在带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定方面个人存在的问题原因分析整改措施20个汇编.docx

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1、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在问题20个产生问题的原因剖析原因剖析20条今后努力方向和整改措施20条沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好事实事，只想从 快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没 有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后 遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”，是否能更好地满足人 民在经济、政治、文化、社会、生态 等方面日益增长的需要，等等。 有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人 作铺垫、打基础、利长远的 好事方面，在补短板、强弱项、固底板、 扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破

2、。二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深入，流于形式，有应付现象，很少带着课题到基 层，有针对性剖析麻雀。即使到了镇村、单位，也是走马观花，问 问情况，缺乏真知灼见和指导性。为民情怀不深厚，分配的精力 少；对上级部署的任务，有搞突击、急就章现象。联系服务基二是敢于较真的精神不如以前。对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神，但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难厌 战，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任务 不过夜”的要求有所放松。直面群众的底气不如以前，有时看到群众到 政府来反应诉求，很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的群众，

3、缺少耐心做细致的思想工作。攻坚克难的劲头不如以前，对有的改革 任务瞻前顾后，畏首畏尾。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时 怕影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动。三是创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬气不善于创造性 地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见 办，照章办事、 循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫 画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结合 XX实际不够；对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，对干 部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重

4、结果轻过程、重显绩 轻潜绩的问题，影响了干部的积极性。11x在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三个方面差距：一是涉及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济发展 是一切工作的重中之重，我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招 商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改 善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事业、农村等领域未 能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进 各项工作平衡推进和有序开展。二是涉及 民生工作制度规范还不多。 平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。 虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能

5、及时 跟进，一些职能部门在落实 会议上还留在书面上、报告上、形式上。 制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。三是涉及民生服务主动 解难还不实。全心 全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来， 今年组织分管部门坚持以群众满意为标准 统筹开展12项专项行动 聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但个 别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖面不大、群 众知晓率不高、针对性不强。12、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难 愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立 足当前与着

6、眼长远之前的关系，追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一。如，有时帮群众做好事实 事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就 事论事，没有充分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是 否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”，是否能更好 地满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要， 等等。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，但在 为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固 底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、 机制化。调研不深入，流于形式，

7、有应付现象，很少带着课题到基 层，有针对性剖析麻雀。即使到了镇村, 单位，也是走马观花，问 问情况，缺乏真知灼见和指导性。为民情怀不深厚，分配的精力 少；对上级部署的任务，有搞突击、急就章现象。联系服务基层不 深入，不主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的结 果，但对从事具体工作的同志和细节过程关注的少。三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头”。对于制约经济社会发展 的一些“硬骨头和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多， 存在等靠思想和观望情绪，在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题 一拖再拖，长时间没有得到有效破解。活少一些15、

8、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面。自己思想上存在误区，有时认为破解发展不平衡不充分问题关键 就是要解决实际问题，注重增强弱项，补充短板，一个问题接着一个 问题去解决，很少主动思考和研究，在发展理念和体制机制上如何实 现创新突破因而把主要精力放在了解决这些具体问题上提高站位、 拓宽视野不够积极主动，未能认识和把握住解决这些问题的关键点和 突破口，是发展理念的转变和相关体制机制的改革深化与创新，使一 些工作成果转化效率不高。在解决问题过程中，对发展不平衡不充分 的监测与管理不够精细，偏粗偏重，以精细管理推动分类精准施策举 措办法还不多，抓得不够紧，落实落细不够，导致基础还不

9、稳固，核 心竞争力偏弱。16、带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的 主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是 否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，落 实不够。有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指 导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解 群众之所难。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。突 出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力 度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正 之风还未得到有效根治。

10、比如：今年以来，全市纪检监察机关共查处 群众身边腐败和作风各类问题*起*人，其中，当年新发生的违纪违 法问题*个，占到*蛾，反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制 还不完善，惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。三是调查 研究工作机制还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在 着不爱用、不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心 态，深入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察 民情、听民声、知民意做的还不够好。17、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为 中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧 贴区委区政府中心工作，坚持目标导向

11、问题导向，狠抓各项任务推进 落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作 做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问 题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分 析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留 问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜 明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位 出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排 督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。18、在带头坚持以人民为中心的

