2022集团公司工作总结_集团公司年工作总结_1.docx

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1、2022集团公司工作总结_集团公司年工作总结 集团公司工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“集团公司年工作总结”。 固原市九龙城市建设集团有限公司2022年 上半年工作总结及下半年工作安排 2022年上半年，固原市九龙城市建设集团有限公司在市委、政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，集团上下立足本职、团结奋斗、锐意进取，各项工作取得了较快进展，圆满完成了上半年工作任务，现就上半年工作状况总结如下： 一、迎坚克难，圆满完成年初确定的各项经济指标 2022年上半年，我们在集团公司的领导下，紧紧围绕年初确定的目标任务，克服各种困难和国家宏观调控政策的不利影响，众志成城

2、，坚韧拼搏，使集团整体效益呈现出稳定的发展势头。上半年完成企业总产值 亿元，与去年同期相比增长了 亿元；完成销售收入 亿元，增长率为 %。圆满完成了年初确定的 各项经济指标，企业综合实力显著提升，关乎职工切身利益的实事、好事都得到了落实，再次体现了龙头企业“以人为本”的管理理念。 二、重点项目建设进展有序，平稳推动 （一）房地产开发稳步推动 1、西南新区九龙佳苑销售业绩状况 西南新区九龙佳苑共开发建设10个苑，175栋楼，总建筑面积121.79万平方米，预料2022年7月竣工交付运用。为提升工作业绩，增加公司实力，佳和房地产开发有限公司审时度势进行房价调整；截止6月底，累计售出1737套住房。

3、其中，已签订合同1688套（办理公积金贷款1004套，一次性交纳房款255套，银行按揭贷款383套，办理分期付款46套），签订意向性认购合同49套，银行累计放贷15460.7万元。在公司全体人员的团结协作，共同努力下，超额完成了上半年的销售安排，再创同行销售新高。 - 1 好修理服务工作，削减了设备故障率和管网发生的各类现象，保证了广阔用户的采暖质量，得到住户的满足与好评，有效提升了供热服务的质量。 2、收费工作难中求进 在公司全员的共同努力下，截止2022年6月，共查处私自接暖、开暖、违规用户66户，累计追回取暖费、增容费13.25万元；追缴历年取暖费欠款131万元，追缴南河滩窗帘店取暖费1

4、0.6万元，收缴当年取暖费约70.6万元，实际收费率达97%，增容费收费率达91%，圆满完成了年初下达的各项收费预算指标，剩余欠费将会在下半年加大力度进行收缴，对私自接暖、开暖住户进行书面警告及口头劝服教化，有效遏制了区域内住户不规范采暖的行为。 3、并网扩容工程建设 为解决区域内新建和部分既有建筑并网集中供热问题，根据年初确定的重点工程目标任务，结合历年并网扩容及换热站建设工程周期长、工期紧、任务重等实际状况，公司早支配、早部署、早实施，通过发布电视公告、张贴通知等形式，宣扬并网扩容相关政策，经收费管理部、工程技术部和热力部审核，提交司务扩大会议探讨审定，最终确定今年申请并网面积约28万平方

5、米，安排于本年6月接连起先实施并网工程建设。 4、检修保养，节能减排 为进一步规范供热服务管理，提高供热服务质量，依据六盘山热电厂2022-2022年度采暖供热参数，结合换热站、管网、小锅炉等设备运行及区域内用户采暖状况，组织热力运行部、修理服务部等一线部门员工起先设备修理保养工作。一是完成区域内34座换热站37台机组、除污器清洗及水泵、电机、水处理、用电、阀门、仪表等设备检修保养、更换工作，并改造更换各站室内设计不合理的管道及用电设备等；二是维护保养区域内 一、二级管网及阀门，更换瑞丰小区、林业局巷道等区域阀门，并在全部供 - 3 法，组织员工参加学习消防事故应急措施等消防学问，提高了员工的

6、灾防意识和救灾实力。 (四)完善配套设备，筹备配套设施，确保医废处置工作正常运营 1、设备调试及运行工作 为落实自治区环保厅的整改要求，公司加快调试运行步伐，完成了医疗垃圾无害化处理的调试运行工作，并与设备厂商工作人员进行技术沟通，实地操作设备，全面了解设备的工作原理及操作流程，主动协作固原市中医院、协和医院、六盘山医院、原州区医院等医疗机构的医疗垃圾的收集处理工作。截至今年上半年共处理医疗垃圾约200吨，极大的缓解了我市环保工作带来的压力，有效杜绝了医疗垃圾的无序违规处理。 2、设备的改造及筹备 在请示集团公司领导同意的前提下，对原有配套设施进行检修和改造。一是对处理厂区不合理的供暖系统进行

