2023年选调生公务员面试题汇总及答案.docx

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1、选调生面试题及参考答案一、选调生面试需注意的问题：1、假如你考是副镇长之类的干部，碰到一些事情你应怎么解决，重要看你 的解决事情的思绪和能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴，2、解决突发事件的技巧；3、如何拟定一个方案；4、到单位的简短即兴演讲。二、相关面试题：1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认 为权力大、地位高、八面威风，那么，你如何看待乡镇领导干部的工作？2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情 为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问题，结果在 全县信访量记录中被认为信访量快速上升，被有关领导严厉批评。那么你该如

2、 何看待这件事情？3、你所在乡镇有一个出了名的落后村，能人多，但班子涣散，有资源但没 有很好地开发运用。许多方面工作常拉全镇的后腿，镇党委研究决定由你负责 蹲点包村解决该村落后局面，请谈谈你该如何开展工作？4、两个乡镇重要领导个性都比较强，工作上经常出现明显分歧，对你分管 的工作常出现不同的规定，这种情况下新上来的副职，你该怎么办？5、初到单位正职领导对你很信任，把不属于你的工作也交给你，其他副职 领导很故意见认为你爱出风头，请问你怎么办6、一个化工公司是本地税收大户，但是高污染，周边群众因此患病，请问你怎么看，怎么解决。 务，上届领导留下来的债务，不能推诿，本届领导有义务承担下来，逐步还清。

3、 11、根据*网络调查机构调查记录，当前点击率排在前三位的词语分别是“腐 败、医疗、就业”，你对此有何见解。一方面阐述民众对网络的关注、网络舆 论的影响。再分别阐述“腐败”、“医疗”、“就业”这三个问题。“腐败” 问题，建立干部监督约束机制、畅通民众诉求渠道等（这都是我复习到的十七 大报告的内容）；“医疗”问题，建立城乡医疗保障体系，广覆盖，农村新农 合医疗，大病统筹为主的医疗保障制度，医疗体制改革，医药分离等；“就业” 问题，关注大学生就.业、农民工就业、城乡失业人员就业，从政府加强引导、 优惠政策、搭建平台、加强培训，公司吸取劳动力；个人转变观念、提高素质 等方面答题。（这些都是我申论考试

4、认真复习到的内容，牵涉到问题、因素、 对策三方面，面试时由于时间关系，基本上只答了对策）启示：此类题类似社 会现象题型，要多关注时事，多关注互联网热点问题及评论。12、请拟定一个调研题目，并说明你调研的过程。（1）我调研的题目是：辽宁省 诚信国税工作的开展情况。（2）制定调研计划。涉及调研时间和地点、调研的主 题、调研的单位、调研的方式等写出书面报告，向领导报告，待领导批准后实 行。（3）准备阶段。一方面明确目的。调研我省诚信国税工作的开展情况。另一 方面，拟定调研的途径。实地调查、问卷调查和电话调查等几种途径相结合。 最后，贯彻调研所需资金和需要协助的部门。（4）正式调研阶段。进一步基层，

5、不怕吃苦，全方位掌握确切的信息，保证调研的真实性，力求达成调研目的。 （5）撰写调研报告阶段。当调研结束后，我会及时将获取的一手资料进行编辑， 认真撰写调研报告，然后报呈领导审阅。13、你制定的工作方案出了很大漏洞，但是已经浪费了很多人力财力，你怎么 办？（1）立即终止方案的执行工作，如实上报领导，敢于承担重要责任，决不回 避退缩，并作出深刻检查，等候领导批示。（2）广泛征求领导、同事意见，集思 广益，认真分析、研究工作方案的内容和方案执行过程的每一个环节，查找漏 洞存在的根源，制定应急方案和补救措施，尽力减少损失。（3）把修正的方案报 呈领导，同领导、同事共同探讨修正后的方案可执行度，假如领

6、导批准施行修 正的方案，我会尽最大努力保证方案的圆满执行。假如不可行，我也不会气馁 丧气，将在以后的工作中不断加强业务学习，提高业务水平。（4）总结经验教训 对的面对这次工作的失误，以全新的姿态迎接新的工作挑战。（5）作为一名公务 员，当工作中出现失误，给单位和集体导致损失的时候，要敢于承担责任，虚 心接受领导和同事的批评，同时不能气馁，继续努力工作，争取把工作完毕的 更加杰出。14、你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办？（1）面对领导不务正 业的评价，我会虚心接受并充足尊重领导的意见。（2）进行深刻反思，查找局限 性之处。我帮助工会开展活动，是否忘掉了向领导报告，是否对本部门导致了