12、发展思想方面。作为县纪委监 委主要负责人，带头坚持以人民为中心的发展思想，大力践行群众路 线，牢记为民执纪初心，但具体工作中，对纪检监察机关职能把握不 够到位在监督执纪过程中还存在监督方式方法单一、监督不够到位、 压力传导不到位的问题。一些日常工作只注重安排部署，缺乏对落实 情况的监督指导和跟踪问效,导致工作落实不够理想。有效整合力量加 快办案进度及执纪监督方面不够到位，全县纪检监察机关案件线索积 压量还比较大。虽然今年信访总量有所下降，但对一些初信初访问题 重视不够，办理不及时，使个别群众越级信访，造成一定工作压力。二 是围绕疫情防控、做好“六稳”“六保叫壬务等重大决策部署跟进监督、 精准监

13、督的力度不够。今年疫情期间，县纪委监委虽然做了大量工作， 成立*个督查组深入*个乡镇和城区*个居民区、各路口卡点开展靠 前监督、精准监督，但仍存在压力传导不够，个别党员干部顶风违纪， 单位松劲懈怠的情况出现。20、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如，虽然强 力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办” “一窗 受理”，并没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改 革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。在落实“放管服”改革 工作中，往往注

14、重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实 力人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决在推进改革中, 没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性，如，发挥区位优势落 实发展战略有短板，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持 续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多。二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底。面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、 处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这 与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质。三是深层次钻研不足，内涵领悟不透彻。在学习习近平新时代中 国特色社会主义

15、思想和党的二十大精神上，与本职工作联系紧密的、 自己感兴趣的，特别是脱贫攻坚方面的就多学习一些，钻的深一些； 对不涉及分管领域的，就仅仅局限于简单的通读，了解概念性东西， 没有精学细研，由于缺乏深层次互动和思想碰撞，导致对系统理论的 丰富内涵和精神实质理解还不够透彻不能全面准确掌握其理论体系 在当前全市上下狠抓经济、大抓工业的整体形势下，有时存在“本领 恐慌”，对推动经济发展高质量发展想的不够、办法不多，对新理念新 观点存在不敢试、不会用的现象。21、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方 面。通过学习党的二十大精神，我加深了对“江山就是人民，人民就是 江山”的感悟，进一步坚守了初

16、心使命，但距离习近平总书记“我将无我, 不负人民”的为民情怀还有不小差距，主要表现在：一是服务群众意识 树的还不够牢群众观点和公仆情怀在内心深处有所弱化“基层至上、 指战员至上”没有从工作指导地位上抓紧树牢。推动工作时，更多是注 重上级和领导的想法多，对基层干部和消防员的思想、行为、困惑和 压力等底数了解掌握的还不够精准，为基层着想、为基层服务的主动 性不够，在解决现实困难上力度有差距，特别是基层关注的热点和难 点问题，治理成效不明显。二是基层风气治理抓的还不够紧。在履行 监督责任的时候，对加强同级党委、行业领域监督关注的多一些，对 基层有所减弱，再上新台阶的精气神不足。二是自我加压不够。工作

17、 中的韧劲和毅力有所下降，争先进位意识减弱，对自我的要求有所降 低，面对棘手问题时，习惯于“拖一拖，稳一阵”的思想。3、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面：（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己 虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但 主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习 不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地 理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。缺乏从党性观 念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。

18、联系实际 不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥 理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。（二）干事创业标准不够高。由于自己的思想观念比较保守， 进取意识不强，目标定位不高，总觉得自己年龄大了，没有什么前途 了。无论工作还是生活，一直抱着既不居后也不争先的心态，工作随 大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。还有怕惹人、怕惹事的思想， 工作中得过且过，生活中与世无争；加之自己斗志弱化，锐气消磨， 有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准，从 而懒散拖拉，工作上只求过得去，不求过得硬，降格以求，损耗了党 员先锋模范的带动力量。（三）勇于担当意识不够强。

19、带头自我加压，持之以恒的抓工 作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、 “六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯 敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。（四）党性修养锤炼不够高。在大是大非面前，能够坚决做到 保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强 不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能 动性不足，对老党员老干部职责使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有合格党员标准严格 要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰好高压线”

20、，结果忽视了一 些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之 堤，溃于蚁穴”后果。（五）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎 独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭和护身符对照这些要求感到自己在一些方 面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在 这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地 是“随大流这都是有损于党员领导干部形象和风气的。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和 教诲还有一定差距。反思自己总认为自己工作多年，业务能力不错， 工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，

