2022机械公司人员试用期工作总结（精选4篇）_it公司试用期工作总结.docx

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1、2022机械公司人员试用期工作总结（精选4篇）_it公司试用期工作总结 机械公司人员试用期工作总结（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“it公司试用期工作总结”。 第1篇：机械公司人员试用期工作总结 机械公司人员试用期工作总结 试用期结束了，为此为这段时间的工作作一总结，本文是关于机械公司人员的试用期工作总结，仅供大家参考。 我于xxxx年x月x日至x月x日在河南xx机械有限公司工作，在这一个月的试用期里，我始终是忙着工作，没有让自己闲着，也做出了点成果。整理了内燃、电动尼龙套钻取机技术资料，包括本机零件、装配图、爆炸图、工艺文件和各种明细表，算是基本完成了任务

2、。 通过这一个月的工作，我对我自己有了新的相识，我有许多的不足，须要不断的学习。现总结阅历教训如下： 一、工作留意细微环节，多了解知其所以然。毕业三年来，在郑纺机技术部工作学到的学问比较偏面，只把自己要做的工作做好，没有深化其他方面的了解，作为一个机械工程师学问应当是全方面的，要知其所以然，以后的工作中要细心，多请教多学习，成为一个全面的人才。 二、做事要坚决，不要迟疑。对于工作上的事要尽快处理，分清主次之分，处理问题要坚决，才能有效的解决问题，假如自己都迟疑别人还怎么信任你是对的。 三、做事要有自己的思路。在工作中要有自己的思路，依据自己的理解完成，然后再请教别人，修正自己的工作内容，一味的

3、请教他人会让自己成为一个没有主见的人，还会影响他人的工作。 四、要擅长沟通。我是一个言语不多的人，尤其是对生疏人，不擅长沟通，以后要多留意，多熬炼自己，变更自己的性格。 第2篇：公司人员试用期工作总结 公司人员试用期工作总结 劳动合同试用期作为劳动合同中的一个特别的阶段，对调整劳动关系中劳资双方的权利义务有着极其重要的意义。今日查字典范文网小编给大家整理了公司人员试用期工作总结，希望对大家有所帮助。 公司人员试用期工作总结范文一 首先很感谢各位领导能在百忙 之中抽出珍贵的时间看我的，也很荣幸地能够成新员工试用期转正 工作总结一文简介结束新员工试用期转正工作总结正文起先 。 首先很感谢各位领导能

4、在百忙之中抽出珍贵的时间看我的工作 总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取为核心的企业 文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事。 工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热忱，耐性地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时， 我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到 ，不摆架子，耐性 地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。

5、 xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如： 进 入施工区域没戴平安帽，高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施 等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项安 全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也经常关切同事， 常常于他们谈心、沟通， 他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我 始终以一个学者的身份向他们请

6、教工作中的阅历。 工作中我也有许多不足处， 但我时刻以合格金源人的标准来要 求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的 XX 人，能 在 XXX 这个大舞台上展示自己，能为 XXX 的辉煌奉献自己的一份 力气。 公司人员试用期工作总结范文二 一、工作状况 怀着对人生的无限向往， 我走入了中冶建工有限公司。 大家都知道变电站是电力系统中接受电能 和安排电能并能变更电压的场所。 它是发电厂和电能用户联系的中间环节， 同时也是将各级电压 网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有 2 台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。很多人认 为，变电站运行值班工作只是简洁的抄抄表、巡察设备、办理工作票、进行倒

7、闸操作;但是只有 做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的平安稳定运行，仅仅完 成以上工作是远远不够的;要保证电网平安运行， 最重要的就是擅长对设备的缺陷进行分析处理， 以便能使缺陷和隐患得到刚好的限制或消退。 6 月的暴雨给我站高压室四周带来了丰富的雨水， 为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、刚好疏通 被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最终加强巡 视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的 6 月。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉 的遵

8、守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、主动主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，主动主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的实力;除此之 外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工 作上不遗余力的帮助站长工作，以此来丰富自己的工作阅历，通过每月培训，在肯定程度上提高 了我站员工的凝合力。工作细微环节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公 司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒 自己的汗水，焕发自己的青春与热忱;使自己在基层得到更多的熬炼。 二、学习状况 现在是

