置机构,全权人事任免。 八、加强各级组织建设,遏制、查处重大事务,保证公司财产和员工人身平安。 九、努力开展政治思想工作,加强员工技术、文化学问教化和岗位技能培训。关切员工生活福利,调动全体员工的主动性、主动性和创建性。 副总经理职责 一、职务名称:副总经理 二、干脆上级:总经理 三、干脆下级:生产部长、运输部部长、输送部部长、试验室主任、 四、本职工作:制定项目安排,保证正常生产,落实经营目
39、标 五、岗位责任: 1、副总经理在总经理的干脆领导下,受总经理的托付,仔细做好所分管的工作,对总经理负责。 2、依据公司总体目标,组织制定分管项目的工作安排,保证生产经营目标落实和工作任务完成。 3、加强业务管理,刚好组织经营、供应、生产等部门仔细研发市场。评审市场材料价格,降低成本、增收节支、提高经济效益。 4、主动开拓市场,努力扩大服务领域,增加整体力气,提高工作质量和效益,了解市场的最新动态,沟通信息,科学管理公司,解决技术难题,提高产品质量。 5、执行公司的各项规章制度,健全落实公司各种制度。保证公司财产和员工的人身平安。 6、当好总经理的参谋,尽职尽责做好本职工作。 7、要常常深化到
40、员工当中,了解状况、解决困难,人性化的科学管理,增加企业凝合力。 8、宣扬公司的企业文化,同企业共荣辱,“厂兴我荣,厂衰我耻”。 9、完成总经理交办的其他工作。 办公室职责 一、在总经理指导下工作,是公司领导的行政助手,负责产品以外全部的行政事务工作。 二、办公室职能 组织召开公司各种会议,传达市、行业文件及公司运作相关文件,做好会议记录,写出会议纪要,向领导汇报会议结果,处理问题的看法及落实会议工作,撰写公司月、季度、年工作总结,并做好公司要事记录。 三、文秘职能 负责各类档案分档管理工作,仔细做好内外文件签收和印章保管工作。 五、自动化办公职能 计算机管理,办公室软件管理,电话及通讯方面的
41、工作管理。 六、人事劳资职能 人事管理,聘请、考核、试用、工资、劳保、工伤事故处理报告、编写员工花名册及人才库。 七、宣扬职能 仔细执行国家、行业政策、法规法律及企业内部规章制度,建立企业文化范围,对外宣扬公司,树立良好的公司公共形象,对内培育员工敬岗敬业、合作精神和互助友好精神。 八、教化职能 培育员工的管理、业务、技术、技能方面的实力,对员工进行职业素养和道德教化,先做人后做事。 九、平安职能 制定公司平安条例,执行国家平安生产法律法规,监督公司平安生产工作正常运行,削减或杜绝平安生产事故的发生。 十、保卫职能 对公司治安平安实施有效管理,对门卫(保安)严格要求,提高平安防范措施,做好防火
42、、防盗工作,确保公司正常工作,对内部有关案件进行调查处理。 十 一、环保职能 监督检查公司各部门的卫生,树立公司环保卫生形象,增加环保意识,对不符合环保要求的部门和员工提出订正处理看法。 十 二、后勤职能 员工宿舍的物业管理,搞好员工的业余生活及丰富健康的文化活动。 十 三、食堂管理职能 加强对食堂工作的监督和管理,严格食堂卫生工作、关切员工的健康状况,刚好处理不合适在食堂工作的员工,提高饭菜质量、花样,保证员工吃好吃饱。 十四、管理办公用车职能 对公司小车进行有效管理,合理派车,保证公司领导和部门用车。 办公室主任职责 一、职务名称:办公室主任 二、干脆上级:总经理 三、干脆下级:办公室文秘
43、、内勤、小车司机、保安、后勤人员、职工食堂 四、本职工作:维护办公秩序、行政事务管理、小车事务管理、后勤管理 五、岗位责任: 1、办公室主任在总经理的干脆领导下,依据总经理支配或托付,仔细开展工作,并对支配的工作向总经理负责。 2、帮助总经理了解、驾驭、贯彻执行党和国家的法律、法规、方针政策。 3、主动参加市场调研,做好信息收集、传递、处理和反馈工作,为总经理决策供应依据,提高决策管理的民主化、科学化水平。 4、主持公司各项重要规划、确定、制度、规定的起草、审核制定工作,做好文稿文字综合工作,把好文字关,为公司领导供应高质量的资料。 5、督察督办公司重大决策,部署重要文件及会议确定的贯彻、落实状况。 6、负责公司的内外宣扬工作和指导其他部门的业务宣扬工作。帮助和组织各部门做好员工的政治思想、平安教化工作和业务技能培训、考察、考核工作。 7、负责支配和组织公司各种会议,抓好各项落实工作。 8、执行公司各项规章制度,建立健全内限制度建设。爱护公司财产和员工人身平安,抓好员工生活。 9、当好总经理的参谋和助手,向公司提出决策性建议和看法,完成总经理交给的其他工作。 10、常常深化到员工中,了解状况、听取看法和建议、解决困难、解除忧患、宣扬企
限制150内