2023年初级会计电算化预测试题材料.docx

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1、202 3年初级会计电算化精选预测试题一、单选题（单项选择题（本题型4 0题，每题2分 共40分。每题只有一个对的答案）1、会计数据输出的常用方式有。A、显示输出B、打印输出C、磁性介质输出D、 A+B+C参考答案：d2、在W。rd中,在正文中选定一矩形区域的操作是 oA、先按住Alt键，然后拖动鼠标C、先按住Shift键，然后拖动鼠标B、先按住Ctrl键，然后拖动鼠标D、先按住Alt +Shift键，然后拖动鼠标参考答案:a3、设立会计科目编码规定 oA、可以任意设立C、必须按财政部统一规定全机房管理制度和 OA、岗位责任制度B、操作管理制度C、上机记录制度D、定期检测制度参考答案：b28、

2、假如启用日期是某年的7月份，那么在输入期初余额时应当A、在年初余额中输入7月份的期初余额C、必须把前6个月份的余额一同输入B、只将7月份的余额输入D、输入年初余额及6月末的借贷累计发生额参考答案：d29、凭证正文部份必须具有摘要、方向、金额和A、数量和单价B、会计科目C、单位代码D、结算方式和票号3 0、使用帐务解决软件时，对的的工作顺序是。A、平常解决月末解决初始设立C、月末解决初始设立平常解决B、初始设立平常解决月末解决D、初始设立月末解决平常解决参考答案：b决策支持系统是通过交互方式辅助用户进行决策的计算机系统,涉及 OA、数据库C、数据库、对话管理器B、模型库、数据库D、数据库、模型库

3、、对话管理器参考答案：c31、 在Word中，要控制文本在页面中的位置，应使用。A、滚动条B、控制框C、标尺D、“最大化”按钮3 3、会计电算化财务预算涉及购置硬件的支出，选购、开发和维护会计软件的支出及。A、技术征询费B、人员培训费C、安装费D、调试费参考答案：b34、 在微机中，信息解决的最小单位是A、字节B、MIPSC、二进制位D、字长参考答案：c35、报表中数据来源是 oA、手工输入B、帐簿中数据C、表内与表间数据D、以上三种3 6、对于计算机而言，数据是指 oA、可比较其大小的一些数据C、事实、概念和指令B、数字、文字、图画、声音和活动图像D、对事实、概念和指令的一种特殊表达形式参考

4、答案:d37、对于计算机而言，数据是指 oA、可比较其大小的一些数据B、数字、文字、图画、声音和活动图像C、事实、概念和指令D、对事实、概念和指令的一种特殊表达形式参考答案：d3 8、在Wo r d中下列关于表格操作的叙述中不对的的是A、可以将表中两个单元格或多个单元格合成为一个单元格B、可以将两张表格合成为一张表格C、不能将一张表格拆提成多张表格D、可以对表格加上实线边框参考答案：d3 9、负责军队会计电算化管理工作的部门是。A、财政部B、国务院C、国防部D、中国人民解放军总后勤部参考答案:d0、考察会计软件的安全可靠性措施有效性可通过以下方面进行.A、初始设立、会计数据输入和输出的安全可靠

5、性B、售后服务的可靠性C、会计数据解决和存储的安全可靠性D、初始设立、会计数据输入和输出、会计数据解决和存储的安全可靠性参考答案：d二、判断题（判断题（本类题共2 0题，每小题1分，共20分）41、每个操作人员必须有自己的密码。参考答案：对的42、操作人员分工是会计电算化必须要进行的工作。参考答案：对的43、在Word中一个强有力的功能之一中具有多级“撤消”命令。参考答案：对的44、钞票日记帐和银行存款日记帐规定天天登记并打印，总帐和明细 帐可以不进行打印。参考答案：错误45、采用磁性介质保存的会计档案要定期复制。参考答案：错误4 6、 在W。r d中选择“插入”菜单的“页眉和页脚”命令后，会

6、显 示出“页眉和页脚”对话框。参考答案：错误4 7、采用计算机代替手工记帐的审批，由财政部门负责组织,各业务 主管部门不能参与。参考答案：错误4 8、 对于输出的的会计数据,需专人保管，以备各会计人员随意调 用参考答案：错误9、Windows系统是一个操作系统。参考答案：对的0、在W。r d中要在光标处插入一个表格，可以用表格菜单中的插 入表格命令。参考答案：对的51、在Word中假如要选择一整段，则只要在该段内的任意位置用 鼠标左键三击即可。参考答案：对的52、在W ord中格式工具栏中的字符缩放按钮可以设立字体的纵横 比例。参考答案：对的53、 在Wor d中选择“工具”菜单中的“分栏”命