9、我努力学习的阶段。三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰 富阅历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财宝。 记得我刚到变电站的时候， 对站内的一切都 感到新颖。 因为我学的不是变电运行专业， 所以对设备运行管理学问知道的也有限， 但是在站长、值长的尽心教育下，我受益颇多。带着饱满的工作热忱，我渐渐熟识了设备的操作。尽管我只是 入门，但是我和其他年轻人一样对工作充溢着热忱。为尽快提高自己在本职方面的学问和实力， 充分发挥自己的主观能动性， 我利用业余时间找来了相关的资料进行学习， 在短短一年中理论结 合实践让我对变电站的基本设备有了真正的相识，这为今后的工作打下了基础。作为见习

10、生，我常常思索的问题就是如何协作站长搞好管理工作，特殊是在创一流期间，为此 我常常向新老站长请教。在变电站呆了一年，我接触了许多同事，就在接触他(她)们的同时，我才知道什么叫人事。无 论是社会还是单位为人处事都是一门高深的学问。 对于这门高深的学问， 我这个门外汉只能说：诚恳做人、努力工作!一路走来，我前后参加了 35kv 变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中， 深感自己技术的不足，同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作，我已经前往 江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。 三、思想状况 作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还许多。而作

11、为一名团员，入党是 我始终以来的幻想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成果。为早日实现目标，我 要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美妙的明天尽一 份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世原委为了什么我认为，是 为了开创自己的事业!人们都说三十之后，事业冲天。我虽然还不到三十，但是为了事业，我愿 终身奋斗! 公司人员试用期工作总结范文三 一年时间匆忙而过，见习期行将结束。回望这一年，我像一个无趣的孩童一样，急着长大、长高。在这成长的过程中，我完成了人生角色的转变，

12、收获了属于期盼成熟的多数喜悦，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧无知的苦恼和急于求成的苦闷里。但最终，在各位领导的关切和支持下，在和谐的宁电大家庭中，我顺当结束了见习期，一点一点地长大了。下面，我将个人试用期工作总结如下，敬请各位领导供应珍贵看法。 一、思想相识状况 20xx年7月，我带着对母校恋恋不舍的情怀和对将来美妙生活的渴望来到公司。公司地处偏远，三面环山，一面是海，除了一座百万容量的火力发电厂，就剩下大山深处几个零零落落的村庄。说句实话，面对贫瘠的闽东大地，我悲观过，在好长时间里，我为了眼前的现状和毕业后的愿景之间的差距而迷茫。但是，面前的一切并没有让我消沉。儿时艰苦的生活和高校里学到的

13、一切都告知我，苦难的磨练是成长和胜利的一种方式。我意识到越是艰苦的环境，越有我施展才华的舞台。 201x年8月20日，公司实行青春杯演讲竞赛，要求自愿报名，我主动地报名参与了竞赛。由于在学校的熬炼，加上充分的打算，我获得了二等奖。这件事情使我进一步明白，埋怨不是一种理性对待生活的方式，而机会总是垂青那些早有打算的人。 二、业务学习状况 在高校的四年，我学的是化学专业。因为好学肯学，我的成果始终很好，专业学问驾驭得很坚固。进公司不久，我就通过向师兄和身边的同事了解到，火力发电厂的煤化验、油水化验和化学运行都须要化学专业的人才。我意识到这是一个很好的机会。于是，在发电部见习的两个月里，我没有埋怨条

14、件的艰苦和生活的不便，仔细地学习有关火电厂的学问。 20xx年9月1日进入思想政治工作部后，面对新的岗位，我肩上的任务很重。一方面，公司生产和基建并存，宣扬任务繁重，企业文化建设面临很多新的问题;另一方面，这对我来说是一个崭新的领域，没有一点的专业基础，须要从头起先。我深知凭借满腔热忱是无法完成工作的，因此快速地调整了心态，主动投入新领域的学习中，在学习中工作，在工作中学习。 我根据公司领导的要求，仔细学习有关文件和制度，特殊是重点学习领导讲话，了解公司的基本状况。由于从事宣扬工作，我还重点学习了新闻写作教程、企业文化建设等书籍，了解基本的业务学问。我把学习和日常的基础工作有机结合起来，充分利