7、 不好的影响，是否耽误了我的本职工作，是否会导致领导之间产生误会等，假 如是这几方面的因素导致领导对我的不满，我会写出深刻检查，向领导认可错 误。（3）假如不是上述几方面的因素，而是领导的误解，我会寻找适当的机会， 采用适当的方式，向领导说明我的想法，让领导消除对我的误解。（4）作为一名 公务员，善于听取领导的批评和指导，坚持严谨认真的工作态度和工作方式， 是非常重要的。15、刘邦认为，自己在谋略方面不如张良，在军需后勤方面不如萧何，在军事 指挥上不如韩信.他之所以夺取天下的因素在于重用这三位大臣。你认为刘邦 得天下经验之谈对现代领导者有何启示？作为领导者贵有自知之明：这是识 才、选才、用才的

8、前提。 发现和使用人才是刘邦得天下的一个极其重要因 素。当前各国以综合国力为基础的竞争异常剧烈，归根到底是人才的竞争。人 才是事业之本，各级领导要重视人才，使人尽其才，才尽其用。我们今天 用人目的、标准与刘邦虽有本质不同，但在识人与用人上刘邦的做法有值得借 鉴之处，但是我们以马克思主义的人才观为指导，在各方面都应当做得更好些。16、孟子说：“天时不如地利，地利不如人和。”你认为这句话对做好领导工作有哪些启迪？作为领导者应善于审时度势，全面分析和掌握开展工作的时空条件和人际环境。 “天时”、“地利”等时空条件并非不重要，而 是要从实际出发，选用有利的时空条件，抓住机遇，开展工作。加强克服沟 通障

9、碍，解决好上下级之间、各单位之间、单位内部的各种关系，营造和谐的 人际环境，对于做好工作来说，是比“天时”、“地利”更为重要。17、人都是有感情的，人们也最痛恨忘恩负义之人。曾对你有恩的人有求于你, 希望你能给他以法律允许以外的“关照”，你怎么办？ 法高于一切。法律 面前人人平等，原则性不能动摇。但中国历来讲究“滴水之恩，当以涌泉相 报”，因此应当注意原则性与灵活性相结合，法外施情，给予热情的帮助。动 之以情，晓之以理，使他理解直至支持你的行为。18、张某平时勤于学习，钻研业务，能力很强，就是由于工作太“较真儿”, 所以在单位处境一般。徐某能力平平，但很会“来事儿”，所以啥好事也落不 下。有一

10、天，两人闲聊起来，徐某对张某说：“现在的事，你不要太认真，差 不多就行了。”你认为，在现实生活中，张某和徐某哪一个更明智些？应当 说，张某更明智些，由于他有事业心和责任感，徐某的所谓“明智”其实是不 可取的。 张某业务能力强，但不注意解决人际关系；徐某只注意人际关系, 不追求业务进取，他们应当努力填补自己局限性的方面。提高业务水平与培 养人际交往能力.两者都不可偏废，这样才是真正的明智。19、有人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。请实话实说， 你打算走哪条路？为什么？这三条路都不是积极、对的的为官之道。做假 害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法;

11、现在关系网密布，要想办点事，有时不走走关系还不行，但这也不是一条正路。 我们为官，应当走一条光明正大的路，为民作主的路，替人民办实事办好事 的路。20、市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。 为了各自的 发展，同事之间的竞争在所难免。合法的竞争能产生压力与动力，有助于激发 自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人应勇敢地面对竞争。 竞争不排 斥合作。良性的竞争是合作中的竞争，而不是互相拆台，我们应提倡良性竞争, 避免恶性竞争。21、工作需要有原则性，即通常所讲的“对事不对人”、“人熟理不熟”， 但这未免又少了点人情味，

12、对此你怎么看？工作需要有原则性，只有这样才 干保证工作顺利进行，达成预期目的。在坚持原则的前提下，在政策法律允 许范围内，也要有一定的灵活性。 要知道，原则性（理）与人情味（情）， 在理论上并非势不两立的。22、你如何评价“敢想、敢说、敢干”这一句对人评价的话？持肯定的态 度，说明敢为天下先的精神对推动社会进步的巨大作用。但“敢想、敢说、 敢干”不是妄想、乱说、乱干，要在科学方法的指导下去创新、探索，才干取 得好的效果。具体到一个人，既要看他是否敢于推陈出新.又要看他是否善 于推陈出新。23、古人云：“用兵之害，踌躇最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在 与领导相处的过程中，要慎防“疑心病”

13、。假如整天疑神疑鬼，“见了风就是 雨，”那么，非但解决不好与领导的关系，并且一定做不好工作，有的甚至还 弄得身心憔悴，提不起精神。这是十分要不得的。请你结合实际工作谈如何医 治“疑心病”？ 要加强理论学习，特别要认真学好马克思主义哲学。要学 会用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析人、 分析事，解决具体问 题，特别要对的地看待领导。领导是人不是神。领导得有时也会说错话、办错 事，不能用完人的标准规定领导。在与领导相处的过程中。要用历史的、全面 的、发展的、联系的观点看待你与领导者之间发生的所有摩擦和矛盾。从党和 人民的利益出发，而不是从个人的好恶和恩怨出发，你就能与领导配合默契， 和睦相处

