2023年民主生活会带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定方面个人存在的问题60个.docx

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1、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面个人存在的问题60个1、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、 协调推进“四个全面”战略布局，紧扣“四个更大”重要要求, 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底 板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社 会主义现代化国家*篇章。在发展中保障和改善民生，聚焦解 决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大 精神的实际成效。能够带头践行以人民为中心的发展思想，自觉贯彻到落实工 作的全过程，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解

2、决 人民群众的揪心事、烦心事、愁心事，切实增强人民群众的幸福 感、安全感和获得感。但在帮助群众解决实际困难还不够。一是联系群众不够密切。与先进典型相比，一切为了群众、 一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘 共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需 求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。二是是调查研究重视不够。尽管多次到农村、社区和企业调 研，但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多, 深层原因了解不透彻。一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上, 对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党 性修养、严肃党内政治生活作为必

3、修课，集体学习有时通过会议 或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人 自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教 育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。二是担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准, 应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢 试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、 破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状态上满足于已经取得的 成绩，有凭经验、吃老本的现象，用开放思维和开阔思路来谋划 工作的能力不够，缺乏自我革新的冲劲。三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环 境的变化，有的班子成

4、员官本位思想滋生，与基层群众的密切联 系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人 民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直接联 系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题, 导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求 出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的 工作抓得虚一些、少一些。n、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定, 完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、 协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的 发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持 续健康发展，在发

5、展中保障和改善民生，聚集解决人民群众急难 愁盼问题，让学习贯彻党的二十大精神取得实效方面一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全 意为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够 深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁” 这个根本问题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要 求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、 服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正 从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、 惠及民生。二是工作筹划、工作指导还不够求实。形式主义官僚主义问 题纠治不够彻底，有时抓工作重形式轻效果，满足于

6、场面声势大、 能够吸引上级眼球；有时存在“五多”倾向，安排工作有时过急 过满，考虑实际和承受能力少，导致下面出现糊弄应付、做表面 文章等问题，结果有些工作看上去是落实了，但实际效果并不理 想。三是深入一线、回应诉求还不够有力。客观上讲，人员少、 任务重，很多时候想下去但走不了，深入村屯一线理头绪、摸情 况、搞帮带不够。主观上看，还是对群众的期盼诉求没有真正上 心，缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性，有时工作忙不 过来，产生一定程度的急躁情绪，在接待群众来访有时态度一般、 方法简单，耐心细致做好解释说明不够。12、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，

7、统筹推进“五位一体”总体布局、 协调推进“四个全面”战略布局，紧扣“四个更大”重要要求， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底 板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社 会主义现代化国家*篇章。在发展中保障和改善民生，聚焦解 决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大 精神的实际成效方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持 以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻 新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中， 有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够 紧密的情况。特别是在如何把种业发

8、展与扛稳国家粮食安全重任、 服务省委“两个确保” “十大战略”结合起来等方面，思路还不 够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认 真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤 管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、 协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到 全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求, 未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。13、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面

9、一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈, 为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还 未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下 企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入， 个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下 身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项 目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取 得成效性不够明显。三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众， 多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理， 亲自跟踪解决问题力度不

10、够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调 研、代表接待日等活动履职不够。14、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在 联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送 温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群 众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少, 特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线 走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体 问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据

11、工作需要事先进 行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正 沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼 声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如, 对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的 征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。15、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在 联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送 温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群 众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调

12、、督促落实的少, 特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线 走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体 问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进 行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正 沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼 声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如, 对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的 征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。16、带头践行以人民为中心的发展思想方面。调查研究工作 机制

13、还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不 爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心 态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导 致察民情、听民声、知民意做的还不够好。17、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少，特别是在 联系挂点县、乡、村，对弱势群众往往是重要节日、活动期间送 温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。在接访时了解群 众诉求后就批示转给有关部门解决，亲自协调、督促落实的少, 特别是对信访积案，缺乏有效解决办法。二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线 走访调研，但工作

14、调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体 问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进 行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正 沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼 声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如, 对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的 征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。18、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理 论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面 有所欠缺。党

15、员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员 的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够， 表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在 办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的 多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。 下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时 与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高, 成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮 点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作 中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体 现。遇到难点问题时，对有些棘手