15、用中国大唐网、中国大唐报、大唐杂志等媒体，了解系统内各单位有关活动的开展状况，学习先进阅历，以促进自己工作水平的提高。 三、工作开展状况 一年以来，根据公司领导的要求，我在宣扬工作、企业文化和精神文明建设、学习实践科学发展观等方面做了大量的工作。 (一) 帮助公司领导推动宣扬工作迈上新台阶 自去年9月以来，在公司领导的带领下，我帮助完成了宣扬口的几件大事，并推动公司宣扬工作迈上了一个新台阶。一是强化宣扬媒体建设，将厂报鹭风月报由过去的月刊改成一月双刊，分别刊登公司新闻和员工文艺作品;在内网上开拓了宣扬园地专栏，特地刊登各支部、各部门的通讯稿件，便利全部员工了解部门动态;特地安装了宣扬栏，刊登专

16、题报道，宣扬先进事迹，鼓舞士气。截至6月底，共编制鹭风月报19期，刊稿150余篇，设计制作宣扬栏7期，今日我上镜4期。二是年初组织召开了通讯员会议，会议重新聘请了一批兼职通讯员，分发了新闻写作教程等书籍，各支部加强了对通讯员的培训力度，新闻宣扬工作呈现出崭新的局面。截至6月20日，本年度已经在中国大唐有关媒体刊稿40余篇，在大唐国际有关媒体刊稿3，本人在见习期间累计在集团公司和大唐国际有关媒体刊稿60余篇，为宣扬公司的平安生产、经营管理和基本建设，塑造企业形象做出了主动的贡献。 (二)帮助做好精神文明和企业文化建设工作。 一年来，我帮助公司领导和部门领导努力做好精神文明建设的基础工作，尤其是在

17、地方文明单位的申报和验收中做了大量的工作。可喜的是，这项工作现在取得了质的突破，201x年我们获得了大唐国际文明单位，经过与地方政府多次沟通，201x年我们有望干脆获得宁德市文明单位，打破地方文明单位不能越级评比的常规。在企业文化建设方面，我帮助公司领导主动申报福建省企业文化示范基地，顺当通过了考评，并获得了福建省企业文化建设先进单位荣誉称号。 (三)帮助做好学习实践科学发展观活动相关工作 20xx年3月至6月，公司开展深化学习实践科学发展观活动和学习李朗红同志先进事迹活动，我帮助公司领导开展了大量工作。一是主动筹备大唐福建分公司学习实践活动动员大会、李朗红同志先进事迹报告会和学习实践活动总结

18、表彰大会等重大会议，撰写领导讲话，打算会务材料;二是充当学习实践活动领导小组办公室秘书角色，主动联络有关活动，撰写简报，维护网上专栏，深化做好宣扬工作;三是做了大量的协调工作，包括协调地方有关单位对李朗红同志先进事迹的采访报道工作，协调各支部和各部门做好科学发展观的学习实践活动等。 (四)其他几项重要工作 20xx年10月至12月，在公司领导杨灵生书记的带领下，我帮助完成了对公司党群系统有关制度的修订，并帮助起草和编制了长达400多页超过16万字的党群规章制度。 20xx年1月-2月，帮助领导筹备和组织召开第一次团员大会，包括撰写会议文件，打算会务材料，顺当成了立公司第一届团委机构的组建，为推

19、动共青团工作迈出了重要一步。 20xx年5月-6月，根据杨灵生书记的要求，对公司党群口网站和政工部网站进行了全面整改，规范了各口的工作，为日后文档资料的整理奠定了坚实的基础。 四、一点感受 回想近一年的工作，虽然很累，但是很有收获。人的成长是一个螺旋似前进的过程，旧的问题解决了，新的问题又会出现。庆幸的是，在我无知的成长过程中，有各位领导的关切和支持，有宁电这个和谐的大家庭作为坚毅的后方。有句实话说，与人相比，任何人都存在比上不足、比下有余的现象。我想，每个人都有自己的长短处和优缺点，我应当在日后的工作中，充分发挥自己的潜能，恒久保持一颗像孩子渴望成长一样纯朴的心，忌气盛、忌心满、忌行莽，虚心

