2022纪检监察专员岗位职责(精选6篇)_纪检监察部岗位职责.docx
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1、2022纪检监察专员岗位职责(精选6篇)_纪检监察部岗位职责 纪检监察专员岗位职责(精选6篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“纪检监察部岗位职责”。 第1篇:纪检监察专员工作职责 物资集团纪检监察专员 一、工作定位 纪检监察专员是物资集团纪委依据工作须要派出的纪检监察人员,在集团纪委的领导下开展工作,向集团纪委负责并汇报工作。负责对所分管的集团下属单位纪检监察工作状况进行监督检查,与集团纪检监察与内控审计部进行工作对接与协调。 二工作职责 1.负责对分管单位党组织和领导干部贯彻执行党、国家的方针政策以及神华集团、物资集团的各项规定要求状况进行监督检查。 2.负责对分管
2、单位领导班子及其成员履职及廉洁从业、党风廉政建设状况进行监督、检查、巡察。 3.负责对分管单位额定标准范围内的工程建设、物资选购等招投标活动实施全过程监督。 4.负责对分管单位进行效能监察和专项检查,督促并检查确定的落实状况。 5.负责受理分管单位党组织、党员、群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、建议和反映等。 6.负责向集团纪委和纪检监察部门刚好反映所分管单 位领导班子、班子成员及员工违纪违规问题,并干脆参加调查。 7.建立对所分管单位纪检监察工作状况报告制度,使集团纪委刚好驾驭和了解有关状况。 8.参加集团纪检监察与内控审计部的日常管理与考核。 9.完成集团纪委交办的其它工作任务。
3、 三、工作分工 纪检监察专员负责对集团下属单位纪检监察工作状况进行监督检查,详细的分管单位由集团纪委探讨确定,并视实际须要进行调整。 四、工作要求 1.年初制定本年度工作安排。 2.实行多种方式,全面了解和驾驭所分管单位纪检监察工作有关状况。 3.至少每季度书面对集团纪委报告工作状况。 4.对在工作中发觉存在的问题,进行客观分析,查找缘由,刚好向集团纪委汇报,并提出有效的看法和建议。 五、工作纪律 1.仔细贯彻执行党和国家的路途、方针、政策,贯彻执行神华集团和物资集团的各项确定和规章制度,依法履行 职责。 2.努力学习,全面提高思想政治素养,不断增加政策水 平和业务实力。 3.坚持原则,严格执
4、行国家法律、法规、政策,忠实维护企业利益。 4.廉洁从业,严以律己,公道正派,光明正大。 5.正确行使权力,客观公正地评价和反映所分管单位纪检监察工作的状况。 6.忠于职守,勤奋工作,亲密联系群众,留意听取各方面看法,提高工作质量和工作效率。 第2篇:纪检监察岗位职责 纪检监察岗位职责 【篇1:纪检监察工作职责】 纪检监察工作职责 1、维护党的章程和国家行政法规,对党员干部进行党风党纪和遵规遵守法律宣扬教化。 2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路途、方针、政策及决议状况。 3、帮助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设,订正行业不正之风。 4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。 5
5、、受理党员干部的控告、申诉,爱护其正值权利和合法权益。 6、调查探讨本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题,向上级纪检、监察部门和局党委提出看法与建议。 财政信访工作制度 1、对人民群众来信来访,必需热忱接待,具体登记,公正答复,不得以任何理由推诿、敷衍、拖延。 2、依据来信来访所反映的问题,确定相关业务单位承办,督促办理人民群众来信来访中提出的问题。 3、承办单位工作人员不得将检举、揭发、控告材料及有关状况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。 4、办理信访的工作人员与信访事项或信访人员有干脆利害关系的,应当回避。 5、严禁对申诉、控告、举报人进行威逼、压制、追查或利用职权进行打击报复。 6、
6、对在处理人民群众来信来访中有推诿拖延、徇私舞弊、泄露机密的业务单位和工作人员,要肃穆追究责任。 财政内部审计制度 1、审计对象:局内各单位和乡镇财政所各类账务。 2、审计重点:一是检查会计账簿、凭证、报表、资金、财产是否符合财经制度要求;二是财政干部是否清正廉洁。 3、审计方法:实行定期检查和平常检查相结合的方式,对财务收支、管理和运用状况进行检查。 4、处理原则:对因政策理解偏差导致的账务处理不规范问题,要求被检查单位限期改正;发觉贪污、挪用、行贿、受贿等触犯刑律的移送司法机关查处。 5、工作要求:内部审计每年不少于局内各单位和乡镇财政所总数的30%,保证内审工作面每3年完成一个轮回中。 【
7、篇2:纪检监察主管岗位职责规范】 标准名称 1 范围 本标准规定了公司纪检监察主管岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。 本标准适用于公司纪检监察主管岗位工作。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不行少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括全部的修改单)适用于本文件。 3 职责与权限 职责 仔细贯彻执行党和国家的方针、政策,贯彻上级纪检、监察3.1 3.1.1 政策,依法组织落实全院纪检、监察任务。 3.1.2 根据上级有关部门的部署和本单位领导的要求,制定工作安排并组织实施。 3.