7、了全面的检修及更换，把部分已破损无法正常运行的散热器进行更换，部分管线由于老旧无法确保正常供暖实行了措施；二是联系医疗设备厂家对医疗处理设备配套的排气系统进行了改装，使管道合理化，达到了有效排气除臭功能。三是通过垫资的方式，在原有一台供气锅炉的基础上，再安装一台2吨采暖用锅炉，解决公司处理设备供气与其它办公采暖之间的冲突。四是联系有资质、信誉好的医疗处理附属设备厂家，协商选购收集医疗废物专用的转运箱及防护服等用具；五是制定公司各项收集记录、转运、出入库、处理台账等制度，使医废处置工作达到规范化。 3、完成与公用事业管理所交接工作 为推动医废处置工作全面开展，公司依据政府专题会议精神的要求，主动

8、联系公用事业管理所负责人协商解决交接工作事宜，协作公用事业管理所落实资金完成环评及科研资料的接收工作，为公司下一步的环评验收做好了打算。 - 5 6、刚好报送相关简报及影像资料 根据集团公司工作要求，落实专人详细负责每月刚好上报菜市场整治工作简报及各种信息、总结等相关资料，并将所报材料仔细收集、整理，立卷归档。 （六）提高物业管理服务水平 1、以物业管理和工程修理为重点 完成了朝阳欣居19栋楼的交接工作；签订物业合同1204份，收取物业服务费67.49万元（其中：签订廉租房1098份，经适房83份，营业房23份）；办理机动车辆通行月卡196张，收取费用11610元，年卡32张，收取费用9600

9、元；收取非机动车辆存放费27835元，每天存放非机动车出进量200辆左右；联系施工单位对住户反应的647条工程问题刚好修理；更换楼道照明开关13个，照明灯泡11个；自行车棚安装充电插板9个，解决了住户充电难的问题；对住户私接的充电设备，在宣扬栏张贴通知后进行集中清理37个充电设备，住户已领回7个充电设备；在小区主道路上增加减速带，视线不清的拐弯处安装凸透镜，大大降低了车辆刮、擦、碰、蹭事务；刚好清理小区内垃圾，确保小区环境卫生保持清洁。 2、完善各项规章制度，建立健全内部管理机制 进一步深化企业管理体制，开源节流、多劳多得、提高小区管理服务水平。一是建立小区平安管理制度；二是建立机动车及非机动

10、车停放管理制度；三是建立小区物业管理制度，提高小区环境卫生质量；四是建立员工培训学习制度。确保各项小区工作有安排、有依据地稳步绽开。 三、搞好公司行政、党务、工会及其他相关日常工作，提 高综合协调实力 （一）、行政工作 （1）建立公司规章制度，仔细履行岗位职责 一是建立目标管理责任制度。细化综合管理部工作分工、 - 7 下，制定了2022年公司党建工作安排及公司支部发展党员安排等，培育汲取入党主动分子2名，转预备党员2名，转正党员3名。 （四）工会工作 一是经过调查、摸底、筛选，确立刘建民、顾荣学等15名员工为困难职工，上报试验区工会委员会；二是为加强民主管理，发挥工会组织的作用。经民主选举产

11、生海睿等58名员工代表；三是制定固原市九龙城市建设集团有限公司工会会费运用实施方案，进一步规范和加强了工会会费收缴和管理工作。 （五）综治工作 根据开发区综治委支配，公司成立了综治工作领导小组，负责各部门及子公司的综治工作，与各部门及子公司签订平安工作责任书，确保无一例治安事务发生。 （六）完成公司交办的其他工作 1、申请相关单位办理了西南新区集中供热工程项目相关技术支持性文件，协作工程管理部完成项目申报工作。 2、协作安排财务部和佳和房地产开发公司完成了九龙佳苑7宗土地挂牌、出让及相关手续办理工作。 3、协作佳和公司打算齐全九龙佳苑及安置住房可研等相关资料，与国开行对接项目贷款工作。 4、完

12、成固原市城市供热区域界线规划建议方案起草和报送工作。 5、完成固原市惠泽集中供热有限公司突发事故应急预案制定工作，落实了各部门平安生产、防汛责任领导和责任人，补充完善了相关平安生产管理制度。 6、完成以惠泽公司名义向工行、农行、及建行贷款申请起草和相关贷款资料收集整理，协作佳和公司完成九龙佳苑项目贷款申请工作。 7、完成了北海花卉公司资质办理及工商注册的相关工作。 - 9 悉了关于企业项目申报、企业档案管理、企业法律等相关学问；二是主动组织财务人员参与了原州区税务局主办的关于固原市企业所得税汇算清缴的培训，使财务人员对企业所得税采纳新介质、新方式汇算清缴有了初步了解。 五、存在的问题 （一）由