20、学习，追求进步，争取早日成才。 以上是我对近一年来工作的个人工作总结，有不妥之处，希望各位领导指责指正。感谢。 第3篇：公司工作人员试用期工作总结 总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采纳的是第一人称写法，其中的成果、做法、阅历、教训等，都有自指性的特征。下面是我为您细心整理的公司工作人员试用期工作总结。 公司工作人员试用期工作总结1 不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比较明确，我负责公司内部物品的维护管理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做，刚起先的时候有点不适应，通过x老师的指导我很

21、快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比较满足的。现将这两个月的工作状况总结如下： 一、行政方面 1.首先对公司全部的固定资产进行归类、编号，并注明由谁运用。办公用品入库盘点，发觉有问题刚好提出来，决不隐瞒，并主动解决存在的问题，争取让问题在我这儿消逝。 2.考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。 3.公司信件的收发、登记、分递。 4.接待来访客人。 5.每周会议进行记录并完成纪要交x老师审核无误后再发至x总、x总邮箱。 6.公司供应商账单结算。 7.x总、x总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。 8.公司网络维护，遇到不能上网会刚好与供

22、应商联系，保证公司网络正常。 9.参加xxx文化广场标书制作;参加新款手机发布招标会的对外联络及预定会议室并参加会议，收获颇多。 10x其他临时性工作。 二、人事方面 1.聘请工作。根据公司的发展战略和部门经理的工作支配，我与xxxx网站签订了为期一个月的聘请合同，部门经理还特别信任的将一部分聘请、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的指引我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多，我根据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者，并对此次聘请工作做了简洁的分析。 2.社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数

23、未核定，这造成的后果将是公司在成本方面的增加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心老师、向四周的同学、挚友打听未核定基数还有什么方法可以解决，功夫不负有心人，我最终在x月x日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历，我买了特地的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为xxx取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。 3.公司培训。来到公司后公司进行了两次业务培训，一是办公软件ppt的学习，一是公司状况介绍，对这两部分内容的培训我仔细的进行了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我

24、在以后的工作也会根据公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能精确回答出公司的业务范围等等。 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确、刚好，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在管理方面比较细致，值得我去更加仔细对待这项工作，人事工作阅历略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。 三、建议 1.每个岗位职责上墙，明确责任。 2.每周例会上每个部门通报部门的状况，如本部门的工作安排、工作进度及本部门 须要别的部门协调、帮助的事项。 3.公司每个部门、每个部门坚持运用PDCA循环法。以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，

25、使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐。 公司工作人员试用期工作总结2 时间匆忙而过，现在的工作已经慢慢变得顺其自然了，这或许应当是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经验。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了许多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。以下是我试用期间的工作总结。 在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去

26、的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。 做好办公室工作，有较高的理论素养和分析解决问题的实力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势的发展，适应工作的须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。 工作上我仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合

27、作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。 在xxx上班的日子里，我慢慢喜爱上了这个地方，喜爱上了这份工作，想在这里渐渐成长成材，成为一名合格的正式xxx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了许多，今后我会接着努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成果。 公司工作人员试用期工作总结3 本人xxx，于20xx年x月x日进入xx保修中心工作，转瞬已经三个月了。这段时间里，在领导的关怀与同事的帮助下，我学到了许多东西，于人生发展大有裨益。对此，向各位领导和同事表示诚心的谢意。 一、勤奋学习，总结提高 刚进入xx保修中心，我就被委以重任，作为10、11区现场修理

28、分管工程师主任。 面对着xxx户业主，第一次接触服务类职业的我，对业务不甚熟识，不免对工作产生担忧和忧虑许多地方不是很懂，让我一方面感到“隔行如隔山”，另一方面又觉得任重而道远。 但这种担忧随着领导的关切和同事们的帮助很快便烟消云散了。遇到困难，大家都很耐性的教育：无论是带业主验房、检查验房单问题点修理，还是反馈通知业主复验签字、发布晨会，或者写函发函、基本礼仪和现场取证照片采集等，都得到了各位同事的支持，尤其是前台信息员，屡次慷慨相助。 大家知道我是初来，对我特殊照看，每次都有人善意提示我别遗漏，甚至手把手教我怎样消单及关闭问题点等一切的一切，让我很感动。哲人说过，完备的团队是取得胜利的保证