14、。 要加强思想修养。孔子说：“吾日三省吾身”。孟子则规定“慎 独”，以修身养性。我们是社会主义国家，领导与部属在政治上是平等的，奋 斗的目的是一致的。因此，作为部属要自觉维护领导者的权威，虚心接受领导 者的教导；要严于律已，宽以待人，敢于开展批评与自我批评；特别是当自己 做错事、说错话之后，要敢于自我批评，不断改善工作。要加强性格陶冶， 树立自信心。作为部属，特别是在领导身边工作的同志，其性格方面的规定是 较高的，比如，胸怀大志、豁达大度，活泼开朗，心地纯正，待人诚恳等。要 善于向领导和周边的同志敞开心扉，保持心理上的平衡以及良好的心理状态。 同时、要树立信心。事实上，一个人自信心越强，越容易

15、信任别人，越是不容 易产生猜疑。当然，这种自信应是非常理智的，而不是盲目的。 要加强对 领导者的了解和理解，无论是对老的领导还是对新的领导，都有一个不断了解 的过程。你对领导了解得越全面越细致越深刻，你对领导者的理解才干做到全 面、细致、深刻，才不至于在碰到一点点小风浪时就承受不住。胡乱猜疑。24、工作中，正职与副职领导之间，只有职务之别，没有贵贱之分。因此，作 为副职，在与正职相处的过程中，既要尊重，支持正职工作，又不要阿谀逢迎、 低三下四，使正常的上下级关系庸俗化。在这方面，努力做到“不卑不亢”是 十分重要的。你若作为副职，如何做到“不卑不亢”呢？作为副职，很重要 的职责，就是要向正职说真

16、话，报实情，不能“看眼色”、“听口气”说话办 事，专拣“好听的”向正职说。“不以物喜，不以己悲”，应当成为你的座 右铭。当工作做出成绩，正职表扬你时，要有谦逊的态度；当工作出了维漏受 到正职批评时，要“沉住气”，耐心听取正职把话说完，切不可“对着干”， 待事情过后，选择一个适当的时机，就工作上的“失误”因素作解释，以便增 进彼此的沟通和了解。一般来说，副职越是能在大事上为领导分忧解愁，正 职对其就更加器重和爱惜。25、有人讲，干部提拔重用需要请客送礼、拉关系，你怎么结识这一问题？（1） 这种现象在局部客观存在，但绝大部分党组织是坚持党性、公道正派的；（2） 要相信党的领导、相信绝大部分基层群众

17、，只要自己干出成绩，组织和人民迟 早会看到并认可；（3）即使有的地方有这种现象，总有一天会得到纠正；（4） 自己当了领导干部后，会带头抵制不正之风。26、上级布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的下属不支持你的工作， 你该怎么办？ 1、认真完毕工作，既然上级交由我负责，就是对我的信任和锻炼。 2、向下属说明我们作为一个集体，就要完毕好这项任务，强调大局意识，同时 注重个人的重要性。并且分派好工作，实行责任制。3、与下属积极沟通，找出 矛盾所在，妥善解决。假如是我工作方法的不妥，我就积极改正；假如是私人 误会，化解误会。4、圆满完毕工作后作为集体的成绩向上级报告。5、假如下 属仍然不予配合，是

18、谁的责任谁就要承担。27、你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上班时间还意犹未尽， 而你的工作很忙，你如何解决？ 1、既然领导有这个雅兴，假如自己没有午睡的 习惯，不会影响到下午上班，是会奉陪的。2、但假如会致使精神不好，则委婉 的向领导直接提出。也可以绕弯子在下盘臭棋。解释到中午没休息，影响下棋 状态。3、建议周末和领导狠杀两把，有好状态才干显现真正实力。28、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责此事，你如何展开 调查？现在人们的环保意识越来越强，有人举报是值得肯定的，我一方面会向 举报人具体了解情况，然后进行细致的调查。（2 ）我会根据调查的目的立即制定调查计划。涉及：

19、调查的内容，调查的 范围，调查的对象，调查的形式，调查人员的组成，调查所需要的资金等，报 领导审批，并做相应的修改，以保证结果具有较高的代表性与可信度。进行 调查的准备。根据调查计划，组织工作人员，分工合作；与财政部门联系，贯 彻资金；与工厂、员工、群众联系，请求协助调查；准备调查用品与设备。 实行调查。派遣调查员进一步个工厂，实地勘测；侧面了解，保证得到直接的 第一手的资料。在实行的过程中，要注意联络协调，保证调查顺利进行。对 水源进行化验检测，整合信息，撰写调查报告，呈送领导审阅。（3）总结经验教训，以利于以后更好地开展工作。29、你是一单位的工作人员，有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见

