企业复工复产预案(16篇).docx

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1、企业复工复产预案（精选16篇）企业复工复产预案篇1 根据我市安全生产工作会议精神和省市安全工作的任务要 求，为确保我市粮食系统安全生产管理工作万无一失，防患于 制定本预案。 一、加强领导，统一指挥，上下联动粮食局成立安全生产工作领导小组，下设办公室，组长, 副组长,成员。安全管理办公室设在一科，由科、办公室 有关人员组成。各企业分别成立领导小组，主要职责：在粮食局安全生产 领导小组的领导下，监督检查本市粮食系统的安全生产情况， 组织实施应急工作方案，确保安全生产无事故。具体分工是一 把手负总责，主管付职具体负责，科、业务科负责定期检查 各企业安全生产各项制度的落实情况及安全储粮情况，并向市 粮

2、食局汇报安全情况;一科负责各企业会计、出纳人员管理及资 金安全情况；办公室负责局本身及企业安全防火及值班情况；企 业一把手负责本企业安全生产的制度落实及定期检查情况；经常 对全体职工进行安全教育。做到思想、组织、措施三落实，确 保本企业的安全。 三、切实加强安全生产工作从市局到企业-要加强值班工作，建立和落实值班、值宿、 夜间巡逻制度。值班人员要认真负责，坚守岗位。二要加强门 卫工作，严禁无关人员进入。非因工作需要，未经一把手同意, 格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方 可正常上班。负责收集本部门员工发生新型冠状病毒肺炎疑似 病例、确诊病例和医学观察情况，准确掌握上述人员

3、的姓名、 性别、年龄、发病时间、主要症状、主要体征、检查结果、就 诊医院、主要诊断、确认时间、治疗方案、病情变化等信息， 汇总本部门的上述资料。对所有职工进行健康监测，如发现有 发热、干咳、呼吸困难等不适症状者，及时报告领导组并提醒 做好防护措施。 2）疫情上报、通报各部门要做好“一人一档”建档工作并 及时向公司领导组报告本部门发生疫情的情况。有疫情的立即 电话报告公司办公室，随后2小时内上报详细书面情况，无情 况的也必须于每日17:00前向公司办公室零报告。综合工作组 定期发布公司新型肺炎疫情情况公告。 3）疫情应对1.病例发现。员工出现不明原因发热、咳嗽等 症状应及时到当地发热门诊就医，向

4、医生说明发病前14天内的 有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无 哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无 与类似病例的密切接触史，按医嘱进行相关的检查，确定是否各部门从非本人报告渠道得知疫情线索时，应立即指定专 人落实有关情况和信息，确认后马上向公司办公室报告。 2.病例报告。上述人员被医疗机构发现为新型冠状病毒感 染的肺炎疑似病例、确诊病例时，由该医疗机构立即向当地县 （区）级疾控机构报告。上述人员或家属或同事应立即将上述情 况报告给本部门主要负责人，部门负责人确认后马上向公司办 公室报告。3.医疗救治。协调医疗机构及时将确认病人送新型冠状病 毒感染的肺炎定点

5、医院治疗，对疑似病例、确诊病例实行隔离 治疗，疑似病例应当进行单间隔离治疗。属于异地就医的，要 及时通过本单位社会保险部门办理异地就医备案手续。，4.追踪管理。对本单位确诊病例的密切接触者实行居家或 集中隔离医学观察，每日至少进行2次体温测定，并询问是否 出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。密切接触者 医学观察期为与病例末次接触后14天。五、职员日常预防1）上班途中。正确佩戴一次性医用口罩。 尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班 车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途 中尽量避免用手触摸车上物品。，2）入楼工作。进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常

6、可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温超过37. 3,勿入楼工 作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。，3）入室办公。保持办公区环境清洁，建议每日通风3次， 每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上 距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进 食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口，4）参加会议。佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人 员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶品建议开水浸泡消毒。，5）食堂进餐。食堂提供餐盒，避免集中进餐。进餐时少说 话，不交流。餐厅每日消毒1次，餐桌椅

7、使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。，6）下班路上。洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。，7）公务采购。须佩戴口罩出行，避开密集人群。与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。，8）工间运动。建议适当、适度活动，保证身体状况良好。 避免过度、过量运动，造成身体免疫能力下降。，9）公共区域。每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、 卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开