7、令后，可以打 开“分栏”对话框。参考答案：错误5 4、由于使用会计核算软件的人员是会计电算化专业人员,所以不规定会计软件有较好的操作性和容错性。参考答案：错误55、 数据维护必须在数据丢失时来做。参考答案：错误祝君好运！ 202 3-1-2诚信问题（一）：政府诚信因素及对策问题：1不依法履行承诺、不及时兑现政策，且有时承诺不够具体而显得假、大、空。2 .政策的制定主观性和随意性较大、透明度不够高、连续性和稳定性不够。3 .少数政府机构及公务人员滥用权力和各种“假大空”的失信行为，阻碍了社会信任限 度的提高。4 . 一些机构和工作人员的言而无信，缺少责任感，欺上瞒下，以权谋私，乱收费乱摊派。因素

8、：L没有摆正政府权力和公民权利关系的位置。一些政府机关及其公务人员仍受权力本位、 官大于民的传统观念的支配，认为政府的权力是可以不受约束和任意行使的。很少数甚至认 为，政府是为着公共利益行使权力，因而可以享有不守信用的特权，以至于滥用公共权力。2 .没有对的解决长远利益和眼前利益的冲突。经常只顾眼前利益而牺牲长远利益，以致牺 牲诚信,损害政府公信力和权威性,减少了民众对政府的信任度。3 .没有准确把握“发展第一要务”和科学发展的关系。片面追求发展，而忽视科学、连续、 协调发展，以致为着所谓的“政绩”和“发展地方经济”，不负责任、不求实际地大干、盲 干，乱许愿、乱承诺，甚至弄虚作假最终失信于民。

9、4 .与社会主义市场经济体制相适应的信用体系滞后于社会的发展。对策：1 .建立社会管理的公开、公平、公正制度。在保证经济社会安全和商业秘密的前提下, 加快解决公共信息依法公开和共享问题,完善政务公开制度和听政制度，以获得社会对政府 的信任。2 .政府的决策要科学化（涉及决策内容和决策程序两方面）。政府的决策，特别是重大 的决策都是涉及到国计民生的重大问题，要在科学的理论指导下,通过科学的方法和科学的 程序来完毕。3 .政府的决策要民主化。政府的决策尽量要集思广益，充足发挥专家、学者和公众的作 用。4 .加强监督制度。探讨党内纪检监督，人大监督，行政监察监督，检察机关的法律监督， 舆论监督、群众

10、监督等等监督形式合作的也许。对不讲诚信问题进行曝光，形成对政府部门 承诺的监督网络。5 重视诚信教育，加快诚信体系建设。例如，可以开展建设“诚信海口 ”活动，培养“诚 信光荣、失信可耻”的良好社会风尚，培养他们树立和贯彻科学的发展观、对的的权力观和 政绩观，切实加强对公务人员的思想教育，从主线上改变政府的诚信问题。6 .切实推动依法行政。要建立和完善行政程序法律制度,把政府的行为纳入法治的轨道, 防止行政恣意和滥权行为的发生；公务员应按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执 行公务，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法；建立公务员守信规则。 建立公务员信用档案，加强纪律约束。诚

11、信问题（二）：大学生诚信问题问题：1 .拖欠学费虽然贫困生的确因家庭困难交不上学费，但其他因素拖欠学费的情况也屡见不鲜。例如: 新生入学时,为争取延交学费、免交学费、贷款等，隐瞒家庭情况，加大了贫困生工作的难度。 每年交学费时，总有相称一部分怀着各种心态的学生能交却不交，用家长给的学费上网、消 费的大有人在，一边拿着父母的辛劳钱“潇洒”，一边跟学校说家里困难。2 .“枪手，替考“枪手”这个词不知从什么时候在我国的大学校园里开始流行开来。凡是考试,都可以 请枪手，冒名顶替进场。”小到期中、期末测验，大到四、六级、计算机等级考试，这样 的做法既让学习头痛的学生通过了考试，又让成绩好的学生赚了额外的

12、生活费，看似达成了 “双赢”的效果。所以，这种方式越来越广泛地在学校“蔓延”开来。3 .简历注水,签约草率我们受过高等教育的大学生把“注水”这招用到了自己的简历中。大学四年虚度光阴了之 后,发现别人的简历比自己的要厚很多,看看自己薄薄的没有任何含量的简历,为了找到一个 抱负的工作岗位，竭力发挥包装之妙用，夸大其辞，甚至不惜造假；伪造计算机、英语等等级 证书，虚假文凭、虚假学生会主席满天飞。然而，不负责任草草签约又毁约等等情况已不属 个别现象，甚至有愈演愈烈的趋势。4 .助学贷款到期不予归还，甚至换名更姓逃避还贷。相称一部分同学在毕业离校后，都 杳无音信。有同学的学杂费、住院医药费都是所在学院为