21、放松了理论学习和自我教育， 放松了党性锻炼和世界观改造。（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛 盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。工作紧迫感和自我加 压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。7、产生问题的原因剖析（-）理论武装不全面。理论修养是干部综合素质的核心，理论在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在问题20个1、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完 整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推 进“四个全面，战略布局，紧扣“四个更大”重要要求，紧紧

22、抓住解决不 平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经 济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家*篇 章。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让 人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人 民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理 念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上 级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别 是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确 保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措

23、施还不够有力， 导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力 做到继续以“我为群众办实事实践活动为载体和抓手，认真了解、广 泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障 等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现办 公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通 过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强 对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总 书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理 论

24、学习不深。在谋划办公室各项工作时思路不开阔、措施不够多，归 根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以 致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推 动工作不扎实、不全面。（-）宗旨意识有淡化。自认为受党教育多年，党的宗旨还是 坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所 减弱， 深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以 听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调 查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化， 为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。（三）党性修养不够深。在严肃

25、党内政治生活方面不够严格， 政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变 成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完 成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取 的精神逐渐下降。对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来 约束自己，党性修养还不够深。（四）纪律观念有松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己是 一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。所以对社会上、网 络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之， 没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名真

26、正共 产党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。8、原因分析(一)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是可以往后推一推，放一的干部，在思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人 生的历史责任和工作的第一需求。特别随着工作条件的变化、工作阅 历的增长、工作经验的积累，抓理论学习有所放松。理论 学习滞后, 政治嗅觉就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中存在吃老本的思想意 识，没有真正静下心来，潜心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实 质，深入思考问题。(-)宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为中 心的发展思想还不够到位，对群众反映的

27、问题能够及时办理，但有时 还存在按“流程办，按规定力、”的思想，急群众之所急、解群众之所难 的意识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通，在解决棘手问题方 面还不够到位。特别是今年参加驻村工作，面对基层的困难，有时过 分考虑农村条件艰苦、压力比较大，自身“老好人”的思想有所抬头，对照习近平总书记“我将无我、不负人民” 的无私品格和“人民至上的真挚情怀，还有一定的差距。（三）担当精神有退化 担当精神和进取意识出现了淡化“争一 和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方 法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有

28、用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期 性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好 革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效 应不凸显，干事创业的激情不强烈。（四）遵守纪律不够严，道德境界有差距。一是对严守党的各项 纪律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透，对党性原 则和党的政治纪律认识只停留在表面，深刻把握内涵不够，自我要求 降低。二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦，在自省自律、慎独慎微， 始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够，没有做到“一日三 省吾身”，对隐形异化的一些“四风“、”四气问题警惕性不高。三是对 党员

29、领导干部为官从政的品德要求认识不深，想当然地认为“自己在 遵守纪律上没有任何问题“，从严模范遵守党的纪律的意识还不强，没 有时常对照党章、准则、条例等党纪党规来检视自己， 主动对标党内的先进模范党员，提升道德境界不够。17、问题产生的原因分析从思想层面深层次剖析，主要有以下几点：一是政治站位的高度还不够。对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护，理解得不深不透、不精不全，更多的把习近平新时代中国特 色社会主义思想用于指导经济加快发展从政治的高度、全局的角度、 战略的维度考虑问题不周全，致使在理论武装、干部思想教育等方面 还存在实用主义倾向。二是攻坚克难的力度还不够。来*三年多了，面对脱贫攻坚、

30、经 济指标、民生改善、稳定安定、处理历史问题等重重压力，有 时虽然尽心尽力在做，但收到的效果达不到预期，不时产生了消极懈 怠心理，欠缺“记住不忘、扭住不放、盯住不让”的韧劲和狠劲，口岸 外贸、绿色农业、生态旅游等工作缺乏质的飞跃。三是为民服务的纯度还不够。主要是宗旨意识树得不够牢固，坚 持以人民为中心的发展思想不够纯粹，与群众的感情还不够深厚。 如在抓脱贫攻坚工作上，想的较多的是怎么解决好贫困村和贫困人 口的问题，而对于边缘人群考虑得还不够。四是党性修养的深度还不够。随着年龄的增长和经历的加深，在 党性修养上有自我满足心理，如在作风整顿和优化环境上狠抓严管 力度不够等，实质上还是党性锻炼的强度