20、不到领 导他就不走，而此时领导又在外地开会，临走时叮嘱过没有重大事件不要找他, 这时你怎么解决这个事？（ 1）热情接待上访者。让座，倒水。（2 ）向上访者 耐心解释，领导到外地开会研究抗震救灾问题去了。（或研究农村小学危房改造 问题，在道德上博取上访者的认同）大约一个星期后能回来。（3）细致了解上 访者的情况，做好具体记录，并留下上访者的电话。领导没回来期间，也要及 时和上访者沟通。（4）等领导回来后，及时向领导报告，并听从领导的指示， 给上访者打电话，切实解决群众的问题。30、你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨 塌陷，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而

21、此时有部分老同志由 于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？（ 1 ）及时和乘务人员联系了解情况, 并安抚老同志的情绪。（2）启动应急预案，取出药品，对身体不适的老同志进 行救治。并与乘务人员联系，安排老同志休息。同时和附近的医院、红十字会 取得联系，希望派来医生，把情况严重的老同志送往医院，并派专人护理。（3 ） 保证饮用水和食品的充足。（4 ）和相关部门联系，是否可以转换其他交通工具。 如不可，可以在等待期间可以组织一些娱乐活动，例如打牌或是唱歌，放松心 情，打发时间。（5 ）及时向领导报告，说明情况。31、谈谈你的报考动机？公务员之所以成为我的职业抱负，是由于众多的人民 公仆给了我太多的感动

22、。其中，被人事部追授为“人民满意公务员”的张普善, 2。几年来，他爱岗敬业，不计名利，默默奉献，在那场突如其来的防非战役 中，张普善同志勇敢地站在了斗争的最前沿，将个人安危置之度外，连续3 0 多天带病坚持工作，最后，昏倒在办公桌上，因劳累过度心脏病突发停止了呼 吸尚有，被我们称为“平民书记”的郑培民，一生奉着“做官先做人，办 事民为先”的宗旨，一身正气，两袖清风，一心为民，最后因急性心肌梗塞， 倒在了自己一生热爱的工作岗位上他们都用自己宝贵的生命，谱写着当好 人民公仆的动人篇章。他们深深地触动了我，感染了我，让我喜欢上了这一职 业，也让我树立了成为一名像他们同样的人民公仆的职业抱负。公务员是

23、代表国家从事社会公共事务管理的，在整个社会中的作用是很重要的。 有人曾这样说过：在社会中，老百姓像坐车的，公务员像司机，既要懂技术开 好车，让老百姓坐好，还要认得清路，把老百姓带好。我认为这很有道理。要想成为一名优秀的公务员，成为人民公仆，就必须有扎实的基本功。在校期 间，我努力学习专业知识，奠定了扎实的理论基础。我希望能在这个岗位上， 充足发挥自己的专业专长，用自己的专业知识为人民群众服好务，像焦裕禄、 孔繁森、郑培民同样，立足本职工作，尽职尽责，真心实意为人民谋利益。假如我有幸能成为一名公务员，我会努力学习，踏实工作，在本职岗位上求真 务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，成为一名优秀的公务

24、员。32、你和小刘提交了一个项目的方案，领导采用了你的方案，并要你负责，要 小刘配合，可是小刘有情绪，你怎么办？ （ 1 ） 一方面非常感谢领导对我工作 的认可和信任，我一定更加努力的工作，不辜负领导对我的盼望。（2 ）对于小 刘的不满情绪，我要认真对待，妥善解决。我会找个适当的机会，采用适当的 方式与小刘沟通，诚心诚意地向小刘说明，方案的执行，工作的开展，仅仅依 靠我个人的力量是不够的，我真心渴望获得小刘的支持和帮助。（3）在方案的 执行过程中，我会把小刘感爱好的一块工作，交给小刘去完毕，更好地发挥小 刘的优势和调动小刘的工作积极性。（4）当工作碰到困难时，我会积极承担困 难的大部分，并虚心

25、接受小刘的建议，齐心合力共同战胜困难。（5 ）当工作顺利完毕的时候，我会把小刘的突出表现如实地向领导报告，决 不贪功，更不邀功。（6 ）和谐的人际关系是顺利开展工作的前提。在实际工作 中，我们一定要注意团结同事，努力创建和谐融洽的工作环境，保证各项工作 的顺利完毕。33、劳动法公布实行了，让你对企事业单位做一个调查，你怎么保证调查的 真实度？（ 1 ）感谢领导对我的信任，我一定做好这次调查活动。2） 一方面 设计方案，务求系统、科学、可行。方案内容重要涉及调核对象的选定、样本 抽取方法、调查问卷设计、组织实行环节、采用方法以及日程安排等，并报领 导批准。3）另一方面做好准备工作。拟定调核对象和