8、，避免混用。 10）公务出行。车辆内部及门把手建议每日用75。/0酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，建议班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。，n）后勤人员。服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩 戴口罩，并与人保持安全距离。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘 手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套, 工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问 和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。 12）公务来访。须佩戴口罩。进入办公楼前首先进行体温检 测，并介绍有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。 无上述情况，

9、且体温在37. 3。以下，方可入楼公干。 13）传阅文件。传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩 戴 口罩。 14）电话消毒。座机电话每日75。/酒精擦拭两次，如果使用 频繁可增加至四次。 15）空调消毒。中央空调系统风机盘管正常使用时，定期对 送风口、回风口进行消毒。中央空调新风系统正常使用时，若 出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后，对排风支管 封闭，运行一段时间后关断新风排风系统，同时进行消毒。带 回风的全空气系统，应把回风完全封闭，保证系统全新风运行。 ,16）废弃口罩处理。防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废 弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对 垃圾桶进行消

10、毒处理。六、预防与预警行动1）办公室要与当地街道、卫生防疫部 门密切联系，随时接受疫情方面的预警预报，协助政府有关职 能部门做好预防、控制的安排工作。，2）办公室收到疫情预警预报后，及时报告领导小组，并通 过电子邮件、电话、微信等渠道将相关疫情信息和公司安排传 达至部门；各部门要及时传达到每一位员工，做到人人知晓。3）办公室及其他各部门要通过各种渠道积极做好疫情防控 科普知识宣传工作，使员工了解疫情传播的特点及预防知识， 增强科学防范意识，提高防范保护能力。，4）后勤保障组采购必要的防护用品，包括口罩、消毒酒精、 消毒粉等，统一调配防控物资尽量做到随时应急、随时使用， 并组织人员统一对办公场所

11、、楼道、厕所等区域进行消毒处理。 5）在疫情预警期间，全体员工做好自我保护工作，少出门、 少聚集、勤洗手、勤通风、办公或外出均须佩戴口罩； 各部门应采取体温检测措施，对体温超标的同事立即安排 就诊或居家隔离，现场办公人员必须佩戴口罩。，6）在解除疫情预警前，公司尽量减少现场集中开会、集中 客户营销和服务活动，尽量采用电话、微信、视频等分散的、 非现场方式召开各种会议；要求员工尽量以非现场的方式开发和服务客户o七、应急响应1）响应程序由领导小组统-协调指挥，各部 门在领导小组的统-安排下组织和实施疫情防控工作。，2）具体措施1.公司内发生疫情后，领导小组要迅速启动应 急预案，所有部门进入应急工作

12、状态，全体人员手机保证24小严禁关机或不应答。，2.领导小组组长迅速组织召开会议，制定具体措施下发至 各部门，指导做好应对工作，并及时安排人员将公司疫情情况上报至监管部门、当地街道及卫生防疫部门。3.各部门负责人应立即组织人员隔离已感染人员，并维护好现场秩序;迅速调查了解疫情发生的现状、发展趋势等基本情况，并 及时联系疾病控制中心，由其派专业人员和车辆来公司将已感 染人员接往其处治疗。今办公室及分支机构组织人员对已感染人员使用过的物品 和所处办公区进行全面消毒杀菌处理，并要求与感染人员有接 触的和同-办公室人员进行14天的隔离观察。，5.各部门务必对部门内情况-日-摸排，及时将有关情况 报告领

13、导小组，有特殊紧急情况要随时上报。严禁信息瞒报、漏报。H 6.领导小组及分支机构安排专人加强与当地街道、卫生防 疫部门联系，随时接受疫情方面的预警预报以及对公司员工的 确诊通知，协助有关部门全面做好预防、控制的安排工作。 ，3）应急结束当疫情得到有效控制后，疫情应急响应工作结 束，但此后疫情的后续观察工作，视情况由各部门自行进行。 一公司2 月 4 日企业复工复产预案篇4 i.i编制目的和依据为确保全市交通行业安全生产事故灾难应急救援工作高效 有序进行，最大限度地减轻事故灾害损失，根据中华人民共 和国安全生产法、中华人民共和国突发事件应对法、生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）

