如何构建优秀班组团队.pptx

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1、 团队精神 如何构造打造优秀团队一。团队的力量一。团队的力量1.古老的寓言故事 在非洲的草原上如果见到羚羊在在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮奔跑，那一定是狮 子来了；子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的景象体逃命的景象 那是什么来了？那是什么来了？蚂蚁军团蚂蚁军团！从这个古老的寓言中人们可以得到的启示：从这个古老的寓言中人们可以得到的启示：启示一：一只蚂蚁很渺小微弱，但它的团队，就连启示一：一只蚂蚁很渺小微弱，但它的团队，就连 兽中之王，也要退避；兽中之王，也要退避；

2、启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人；就能变成巨人；启示三：蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席，启示三：蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧勇不可挡，团结奋进，无坚不摧-弱小生弱小生 命构成的团队力量！命构成的团队力量！这正是团队的价值所在这正是团队的价值所在 二.成大事者必有骄人团队 楚汉之争楚汉之争：刘邦麾下，韩信、张良、陈平、萧何、刘邦麾下，韩信、张良、陈平、萧何、樊哙等，可谓英雄辈出。樊哙等，可谓英雄辈出。三国演义：三国演义：刘备桃园三结义，又三顾茅庐，从而积刘备桃园三结义，又三顾茅庐，从而积聚

3、了文才武略，方定下三分天下。聚了文才武略，方定下三分天下。20002000年年2 2月月2020日，年初五，在一个叫湖畔日，年初五，在一个叫湖畔花园的小区，花园的小区，16 16栋三层，十八个人聚在栋三层，十八个人聚在一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四一起开了一个动员会。屋里几乎家徒四壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分壁，只有一个破沙发摆在一边，大部分人席地而坐，一个人席地而坐，一个”外星人外星人”站在中间站在中间讲了整整两个小时。讲了整整两个小时。他们当中的一个人说，他们当中的一个人说，“几乎都是他在几乎都是他在讲，说我们要做一个中国人创办的世界讲，说我们要做一个中国人创办的世界上最伟大的互

4、联网公司，张牙舞爪的，上最伟大的互联网公司，张牙舞爪的，大家坐在一边，偷偷翻着白眼。大家坐在一边，偷偷翻着白眼。”阿里巴巴阿里巴巴！这个公司的启动资金就这个公司的启动资金就5050万，是十八个人一起凑万，是十八个人一起凑的的,各自占不同比例的股份，用很简短的英文写在各自占不同比例的股份，用很简短的英文写在一张纸上。签上名字之后，这个一张纸上。签上名字之后，这个”外星人外星人”让大让大家回去把这张纸藏好，从此不要再看一眼家回去把这张纸藏好，从此不要再看一眼“天天天天看着它做梦，我们什么事都做不好。看着它做梦，我们什么事都做不好。”您知道这是那家公司吗？您知道这是那家公司吗？阿里巴巴十八罗汉阿里巴

5、巴十八罗汉马云创立阿里巴巴时的三大愿景第一个愿景第一个愿景:“阿里巴巴未来要成为服务中国中小企业的一阿里巴巴未来要成为服务中国中小企业的一家电子商务公司家电子商务公司”。讲完这句话之后，大家一起鼓掌，认为这个讲完这句话之后，大家一起鼓掌，认为这个愿景非常好。愿景非常好。第二个愿景第二个愿景：“阿里巴巴在未来要成为市值阿里巴巴在未来要成为市值5050亿美金的企业亿美金的企业”。在马云讲完这句话的时候，大家的掌声希希拉拉在马云讲完这句话的时候，大家的掌声希希拉拉小了很多。创业资金才小了很多。创业资金才5050万，每月工资是万，每月工资是600600元，元，20002000年的时候很多高管月工资也就

6、年的时候很多高管月工资也就30003000多。他们觉多。他们觉得，就凭我们这几个人，一个月拿得，就凭我们这几个人，一个月拿600600块钱工资，块钱工资，创业资金创业资金5050万，还租在一个小区的家里办公，就万，还租在一个小区的家里办公，就这样还要做到这样还要做到5050亿美金市值的企业亿美金市值的企业?有可能吗有可能吗?第三个愿景第三个愿景：“我们要做一家我们要做一家生存生存10 100 0年的企业。年的企业。”大家又开始热烈大家又开始热烈鼓掌了鼓掌了反正反正大伙儿也活不到。大伙儿也活不到。这些人，创造了阿里巴巴，他们被称为十八罗汉这些人，创造了阿里巴巴，他们被称为十八罗汉,十年后，十年后