13、其垫付的，毕业后也一走了之,再无 任何消息。尚有个别同学毕业实习期间借实习单位的钱，承诺工作后在工资中扣还，但毕业 后工作不到半个月则欠下借款不辞而别，使得用人单位函告学校请求帮助追讨欠款。因素：L历史因素(1)当代中国社会转型的急剧变迁发展，带来了社会主流道德体系的相对滞后和规约失范, 是产生社会诚信危机的历史因素。(2)当前的社会信用缺失现象是我国由计划经济向市场经济转轨时的伴生物历史经验 告诉我们：每当社会发生大的变革、转型的时期，就会产生一定的思想混乱和伦理迷失，导 致行为秩序混乱。(3)社会主义市场经济体制下的新生道德体系还没有可以立即建立起来，社会的变迁发展B、一级科目编码应按财政

14、部统一规定D、各级科目编码长度要相同参考答案:b4、制定会计核算软件基本功能规范的根据是。A、中华人民共和国会计法和会计电算化工作规范B、会计电算化工作规范C、会计电算化管理办法D、中华人民共和国会计法和会计电算化管理办法参考答案：d5、财政部制定的第一个全国性会计电算化管理规章会计核算软件管理的几项规定是 oA、1 9 79 年B、 1994 年C、1 9 8 9 年D、19 9 0年参考答案：c6、已输入机内的记帐凭证，直接登记入帐。A、可以 与道德规约之间产生了巨大的历史反差,形成了某种意义上的“道德历史真空”，导致人们 的社会行为失范，从而产生了社会道德危机，诚信危机就是其中一个最基本

15、的表现。所以说, 诚信危机问题具有深厚的历史因素,是转型期社会道德问题的历史积淀限度必然爆发的结果 之一。(4)随着中国改革开放政策的进一步，对外的窗口越开越大的同时，资本主义的糟粕也混 在先进技术之中进入了中国,而校园是接受新鲜知识和前沿学科的先锋，但是我们相应的抵 御措施却缺少变化。道德建设的滞后让众多国人坚定的信念容易输于拜金主义与享乐主义, 拥护金钱至上“真理”的人越来越多,诚信的地位越来越低,这种状况越来越对原本宁静的校 园产生冲击。2 .教育因素(1)大学生的诚信问题归根到底是学校、家庭和社会等各个方面诚信问题的集中反映。(2)大学生群体从家庭中来,家庭的熏陶对学生的素质有着绝对的

16、影响，当代大学生多数为 独生子女，衣来伸手、饭来张口，长期处在家庭的百般庇护之下。不少在骄纵中长大的大学 生，于是经常以自我为中心，很多临时毁约、不信守承诺的做法，他们经常不认为是错误的。 “这是独生子女一代人身上普遍存在的通病”，这也是导致学生诚信观不强的一个重要因素。(3)小学、初中和高中涉及大学是学生诚信道德培养的温床。一是教育只管“知”，不管 “行”；二是教育里只有知识教育，而无情感教育。3 .现实因素社会信用体系的不健全导致了整个社会产生了一系列的社会信用危机。北京的舆论界称 此为“诚信”危机，而这一危机已经涉及到了中国人社会生活的各个领域:从政府到媒体的 公信力，从体育到教育，再到

17、金融界。大学生诚信在不健全的社会信用体系下和充满诱惑的 价值观下自然不可避免地产生危机。对策：1 .社会评价机制的健全没有良好的社会评价机制，诚信问题始终不会得到很好的解决。目前社会上日益泛起的 “金钱至上”的思想已经渐渐进入大学校园，“金钱”成为人们衡量一个人社会存在价值的 唯一标准,这种以金钱为评价体系主体的方式是不健康的。我们评价一个人的标准有很多， 比如能力、学识、胆魄尚有诚信等，我们的社会评价机制和体系应当多元化，在公民道德 建设实行纲要的基础上，健全社会评价体系对于大学生的健康成长以及诚信意识的培养具 有决定性的意义。2 .教育制度的完善(1)事实上，大学生的失信行为背后也隐藏着法

18、律和制度层面上的因素。就目前来说， 我国大学生还缺少独立法律主体地位。大学生缺少独立的法律主体地位,就没有独立的法律 人格,没有责任心，没有为自己的行为负责的法律意识,失信也就局限性为奇。个人信用制度 的不完善，信息的不对称,也是大学生诚信缺失的诱因。(2) “不以规矩，不成方圆”，制度约束是必要的，涉及一系列的行为规范和准则。教 育制度需要以多元化的建制来适应人才多元化的需要，即以多元化的制度为多元化的人才开 辟多元化的成才之路。然而，人才培养多元化的每一条新路，都存在着被权、钱、关系网堵 住的也许。任何制度都是由人来操作的，任何制度都难免有漏洞，这意味着作弊、腐败、以 权谋私等等不诚信的现