26、调查方法。调核对象 涉及就业者和企事业单位。其中就业者应涉及中、高收入阶层和普通工薪阶层; 企事业单位应有大型与小型、国有与私有之区分。中、高收入层和普通工薪层 采用分层、分区与随机抽样调查相结合的方式。企事业单位组则采用分类与重 点调查相结合的方式。组织有经验的调查员进行培训，涉及解说问卷内容、 分派调核对象、掌握访问技巧、明确工作进程及质量规定等，其中应特别强调 调查质量。在各类调核对象中抽取少量样本进行试调查。通过调查，了解问 卷质量，摸索针对具体调核对象的访问技巧等，为全面展开调查做好准备。4 ） 正式调查。调查采用多渠道、多方式的灵活调查方法。除按常规的入户调查 及当街访问外，还可选

27、择公寓、冷饮座、邮局、银行等地点进行调查，以提高 调查针对性，减少被访问者的外界干扰。此外在不导致结果发生偏差的前提下, 亦可选择部分熟识的对象进行访问，以提高调查结果的真实度。为保证调查 质量，规定调查员现场知道填表、杜绝散发回收式调查。对所填问卷及时回收、 仔细审查，对不合格问卷（涉及填写方式不对和逻辑关系不对的等）应予以剔 除。经审查合格的问卷，要及时编码，为下一步的录入、计算、分析工作做准 备。同时、设立问卷审核员，做到天天回收问卷，并具体询问调查员的工作， 发现问题及时解决。（5）对合格的问卷进行录入、计算，得出可供分析使用的初步计算结果，进 而对所调查结果作出准确描述及初步分析，为

28、进一步的分析提供依据。实行时 需应用有关记录分析软件包及编制简朴的计算程序。6 ）撰写总结报告。一是 向领导报告本次工作完毕情况，二是总结本次工作的经验和教训，为以后其他 调查活动的开展提供参考，三是进一步提高自己的工作能力。34、在单位，有个人来找你大吵大闹，说你侵犯了他的权利，你怎么办？（1 ） 作为一名公务员，碰到此类问题，要冷静对待，积极应对，妥善解决。2 ）有 人来找我大吵大闹，一方面我应克制自己的情绪，非常礼貌的把这位同志请到 会客室，给这位同志道歉，尽力稳定好他的情绪。3 ）真诚和婉地和这位同志 做好沟通工作。假如是由于我工作的失误的确侵犯了他的权利，我会积极认可 错误，再次向当

29、事人道歉，恳切地请求这位同志谅解，并对产生的损失做出补 偿。4 ）假如我按照规章制度，依法办事，并没有侵犯他的权利，对此我仍然 要耐心与这位同志沟通，尽力达成谅解；假如这位同志仍然坚持己见，我会坚 持工作立场和原则，并及时报告领导，向领导说明真实情况。5 ）良好的人际 关系是顺利开展工作的前提和条件。作为一名公务员，在实际工作中，不仅要 善于保持良好的人际关系，同时还要坚持工作原则，妥善解决工作中的纠纷。35、假如你是单位领导，你的下属经常直接向你的上级报告工作而不向你报告 工作，你怎么办？ 1 ）我会以工作为重，以大局为重，妥善解决。2 ） 一方面, 对自己的工作方式和工作态度进行认真地反思

30、，开展自我批评。3）寻找适当 的机会以谈心的方式与下属沟通，就我的工作方式、工作态度与他们进行平等 的交流，虚心倾听他们的意见，有则改之，无则加勉。假如是由于我与下属的 沟通不及时，下属没有向我报告工作的机会，我会调整自己的工作方式方法， 给下属谏言的机会，平时注意多和下属沟通，并及时将下属的意见整理报告上 级，让下属感觉到自己的建议受到重视。假如下属不清楚越级报告工作的做法 不妥，我会及时找下属沟通，让下属知道向上司反映情况有正常的消息渠道， 越级报告是不可取的。4）在找到下属越级报告工作的真正因素后，我会在适 根据自己参与国家公务员、事业单位和国有公司的面试经历，总结了一些常见 面试题。如

31、下：1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还 要参与很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好两者之间的关 系？参考答案：工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之 间加强时间管理，如何安排自己的工作计划提高工作效率做好平时基础 性工作解决好授权与分权之间的关系加强团队合作2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害 了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去解决上访事件，你该 如何办？参考答案：依法、依政策、依程序解决换位思考分析上访者诉求 想办法帮助解决问题给以心理安慰4、假如你作为副职，在和重要领导研究工作时，你认

