2022加油站工作总结_加油站年度工作总结_3.docx
《2022加油站工作总结_加油站年度工作总结_3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022加油站工作总结_加油站年度工作总结_3.docx(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022加油站工作总结_加油站年度工作总结 加油站工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“加油站年度工作总结”。 加油站工作总结 (一) 一路走来,步履匆忙,不觉间2022年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活,感悟良多。平常忙劳碌碌,没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作,年底了,静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足,为来年的工作做好支配和安排,是很有必要的。因此,本人就这一年的工作小结如下: 一:初来加气站时,我是先从加气员做起的。在加气员这个岗位做了也许快半年的时间。这半年对我来说的确是一个艰难的时期。期间虽然很苦很累,但我却没有退缩。始
2、终把加气当成自己的事业,爱岗敬业,仔细负责做好领导交办的各项工作。特殊是针对加气站这个高危行业,我时刻牢记把平安放在第一位。把停车熄火、关闭全部电器设备、严禁烟火、禁止携带乘客进站、加气时禁止车上坐人、禁止运用无线通讯设备等工作规程和要求都深深的刻在我的脑海当中。让自己时时刻刻记住平安对我们整个气站的重要性。因为我知道,只要有一点点的疏忽大意,不仅会对公司带来负面的影响和损失,也会对自身及他人的生命平安带来不行预料的后果。所以我们要不断提示自己,将这些规章准则牢记在心,避开任何隐患出现,确保气站的平安高效运行。 二:加气站是一个囊括了:高温、高压、易燃、易爆的高危行业。确保平安高效运行其重要性
3、不言而喻。除了平常正常的运行,设备的修理保养。还要接受平安部门,技术部门的各种平安检测,如:储气井的改造、平安阀年检、气量输差检测、防雷检测、消防平安的检查、压力表的年检、气瓶充装许可证的办理、危急化学品经营许可证的更换办理等等。通过一年在加气站工作,深知一个加气站的建立到运行的确是一个相当艰难的过程。这是须要公司领导和员工的不懈努力才能达到的。想想这一切是来的多么的不易,我特别感谢公司能派我到加气站学习和工作。在领导们和同事们的悉心关切和指导下,通过自身的努力,在各方面取得的进步。 从进公司来自己在工作中虽然取得了一些成果,但还有很多的不足须要改进。在今后的工作中,我将更加珍惜难得的学习和工
4、作机会,在公司领导们的教化和帮助下,不断总结阅历教训;更加刻苦地学习和钻研专业技术。爱岗敬业,发奋努力工作,精彩完成领导交给的各项任务,为公司的发展作出自己的一份贡献。只有这样,才不辜负公司领导对我的关切、教化和培育。 俗话说:活到老,学到老,本人始终在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素养为能保质保量地完成工作任务. 总之,一年来取得了肯定的成果,但与上级的要求相比,仍存在肯定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进 加油站工作总结 (二) 2022年在XXX公司领导的亲切关切和大
5、力帮助下,在加油站全体员工的主动协作下,XX加油站在站容站貌、规范服务、以及员工素养都有了较大改善,内部管理水平得到全面提高。今年XX加油站的主要工作有以下几点: 一.经营状况: 今年师分公司加强加油站数质量管理,油品统一购进,密度统一执行。严把数质量关,给我加油站的经营供应了良好的保证,同时靠着中国石油质优量足的品牌形象,并在站领导细致的管理上,XX加油站打动来来往往的每一位顾客,并能刚好处理顾客提出的力所能及的问题,从而形成了紧密融洽的客户关系,如加油为什么不能打手机,为什么180升油箱能加200升油等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信任和赞扬。 当春耕季节,我公司一方面核准春耕油
6、品需求预期,提前制定春耕油品供应应急预案,并依据实际状况,提前进行油品调配,延长油品供应周期,有效限制了销售节奏;一方面充分利用媒体,宣扬中国石油在支持地方经济建设中所履行的三个责任,广泛宣扬中国石油品牌和服务承诺,保证了春耕油品供应平稳。 一年来,我公司坚持以提高加油站综合管理水平、综合形象水平、综合服务水平,综合效益水平为工作目标,从细微环节抓起,使加油站管理更加制度化、规范化,服务工作更加特色化、亲情化、职业化。同时逐步建立以客户为中心的销售业务运行机制,建立客户档案,根据 客户消费状况进行分类,对重点工程客户实关键客户管理责任,实施点对点竞争策略,销售有了新的突破, XX加油站共销售成
7、品油750吨,完成全年安排的115.23%,被XXX公司评为2022先进加油站。目前,我们正向前着更高的目标冲刺。 二.内部管理: 一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上,应当反映在多方面、多层次。因此,我站在2022年,依据管理须要,进一步建立健全各项规章制度和奖惩管理方法,并坚持严格按制度办事,做到制度面前人人同等。加油员实行末位淘汰制,用人性化来管理。给全体员工一个紧迫的危机感,强化员工的工作效率、服务水平(XXX加油八步法和岗位责任等来评比、考核,并将评比结果进行公开,对未位者进行教化,引导其走到工作前面,教化也达不到先进者,对其进行下岗处理,考核优胜者,评为每月服务之星,并对服务之
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 加油站 工作总结 年度工作 总结 _3
限制150内