14、等 相关的法律法规及规定，按照市安全生产事故灾难应急预 案要求，结合全市交通行业实际，制定本预案。1.2适用范围1.2. 1市交通局安全生产事故灾难应急预案（以下称 预案）为市安全生产事故灾难应急预案子预案，适用于 市行政区域内发生的，需要交通部门抢险救援的安全生产事故H 1.2. 2我市交通行业发生的iii级事故灾难（可能造成3-9 人死亡、或10人-50人伤害、或直接经济损失1000万元以上 5000万元以下直接损失的事故），同时适用本预案。 1. 3 工作原则坚持政府领导、统-指挥，以人为本、确保安全，分级负 责、属地为主，单位自救、社会救援相结合的原则。 各县（区）交通主管部门应结合本

15、预案，制订相应的应急救 援实施预案，并在当地政府的指挥下，分级管理，分级实施。I 二、2. 1 组织机构M2. i.i市交通局安全生产事故灾难应急救援领导小组 市交通局安全生产事故灾难应急救援领导小组（以下简称领 导小组）成员由市、县（区）交通局及局属各单位负责人组成。组 长由市交通局局长担任，副组长由分管公路建设、道路运输的 副局长担任，成员由两县（区）交通（经贸）局、市交通局公路科、 运政科和安全生产监督科等相关科室、市公路管理处、市运输 管理处、市交通稽查支队、市交通工程质量与安全监督处、市 机动车驾驶员培训管理处、市长途客运公司、市公共交通有限 公司、市客运站、市交通建设有限责任公司等

16、单位负责人组成。2. 1.2应急救援职能组市交通局领导小组下设三个应急救援职能组 道路运输组：由分管副局长任组长，市运输管理处处长任 副组长，市运输管理处、市交通稽查支队、市机动车驾驶员培训管理处相关副职县（区）运管部门负责人、市长途客运公司、 市公共交通有限公司、市客运站等企业负责人任成员。 工程建设组：由分管副局长任组长，市公路管理处、市交 通工程质量与安全监督处处长任副组长，市公路管理处和市交通工程质量与安全监督处相关副职、市交通建设有限责任公司、 市公路桥梁勘察设计所、市公路直属养护所等单位负责人任成 公路桥梁养护组：由分管副局长任组长，市公路管理处处 长任副组长，两县交通局、两县公路

17、段、市交通建设有限责任公司、市公路桥梁勘察设计所、市公路直属养护所负责人任成M2. 1.3领导小组下设办公室，办公室设在市交通局安全生 产监督科。 各县（区）交通部门要相应设立安全生产事故灾难应 急救援组织机构，主要领导为第一责任人。 2.2 主要职责2. 2. 1 领导小组职责 市交通局领导小组在市安全生产事故灾难应急救援领导小 组领导下，迅速、果断、有效地开展工作。各县（区）交通部门在当地政府领导下开展工作。1.贯彻落实当地政府、安监部门和上级交通主管部门对事 故应急救援工作的指示，制定应急救援措施，负责相关情况上 报工作。，2.指导监督应急救援工作，协调解决应急救援工作中的重 大问题。，

18、3.掌握应急救援动态情况，及时调整部署应急救援工作措 施。 4.完成当地政府、安监部门和上级交通主管部门交办的其 他任务。，2. 2. 2 职能组职责道路运输组：具体负责道路运输行业安全生产事故灾难现 场的应急救援与抢险工作。日常办事机构设在市运输管理处， 负责道路运输领域安全生产事故灾难应急预案的制定、抢险救 援队伍的组建和人员培训等工作。工程建设组：具体负责公路施工企业、施工现场等安全生 产事故灾难现场的应急救援与抢险工作。日常办事机构设在市 公路管理处，负责公路工程建设领域安全生产事故灾难应急预 案的制定，组建抢险救援队伍的和人员培训等工作。公路桥梁养护组：具体负责公路桥梁坍塌、断裂、破

19、损引 发的事故灾难现场的应急救援与抢险工作。日常办事机构设在 市公路管理处，负责公路桥梁养护领域安全生产事故灾难应急 预案的制定；负责公路桥梁养护领域抢险救援队伍的组建和人员 培训等工作。2. 2. 3领导小组办公室职责 负责指导应急体系建设、组织开展应急演练、优化配置应急资源、组织建设应急平台、应急宣传培训等工作；险时主要承 担协调、跟踪应急处置进展、应急值守、信息传达等工作。 三、风险分析及监控 3.1 风险性分析交通行业是容易发生群死群伤的行业，危险源和危险点主 要集中在道路旅客运输、道路危险化学品运输、机动车维修行 业、出租车行业、公路和桥梁工程施工、公路养护与管理，以 及人群密集场所