19、象还是要继续发生,教育领域永远不也许是一片净土，教育界出现的 种种问题都只是社会问题的一个分支，因此加强和完善教育制度迫在眉睫。3 .加强思想政治教育在大学生中表现出来的诚信问题事实上是与个人的世界观、人生观、价值观紧密联系在一 起的，要从主线上解决大学生的诚信问题,就必须加强对大学生的世界观、人生观、价值观的 教育。不久前，浙江省委教育工作委员会和浙江省教育厅专门发放告知，规定在全省教育系 统开展诚信主题教育活动，在教育系统中形成“诚信为荣、失信可耻”的良好氛围。4 .用人制度的健全在录取人才时要坚持两手抓，一是要有业务能力;二是人品要正。业务再好，人品如有问题, 我们宁缺勿滥通过这些办法，

20、让每个大学生从进校门的第一天就意识到，诚信是进入社会 的通行证,那他自然就会去注意这些问题。诚信问题(三)：公司诚信问题问题:1 .生产经营公司制造和销售假冒伪劣商品，危害国计民生。2 .披露虚假广告及财务信息,欺骗公众等行为屡见不鲜。3 .随意拖欠银行贷款，债务逃废严重。4 .公司之间三角债、多角债现象严重，形成恶性循环。5 .公司和公司之间协议履约率低。6 .偷、漏、骗税，逃、骗汇、诈骗等情况普遍，知识产权侵权案例多。因素：1 .社会转型、经济转轨是公司诚信缺失的一个重要社会因素。公司作为市场经济的主体, 追求利益最大化是其重要目的。同时，剧烈的社会变革，导致大家道德滑坡和信仰倾斜，出 现

21、了大量的历史性诚信缺失现象。2 .政府职能错位、越位和缺位使公司诚信缺失的主观因素。随着市场经济体制的逐步建 立和完善，政府却未能及时根据改革进程转变职能，出现了政府与市场界线不清、政府对市 场监管不力、政府与公司的职责不分等职能越位、缺位和错位现象。同时，政府制定政策的 不稳定和不连续性，使公司对政府的信任度下降。3 .法制不健全，失信成本低也是一个客观因素。随着我国市场经济体制的建立,计划经 济的诚信秩序已被打破。没有健全的法制做保障,我国对失信违约行为的处罚，也就没有足够 的力度，使失信者得不到强有力的制裁和处罚，诚实守信者得不到应有的好处和保护，结果 导致守信收益小,失信成本低,从而在

22、客观上导致了公司背弃诚信。对策：1 .营造良好的社会信用氛围，提高全社会的信用意识。“诚信问题”是个社会性问题, 既有个人诚信,也有公司诚信,在缺少诚信的环境中，一家公司试图通过正常经营、树立品牌、 扩大市场，往往不仅要承担正常的经营成本，还要承担产品被假冒的经营风险。必须全民共 建共治，公司的信用才可以真正建立起来。2 .转变政府职能,建立诚信政府,发挥导向作用。政府信用问题对整个社会信用品有很强的导向作用，因此,一方面要建立诚信政府,规范政府行为,改变政府该作为的不作为,不该作为 胡乱作为，跨越权限任意作为的职能“缺位”“错位”“越位”现象， 凡是政府“越位” 的,一定要退出；凡是政府“错

23、位”的，一定要予以纠偏;凡是政府“缺位”的，一定要按合理 原则补缺。深化政府管理体制改革，进一步转变政府职能，政企分开，政务公开，依法行政， 提高政府工作效率,通过规范政府行为,最大限度地发挥其导向作用,颁布法规,制定政策,确 立诚信制度,支持诚信，严惩失信,促进整个社会信用体系建立。3,加强诚信立法，严格诚信执法，设立诚信监管机构，加大对不诚信行为的惩办力度。 应尽快制订公司诚信法规，明确市场交易主体的法律关系，不断完善公司作为市场主体的权 利和义务，明晰产权，明确责任,营造一种“失信违约，寸步难行;诚信守法,一路前行”的诚信 环境。设立诚信监督管理专门机构，及时对各行业的信用状况进行检查和

24、监督，记录不良经 历,一旦发现不诚信行为,要加大对欺诈行为的打击力度，使欺诈者不仅要受高额的经济处罚, 并且承担相应的刑事责任,从而加大失信者的成本,鼓励诚信经营，从而保证市场经济秩序的 良性发展。一、农民工社会保障问题：1 .脏、累、险，是农民工在城市所从事的工作显著特性之一。2 .吃、穿、住、行的条件恶劣。3 .劳动强度大、时间长、待遇低。由于我国在制度上将农村流动人口与城市居民分割成二 元劳动力市场的现状的存生，农民工和城市居民所享受到的待遇是不同等的。为了挣更多的钱，时间对农民工来说至关重要，他们只能加大劳动强度、延长劳动时间来获 得更多的报酬。尽管这样，他们所得到的待遇仍然是很低的，

