工程部部门管理规定.pdf

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1、工程部部门管理规定工程部部门管理规定1.1.目的：目的：为了规范工程部人员的言行举止，创造良好的工作氛围与精神面貌，发扬团队合作的精神，特制定本制度。2.2.适用范围：适用范围：适用于工程部全体人员。3.3.职责：职责：3.1 技术员、工程师：负责履行部门管理规定要求；3.2 主管：负责督促与监督本科室人员的日常工作开展及行为表现；3.3 文员：负责过失人员情况的统计及处罚的执行；3.4 经理：负责部门一切工作的决策。4.4.着装及卫生着装及卫生(参考着装要求程序文件参考着装要求程序文件)：4.1 违反规定处理如下：序号序号123违例描述违例描述不注重个人仪容仪表或违反仪容规定不穿工衣工裤、防

2、静电衣防静电帽及工鞋进入车间未按规定配戴厂牌穿着工衣工裤、防静电衣防静电帽及工鞋不规范（如将衣袖或裤脚挽起、4工衣钮扣未扣全、有划缝、静电帽佩带不端正等）567未做好本工位的清洁工作在厂区内乱扔垃圾、吐痰不注重个人卫生（如工衣工裤、防静电衣防静电帽及工鞋脏污严重等）2251处罚处罚5225.5.纪律（参考考勤制度程序文件）纪律（参考考勤制度程序文件）：5.1 违反规定处理如下：序号序号1不遵守公司考勤制度违例描述违例描述处罚处罚依照公司制度执行每分钟扣 1 分,5 分钟后扣2早会、FPY 会、周会迟到10 分34无故不参加或迟到公司和部门组织的培训活动和会议每天早上 9：30 前未提交坏机分析

3、报告者，依照公司制度执行扣 5 分/次第 1 次扣 5 分，第 2 次扣5每天早上 9：00 前未做下载位的软件版本确认20 分，第 3 次扣 50 分第 1 次扣 5 分，第 2 次扣6每天上班后 1 小时内未完成金机校验工作20 分，第 3 次扣 50 分78未按时测试静电环未按时提交每周工作总结及下周计划扣 5 分/次扣 5 分/次当事人承担赔偿总浪费9超过 15 分钟处理不了的突发事件未及时通知上级处理金额的 50%10与车间人员三五成群聚在一起聊与工作无关的事，扣 5 分/次第 1 次扣 5 分并警告，第11不服从上级工作安排或态度不端正，2 次扣 20 分并记大过一个，第 3 次开

4、除处理每次扣5分并缴纳全部费利用职务之便假公济私，徇情枉法，（如：打私人电话或拔打信息台）；12窃取公司物品，及利用关系进行工作调动，辞退并扣 20 分处理13违反车间物品进出放行规定用依照公司制度执行扣 10 分/次，情节严重者14不遵守公司保密制度，泄露技术资料或机密开除6.6.工作态度：工作态度：6.1 违反规定处理如下：序号序号1234违例描述违例描述坏机分析报告的填写有原因和改善措施填写不明确、漏、错等错误工作交接出现因工作交接不清楚导致的不良后果上班坐姿不正，精神状态不佳处罚处罚每处扣 5 元扣 10 分/次扣 2 分/次7.7.质量、成本：质量、成本：7.1 违反规定处理如下：序

5、号序号1234违例描述违例描述未有效做好静电防护工作（如触摸 PCBA 或其他电子物料时未戴防静电环）处罚处罚扣 2 分/次公物私用、乱用等各类浪费公司财物的行为使用未经相关部门检验合格或已过期的仪器设备未按设备操作要求进行操作而致使设备损坏或造成产线堆机和不合格品扣 5 分/次扣 2 分/次扣 5 分/次8.8.安全：安全：8.1 违反规定处理如下：序号序号12345违例描述违例描述下班后未关闭工作台的设备电源处罚处罚扣 5 分/次仪器设备电线及气管线未用扎线捆好私自挪用消防器材及电源开关周边 30 厘米内堆放有物料，堵塞消防通道无视公司规定将火机、香烟等火种带入车间或在厕所内吸烟危险品使用

6、不当扣 5 分/次扣 5 分/次扣 10 分/次扣 5 分/次9.9.素养：素养：9.1 违反规定处理如下：序号序号违例描述违例描述抵毁损害部门、公司的名誉，对公司、部门有损害利益、名誉行为知情不报处罚处罚扣 10 分/次，情节严重者开除扣 10 分/次，情节严重者1或隐瞒者2在厂区内打架斗殴、偷窃财物开除345不爱护公司财物有意捉弄或戏弄领导扣 3 分/次扣 5 分/次扣 5 分/次10.10.奖励：奖励：10.1 对工作业绩突出和表现优秀者奖励如下：序号序号业绩描述业绩描述在解决重大问题时，个人所提供出的原因分析和改善措施能彻底有效解决1问题者2345678每季度生产直通率有效控制在公司目标范围内者每季度成品抽检合格率有效控制在公司目标范围内者每月的损耗工时不超过20 小时者新产品上市后投诉问题最少提出节约成本建议，且得到实施提出工作创意，并得到实施工作表现突出，获得季度优秀员工者/次50 分/季度50 分/季度20 分/月20 分/季度20 分/次20 分/次20 分/次奖励奖励视问题性质奖10-50分11.11.