20、、加油站等重点行业和重点部位。 3. 2 分类道路运输领域的危险主要有：车辆碰撞、翻车、坠崖、失 火、危险品泄漏以及污染、油罐车罐体爆炸、加油站起火爆炸 等；场、站（停车场、客运站）发生火灾、爆炸、坍塌、碰撞、踩 工程建设领域的危险主要有：倒塌、塌方、高空坠落、雷 车辆碰撞等；公路桥梁养护领域的危险主要有：桥板断裂、桥体坍塌等。 .3. 3 危险源监控相关单位及企业对危险源特别是重大危险源要进行全面的 监控，严密其安全状态，观测向事故临界状态转化的各种参数 的变化趋势，及时发出预警信息或应急指令，把事故隐患消灭 在萌芽状态。对危险监控需要采取的主要措施有: 任何人不准携带易燃、易爆物品进入企业

21、。三要坚决执行“安 全生产、质量第一”的方针、落实安全生产责任制，定期组织 安全大检查，对查出的不安全隐患，必须限期消除。一时难以 解决的问题，要及时上报，同时采取有效的防范措施，保证安 全。四要严格执行各项仓储管理制度，坚决克服库存量小不易 出现坏粮事故的麻痹思想，确保“一符四无粮仓”的巩固，确 保储粮安全，机械作业、登高作业和化学药剂必须由市局统一 购置分配，设专仓或专室保管，由熟悉药剂性能的专人管理， 严格领用手续。五要坚持“预防为主、消防结合”的方针，配 好配足消防器材，存粮库区必须有醒目的防火标志。四、建立健全各项制度，全部张贴上墙各企业都要建立以下制度：安全生产和保卫制度、值班制

22、度、粮情检测制度、防汛制度、化学药剂管理制度、消防制度、 电器设备和机械管理制度、资产登记管理制度、定期或不定期 检查制度、事故及突发性事件报告制度。五、切实做好重大事故和突发性事件的报告工作各企业认真做好重大事故、事件报告工作，严格执行报告 制度，发生事故要进行登记，并及时逐级上报。凡属于有人员 死亡事故，损失粮食在五千公斤以上，损失油脂在五百公斤以 上或损失金额在五千元以上的及其它性质严重的事故，发生事 故的单位要在发现后1小时以内上报市局，市局2小时内上报 市政府及安检部门，不得隐瞒不报或迟报。事故处理后，要及 时补报详细书面报告，不得以任何理由瞒报虚报。对瞒报的， 要严肃追究有关单位领

23、导和责任人的责任。掌握危险源的基本情况，了解发生事故的可能性及严重性程度，搞好现场安全管理； 加强职工安全教育和培训，增强安全意识，严格按操作 程序作业;对危险源进行定期检查和巡逻检查，随时掌握动态变化 情况，一旦出现危及安全生产的问题，立即采取措施进行处理； 制定事故应急处理预案，配备充足的、必要的应急救援 器材和工具，并进行应急预案演练。四、预警与响应H 4.1 预防与预警针对可能发生的重特大事故灾难，要展开风险分析，危险 源监控，完善预警监测系统，做到早发现、早报告、早处置。 H 4. 2 预报与预测各级交通部门安全生产事故灾难应急救援组织机构应通过 获取预报信息：经风险评估得出可能发生

24、的重特大事故灾难； (2)各单位上报的预警信息；(3)各安全生产机构上报的信息； 建立生产安全事故举报电话。4. 3 预警各级交通部门安全生产事故灾难应急救援组织机构应组织 有关部门和专家，根据预报信息分析、判断突发事故灾难的危 害程度、紧急程度和发展态势，及时研究确定应对方案，根据 事态的发生、发展，及时上报当地政府和上级主管部门。4. 4应急准备接到事发单位或有关部门事故报告信息后，依据事故的发 展态势，市交通局安全生产事故灾难应急救援领导小组办公室 应做好以下工作: （1）立即向局长报告（即领导小组组长报告）；（2）通知相关部门； 跟踪事发单位应急处置动态。五、事故灾难报告程序及内容报告