25、是无法与一般城市居民相比的。 除了维持生计支付必要的也是最起码的生活费用外，所剩结余也便微局限性道了。即便是这 样多数农民工却还不能及时领到应有的工钱。也正是由于农民工这种强度大、时间长的劳动 状况，使得农民工基本处在一种工作、吃饭、睡眠这样周而复始的生活，因而在城市接受培 训和学习也成了多数农民工可望却不可即的“奢侈事”。4 .缺少病残和失业应有的保障。农民工由于在身份上仍然是农民，虽然在某一单位从事 工作，但与同一单位的其他工作人员相比，存在着较多的差异。农民工不是被单位以工人的 身份来看待的，在享受各种福利待遇上，农民工和拥有城市居民户口的工人是非常不平等的。 在从事最脏、最累、最险的工

26、作过程中，碰到生病，甚至工伤事故，单位只给予少量微薄的补 偿金，许多情况下，连这点微薄的补偿金也无法保证。在失业保障上，公司一般是不给农民 工办理失业保险的。当农民工被所在公司解雇或自己辞退工作以后，这部分人就会暂时或很 长时间的成为无业游民，生活就会失去保障。因素：主线的因素还是出在我国历来实行的城乡隔离的二元户籍制度。1 .我国实行城乡隔离的二元户籍制度重要是为了达成在低水平的经济发展条件下迅速 推动工业化，使我国摆脱贫困、走向富强这样一个目的。2 .国家实行二元户籍制度“并不是故意通过城乡有别的社会保障政策来损害农民的利 益，而是从实现工业化这个国家的整体利益出发，暂时牺牲农民的利益，待

27、国家实现工业化 以后再来解决农民的问题”。但是，在二元户籍制度实行的这么数年来,虽然促进和加速了国 家工业化的进程，但同时也导致了我国城乡差距的越拉越大。3 .时至今日，该制度的这一负面效应是不容忽视的，二元户籍制就像一块烙铁分别给市 民和农民烙上了表达其身份的印痕，使得农民进城后仍然无法摆脱自己是“农民”的身份。 这是一种变相的社会身份等级制,凭借这种不同的身份，城市居民就能享受到进城务工的农 民无法享受的各种福利待遇和保障措施。城乡隔离越隔越深,二元社会结构下,农民工的权益 被远远的排除在了社会权益保障的范围之外,这是一种极不公平的现象，这与我国社会主义 的国家性质是格格不入的,诚然,与我

28、们当前构建社会主义和谐社会也是格格不入的。对策：从某种意义上来说，保护农民工的合法权益也就是是保护社会生产力。国家要发展，社 会要进步,农民工合法权益的保护也就不能忽视。在依法治国的今天，以制度保障农民工的合 法权益，对真正保障农民工合法权益起着关键的作用。1,通过宪法实现农民工权益的统一保障。宪法是我国的主线大法，在法律体系中居于最 高地位,其他法律、法规的制定和实行都应以宪法为最高准则,农民工权益保障制度的建立和 完善同样要以宪法为主线准则。通过宪法赋予农民工与城市居民同等亨有尊严、自由、权利, 保证农民工在城市的最低生活标准，保证农民工物质帮助权及其它各方面权利的实现。2 .完善和贯彻农

29、民工的工伤保险制度。正为因农民工在城市所从事的工作具有脏、累、 险的特点，工伤事故在农民工身上发生的频率也较高,而处在弱势地位的农民工在工伤事故 面前更是孤立无援，因此，对工伤事故的事后救济就显得格外重要。我国已建立了相关的工伤 保险制度，但仍需进一步加以完善,更需要真正的将其落到实处，杜绝“有法不依”现象的发 生。3 .建立和完善农民工医疗保障制度。恶劣的生活环境和条件,导致患病成为农民工普遍而 无法避免的难题。患病也是农民工最为胆怯的一个问题，由于除了身体的痛苦外，患病还往 往导致他们失去本来的工作，从而失去经济来源。在吃、穿、住、行都万般简陋的农民世界 里，建立和完善医疗保障制度,对他们

30、来说,无疑是一个福音。4 .在全国范围内建立统一的农民工养老保险制度。农民工长期在外从事脏、累、险的工作, 积劳成疾，体弱多病，因此，养老保险对农民工而言是非常重要的。但流动性强是农民工工 作的一个显著特点,这使得他们在年老退休时到何处去领养老保险金成了一个难题。在全国 范围内建立统一的养老保险制度便于工作能较好的解决这一难题。这样的制度一改以往省级 统筹的养老保险制度，在减少不同地区划转养老保险基金的管理成本的同时,也为建立全国 统一的劳动力市场奠定了基础,排除农民工的后顾之忧,更好的为建设服务。5 .加强对农民工的技术培训和学习。在众人眼中，农民工是体力活的代名词，这是一种 极不公平的见解