31、和标准不够。五是思想解放的程度还不够。解放思想、转变思路的视野还不 够开阔，在谋划发展思路上，还没有完全从狭隘地域局限中解放出 来，跳出*看*，站在高处看*，如与先进地区对比，无中生有抓产 业的思路还不够活、闯劲还不够足。18、原因剖析通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真剖 析，产生这些问题的原因主要有以下四个方面：一是理论学习放松了。没有把政治理论学习作为首要政治任务 来完成，在主观认识上不重视，学习的自觉性、主动性不强，存在 被动学习的现象。在工作安排上没有放在首位或突出位置，平时忙 于日常工作，没有挤出时间学习。虽然对党的二十大进行了精读细 研，但在理论学习上用的精力还不够

32、多、花的力气还不够大，学 习、研究、领会得还不够系统全面、透彻深入。理论与实践结合的 还不够紧密，运用理论分析解决实际问题的办法不够多，理论水平 与当前形势要求仍有一定差距。二是进取精神有所淡化。平时多以事务工作代替政治修养、党性 锻炼，导致自己的党性修养思想上淡化、做起来弱化，工作要求标准 有所降低，创先争优的进取意识有所减退，满足于完成上级交办的任 务，满足于保证原则立场不出问题，忽视了工作的积极性、主动性和 创造性。通过这次对照检查，也让自己深刻认识到，党性修养是一辈 子的事情，只有起点，没有终点。三是宗旨意识放松了。平时工作中，大部分精力和时间主要用于 谋划指导全县纪检监察全局性工作，

33、虽然也坚持有时间到基层去，但 下基层大多时候是带着任务去的，来去匆匆。对待群众来信来访上没 有完全做到从内心深处想群众所想，急群众所急，解群众所需，说到 底，还是为人民服务的宗旨意识树得不够牢固。四是履职担当放松了。随着国家监察体制改革不断深入，监督范 围更广，任务更重，责任更大。在实际工作中面对一些新问题、新情 况，在现有条件下把握不准或者一时还难以解决级，内心上对党性修 养和党性锻炼有所放松，导致自己的理想信念这个“定盘星”“压舱石” 立的还不够坚实，工作中也就降低了质量标准。三是服务群众动力不足。工作中还没有真正把基层需求作为第一 信号、把群众评判作为第一标准，主观上片面认为履职尽责就是

34、做好 分管纪委的工作、完成上级安排的任务，还没能正确处理好对上负责 和对群众负责的关系，特别是如何让纪检工作更好服务基层，切实增 强正风肃纪的获得感、满意度思考的还不够，久而久之在思想上、工 作上与群众拉开了距离。四是从严要求定力不足。随着年龄和工作年限的增加，工作上也 存在惰性思想，在自我约束方面有所放松，在思想深处总认为只要把 工作干好了，细枝末节无关大局，使自己的艰苦奋斗精神减弱了，一 抓到底的韧劲不足了，考虑个人的事情多了，考虑工作的事情少了， 未能严格做到慎小慎微、慎初慎独；在工作作风上，感觉只要按部就 班，不出大事就行了，面对当前新体制、新形势、新要求，缺少大胆 创新的开拓精神有的

35、工作有时过于依赖上级部署推动有等待观望、 存在畏难情绪等情况。22、产生问题的原因剖析(-)理论武装还需进一步坚实。没有把研究和解决重大问题 作为理论学习的出发点和落脚点对理论武装头脑的紧迫性认识不足 学习浅尝辄止、蜻蜓点水问题没有很好解决，导致运用党的创新理论 加强思想改造力度不够，特别是在纪检监察体制改革的大背景下，面 对推动纪检监察工作高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论储备不 够，创新办法不多。()攻坚克难、担当作为的精气神不足。对新形势下纪检监察 工作出现的新情况、新问题研究的不深，缺乏有针对性的分类指导和 打破常规、破解难题的突破性举措，一些领域破解难题力度还不够大、 招数还不够多