29、，在xx这个大家庭里，我深深感受到了这一点。 为了快速融入，我随身携带着小笔记本，同事提示某事，便当场登记，此后时常翻看，以此警醒;常常总结自己的不足，学习别人的特长，提高自己的业务水平。从不懂到懂，从初通到细致，受到了不少业主的赞扬和支持，让我特别快乐，觉得自己的努力得到了回报。 二、敬业爱岗，热忱服务 刚到10、11区负责，正好是集中交付。 带业主验房时，我仔细回答着业主提出的每一个问题，并具体讲解小区的规划、室内装修材料品牌以及和房屋保养留意事项。对于业主提出的不满足处具体记录，并刚好将验房单问题点派发给各分包单位进行修理;对完成的问题点通知业主复验，在验房单签字。 大多业主对我们的服务

30、都很满足，我们的劳动得到业主的赞扬，也是为xx团队增加了一抹亮色。 房子交付完毕后，随着业主入住率的提高，报修的问题点也越来越多了。每次收到报修后，我都快速前往现场查看，确定非人为损伤，填好修理方案并告知业主，然后派单给工人支配进入业主家修理，完成任务后给业主签字确认。继而始终负责进入房修平台进行消单，在公司cm网关闭问题点。 三、秉公办事，真诚待人 有时候业主不留意造成的人为损伤，如某家养花浇水，导致地板膨胀变形，打电话埋怨是我们用材质量问题。遇到这种状况，我在现场勘察后便加以说明，无论业主大声咆哮还是冷嘲热讽，我都以真诚的看法对之。 圣经上说过，当别人怒火燃烧的时候，你唯有安静对待，才能使

31、其熄灭。业主大多会被我们的看法所感化，我信任用一颗真诚的心对待别人，人家也会设身处地为你着想。公司的制度不能乱，唯有自身不乱，他人方莫能使之乱。 四、严谨细致、律人律己 每到业主家，无论主子在意与否，必穿鞋套，人家客气说“房屋乱，不必”是一回事，个人是否遵守公司制度又是一回事。 某次在一家修理，主子性格开朗，看起来是文化人士，自己抽烟的时候也给施工人员递上，我坚决制止“不能在业主房中接烟、抽烟”。主子劝“规则不外人情。”我对答“人情不坏规则。”主子大笑，不再牵强，赞扬我们xx“自律者，人恒敬之”。 五、情系业主，刚好反馈 抱着“为业主着想，以业主为中心”的服务思想，每次修理后，我都致电询问业主

32、是否满足，哪些须要改进提高。常常跟业主沟通，也增进了彼此间的信任与了解。 有时候热忱的业主还要赠予某些小礼物，如矿泉水、小零食之类，我深表谢意，一律不取“为大家服务是我的工作职责。”还有业主在xx论坛上发帖表扬，甚至写诗相赠“飒爽英姿气凛然，谈笑之间解忧难情系千家志万里，谁说女子不如男?”如此雅意，只能谢其厚爱了。 我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，阅历有限，但我会发挥年轻人的好学勤快、吃苦耐劳、精力充足等优势，努力成为一个优秀的人才，为公司的发展贡献自己的力气。在领导和同事的关怀下，我将更有信念做好10、11区修理工作。 试用期我被安排在第x车间，跟随x师傅工作。刚进入公司时，由于对公司还不是

33、很了解，工作阅历也不足，许多工作一时还不能上手，幸好有x主任、x师傅以及好心的同事的耐性指引和教育，我的工作才起先有起色，渐渐能够做一些比较简洁的电气维护工作。 试用起先，首先要做的是熟识工作环境，熟识要维护的机床设备，这是绽开工作的基础。试用期的前两周，工作的重点都是熟识车间，通过视察车间里的各种各样的设备，增加自己对车间设备的感性相识，初步了解各设备的功能和作用，还有就是通过和车间里的同事沟通，建立良好的关系，增进大家的感情，机床操作人员对各自操作的机床比较熟识，对机床的常见故障也比较了解，如能得到他们的悉心指导，这对自己的修理工作将是很有帮助的。 在熟识了车间的环境和设备后，重点就是通过