31、，这种歧视性的旧观念是不能适应社会主义现代化建设的步伐的。农民工虽 然来自农村，但在城市中，他们所从事的工作涉及各行各业，科技的进步同样规定农民工掌握 各种劳动技能，这样才干更好的从事各方面的工作。因此,对于来自农村的农民工来说，加强 对其技术培训和学习也是需之所在，这对农民工自身而言也是一种公平亨有权利的体现。6 .关心和帮助解决农民工子女享受学校教育的问题，也是有效保障农民工合法权益对 策的重要组成部分。目前，进城务工人员的子女在少年儿童中占有的比例日渐增多，这部分小 孩是否享受教育关系到其自身的发展,也关系到国家未来的繁荣。农民工的子女长大成人后 不应当重演父辈“城市边沿人”这一角色，而

32、应在祖国建设中发挥更大的作用。因此，应加 大力度调整和改革对农民工子女的教育制度,消除歧视,允许其在公立学校上学,免去他们的 “借读费”，实现在教育领域的真正公平。二、关于失地农民的就业和社会保障问题：1 .思想观念没有主线转变。一方面，就业观念差。农民失去土地后，其生活习惯、思想 观念还停留在农民原有的层次上，仍存在只要有土地就有饭吃，就有保障，失去了土地就等 于失去了生存的权利，只能依靠政府、依靠村里补贴救济，认为就业仍然是村和集体的事， 通过自主创业、自谋职业和通过其它途径实现就业的意识较差。对参与社会保险没有充足的 结识，这些问题在经济条件差的村表现的尤为突出。另一方面，社会保障观念淡

33、薄。在调查 中，有5 0 %以上村民对到了不能工作的年龄将如何保障自己的生活问题的回答是：届时候再 说吧，先把眼前的吃饭、孩子上学问题解决了就行。有些村领导希望能有一个比较好的保障 方法来保障村民此后的生活问题，但没有达成村与村民的共识。2 .社会保险开展难度大，覆盖面窄。从调查情况看，全区无地或少地村的社会保障当前重 要存在四个方面的问题：一是保障覆盖面窄。目前我区参与农村社会养老保险的农民占适龄投保人员的比例局限 性四分之一,全区大多数农民的社会养老保障问题没有解决。二是保障数额偏低。目前我区已参与农村社会养老保险的村大多数参保农民都存在缴费基 数低，保障数额偏少的问题，尚达不到解决基本生

34、活保障的目的。目前我区大多数村已无土 地，但这部分村的村民多数还没有参与农村社会养老保险。三是生活补贴少。由于村集体公司少或效益不佳,许多村资金积累不多，仅靠有限集体积 累来对村民或仅对60岁以上老人进行生活补贴,且补贴额度偏低。四是失业农民仍然存在。农村无地后，青壮劳动力外出打工，但有相称一部分中老年村民 无业在家，仅依靠村积累或土地补偿金进行生活补贴也难以维持长期。3 .就业安顿困难。从我区目前的产业结构来看，有三分之一的农村劳动力处在就业不充足状态，加上此后平均每年新增农村劳动力，就业压力将不断增大。从无业农民情况看, 失地的中老年农民失业比率比较高。具体分析：一是公司提供的再就业岗位有

35、限，安顿大龄 下岗职工十分困难，再要安排失地农民的就业更难。二是受下岗职工和外地来的打工者的冲 击，就业岗位竞争越来越剧烈，加上无地农民对工作挑肥拣瘦，这与外地农民工“肯吃苦、低 报酬”的优势形成鲜明对比。三是农民素质低,特别中老年农民素质更低，找到合适的就业岗 位更难。由于文化限度低，掌握新技术难度较大，再就业困难重重。四是部分村办公司效益 不佳，也使失地农民减少了就业机会。五是失地农民中“弱势群体”就业难尤为突出。这不 仅涉及身体上有缺陷的残疾人和体弱多病者,还涉及40岁以上的妇女，50岁以上男子农民。 这些人有土地补偿金，生活还能勉强维持,一旦补偿金用完了，生活将无着落。4 .社会不安定

36、因素多。失地农民中的青壮年由于无事可干，出去打工又怕累，又嫌报酬 低，加上有一定补贴，就是在村里闲逛。他们由于年轻往往觉着生活无聊，于是或结伙闹事, 或坑蒙拐骗干起违法勾当。此外，因土地出让或补偿金问题解决不妥而引起村民集体上访因 素增多。这些都严重影响了社会稳定。因素：L征地补偿标准过低、补偿方式单一。根据现行土地管理法的规定，征用耕地的补偿 费用为该土地征用前三年平均年产值的6至I1 0倍，假如支付土地的土地补偿费和安顿补贴 费不能使需要安顿农民报纸原有生活水平的，可以增长安顿补贴费，但是土地补偿费和安顿 补贴费的综合不得超过土地征用前三年平均年产值的30倍。按照该标准，农民的征地补偿 和