32、为自己的意见对的， 提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何解决？参考答案：进一步了解情况、反思自我学会与领导沟通沟通不成， 积极配合领导工作及时提醒领导涉及原则时应坚持5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解 或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领 科室人员做好督查工作？参考答案：依法督查客观、实事求是开展工作以身作则公平公正 讲究方式方法帮助别人、服务别人6、假如你正在协助领导解决一起突发事件，在事情还没有明确解决意见的情况下，这时一名记者规定采访你，你该怎么办? 当的时间、以适当的方式向上级领导说明情况，避免导致上级领导的误解，影

33、 响此后的工作。36、领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这项工作并不是你完毕的，你 怎么办？ 1 ）碰到此类问题，作为一名公务员，应当实事求是，妥善解决好机 关实务与人际关系。2）领导在表彰大会上表扬并不属于我完毕的工作，我会 充足尊重领导，不会在现场向领导指出领导的失误。3）大会结束后，立即寻 找合适的机会，把实际情况实事求是的向领导报告，表白自己的态度。同时， 我会真诚地向完毕工作的同事做出解释，获得同事的谅解-4）在以后的工作 中，我要努力工作，认真学习，不断加强自己的修养，做到不贪功，不邀功， 做到实事求是。37、你的直属上司冒用你的功劳，你会怎么做？ 1 ）第一，保持冷静的心态，

34、 仔细思考该事情的前因后果，不能由于冲动作犯错误的判断和决策。2）假如 该工作的确是我自己做的，其中没有上司的参与，那么我会在适当的时间适当 的场合用适当的方式和领导沟通，一方面感谢他一直以来对我的帮助和栽培， 并以请教的口气委婉地向上司说明。假如该工作是由我作完后经上司领导审核 和参与后才完毕，那么这时假如不涉及大的问题，则应以宽容理解的态度对待。 3）在以后的工作中，继续一如既往的尊重上司，服从领导的决定，继续努力 的工作，不能由于这个事情影响自己的工作热情。在平常工作中，要多与领导 和同事们沟通，增进彼此间的了解。4）作为一名公务员，在工作中要踏实做 事、低调做人，保质保量地完毕领导交办

35、的任务，不斤斤计较，不争名夺利， 不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。只有做好自己的本职工作，才干 赢得领导的信任和同事的尊重！38、老同事当众严厉的批评你服务意识不强，你会怎么看？ 1 ）面对老同事的 批评，我会虚心接受，当场道歉。2 ）老同事批评我也是对我的爱惜，说明老 同事对工作非常认真负责，我因有这样的同事而感到荣幸。3）我会认真反省 自己，查找因素，假如是自己工作做的不到位，那么要加强学习，强化服务意 识，多向领导和老同事请教，加强与同事的沟通交流。假如是自己的工作方式 和方法的问题，要改变工作方式，学习老同事的工作经验，做好本职工作，和 谐同事关系。赢得领导的信任，同事的尊敬。

36、4）假如是老同事误会了我，我 会在恰当的时间、地点婉转的表达我的意思和感谢，增进彼此的了解，为以后 的工作打下良好的基础。39、请自我介绍？（求职动机与拟任职位匹配性）各位考官好，不久乐我有机会在这里向各位考官求教和学习，希望我今天能把 自己最真实的一面展示给大家！我是N号考生，中共党员，经济法专业硕士研究生。我出身于公务员家庭，从 小的耳濡目染让我了解到公务员这个职业的神圣与责任重大。让我从小就有了 成为一名公务员的梦想，而我也在不断地朝着这个梦想努力。我的性格比较开 朗，随和。能关心周边的任何事，和亲人朋友可以和睦相处，并且对生活充满 了信心。我平时喜欢看书和上网浏览信息.特别是喜欢看一些

37、关注国家大事、 关注民声的刊物报纸，比如南方周末等，这些读物很好的陶冶了我的情操。进入大学以来，我积极学习法学专业的知识，取得了很好的成绩，多次获得奖 学金，获得三好学生，优秀团员，优秀研究生称号，因在科研方面表现凸出而 获得中国银行科研单项奖。并且通过在班里担任班干部的机会很好的锻炼了自 己组织协调、为人处事方面的能力。我在学习之余，还注重理论与实践相结合，曾到海关部门去实习，通过对海关 工作岗位的实习我基本上了解了公务员岗位的工作作风、工作内容，我感觉这 个岗位非常适合我自身情况。人的选择应当建立在对工作的了解和自己的自我 认知的基础上的，成为一名公务员是我数年以来的强烈愿望，公务员是个神

38、圣 而崇高的职业，代表着国家从事社会公共事务管理，肩负着人民的希望，追求 的是公共利益的最大化，它存在的主线目的是为人民服务，为国家服务。雷锋 说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到 无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最佳诠释。因此我认为这 份工作可以实现我的社会抱负和人生价值，并且我也有能力和信心做好这份工 作，希望大家可以认可我，给我这个机会！假如被录用，我相信我可以不久的 实现从学校到政府机关，从学生到公务员双重角色的转换，成为一名合格优秀 的公务员！40、一只螃蟹很容易从笼子里爬出来，但一群螃蟹就不容易爬出来，你怎么看？1 ）我认为，之所以一只