13、于集团公司是新成立的企业，部分部室管理人员暂未到位，且因阶段性工作影响，部分岗位人员闲置等问题普遍存在，不仅影响其他岗位员工的工作主动性，而且影响公司的正常管理。因此，在集团公司内控方案没有出台的状况下，综合管理部依据当前闲置岗位和人员，向集团公司总经理办公会议，提交了关于探讨部分岗位闲置人员工作支配事宜，经总经理办公会议探讨同意短暂支配了部分岗位闲置人员，确保了公司每个员工都有岗位，都有事干。 （二）供热方面问题 1、由于六盘山热电厂至今未确定是否建设二期热电联产项目，惠泽供热区域新增并网用户供热问题无法解决； 2、由于六盘山热电厂至今未建设中继泵站，公司今年实施并网扩容后供热面积增加，且开

14、发区等集中供热区域距离六盘山热电厂较远、地势高、供热管线长、半径大、压力不足，如不建设中继泵不能保证正常供热； 3、由于区域内既有居住建筑多，大部分用户采暖系统为传统的双管或单管采暖系统，采暖效果差，无法进行分户限制，且该区域内大部分既有居住户为低收入家庭，无力担当个人部分的改造费用，使既有建筑供热计量及节能改造项目实施难度大，取暖费收费难等问题。 （三）市场管理 由于目前南河滩市场容量小，无法从根源取缔流淌摊点，造成市场管理工作难度增大。因此，为能便利业户经营和群众购物，彻底改善市场经营条件，建议能否加强南河滩市场基础 - 11 要紧紧围绕西南新区九龙佳苑及安置房的门窗制作安装工程，各部门间

15、要相互协调，确保完成全年的各项工作任务； （六）组织完成供热计量改革、区域旧管网改造等项目，实施建站并网工程建设，扩大集中供热面积，提高供热普及率；实行措施，加大收费劲度，清缴历年各项欠费； （七）依据住房保障办要求及公司目标安排，对集中新建的廉租住房、公共租赁住房签订租赁合同，收取保证金及租赁费用，对到期业主进行合同的续签； （八）、建立定期回访制度以及开展保障性住房后续管理排查，对在摸底排查中出现的闲置、借住、借租、变更用途、收入超标等不符合规定的状况刚好统计上报相关成员单位，待核实无误后即进行合理处理； （九）、比照建立的5904套廉租住房住户台账及与住户签订的廉租住房租赁合同，完善公司

16、动态管理体系，将廉租住房住户基本信息按年底全部录入“普软房屋租赁管理系统”； （十）针对即将到来的地产销售淡季，结合公司项目的自身特点，实行针对老客户的回馈活动，借助“老带新”等优势，抓住“金九银十”的黄金购房时期，加大宣扬力度，完成全年销售任务； （十一）通过集团公司的统筹协调，争取尽快完成公司部分 硬件建设工作，完善公司办公、门卫等员工生活办公设施，改善工作环境； （十二）综合管理部协作安排财务部加强业务接待、车辆、办公耗材、通讯等各项费用的管理工作，节约管理费用。 （十三）综合办公室将刚好、精确、全面收集各部室、各子公司信息，利用简报或网络共享的方式刚好沟通、沟通各部室、各子工作，并通过

17、报纸、电视等媒体做好企业宣扬工作。 - 13 - 集团公司工作总结 固原市九龙城市建设集团有限公司2022年工作总结及2022年工作准备2022年是固原市九龙城市建设集团有限公司成立运行的第一年，也是公司建章立制、攻坚克难、开创工作局面的关键. 集团公司工作总结 2022年集团公司工作总结2022年公司仔细贯彻执行市委、市政府“三大战略”，进一步解放思想，深化改革，加强管理，加快发展，紧紧围绕年初制定的奋斗目标和工作任务努力工作。 一、经. 集团公司工作总结 以变制变 主动应对保效益 精细管理 稳步推动谋发展2022年度工作总结及2022年工作目标2022年是公司经受考验、克难奋进的一年。过去

18、的一年，国内金融风险不断累加、产能过. 集团公司工作总结 攻坚克难 直面挑战2022年上半年xx分公司工作总结2022年，xx分公司深化推动党的群众路途教化实践活动，严格执行八项规定，狠抓十三条规定和十六条禁令的宣贯落实，深刻. 集团公司工作总结 集团公司2022年工作总结 2022年，面对困难多变的宏观环境特殊是严峻的经济形势，在市委、市政府的坚毅领导下，在市国资委、交通局等市级各有关部门的关切支持下，*集团全体干部职. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页