36、，导致在推进各项改革任务中，敢于先行先试、争先创 优的意识不强，准确识变、科学应变、主动求变，在变中寻机的原动 力不够。(三)履职尽责标准还需提高。日常工作中，没有把“严真细实 快”的工作作风渗透到细枝末梢，开展工作有时满足于按部就班地落 实上级要求，缺乏抓细、抓实、抓具体的干劲和“咬定青山不放松的 韧劲，”功成不必在我、功成必须有我”的境界还需提升。)“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不到位。还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、发展好人民群众利 益上，没有完美解决好“干好工作”与“执纪为民”关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作 成效的最 高标准。23、问题产生的原因一

37、是缺少党员干部应有的责任担当。面对国内疫情防控和经济社 会发展各项繁重的任务，自己看到有的领导干部也没有像我这么忙， 有时也会产生多我一个不多，少我一个不少的念头，不自觉地产生将 个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观，并逐渐腐蚀了 作为党员干部应有的责任担当意识，淡忘了马克思主义产生和发展、 社会主义国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛，现在这一切来之 不易的事实，从内心地重温入党誓词，特别是“愿意为共产主义事业 奋斗终身”的时候少了，之前始终树立的“使自己的工作能够造福人民、 造福子孙后代，才是最有意义、最值得人们追求的人生的人生观也不 再强烈了，因此，从思想根源上缺少了提高自身能

38、力的积极性和主动 性，对一些问题和现象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领，在 一些工作上，未能做到大格局、大情怀，也未能站得高、看得远、谋得 深、想得实，这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。二是表率作用发挥不到位。近年来，我们党经过坚持不 懈努力， 党风政风焕然一新，社风民风持续向好，有时认为现在新时代全面从 严治党已经取得历史性开创性成就，因此，在思想上和行为上就逐渐放 松了对自己的约束和要求，面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫 情全球大流行交织影响的严峻形势，对履行全面从严治党责任的必要 性、紧迫性认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性 认识不足，忽略了从党史中

39、汲取正反两方面历史经验，导致对自身建 设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致自身出现了一系列问题，未 能在“五个带头”方面充分发挥出领导干部的带头作用。U!三是落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工作中对 党风廉政建设重视力度还不够没有做到经常性与各级干部谈心交心 尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教 育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训I,培养造 就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有 薄弱环节。是在强化宗旨意识上有差距。一直认为，在很多方面都走在全市甚至全省的前列

40、，个人感觉与群众有深厚感情，党的宗旨意识是比 较强的。但是认真反思发现，自己在宗旨意识上还需要进一步强化。 总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上 只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎 刃而解。参与风险防范化解，完善风险防控机制，对风险产生、发展 的全过程进行监控，对风险的发生诱因与事前防范、风险的事中演进 与有效控制、风险的化解与事后治理等进行全方位管理。（五）强化责任意识，提高政治站位。一是思想上要再重视，坚 持问题导向、目标导向、结果导向，针对当前存在的短板漏洞，对照 检查，把全面从严治党和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核， 精准查找

41、廉政风险点，紧盯关键事项，坚决做到发现问题、解决问题； 举措上要再细化，从政治、思想、组织、作风、纪律、制度六个方面 精心谋划，持续深化细化全面从严治党主体责任和措施，严格规范权力运行，健全责任体系，以更高标准落实全面从严治党；二是责任上 要再压实，进一步强化制度执行情况监督检查，发挥领导干部“关键少 数带头示范作用，以上率下，认真履行全面从严治党政治责任，层层 压实责任、级级传导压力，确保一以贯之落实全面从严治党，坚定不 移推进党风廉政建设。3、下步整改措施下步，我将对照差距不足，从以下4个方面抓好整改：一是强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准。坚持不懈 用习近平新时代中国特色社会主义

42、思想、党的二十大精神武 装头脑， 读原著、学原文、悟原理，加强和改进组学模式，狠抓理论强化、实 践转化，在学懂弄通做实上求实效。坚持扭住政治能力这个关键，加 强政治历练，强化政治责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的 本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强全面领导，在夯实基础根基上倾注更大精力。在统筹谋 划上，把各要素整合起来，把贯彻执行与关闸分流统一起来。在推动 工作上，把安排部署与跟踪问效贯通起来，把紧前工作与阶段工作衔 接起来，把常态工作与临时工作统一起来，把上级指示与本级计划结 合起来，把组织决策与问计于民统一起来。在人才培养上，把强思想 与强技能统一起来，把抓领