34、查阅相关的资料、手册、图纸、说明书和软件，进一步深化了解各机床设备的电气操作、电气原理、常见故障现象以及常用的故障排查方法。这些资料是很有用的，是修理手段方面应具备的条件。现在的机床越来越先进了，特殊是数控机床，具有很完善的自诊断实力和故障显示功能，对比较常见的故障都能自我诊断，并把故障缘由和修理方法显示出来，供修理人员参考。就算有些故障无法自诊断，如对机床的电气原理比较熟识，修理时能娴熟地查找相关的资料，修理起来也是比较简洁比较快的。 搞电气修理，特殊是数控机床修理的，要学问面广，现在的科技发展很快，电子元件和电气设备更新换代快，类型又多又广，除了要驾驭常用的电气学问和电气修理技术，除了要驾

35、驭电子电气的修理技术，还要驾驭肯定的机械修理技术，现在的机床故障，不再是电气故障机械故障分得那么清的了，许多都是电气、机械、甚至液压气压等故障交混在一起，要各方面都有所熟识才有利排查故障。所以一有空闲时间，我就找来大量与电气、电子以及机械有关的书籍，不断充溢自己和增进自己的学问水平，另外还要通过请老师傅、上网查找资料等各种途径来了解有关的最新消息和资讯。 除了驾驭好理论学问外，主要的是要不断实践，积累大量的工作阅历，有了丰富的实践阅历，加上扎实的理论学问，检修起电气故障来才能得心应手。x师傅阅历丰富，修理起电气故障来得心应手，每次有修理任务时，我都会跟着他到修理现场，通过视察他修理的过程，了解

36、师傅是怎样询问现场人员，怎样查找故障缘由，又是怎样解除故障的，通过做他的修理副手，参加修理工作，从实践中熬炼自己的修理实力，驾驭肯定的修理方法和技巧，以及增加自己的修理阅历。 除了跟师傅学习，主动主动参与修理工作外，还要设法找一些东西来修理，办公室里有许多损坏的电路版、驱动器、PLC等各种各样的电气部件，有时间我就拿来解剖、分析，查找故障缘由，并设法修理。虽然大部分修不好，但通过实践，加深了自己的理论学问，增加了自己的修理阅历。另外，x师傅因事没来上班时，虽然阅历不是很足，修理技术不是很熟，也要敢于独立修理，要抓住一切机会熬炼自己，从实践中摸索，找到一套适合自己的修理方法。 在参加维护、修理工

37、作中，也发觉目前车间电气管理工作的一些不足，维护工作做得还不够好，车间机床许多电气设备陈旧破损，线路潮湿、零乱、老化，加之车间长年潮湿，充溢油雾粉尘，很简单引起各种电气故障。虽然油雾不导电，但夹带着大量磨屑铁粉的油雾粘在电气设备和线路上，也会引起漏电、短路等现象，车间里有好几台风扇和去磁器就是因为这个缘由造成漏电的。 电气工作人员不应是有故障就修理，无故障就闲着，应当常常到车间去逛逛，查看一下电气设备的运行状况和线路状况，做好维护工作，发觉异样就马上着手解除。虽然有些异样很微小，但也要重视，要时常间长了就会引起故障。还有有些电线是多余的，为了削减故障因素和修理便利，最好拆去。只有平常维护得好，

38、机床正常工作，才能充分利用好机床，创建大的效益。而一但机床(特殊是数控机床)出现故障，即会影响车间的生产，要是出现大故障，造成停车时间过长，对公司来说就会造成巨大的经济损失。 要做一个合格的电气修理人员，除了以上这些外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，要有比较齐备的学问、技能和阅历，要有比较广的电气平安常识，还要有一颗虚心的上进心。这些我信任会随着我修理阅历的增加而增加。 公司工作人员试用期工作总结4 自加入xx公司担当行政文员以来已经很长一段时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己