37、安顿补贴虽然各地区不同，一般以钞票作为补偿的应当都在每亩15万一3. 5万元之间。 浙江省的一项调查表白，假如征地成本价（征地价加上地方各级政府收取的各类费用）为1 0 0,被征地收益的分派大体为:农民5%到10%,村级组织占2 5%到3 0 %,公司占40%到50%, 各级地方政府占2 0%到30%；而从成本价到出让价之间所生成的土地资本巨额的增值收益, 大部分被中间商或地方政府所获取。目前我国对失地农民的安顿补偿大部分以货币补偿为 主U2,现有土地制度的缺陷和土地征用程序的不规范。我国现有法律规定了我国农村的土地 所有权是属于农村集体，而“农村集体所有”的涵义涉及3个方面：村农民集体所有;

38、 乡（镇）农民集体所有；村内两个以上农村集体经济组织的农民所有。在实践中，“农村集 体”或“农民集体”是一个看不见、摸不着的“抽象的没有法律人格意义的集合群体”，是 一个虚置的权利主体。因此,在实践中政府拥有分派土地的绝对权利，土地归集体所有是虚 的，集体最多但是是土地的经营者、管理者。正由于现行土地制度的缺陷，农村集体土地所 有权虚置的特点及征地程序的不规范，为失地农民问题的产生埋下了伏笔。对策：解决失地农民问题必须综合考虑，统筹兼顾，既要有助于推动农村工业化和城乡一体化, 又要从保障农民的生活需要出发。研究解决征地费用偏低、就业困难等问题，还要从保障农 民长远利益出发,探索制定深化体制改革

39、的政策，从主线上解决失地农民的生活和出路问题, 以维护社会稳定。1.建立失地农民基本生活保障制度。失地农民基本生活保障制度既要有别于城乡职工基 本养老保险和其它社会保险,又要考虑能与城乡职工基本养老保险和其它社会保险相衔接。（1）保障对象。按中华人民共和国农村土地承包法的有关规定，被征地农民基本生活保 障的对象，为被征地时的在册农业人口，具体保障人员，经村集体经济组织成员会议或村民 大会讨论，由街道核准报劳动保障行政部门审核拟定,并予以公示。（2）保障形式。根据不同的年龄段,实行不同的基本生活保障，保障的重点是劳动年龄段 内和劳动年龄段以上人员。对征地时已经是劳动年龄段以上的人员（男60周岁、

40、女55周岁以上），直接实行养老保 障，并建立个人专户与社会统筹相结合的制度。个人专户由集体和个人缴费组成，记账利率 按实际收益率或不低于一年期银行同期利率拟定（下同）。政府出资部分不记入个人专户，进 入社会统筹账户以作调剂之用。缴费标准根据土地补偿和安顿补贴标准、全省平均预期寿命 和我区的具体保障水平（含增长幅度等因素）等综合拟定，一次性缴足（或不分年龄实行相同 的缴费标准，或区别年龄分档缴纳）。保障对象享受的待遇应与缴费水平挂钩，与经济发展 和承受能力相适应，原则上要高于城市居民最低生活保障水平,或比照失业人员失业保险金 发放标准拟定。保障对象去世后,其个人专户中的本息余额可由法定继承人或指

41、定受益人继 承。对征地时属于劳动年龄段内的人员（16周岁以上，男60周岁以下、女5 5周岁以下 人员），按实际测算标准（或不分年龄实行相同的缴费标准，或区别年龄分档缴纳）一次性缴 足基本生活保障费用，为其建立个人专户。个人专户由集体和个人缴纳的费用组成,政府出资 部分也一并记入（记贩利率同上）。在其未就业时，可从征地调节资金中发放不超过两年的生 活补贴费,也可从征地安顿补贴费留存中解决；补贴期满后仍未就业并符合城市居民最低生 活保障条件的,纳入城市低保;就业后按规定参与职工基本养老保险,其个人专户储存额按职 工基本养老保险的政策规定进行衔接和折算;就业后失业的,将其纳入失业保险渠道,不再享 受

42、生活费补贴；因年龄偏大或其它因素不能就业的人员，在到达养老年龄时,可享受与劳动 年龄段以上人员相同的养老保障待遇,其个人专户亦与之相衔接。缴费对象男年满6 0周岁、 女年满5 5周岁后开始领取养老金;缴费对象未达成领取年龄死亡后，其个人专户中本息可 依法继承。对征地时未达成劳动年龄段的人员（16周岁以下），按征地补偿规定一次性发给征地 安顿补贴费。当他们到达就业年龄或学习毕业后，即作为城乡新生劳动力，参与相关的社会 保障。与现行农村养老保险、城乡职工基本养老保险制度的衔接。对已经参与农村养老保险 的失地农民,原个人帐户保持不变，到达领取年龄后其相应的养老金领取额,可与参与失地农 民基本生活保障