16、问题有畏难情绪，怕激发矛盾。19、是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。是否完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平 衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动 经济社会持续健康发展。是否在发展中保障和改善民生，聚焦解 决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大 精神的实际成效方面。能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛起“促 一方发展、保一方平安”的重大政治责任，坚决防范遏制各类重 特大安全事故的发生，以高质量组织保障维护全县经济社会环境 安全稳定。但细查细究，有几点不足：

17、一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在 党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有 时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。 比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想 法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所 在。二是用心用情用力做得还不够。到基层调研深入一线时间较 短，听民情、查民意做得不够。对乡村振兴等方面实事一件一件 地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向， 导致成效不明显。三是服务基层还不到位。没能有效发挥县委办公室站位较高、 信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得 还不够，

18、为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、任务 急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服。20、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够坚持以 人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情 防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、发展要 安全工作各项决策部署，研究提出并强力实施了重点工作“*” 集中攻坚活动，有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量 开展，多项工作位居省市前列，省委*,市委*等领导先后到 *调研指导，对我县常态化疫情防控、乡村振兴和经济社会高质 量发展工作给予充分肯定和高度评价。存在的主要问题：一是工 作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯

19、彻新发展理念、构 建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在 如何培育更具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点， 推动县域经济换道超车等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思 路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻 坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等 工作中都取得了较好的成绩，但*正处于爬坡过坎、加快发展的 关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨，各 种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增 强。21、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理

20、论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面 有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员 的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够， 表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在 办公室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的 多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。 下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时 与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高,2、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体” 总体布局、协调推进“四个全面”

21、战略布局，对照自己在为民 初心、担当精神、创新意识、发展理念等方面的践行落实情 况，厚初心、勤为民，勇担当、善作为，敢创新、能发展, 在工作中补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动本系统改 革发展各项事业持续健康发展。聚焦解决人民群众急难愁盼 问题，让广大干部职工看到学习贯彻党的二十大精神的实际 成效。一是调研不够深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深 入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问 题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目地拍 脑袋定板，拍板的方案缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严 重时带来不应有的损失。比如会前征求意见了解到的，每个月开 展工作考评这

22、一项方案，就因为缺少充分调研论证，致使基层职 工运气满满。二是对下不够负责。实际工作中，不折不扣的完成 上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫地贯彻领导的意图， 领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样 能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶 半遮面，千呼万唤始出来“，有时甚至不顾大多数群众的利益， 去满足对领导的高度负责。三是作风不够务实。重部署轻落实， 存有抓落实“一阵风”的现象；结合实际推动工作不力，有些部 成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮 点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作 中，勇于担当的精神没有完全凸显，

23、敢于斗争的胆识没有完全体 现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。22、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够坚持以 人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情 防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、发展要 安全”工作各项决策部署，研究提出并强力实施了重点工作“* 集中攻坚活动，有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量 开展，多项工作位居省市前列，省委*,市委*等领导先后到 *调研指导，对我县常态化疫情防控、乡村振兴和经济社会高质 量发展工作给予充分肯定和高度评价。存在的主要问题：一是工作思路还需进一步开阔。把握新发 展阶段、贯彻新发展理念、构

24、建新发展格局的政治能力、战略眼 光、专业水平还存在不足，在如何培育更具爆发力、成长性的未 来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，还 需要进一步扩宽视野、开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。 工作中善于啃硬骨头、打攻坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、 征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩，但* 正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推 动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。23、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民 为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理 念，紧贴区委区政府中

25、心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各 项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。 但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工 作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不 够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一 些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不 够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。 虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作 推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、 推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督 查的力度还需加强，手段还需创新。24、

26、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复 杂的外部环境，特别是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主 动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持 了健康平稳快速发展的良好势头。但对照习近平总书记发展为了 人民、发展依靠人民的更高要求，还有一定差距。一是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈 的疫情防控、“六稳六保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度 大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存 在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了 “政 府+企业+中介+金融，的片区综合开发模式，与中建七局、豫资 公司、中裕燃气等十家企

27、业建立了战略合作伙伴关系，但示范区 下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金 制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全。始终把乡村 振兴作为重大政治任务和第一民生工程，自觉扛稳抓牢第一责任 人责任，带头深入一线，带头推进落实脱贫攻坚与乡村振兴衔接 各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体制 机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面，研究谋划还不够深 入，巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。25、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较 忙、时间相对紧张，主观上服务群众意