25、程序各单位接到事故报告后，应当立即报告当地政府，并逐级 上报上级交通部门。市交通局领导小组接到报告经核实后，上 报市政府应急管理办公室、市安全生产监督管理局和省交通厅。 具体上报时间要求：在发生事故第一时间内以电话、短信或书 面（含传真）、电子邮件等形式报送，1小时内完成首次报告，2 小时内完成书面报告，信息报送后必须电话确认。特殊情况不 能在2小时内以书面形式或电子邮件形式报告的，以电话形式 报告，并说明理由，待条件许可时补报。 5. 2书面报告主要内容事故发生后，事故发生单位和行业主管部门应填写市 安全生产事故灾难报告单（附后），并按要求上报。六、应急响应1应急响应启动按照综合协调、分类管

26、理、分级负责、属地为主的原则，县（区）交通部门、局属各单位要根据事故的类别启动相应级别 的应急预案响应程序。 符合下列条件时，经市交通局领导小组决定，启动本应急 预案: 发生i、 iii级突发事故；发生iv级突发事故，相关单位和企业请求市交通局给 予支援或帮助; 受市政府和省交通厅等部门应急联动要求。 6. 2 应急处置6. 2. 1阶段性应急处置职责划分 应急救援工作中，上级交通主管部门未到现场时，由事故 发生单位负责；政府及安监部门部署工作前由交通主管部门负责;上级机关采取措施之前由下级机关负责。 6. 2. 2 应急响应过程6. 2.事故发生单位自救 事故发生后，事故发生单位应立即向当地

27、政府和有关部门 或上级主管部门紧急求救、求助，并积极开展自救，组织遇险人员疏散和安置，以及危险货物泄漏区域内的人员疏散。 6. 2. 2. 2 启动应急预案接到事故灾难报告后，市、县两级应急指挥系统开始启动, 各级应急救援组织机构成员单位应积极协助、大力支持。建立通讯联络系统，保持24小时联络，做好值班记录，周密安排应急救援工作。各级交通部门安全生产事故灾难应急救援组织机 构应做好以下工作：Mi.贯彻落实上级应急救援组织机构决定；2.迅速收集、整理、汇总事故救援的情况，及时报告； ，3.负责同级政府有关办事机构、有关主管部门和各交通部 门应急救援机构之间的联系，必要时派出联络员参加同级政府、

28、安监部门或上级交通主管部门相关办事机构工作； 4.协调交通系统各有关单位做好应急救援工作。 七、善后处置7.1 现场保护 事故发生后，在积极抢救伤员的同时，保护好事故现场， 配合有关部门进行现场勘查、取证，协助有关部门做好目击证 人的登记核定工作。 7. 2 善后处理发生事故单位要积极做好死、伤人员家属的安置和思想安 抚工作，按有关规定和赔付标准，积极做好事故理赔工作，并尽快恢复生产。 7. 3 事故调查处理按安全生产事故灾难调查组的要求，选派有经验的专家参 与事故的调查、事故原因分析等工作，配合有关部门对事故进 行处理和对事故责任人的责任追究。 7. 4落实防范措施发生事故单位要认真汲取事故

29、教训，针对事故情况和调查组提出的整改意见，落实具体防范措施，防止事故再次发生。八、应急队伍和装备保障8. 1应急队伍组建的原则 市、县（区）交通部门、局属各单位要按照“统筹规划、规 模适度、平急结合、专兼结合、部门负责、社会参与”的原则,组建有各行业专家参加的应急救援队伍。 8. 2应急队伍和装备保障Ms, 2.1道路运输队伍和装备保障 市、县道路运输管理部门负责组建道路运输应急救援队伍, 落实好救援物资、抢险人员的运输车辆，以及事故现场残余危险化学品的接驳和运输的车辆。 8. 2.2工程建设应急队伍和装备保障市公路管理处、市交通工程质量与安全监督处负责组建公 路工程应急救援队伍，落实好事故抢