43、导能力与抓执行能力结合起来，把抓党员 队伍与抓群团队伍结合起来，抓好经常性的教育引导，一点一滴、一 招一式蹲苗促长。同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理 地回应各方关切、兼顾各类诉求。2、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方 面存在的问题。一是干事创业缺乏系统观念，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整 体性推进各项事业。缺乏算大账、算长远账，缺乏研判国内国际发展 大势大局的能力。二是联系服务群众不务实，对分管领域和基层反映的困难和问题, 特别是遇到涉及多方面利益，协调处理难度较大时，被动解决的多， 主动化解的少。3、在带头践行以人民为中心的发展思想方面。尊重

44、群众意愿， 为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安 全感确保党永远同人民群众的血肉联系对照发现，还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。虽然按照上级要求 为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众中来，到 群众中去”，深入群众调研的主动性不强，不够深入，直接听取群众意 见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制，“我为 群众办实事”的效果不佳，反响不理想。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全 意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群三是着眼风险防范在单位长远发展上前瞻谋划。坚持精准施策 全面

45、用力。抓强组织建安，用好经常性组织生活这把“手术刀”，从缴 党费、上党课、过党日等具体生活规范抓起，从党员思想汇报、民主 评议党员等制度要求严起，常态开展批评和自我批评，经常进行思想 交锋，不断强化刀刃向内的斗争精神，通过锤炼党性原则强化支部的 组织力、感召力、凝聚力，能够预判风险、驾驭风险。治理隐患固安， 打牢基础建安，紧盯日周月季 工作落实，经常抓、抓经常，反复抓、 抓反复，厚实安全发展底基。四是持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好形象。严格 遵守政治纪律和政治规矩，坚持用党章、“三条例”、“两准则”管住言行，持之以恒抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，谨记习 主席“打铁必须自身硬”教

46、海，把修身律己作为必修课，坚定理想信念这 个主心骨，守好为官清廉这个基本底线，切实为群众树立样板、作好 表率。要坚持求真务实的工作作风。把一切工作的出发点和落脚点建 立在务实的基础上，讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决破除形 式主义、官僚主义；加强压力传导，狠抓末端落实，充分调动各个层 次积极性，防止上热中温下冷。要自觉过好双重组织生活，持续推动 批评和自我批评成为常态，积极开展健康的思想斗争。要强化主动作为 的责任担当。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，按工作分工抓好 各自分管领域，心无旁彗带头干、带领干、带动干，把自身价值充分体 现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践中，以干成就事

47、业 以干树立形象。4、今后努力方向及改进措施（一）加强思想、政治建设。要增强主动学习的思想意识，提升 业务素质和自身修养，跟上形势变化。要把握政治方向，强化政治责任，践行党的宗旨任，践行党的宗旨夯实政治根基，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全 感。要加强实践历练，提高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造 风清气正的良好政治生态。（二）加强纪律、作风建设。始终把纪律挺在前头，心有所戒 知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自 律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。 加强作风建设。要以上率下，勇当先

48、锋，做好表率，克服形式主义和 官僚主义作风，真正扑下身、沉下心干事创业，压实各项工作责任。 加强工作作风建设进行内务督查，组织机关纪委每月不定期对办公场 所进行工作纪律作风督查，内容包括：在岗在位情况、工作纪律情况 等，要求全局干职工工作日按时打卡签到，不得迟到早退，不得在工 作时间炒股、网上购物、观看与工作无关的视频等。（三）加强能力建设。注重知识更新和经验积累，增强对新形 势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意 识。5、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因，我一定始终坚定正确的政治方 向，深入践行此次民主生活会要求，从思想上筑牢防线，拿出具体举 措，认

49、真抓好整改落实。（一）强化理论武装 坚定理想信念 深入学习党的二十大精神 真正做到把学习作为修身立业的根本，特别是要着力扫除自己的知识 盲区，坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向。结合分管工作实际，抓 好学用结合和知行合一，努力成为推动全县高质量发展的行家里手。 同时通过政治理论学习，进一步坚定理想信念，强化宗旨观念，增强 党性修养。自觉改造主观世界，切实把党的科学理论要求内化为增强 党性、提高觉悟、改进作风的思想自觉和行动自觉。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记为人民服务的 宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服务。时刻站稳群 众立场，经常到基层走访调研，到困难和矛盾集中、群众意见多的地 方去，深入了解真实情况，收集社情民意。全面了解掌握基层群众