8、1.3 负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件。对各种案件进行调查、审核,提出处理看法,向单位领导和上级有关部门提出报告。 3.1.4 牵头受理职工、群众的来信来访工作。 开展党纪、法纪教化,深化调查探讨,常常了解企业在生产3.1. 5经营活动中遵纪遵守法律状况,仔细履行职责。 3.1.6 完成纪检、监察统计报表工作。 完成领导交办的其它工作。 3.1.7 3.2 权限 有权参加党风廉政建设责任制专业管理工作的检查和督促。 有权参加领导干部廉洁自律、效能监察、纠风行风、招投标3.2.1 3.2. 2监督、信访查办等专业工作的检查和督促。 3.2.3 有权对其负责的专业管理工作向其上级领
9、导提出报告和建议。 4 岗位人员基本技能 学历与职称 4.1 具有专业或相关专业高校本科及以上学历,一般应具有中级及以上专业技术职称。 4.2 工作经验 本科学历的应从事专业工作5年及以上,探讨生及以上学历的应从事专业工作2年及以上。 4.3 业务学问 驾驭国家和行业相关政策、法律、法规。 驾驭生产、企业管理业务有关的专业学问,了解生产、基建、4.3.1 4.3.2 经营等基本学问, 熟识企业管理。 4.3.3 了解系统监察工作管理相关专业的工作要求和工作流程。 了解与纪检监察工作有关的行政学、审计学、心理学、会计4.3. 4学等理论学问。 4.4 工作实力 具有肯定的文字与语言表达实力、组织
10、与沟通协调实力、工4.4. 1作创新实力。 4.4.2 娴熟运用办公自动化系统。 具有肯定工作总结和分析实力。 4.4.3 5 工作内容与要求 党风廉政建设责任制管理 依据上级下达的反腐倡廉目标任务,分解制订各部门负责人5.1 5.1.1 年度党风廉政建设和反腐败工作业绩考核指标和指标考核方法,报请院领导审批后,纳入年度业绩考核责任书,层层落实责任。 5.1.2 根据党风廉政建设责任制考核管理方法,做好党风廉政建设责任制执行状况的督促、检查,每季度向省公司报送季度报表,报送半年度、年度自查报告。 5.1.3 年底实行专项考核评价或与年度综合检查考评合并进行的方式,实施对党风廉政建设责任制的考核
11、评价工作,并组织群众测评,提出考核评价看法,报请部门领导、院领导审批。 5.1.4 对于不仔细执行或违反党风廉政建设责任制的,根据有关规定提出考核或责任追究建议。 5.2 惩治和预防腐败体系建设管理 根据上级惩防体系建设工作部署和要求,每年制订惩防体系5.2. 1年度工作安排。 5.2.2 检查督促各部门落实惩防体系年度工作安排中的各项任务和措施。 5.3 党风廉政宣扬教化管理 根据上级反腐倡廉宣扬教化工作要点,制订本单位反腐倡廉5.3.1 宣扬教化工作安排,做好任务分解,并督促落实。 5.3.2 开展有针对性的廉政教化,营造“干事、干净”的良好氛围。 加强廉洁文化建设,做好廉洁文化示范点创建
12、工作,并在所5.3. 3辖范围内主动推动廉政文化建设。 5.3.4 主动向上级反腐倡廉网站投稿,反映公司纪检监察工作信息。 5.4 领导干部廉洁自律管理 根据上级有关党员领导干部廉洁自律规定,做好公司党员领5.4. 1导干部廉洁自律有关状况的统计分析。 5.4.2 建立领导干部廉政档案,并收集廉洁自律有关材料,刚好维护归档。 5.4.3 做好礼品礼金登记上交状况、领导干部重大事项报告的监督检查。 5.5 纪检监察信访、案件管理 受理单位和个人采纳来信来访、电话电报等方式,反映公司5.5. 1和部门以及党员、干部违法违纪信访举报件的接待和登记。 5.5.2 刚好将信访举报件呈送领导,按批示内容进
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