30、险机械设备的组织调运。 事故发生后，立即组织抢险机械设备（铲车、推土机、挖掘机等）和抢险物资赶赴现场，组织排险、抢修和救助，同时调动车辆抢救伤员。 8. 2. 3公路桥梁养护应急队伍和装备保障市公路管理处负责组建公路桥梁应急救援队伍，落实好抢 险救援机械设备，维护保养好代交通运输部保管的战备钢梁， 对桥梁坍塌、桥梁板断裂等突发事故，积极组织人员队伍和机 械设备尽快恢复交通。九、预案管理，9. 1预案培训市交通局安全生产监督科制定应急培训计划，开展应急管 提高应急水平。 9. 2 预案演练按照“谁编制、谁组织”的原则，应急预案应制定年度应 定期组织演练。 9. 3 预案修订市交通局安全生产事故灾

31、难应急预案由市交通局负责修 订；各县(区)交通部门、局属各单位负责编制本级别的专项安全 生产事故灾难应急预案。无特殊原因每两年修订-次。 如有以下原因，应及时对应急预案进行修订： (1)新法律法规、标准的颁布实施或相关法律法规、标准的修订； (2)通过演练或突发事故应急处置中发现预案存在缺陷或漏组织机构、人员发生变化或其他原因。 9. 4 责任与奖励市交通局安全生产事故灾难应急管理工作实行行政领导负 对应急工作中作出突出贡献的先进单位集体和个人给予表 彰和奖励。 对迟报、谎报、瞒报和漏报事故或应急工作中有其他失职、 渎职行为的，按照相关的法规对有关责任单位和责任人进行处 理;对构成犯罪的，移交

32、司法机关，依法追究刑事责任。9. 5预案备案市交通局安全生产事故灾难应急预案报市政府应急办和 市安监局备案；县（区）交通部门、局属各单位应按照本预案的要 求，结合工作实际制定具体应急预案，并报市交通局备案。 9. 6 宣传教育各单位要积极组织和指导所属部门开展安全生产宣传教育 活动，努力提高所属部门安全生产事故灾难的安全防范意识和 自救能力，最大限度地预防和减少安全生产事故灾难的发生。， 10. 1本预案由市交通局安全生产监督科负责解释。 10. 2本预案自发布之日起实施。 企业复工复产预案篇5一集团在省教育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程管理局的 领导关心支持下，在第一届理事单位的共同努力下，全

33、体成员 单位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同发展”原则, 自觉按照各自的权利和义务富有创造性地开展工作，取得了显 著的成效。为了促进集团持续、快速、健康发展，根据 集团章程规定的活动内容，结合建筑职教集团实际，制定 20_年度工作计划。 -、充实完善集团网站栏目和内容。及时发布国家、省、 市有关建筑业政策，发布有关用人信息和优秀毕业生信息。集 团内企业和院校网站，通过各种媒体不断扩大对集团各会员 单位的宣传和推介。 二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学-体 化。一方面要继续扩大参与联合办学院校的覆盖面，进一步扩 大五年制招生计划，为的学校争取生源，继续运作“2+3”办学 模式

34、，在联合办学中不断完善人才培养质量的各个环节，争取 在与部分学校开展对口单招合作办学方面实现新的突破。另一 方面要加强教学的一体化建设，作为校际合作的.重点，加强教 学交流、教学研究、教材开发，在教学方面初步实现“五个统 一”，即：统一培养规格、统一教学计划、统一教学大纲、统 一教材使用、统一考核评价标准，有效地促进教学资源的整合, 带动成员学校教学质量的不断提高。三、在促进集团内校企间人才双向交流方面有实质性进展。 要组织集团内有关院校的教师到建筑企业顶岗锻炼，同时要 积极选聘建筑企业的工程技术人员到学校担任兼职教师。校企 之间要共同协商，处理好互访人才的待遇及有关问题，按照有 利于调动双方

35、人才参与双向交流积极性的原则，酝酿建立校企 人才交流互访管理制度。四、进-步拓展深化产学研结合的广度和深度。要充分发 挥徐州建筑职业技术学院的省级建筑技术实训基地和省级建筑 节能工程技术研究开发中心，进行建筑企业职工的技术培训和 建筑领域技术课题的研究与攻关。努力使集团内的企业成为建 筑类院校学生的实习基地，为学生提供现场实践的环境和具体 指导。五、进一步搞好“订单式”人才培养工作。加大宣传力度, 建筑类院校与集团内企业广泛开展“订单式”培养，从建筑企 业实际需要出发，逐步提高订单数量和人才培养的质量。在教 学中，校企双方共同开发培训计划，教师和工程技术人员共同 培养学生。六、不断加强校企间学