28、识树立的不够牢。存在习 惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况, 了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进 群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学 习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有 真正践行以人民为中心的发展思想，分管的教体、卫生等工作与 人民群众的根本利益结合不够紧密。对身边干部同事帮扶指导较 少，要求工作结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众思想 不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作 主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子 还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保

29、障分 管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事 情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。26、带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务 意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢，心中没有时刻想 着群众，装着群众。二是下基层调研少，为民排忧解难少。整天 忙于日常事务，老想着怎么把工作完成了事，很少想怎么通过工 作来真正为老百姓办一些实事、好事，导致待在机关时间多、下 到基层时间少，想着工作时间多，真正为群众办事少，无形之中 拉大了同人民群众之间的距离。27、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是为民务实精神欠缺。深入群众体察民情、了解实情的时

30、间精力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需 不多。如在变冬闲为冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致 的调查研究，确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参 训人员不足。又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考 虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生 不满，认为分配不公。二是联系群众不紧密。深入群众家庭直面 群众、服务群众的少，与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布 置检查工作，亲自跟踪、当面处置解决问题力度不够，一些问题 受制于政策、语言因素，没能及时很好地解决。比如面对群众矛 盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少。28、在带头践行以人民为中心的发展思

31、想方面。尊重群众意 愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众的 幸福感安全感，确保党永远同人民群众的血肉联系。对照发现, 还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。 虽然按照上级要求为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真 正做到“从群众中来，到群众中去”，深入群众调研的主动性不 强，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实 际困难方面没有形成长效机制，“我为群众办实事”的效果不佳， 反响不理想。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时 刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动 下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现

32、象, 对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关 键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有 时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不.够彻底, 对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个 别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。三是为人民服 务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年, 干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位 “七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐, 在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、 以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人 民服务的

33、思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题, 主动为人民请命的精神还.有所欠缺。29、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是涉及民 生服务主动解难还不实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有 真正树立起来，今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹 开展12项专项行动，聚力解决群众关心的教育、安居、环保、 养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限，有的虽 然已经开展，但覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。二 是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各 项制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提 出了强化落实，但在后续督查.上还不能及时跟进，一些职能

34、部 门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需 要拿出更加得力的办法和举措。30、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对自己 的要求还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯住不 放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”方针理解把握 还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作会议精神特别是习近平 总书记重要讲话精神，真抓实干做好新发展阶段“三农”工作， 促进农业高质高效，乡村宜居宜业，农民富裕富足工作任务落地 见效方面思考领悟不深不透。用学习指导实践、检验工作的效果 不高。二是信念基石有待加固。没有常态化坚

35、持用党的理论成果武 装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。 党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义 务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多， 缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于 担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到 难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。31、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三 个方面差距：一是涉及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济 发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在 项目、招商、

36、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路 和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事 业、农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、 常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。二是涉及 民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度 建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强 化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实 会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更 加得力的办法和举措。三是涉及民生服务主动解难还不实。全心 全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管 部门坚持以群众满意为标准，统筹开

37、展12项专项行动，聚力解 决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但个别 工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖面不大、 群众知晓率不高、针对性不强。32、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。 一是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力 做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了 解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、 服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调 处理，实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面 认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未 能做到及时、科学、合理

38、地回应各方关切、兼顾各类诉求。二是 贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为 中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理 念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在 对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情 况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省 委“两个确保十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、 措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。33、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面存在的问题。一是干事创业缺乏系统观念，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、 整体性推进各项事业。缺乏算大账、算长远账，缺

39、乏研判国内国 际发展大势大局的能力。二是联系服务群众不务实，对分管领域和基层反映的困难和 问题，特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度较大时，被动 解决的多，主动化解的少。34、在带头践行以人民为中心的发展思想方面。尊重群众意 愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众的 幸福感安全感，确保党永远同人民群众的血肉联系。对照发现, 还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。虽然按照上 级要求为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从 群众中来，到群众中去”，深入群众调研的主动性不强，不够深 入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面 没有形成长效

40、机制，“我为群众办实事”的效果不佳，反响不理 想。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全 心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广 泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体 如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事” 投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政 绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反 映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认 为不合理就不重视，最后解决效果不佳。三是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人 民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照