39、螃蟹很容易从笼子中爬出来，而一群螃蟹就不容易从 笼子中爬出来的情况，是由于螃蟹不知道协调步调、团结一致。一只螃蟹很容 易从笼子中爬出来，说明螃蟹有能力爬出笼子，而一群螃蟹反而不容易从笼子 中爬出来，说明它们都破坏了别人的努力。由此可见不团结的危害，从而也说 明了团结的重要情。2 ）“团结就是力量”，这是我们的军歌。抗日战争、解放战争以及抗美援朝战 争的历史告诉我们，只要我们团结一致，装备落后、物质短缺都不会难倒我们。“团结就是力量”也是亘古不变的道理，“一根筷子很容易就被折断”、“三个臭 皮匠抵个诸葛亮”都表达了相同的道理。建国以来，我国各项建设中也有很多 这样的实例。我们精诚团结，在落后的基

40、础条件下发展了自己的航天事业；我 们凝聚力量，自主研发了自己的核武器。在改革开放的大潮中，这样的事例更 是不胜枚举。只要团结一致，我们就会爆发出惊人的力量，克服艰难险阻，取 得最终的胜利。但反之不团结，也就会像螃蟹同样，互相成为障碍、成为拦路 虎，最后落个一事无成的结果。3）所以，我认为每个人都应当与周边的人、 与团队的其别人互相帮助、积极配合，共同进步。在此后的工作和生活中，我 也会坚持做到这一点，做一个有益于集体、有益于周边其别人的人。41、请谈一下你的接待安排思绪？西部某自治区团委组织人员来南京进行参观 教育活动，我作为南京的接待人员，会积极联系各个方面，妥善安排来访人员， 全力配合来访

41、人员的活动，协调好工作，以保证参观教育活动的顺利进行。但 根据以上电传，我还不能拟定接待任务能否按预期完毕，我必须一方面解决以 下问题。第一，来访人员基本情况，拟定所需房间数量。第二，拟定5月3日 能否预定到所需房间。第三，5月4日南京雨花台烈士陵园是否开放，组团参 观教育活动是否需要提前预定。假如以上问题都能解决，我会圆满完毕任务； 如遇难以解决的问题，我会尽快和对方联系沟通，说明情况，协调解决。第一步，制定接待方案。（1）致电对方，拟定来访人员具体情况。拟定名单和 性别，以拟定所需房间数量和接待用车、就餐地点。（2 ）制作资金预算，将书 面方案交领导审批，根据领导指示进一步完善。第二步，接

42、待工作准备阶段。（1 ）贯彻资金。（2 ）预定宾馆。根据所需房间 数量预定，尽量安排在参观点附近或者交通方便的地方。（3）预定车辆。保障 工作所需。（4）根据前来人数和饮食习惯，预定好就餐点。（5）和南京雨花 台烈士陵园联系参观教育活动事宜，涉及拟定期间和参观人数。（6 ）预定好回 程车票。第三步，接待阶段。（1 ）提前到车站接人，安顿好来访人员，安排就餐等其他 活动。（2）安排协调好参观学习活动，保证工作顺利开展，并保证人员安全。（3 ）欢送来访人员，做好收尾工作。第四步，总结。将工作进行总结，向领 导报告，并积极总结经验，提高自身能42、某乡镇为了疏通公路进行修筑，需要拆迁一部分民房。已提

43、供了临时居住 地，一部分村民已经搬迁。但有一位老人留恋祖宅不愿搬迁，作为搬迁组工作 人员，你如何和老人进行谈话，以说服他搬迁？假如谈话半途老人提出要去医 院看病，你会怎么做？ 1 ）拆迁民房疏通公路，是某乡镇为了进一步改善城市 环境、加快城乡基础设施建设的重大决策。作为搬迁工作组的工作人员，我们 既要保证拆迁工作按计划、有环节地进行，又要做到和谐拆迁。2）针对老人 因留恋祖宅不愿搬迁的问题，我作为搬迁组的工作人员要动员老人搬迁，实现 老人搬迁目的，我应当做好以下工作：一方面，谈话前进一步了解情况。我会 从侧面了解老人生活中存在的困难，并在我的能力范围内，积极帮助老人解决。 另一方面，掌握了老人