43、享受的领取额合并，统一发放。建立失地农民基本保障制度后，参与城乡职 工基本养老保险的人员，原个人帐户保持不变，达成领取年龄后，分别领取养老金。（3）资金筹集。建立被征地农民基本生活保障制度,关键是要贯彻保障资金。本着“群 众能接受，政府能承受”的原则，采用“三个一点”的办法，即“政府出一点、集体补一点、 个人缴一点”予以筹集。其中政府出资部分不低于保障资金总额的3 0 %,从土地出让金收 入中列支;集体承担部分不低于保障资金总额的4 0 %,从土地补偿费中列支;个人承担部分 从征地安顿补贴费中抵交。同时，按照以上“三个一点”筹集的被征地农民基本生活保障资 金总额的5%,在土地出让金中提取建立被

44、征地农民基本生活保障风险准备金，以应对未来的 支付风险。上述四部分资金，由国土资源部门在征地费用拨付过程中负责统一办理，及时足 额转入财政局开设的社保基金专户中，并抄送劳动和社会保障局，以保证被征地农民基本生 活保障费在规定期间内全额到位。B、不可以C、有的可以D、有的不可以参考答案：b7、会计电算化下，存贮介质的特点是 oA、可以直观地看到C、不能直观地看到，必须通过计算机显示或打印输出B、可以通过复印方式保存副本D、与手工方式相同参考答案:c8、会计电算化的应用控制是指对会计数据解决过程的控制，它涉及A、输入控制B、解决控制C、输出控制D、A+B + C参考答案：d9、 收付款凭证必有的科

45、目A、收款凭证贷方必有101、10 2(4)资金管理。被征地农民基本生活保障基金(含风险准备金)实行收支两条线和财政 专户管理，单独建账，专款专用，不得转借、挪用或截留、挤占。要建立健全基金监督和管理 机制，保证被征地农民基本生活保障基金安全运营和实现保值增值。2.妥善解决失地农民的就业问题。在失地农民群体中，劳动年龄段内的人员占大多数，做好 就业安顿工作是解决他们生产、生活出路的主线保证，也是维护社会稳定的前提条件。要以 提高农民素质为总抓手,不断加快农民市民化进程，实行“双向选择”的办法，由村办集体公 司安顿就业，大力发展民营经济，鼓励自谋职业、自主创业。(1)加快经济发展，增强经济实力。

46、推动农民市民化,城乡一体化,必须发明大量的就业岗 位。就业的基础是发展经济，只有经济发展了，经济实力增强了，才干为失地农民发明更多的 就业岗位，使他们安居乐业。.要大力发展中小公司和个体私营经济等劳动密集型公司。实践证明，中小公司在解决 劳动力就业方面有着较大的优势，在资本积累阶段,特别需要使用大量低成本的农村劳动力。 因此，要继续依托失地劳动力所在村级集体经济组织，借助征地补偿中村集体留存部分，凭 借有利的区位优势，要加大扶持力度，加快和发展适度规模的劳动密集型公司。要加快市场建设，吸取更多的失地农民从事二、三产业。市场的集聚作用在解决就业 方面有着不可替代的作用。要大力发展外向型公司，并强

47、调公司在征地办厂时就要与被征地村签订劳动用工协议, 最大限度地优先安顿失地农民。(2)大力开展技能培训，提高失地农民就业能力。农村劳动力技能偏低是当前影响其就 业的重要因素。要加强对农村劳动力的就业培训。充足调动全社会的力量，把劳动保障、农 业、水利、科技、建设、社会团队等有关部门和行业现有的培训基地拟定为农村劳动力转移 培训机构，贯彻培训职责和任务，形成工作合力。同时，积极探索创建政府和社会携手合作、 利益分享的机制,鼓励投资兴办民办培训机构U要定期开展形式多样、内容广泛的实用技术 培训，提高失地农民的就业竞争能力。培训方式。采用定单培训和意向培训的方式进行。定单培训即针对用工公司所需用工

48、条件，对征地农民进行专门的技能培训I,培训后由公司负责安顿就业。意向培训即根据农民的技能需求和就业愿望有选择性地组织农民进行技能培训，培训后组织参与劳动力市场,实 现就业。资金筹集。采用从征地调节资金中留存一部分、村集体出一部分的办法解决,保证有充 足的培训经费。资金的管理和使用。培训经费由政府或有关部门设立专户统一管理。根据农民培训规 定联系培训单位,与单位协商所需费用，并印制成培训券发放到农民手中，由农民持券参与培 训。具体办法是:对现安顿在村办公司中的劳动力根据工作岗位的需要进行一次岗位技能培 训I,符合条件的发给职业资格证书。对现从事个体或失业农民劳动力进行职业技能培训和创 业培训，符合条件的发放职业资格证书，作为就业的必要条件。（3）积极贯彻再就业优惠政策。要制定公平合理的农民工就业政策，构建符合城乡统筹 就业规定的就业管理制度。按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的原则，彻 底取消限制农村劳动力