41、革命 先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差 距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够，在情 署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子” 精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议 效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题 长期得不到解决。3、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面存在的问题。一是干事创业缺乏系统观念，缺乏前瞻性思 考、全局性谋划、整体性推进各项事业。缺乏算大账、算长远账， 缺乏研判国内国际发展大势大局的能力。二是联系服务群众不务 实，对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方

42、 面利益，协调处理难度较大时，被动解决的多，主动化解的少。4、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众 “急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有 统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，追求人民群众的好 口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好 事实事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此， 有时就事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系, 较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗 感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时 全部地转化为为人民服

43、务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访 和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。35、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、 协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四件大事”“四个确保”， 聚力“四个创建”“四个走在前列”，践行“六个表率”，实施“强 中心”战略，当好“七个排头兵”，紧紧抓住解决不平衡不充分 的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会 持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急 难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成 效方面一是群众意识不够到位。全心全意为民

44、服务宗旨意识不强烈, 为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还 未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下 企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入， 个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下 身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项 目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众， 多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理， 亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及

45、时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调 研、代表接待日等活动履职不够。36、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较 忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习 惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况, 了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进 群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学 习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有 真正践行以人民为中心的发展思想，分管的教体、卫生等工作与 人民群众的根本利益结合不够紧密。对身边干部同事帮

46、扶指导较 少，要求工作结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众思想 不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主 观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还 不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管 工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情 上，对解决群众身边“小事”下力气不够。37、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是一抓到底不够。在推进组织工作一些打基础、管长远、 求长效，服务保障群众的任务方面，急于看到变化、见到实效, 缺少“钉钉子”精神，绵绵用力、久久为功做的不够。比如，基 层组织带头人队伍建设需要长期坚持方

47、能见效，自己虽然在人选 资格上严格把关，但是日常教育管理上存在失之于软，农村“两 委”干部违纪违法现象还是时有发生，某种程度上侵害了群众的 利益。二是精准施策不够。贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄, 上下一般粗，结合实际分类指导、对症施策不够。比如，在推进 党建引领基层治理工作中，虽然建立了 “社区大党委十小区党支 部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构全覆盖，但是没有 结合社区小区实际情况，做到“一区一策”，导致党员参与小区 治理工作主动性不够，小区功能型党支部作用发挥不够，服务群 众的合力没有有效集中。三是联系群众不够。主动下乡进村不多，调研督导还不深入, 到乡镇与一般副科级干部谈心谈话

48、少，到村听取普通党员群众意 见建议不经常。比如，平时到一线调查研究时，到边远乡镇、偏 僻村组去的比较少，有时工作繁忙，调研时蜻蜓点水，一上午跑几个乡镇，对真实情况掌握不彻底。38、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面。作为党员领导干部，能够坚定自觉地把人民放在心中最高 位置，坚持以问题为导向，带头深入基层、深入实际、深入群众， 做到问计于民、问需于民、问效于民、问政于民，对关系群众切 身利益的热点难点堵点问题做到亲自部署、亲自协调、亲自督办， 以实干实效密切与人民群众的血肉联系。但对照更高标准和要求, 仍存在一些问题和不足。一是对群众“急难愁盼”问题的解决仍有差距。如，面对两

49、 个不同体制单位整合、两地办公、部分职工收入锐减、部分职工 迟迟无法晋升职称等突出矛盾和棘手问题，作为主要负责同志， 能够尽己所能地与上级领导及相关部门反复多次沟通，如实反映 职工诉求，但有时对职工的思想动态掌握得还不够及时，做职工 思想工作的方式方法还较为单一，深入细致程度还有待进一步加 强。二是结合自身资源禀赋，完整准确全面贯彻新发展理念做得 还不够。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，但在 具体贯彻落实过程中，有时仍存在对上级精神领会不充分不透彻, 联系自身实际不够紧密的情况。如，对我国社会主要矛盾变化带 来的新特征新要求，以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑 战的认识还不足；对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略 路径方面思考和研判得还不够多，对卫生健康领域改革发展的认 识理解还不够深入；对如何履行职能，服务”健康中国行动”、 公共卫生安全、深化医改等重点领域任务，更好发挥卫