44、的具体情况以后，拟定谈话原则和方式。如可以通过话 家常谈心的方式逐步了解老人性格、生活习惯、生活状况和老人对居住地的特 别需求，就老人的规定与有关领导报告并协商，以诚待人，尽量满足老人的合 理规定，为老人解除后顾之忧。认真向老人介绍临时居住地的情况，宣传国家 拆迁政策，让老人充足了解乡镇公路疏通后给乡镇发展以及他个人的生活条件 方面带来的好处。3 ）假如条件允许，带老人到临时居住地参观，消除他的疑 虑。相信通过我的努力，会得到老人的理解和配合。4 ）进行城市建设，必须 把维护好群众利益放在首位，让广大市民群众成为城市建设的受益者，随着城 市的发展而得到更多的实惠。特别是对那些困难群众，更应在拆

45、旧建新过程中， 努力帮助他们改善居住条件。43、某村有几个效益好的公司，但其中一个公司排放的污水污染了本地的水源, 导致该村村民的鱼塘中养殖的鱼类大面积死亡，村民对此很气愤，集体到该公 司规定讨个说法。在发生纠纷的时候，村长也赶到了现场，但是村长非但没有 劝解双方，反而偏袒公司，这样的做法让村民们更加愤怒，事态进一步扩大。 假如你是刚由乡里派到该村挂职的党委书记，你准备怎么办？事态平息后，你 将如何进一步解决？1）冷静面对，对的解决。一方面，以真诚的态度安抚愤怒百姓的情绪，让他 们相信政府，相信村委会，一定会妥善解决这个事件的。另一方面，倾听双方 代表的陈述，具体了解矛盾产生的主线因素。与村长

46、进行沟通，听取村长对事 件的见解和意见。再次，进行实地调查，抽取水样，送交质检部门进行质检。 按照质检结果，与排放污水的公司进行交涉，假如该公司按照国家相关法律规 定补偿村民的损失并对公司进行设备更新，则允许本公司继续开办下去；假如 本公司态度强硬，拒不执行村党委的决定，则上报该公司的行为，并对该公司 提出公诉，请求法律的支持，以维护本村村民的利益和保护本村的自然环境。 最后，认真开展思想工作。招集由村党员、村民代表、各公司代表、村干部组 成的会议，认真学习党的十七大报告，统一结识，让大家弄清楚经济发展和环 境保护的关系，只有坚持科学的发展观，做到经济发展和环境保护同步进行， 才干建立社会主义

47、的新农村。2 ）事态平息之后，选择适当的机会，采用适当 的方式，与村长进行沟通，在重大结识上达成共识，共同为本村的科学发展而 努力工作；加强与村公司负责人的沟通，不仅为该村公司的发展提供便利的条 件，并且督促该村公司加强整顿，上马治污设备，在注重经济效益的同时，注 意保护本村的环境，不能以牺牲本村村民的利益为代价换来公司的经济效益； 统筹规划本村村务，设立由正直的敢于维护村民合法利益的村干部和村民参与 的监督委员会，对该村的村务进行监督。根据本村地形特点，建造科学的排污 渠，让污染源远离水源。44、单位正在召开“讲正气、重品行、作表率”座谈会，请你以“干事、干净、 干练”为题，作一个三分钟的发

48、言。1 .“干事、干净、干练”是对公务员的基 本规定。公务员在不同岗位上承担着一定任务，要履职尽责，完毕任务，自然 离不开勤勤恳恳于实事。我们干的每一件事情，都要经得起群众检查，经得起 时间检查，经得起阳光检查。2.能干事固然重要，但“干净”也忽视不得， 不能自认为能干事就放纵个人欲望。3.干练体现的是作风。就是贯彻上级指 示要坚决，办事干脆利落，雷厉风行。45、建筑工地上部分群众闹事，阻碍施工，办公室只有你一个人值班，你怎么 解决？ 1 ）迅速告知公安部门，规定他们来协助维持治安，防止恶性事件的 发生。2）迅速与领导取得联系，如实向领导报告，听取领导的指示。3）赶 赴工地现场，十分和谐地安抚

49、闹事群众的情绪，真诚地请求他们不要着急，先 安静下来，把问题说清楚，认真记录他们所反映的问题，并保证如实向领导报 告。4 ）等群众的情绪稳定下来以后，耐心地告诉他们有困难要通过正常的渠 道找政府反映，不能失去理智，做出违反法律规定的事情。5）群众离开之后, 如实向领导报告事件解决情况，并认真总结经验教训。46、你看见某同事经常在上班时间打电话，上网。所有事情都让你干，干好了 领导表扬他，干不好挨骂的是自己，你怎么看？ 1 ）进行自我反思，认真检讨 自己在工作中出现的失误。2）寻找适当的机会，选取适当的方式，与该同事 进行沟通，尽量做到开诚布公，以诚相待。3 ）假如这个同事还是旧习不改， 仍然如故，那么，我就会如实地向领导报告，澄清事情的真相。4 ）和谐的人 际关系是顺利开展工作的条件。个人的力量毕竟是有限的，只有大家精诚团结, 才干形成合力，产生凝聚力。但是，