36、术交流活动。定期或不定期地举办 学术交流研讨会，徐州建筑职业技术学院学报将为之开辟专题 栏目，优先刊发集团会员单位的有关优秀论文和科研技术成 果方面内容。七、举办集团内专场人才招聘会。为便于建筑职业教育的 优秀毕业生到集团内有关企业工作，徐州建筑职业技术学院 将适时组织毕业生供需洽谈会，建筑职教集团内企业可以提前 与学院联系招聘优秀毕业生，亦可委托徐州建筑职业技术学院 推荐优秀毕业生o八、加大建筑行业成人教育力度，积极为企业在职培养提 供优质服务。集团委托徐州建筑职业技术学院成教学院，要 充分发挥办学优势，把课堂办到企业现场，积极为集团内的企 业培训蓝领技术工人，进一步发挥已有36个工种的国家

37、技能鉴 定站（点）为集团内各成员单位服务的功能，以促进提高企业的 经济增长力和综合创新力。九、在集团内院校引入企业资本深化教育改革发展上进行 有益尝试。集团内的企业可与院校间以股份制形式合作办学， 运用企业资本建设以企业单位命名的各类体育场馆、教学设施 和培训中心等，实现资源共享、互惠互利。企业复工复产预案篇6我是公司后勤负责食堂餐饮的,下半年已经来了，在做 好日常工作的同时，我也要紧抓卫生问题，让同事们吃得开心, 吃得健康。我就下半年的工作做计划如下： -、确保日常工作正常进行日常食堂的工作，是需要做好，来让同事们可以好好的解 决吃饭这个大问题。早餐，尽量多元化，我们公司的同事来自不同的地方

38、，有 的喜欢吃甜，有的喜欢吃咸，有的爱辣，有的喜酸，像公司提 供的白粥，下半年我们计划加些配菜放在食堂的自取区里面， 像榨菜，酸菜，咸鱼干，砂糖等等，因为大家的口味都不一样, 一直以来白粥都是没有配菜的，可是这样虽然大家都是能吃的, 但是却没有什么胃口，加了配菜，大家的选择也就更多了，还 有鸡蛋，以前是只有水煮白蛋，下半年食堂决定也让同事们多 -些选择，决定增加卤蛋，茶叶蛋，荷包蛋等。午晚餐方面，我们在原有菜式的基础上，还决定增加几样 特色菜，调剂下大家的胃口，之前食堂是没有卤味和凉菜的， 现在既然早餐计划加卤蛋和配菜，那卤水也可以做其他的，像 鸡腿，豆腐，鸡爪，鸭脖等等，而既然要做配菜，也可

39、以食堂 的师傅做一些凉菜来供应。给大家更多的选择，在日常的吃保 问题上，大家选择更多了，自然也就能吃好，也不再是以前那 么单调的就几个菜，有些同事觉得食堂的饭菜不好吃，就自己这样也不是太卫生。二、确保餐饮卫生不出问题发生事故后，要立即组织力量抢救，尽可能减少损失，不 得以任何理由拖延抢救，殆误时间，对发生的事故按照“三不 放过”的原则认真对待，严肃处理。对触犯刑律的责任人，要 报请司法部门追究刑事责任。六、纪律要求 1、各企业-把手要经济检查本单位的安全生产情况及应急 工作。，2、市局及各企业坚守值班，确保通信畅通。粮食局值班电，3、预案-旦启动，粮食局领导小组各成员及有关人员应立 即到位，落

40、实各自的职责和任务。全系统所有人员都必须无条件的服从领导小组的指挥。对不坚守岗位，临阵脱逃或玩忽职守者要严肃追究责任。 企业复工复产预案篇2在市安全生产委员会的指导、监督下，公司认真贯彻国家 的安全生产法规和省、市关于安全生产的法令，按照排除消防隐患，杜绝机械伤人事故的要求，在严格执行公司制定的安 全生产管理制度、松籽仁（坚果）加工厂区禁火规定、 防火安全责任制和安全生产机械操作规程的基础上，制定本公司安全生产应急预案模板。 -、应急预案的组织领导1、公司总经理为实施安全生产应急预案模板的第一责任人。如遇火灾和生产事故，应在第一时间赶到现场，组织实施灭火 和抢救工作。卫生问题是我们后勤食堂最需