7、，这家公司上市了，在上市当天成为一家市值超过这家公司上市了，在上市当天成为一家市值超过23142314亿美元亿美元,是仅次于谷歌的世界第二大互联网公司。而这十八个人，他是仅次于谷歌的世界第二大互联网公司。而这十八个人，他们每个人都已经成为亿万富翁们每个人都已经成为亿万富翁 十八罗汉十八罗汉 马马 云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭云、孙彤宇、金建杭、蔡崇信、彭 蕾、张瑛（马太）、吴蕾、张瑛（马太）、吴泳铭泳铭 、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩、盛一飞、楼文胜、麻长炜、韩 敏、谢世煌敏、谢世煌 、戴、戴 珊、珊、金媛影、蒋芳、周悦虹、昱峰、饶彤彤金媛影、蒋芳、周悦虹、昱峰、饶彤彤讨论：讨论：大家认为如何

8、打造优秀大家认为如何打造优秀团队？团队？团队团队精神才是企业真正的核心竞争力精神才是企业真正的核心竞争力企业的核心竞争力到底是什么？企业的核心竞争力有五大特征：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉。优秀的团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。三：如何打造优秀团队 一、理解团队一、理解团队 二、建设团队二、建设团队1 1、团队解析、团队解析盖茨贝克与史密斯有一个著名论断：盖茨贝克与史密斯有一个著名论断：“并非所有团体都是团队并非所有团体都是团队”团队的特质在于两个方面：团队的特质在于两个方面：第一，团队个体为完成共同

9、目标一起承第一，团队个体为完成共同目标一起承担责任；担责任；第二，团队的成果非个人力量可以单独第二，团队的成果非个人力量可以单独完成。完成。电梯间的启示如果一班人只是偶然走在一起乘电梯，那这班如果一班人只是偶然走在一起乘电梯，那这班人人只不过是一群人在一起，并不是一个团队；只不过是一群人在一起，并不是一个团队；如果电梯突然坏了，而这班人要尽快逃离电梯，如果电梯突然坏了，而这班人要尽快逃离电梯，并且需要合作才能尽快逃离，于是，这一班人并且需要合作才能尽快逃离，于是，这一班人因为有了共同目标有了分工而变成团队因为有了共同目标有了分工而变成团队.案例案例1 1：优秀团队的榜样：优秀团队的榜样大雁大雁

10、 大雁的飞行速度很快，每小时能飞大雁的飞行速度很快，每小时能飞60609090公公里，几千公里，几千公里的里的漫长旅途得飞上一两个月，每一漫长旅途得飞上一两个月，每一次迁徙途中历尽千辛万苦次迁徙途中历尽千辛万苦。但。但它们春天北去，秋它们春天北去，秋天南往，从不失天南往，从不失信。信。哪些启示？哪些启示？每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一每只大雁拍动翅膀都会为紧随其后的大雁造成一个向上个向上的气的气流，利用流，利用V V字型的队伍，整个大雁队伍飞字型的队伍，整个大雁队伍飞行的速行的速度度比比单独单独飞飞行行,可可以增加以增加70%70%的有效飞行速度。的有效飞行速度。要比单独飞行多出要

11、比单独飞行多出12%12%的距的距离。离。如果领头雁累了，它会自动落到队伍如果领头雁累了，它会自动落到队伍中，另一只大雁马上替补领头的位置。中，另一只大雁马上替补领头的位置。哪些启示？哪些启示？雁群给我们的启示雁群给我们的启示：启示一：启示一：每个人都要忠诚于自己的团队和事业每个人都要忠诚于自己的团队和事业启示二：启示二：乐意协助他人也愿意接受他人的协助。乐意协助他人也愿意接受他人的协助。启示三：启示三：分担重任分担重任 启示四：启示四：鼓励和帮助我们的队友！鼓励和帮助我们的队友！启示五：启示五：对团队成员及时真诚的鼓励。对团队成员及时真诚的鼓励。案例案例2 2：狼群：狼群狼狼陆地上动物食物链