39、的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将试用期的工作总结如下： 一、把事情细微环节化、条理化、规范化 行政的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细微环节就没能留意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。 经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细微环节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。现

40、在，已能较好的统筹支配工作，并努力把工作细微环节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还须要加强，我也会在今后的工作中更加留意这一点。 二、保持较好的工作状态 人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是接待工作。当有客户到访或是公司有大型会议时，我就会负责一些茶水打算和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。 只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己

41、的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的看法投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。 三、学会沟通和团队协作 沟通，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种实力。我的工作须要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，许多状况下我在沟通时缺少主动性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是刚好的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也奢侈了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。 遇事主动主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做

42、事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更精彩。 我从进入公司成为行政文员，如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我渐渐地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关切和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了肯定的进步，现将我试用期间的工作状况作如下总结。 初到公司，我细致阅读了关于公司的员工管理手册，并参与公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了肯定的了解，同时也了解了作为

43、公司员工应当要有的工作规范。从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用状况进行备案，包括一些来访人员的接待工作，每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。 办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作，保证好每个人领用物品的精确登记，刚好上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时精确的送到，并且归档存放，以便须要时能够刚好调出资料，以及向财务报销各类费用。 负责员工的考勤，刚好归纳员工的出勤状态，供应考勤报表。依据人力资源经理供应的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工

44、作等等。行政文员的工作很繁琐，具备分析性思维很重要，常常须要对自己的工作进行轻重缓急的推断。我觉得自己在这便利做的还有所不足，在工作中我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面。 当然初入职场，难免出现一些小差错须要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 公司工作人员试用期工作总结5 本人于前段时间成为一名车间文员，负责一些车间基本日常后勤事

45、务的处理和跟进。这段期间以来，在各位领导及前辈们的支持与帮助下，学习到了许多与之相关的学问，便以充分发挥岗位职能，主动不断改进工作方法，以提高自身的工作效率，希望能够更好地完成各项工作任务，现对试用期的工作做如下简要总结。 一、车间物品放行、办公用品管理和申购 登记物品进入车间，车间物品的放行及人员的放行条，仔细核实实物与进入(放行)物品是否一样，放行条必需有相关责任人确认审核，方可放行。车间夹具、设备领、退库单的打印也需由相应的责任人确认才可开放行条。 办公用品申请提交是在每月的20号左右，先查询办公用品是否有库存，统计好每月应用的、办公人员须要哪些办公用品数量及物料员所供应的办公用品需求来

46、做申请提交辅料管理员，等仓库通知方可去仓库领料;领料时需把上月申请用后的碳粉、笔芯等统计做好危急废弃处理记录移交给仓库处理。 二、信息传递及文件管理 车间相关文件领取存档和发放;公司、部门相关文件、公告的通知和宣扬;刚好更新车间公告栏，确保信息传达的刚好性和有效性;各会议、培训的通知和跟进，使会议、课程可以圆满完成;车间产线作业指导书的刚好领取，下发和更新。 三、车间其它日常事务处理 办公设备：按信息管理部要求仔细盘点年度办公设备，主动协作各部门的工作，使办公设备台帐清楚，明确。各类点检表的申请，更换，收集。新员工伙伴安排结队信息的汇总，考核记录表的记录和收集。车间日常医药用品申请、领取、管理

47、，员工工伤、急病等紧急事务处理。每月进行一次岗位能手的评比，并将车间的提名汇总;员工工装的发放、申请和更换。 车间培训安排实施跟进及员工培训记录管理。办理员工的实习证、上岗证、厂证、磁卡等，确保员工的个人问题能够刚好解决，不影响工作心情，依据技术部考核实际状况办理转岗，给员工更换好对应工帽;按公司要求办理各种证件等，协作其它部门的工作，不影响其它部门的工作流程。协作部门文员统计，供应相关的工作汇总资料及员工签署档。各种原始数据的备份，按要求统计各项数据并跟进处理临时的突发事务。车间每季度的板报制作，一是企业文化宣扬，二是丰富员工业余生活。 四、团队活力与士气提高 阶段性的支配、组织和号召员工参与各集体拓展活动，加强团队凝合力和团体默契;呼吁员工主动参与公司