41、要关注的问题，虽然时刻在 抓，也会让同事们发现问题及时反馈，我们也好及时解决，但 是在工作当中，我们还是需要多做，多抓紧，下半年食堂同事 的健康问题要抓紧，体检做好，防护的口罩，帽子，手套要带 好。每天做完工作之后，要把食堂清理干净，不能有死角的出 现，积水要抹干净，不能滋生蚊蝇，同时还要做好防嶂，防鼠 的工作，同时在食材的储存方面，也是需要注意卫生，不能出 的食材。食堂的餐具要做好消毒的处理，不定时的进行抽查，同时 我们后勤部门决定下半年的每个月都发一张电子的匿名调查问 卷给到同事们，让同事们反馈当月的卫生情况，以及觉得食堂 哪些方面需要做得更好的地方，这样我们后勤食堂就能在反馈 里更加有效

42、的改进，而不是像之前那样只有一个投递纸质反馈下半年，我们后勤食堂要抓好卫生，丰富菜式的同时，也 要把平时的工作做得更好，更好的为同事们服务，让他们从进 入食堂，就感受到我们的服务，吃得开心，离开的时候也是满 企业复工复产预案篇转眼间又要进入新的一年20xx年了，新的一年是一个 充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力 工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自 己在新的一年里有更大的进步和成绩。、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面 安排了专业法律事务人员协助。作为

43、公司一名老业务人员，必 须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 Mi.在第-季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户 资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍, 有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促 成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上（每件4万元）。做诉 讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该 等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情，2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专 业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业 务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有 业务作的客户群体。

44、以至于达到4.8万元以上代理费（每月不低 于1.2万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客 户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该 等客户交办业务的进展情况。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有20xx带来的 无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端 业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合 了中国驰名商标或者广东省著名商标条件的客户，做 一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见 面洽谈，争取签订一件广东省著名商标，承办费用达7.5 万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉 该等客户交办的各类业务，与该等

45、客户保持经常性联系，及时 报告该等交办业务的进展情况。，4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办 的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资 源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客 户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到- 个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的 根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合 能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这 方面还希望业务经理给与我支持。三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把

46、工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的 能力减轻领导的压力。以上，是我对20xx年工作计划，可能还很不成熟，希望领 导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门 领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负 责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户， 争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务,20xx 年新的挑战。企业复工复产预案篇8盘点20年,我们愉悦而绩优;展望20年，我们任重而 道远。公司的发展离不开我们大家的共同努力和辛勤付出，我 们个人的前途也离不开公司的发展和壮大，回首过去的一年， 我们都做的非常的好，非常的棒，收获颇多，但也有一些

47、不足 之处。因此在迎接20_年到来之际，你我需用新的思路，新的 观念，新的姿态，新的精神面貌去对待我们新的生活和工作；你 我更需不断的提高自身的学习力，执行力以及领导力，来适应 公司的发展需要；用你我的智慧和汗水推动企业革新，从而获取 更大的企业效益和个人利益。为了规范大家的行为准则和提升 大家的工作能力，确保公司正常化有序的运行我把20_年的年 度工作作以下规划。 -、健全和完善公司制度，营造企业文化，组建优秀团队 1、改人制为法制，制定相关的劳动纪律规章制度，约束大 家的行为规范。通过考核处罚来完善公司制度体系。在工作中 一切按规距办事，按流程办事。凡事有制度可依，有章可循。 2、提升企业

48、的向心力，组织相关的文艺体育活动（具体方 案时间另订）。全面严格贯彻月度优秀员工评定，月度优秀管理 评定，做到公平、公正的原则，加大评选标准和力度，确实评 选出对公司、对集体有贡献的人员，让其充分的调动他们的积起到模范带头作用。 3、提升全员的激情和士气，增强大家的集体荣誉感。淘汰 出局没有职业道德、有损公司利益、违背企业发展、不能和公 司同心同德，同进同退的部分管理人员。任人唯贤，德是第一4、严格实施绩效考核，提高管理的执行力。对工作不负责、 态度不端正、积极性不高、执行力不强、团队意识薄弱的坚决 予以处罚。做事拖拉、没有时间观念、无组织无纪律、不虚心 不学习、找借口找理由的坚决予以不用或者不重用。，5、全面优化