12、最高终结者陆地上动物食物链最高终结者之一之一1 1.狼淘汰老、弱、病、残的不良族群，使其被迫进狼淘汰老、弱、病、残的不良族群，使其被迫进化得更优秀。化得更优秀。2 2.没有狼的存在，生态上将出现弱者淘汰强者的局没有狼的存在，生态上将出现弱者淘汰强者的局面。面。3 3.狼是群居动物中最有秩序、纪律的簇群。狼是群居动物中最有秩序、纪律的簇群。阿奎利斯阿奎利斯 爱克斯爱克斯狼队及给我们的启示狼队及给我们的启示1 1 -团结团结-合作：合作：-耐力：耐力：-执著：执著：-拼搏：拼搏：-和谐共生：和谐共生：-忠诚：忠诚：目目标标明明确确共共同同决决策策步步调调一一致致信信任任互互助助勇勇担担责责任任优优

13、秀团秀团队五要素队五要素优优秀团秀团队队特征特征外部外部支持支持一致的一致的承承 诺诺开放的开放的沟沟 通通相关的相关的技技 能能相互的相互的信信 任任有效的有效的结构结构分享分享成果成果恰当恰当的的领领 导导清晰的目清晰的目 标标二、构建团队二、构建团队（一）团队构建原则（一）团队构建原则1 1、确定团队规模、确定团队规模 最好的工作团队一般规模较小，其成员应最好的工作团队一般规模较小，其成员应控制在控制在1212人以内，如果团队成员很多，会妨人以内，如果团队成员很多，会妨碍交流与讨论，难以形成凝聚力、忠诚和信碍交流与讨论，难以形成凝聚力、忠诚和信赖感。赖感。桃园三结义：桃园三结义：西游记：

14、西游记：2 2.完善成员技能：完善成员技能：高效团队需要四种不同技能类型的成员：高效团队需要四种不同技能类型的成员：具有前瞻眼光和坚定信念的人具有前瞻眼光和坚定信念的人德者德者具有发现、解决问题和决策技能的人具有发现、解决问题和决策技能的人能者能者具有较强人际关系的人具有较强人际关系的人智者智者具有技术专长的人具有技术专长的人劳者劳者唐僧团队是典型的成功团队代表唐僧团队是典型的成功团队代表德者领导团队，德者领导团队，能者攻克难关，能者攻克难关，智者出谋划策，智者出谋划策，劳者执行有力。劳者执行有力。3、要合理分配角色要合理分配角色：实干者实干者协调者协调者推进者推进者创新者创新者信息者信息者监

15、督者监督者凝聚者凝聚者完美者完美者优秀（高效优秀（高效）班组团队）班组团队八种基本角色：八种基本角色：团队角色，是指团队成员为了推动整个团队的发展，而团队角色，是指团队成员为了推动整个团队的发展，而与其他成员进行交往所表现出来的特有的行为方式。八与其他成员进行交往所表现出来的特有的行为方式。八个能对团队做出积极贡献的角色：个能对团队做出积极贡献的角色：4 4、树立共同目标：、树立共同目标：共同目标能够为共同目标能够为班组班组成员指引方向和提供成员指引方向和提供动力动力。目标会使个体提高绩效水平，目标也使群目标会使个体提高绩效水平，目标也使群体充满活力。体充满活力。5、建立绩效评估与激励体系建立

16、绩效评估与激励体系对于表现出色的团队除了根据个体的贡献对于表现出色的团队除了根据个体的贡献进行评估和激励之外，组织和管理者还应进行评估和激励之外，组织和管理者还应考虑以群体为基础进行绩效评估、激励及考虑以群体为基础进行绩效评估、激励及其他方面的变革，来强化团队的奋进精神。其他方面的变革，来强化团队的奋进精神。做好团队激励做好团队激励 激励三要点：激励三要点：其一：给其所需，其一：给其所需，如曹操望梅止渴；如曹操望梅止渴；其二：励得充分。其二：励得充分。如商鞅南门立木；如商鞅南门立木；其三：惩罚到位其三：惩罚到位 要奖励就要奖到心坎里、奖到心花怒放；要奖励就要奖到心坎里、奖到心花怒放；要惩罚就要惩罚到心惊肉跳。要惩罚就要惩罚到心惊肉跳。6 6、培养相互信任精神：、培养相互信任精神：总结：一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但一个有高度竞争力的组织，包括企业，不但要求有完美的个人，更要有完美的团队要求有完美的个人，更要有完美的团队优秀团队是企业真正的核心竞争力；优秀团队是企业真正的核心竞争力；没有完美的个人，只有完美的团队没有完美的个人，只有完美的团队优秀的员工只有融入团队才能取得更大成功优秀的员工只有融入团队才能取得更大成功谢谢 谢谢 大大 家！家！