安全生产责任制管理制度（标准版）.docx

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1、安全生产责任制管理方法XXXX1总那么目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面 履行国家安全生产法律法规赋予企业的安全生产主体责任，做到“横向 到边、纵向到底”，促进全员安全生产责任制的建立和落实，防止和减少 各类事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规， 以及XXXX安全生产工作规定、XXXX安全生产三大责任体系建设指导 意见等有关制度要求，对安全生产责任制的建设和实施管理进行规范， 制定本方法。1.1 适用范围本方法规定了公司安全生产委员会、各级管理者、本部各部门与员工 的安全生产职责及管理要求。适用于XXXXX股份（以下简称“公 司”）本部、直接管理及

2、受托管理的境内三级单位（以下简称“各单位”）。 境外三级单位应评估所在国（地区）的法律法规、行业和安全技术标准， 所在国（地区）高于境内标准，按当地法律法规标准执行；如低于境内 标准，那么参照境内标准执行。1.2 引用文件中华人民共和国安全生产法（全国人大常委会2014年修订 版）1.2.1 中华人民共和国职业病防治法（中华人民共和国XXX第24号 2018年修订版）中华人民共和国特种设备安全法（XXX十二届4号）1.2.2 中华人民共和国突发事件应对法（XXX十届第69号）中华人民共和国消防法（XXX十一届6号）1.2.3 地方党政领导干部安全生产责任制规定（中共中央办公厅、 国务院办公厅2

3、018年4月8日发布）承当相应的责任。6责任制建立的基本要求6. 1安全生产责任制建立要坚持弘扬“生命至上、安全第一”思想，坚持 党政工团“协调联动、齐抓共管”和“安全责任无盲区”和“谁主管、谁负 责”的原那么，坚持“统一领导、分级管理、逐级负责、全员参与、权责对等、 充分沟通、定期评估”的要求。6.2 按照集团公司安全生产三大责任体系指导意见要求，建立覆盖 各业务、各领域和各岗位的全员安全生产责任体系和工作协作机制，将 责任具体到每一个岗位，并明确岗位、安全生产职责、到位标准、考核 标准和权限与义务等（参见附件1）,保障企业安全生产主体责任得到 充分落实。6.3 各级领导、管理和生产人员必须

4、坚持“安全生产，人人有责”的原 那么，牢固树立“我对企业安全生产主体责任负有责任”的意识，在工作 范围内履行安全生产职责，对岗位尽责，对上一级负责。6.4 责任制的编修应做到简明、具体、实用，可操作性强，上下配套、 逐级衔接、不留空白，形成完整的安全生产责任体系。7责任制的编制与修订成立以本单位安全生产第一责任人为组长的责任制编修小组，负责 制定责任制编修工作方案、标准和要求。7.1 各部门（车间、分场）对本单位的安全管理状况和各岗位风险进行 充分识别与评估，制定责任制编修工作实施计划。7.2 各单位人力资源主管部门牵头组织、安全监督主管部门协助、其他 部门（车间、分场）参与，共同完本钱单位责

5、任制的编制和修订。其中 单位领导岗位（含总助、总师等）责任制由人力资源主管部门负责编修， 安全监督主管部门配合。7.3 各部门（车间、分场）依据人力资源部门明确的企业岗位设置，组 织本单位所有员工参与本岗位责任制的编修工作。7.4 各岗位的责任制经本部门审查后，上报编修小组进行审核、汇总， 并报本单位安委会讨论审定，经由本单位安全生产第一责任人批准，以正 式文件发布。8责任制的实施安全生产责任制承接方式8. 1. 1安全生产责任制主要以签订安全生产目标责任书（简称责任书） 方式进行承接。责任书内容包括岗位安全生产职责和到位标准、目标与指 标及控制措施、检查与考核等（参见附件2）。9. 1.2按

6、照逐级签订原那么，由上至下逐级签订全员安全生产目标责任书 （参见附件3）,将安全生产责任落实到每一位员工。其中各级安全生产第一责任人的责任书由其上一级安全生产第一责任人负责与之签订。10. 1.3签订前，上级签订者（称甲方）要与下级签订者（称乙方）对责 任书要进行沟通，以确保各级、各岗位人员熟悉、理解本岗位的安全生 产责任、目标、权限与义务、到位标准和考核标准等内容。11. .4原那么上每年第一季度完成责任书的签订。由安全监督主管部门会 同人力资源主管部门共同组织，并应以单独文本形式签订。12. 1.5当责任制重新修订或人员岗位或职责变化后，应于1个月内， 组织相关人员重新签订责任书。同时终止

7、已执行的责任书，但当前结果 要在年度考核中表达。8.1 安全生产责任制培训8. 2. 1责任制培训应纳入本单位年度安全教育培训计划，各部门（车间、 分场）每年至少自行组织开展一次。8. 2.2安全监督主管部门负责对各部门（车间、分场）责任制培训情况 进行监督，并提出考核意见报送人力资源主管部门，作为培训效果考核 依据之一。8.3安全生产责任制落实3.1按照“个人主责，上级监管”的原那么，每个人员对本岗位责任制 的落实负主体责任；上级人员要对下级人员的安全生产履职情况进行日 常监督、指导，并承当监督、指导、评价与考核的主体责任。8. 3.2各单位应结合安全生产工作安排，定期检查和监督下级责任制落

8、 实情况，将良好实践和问题逐级上报本单位安全监督主管部门。9. 3. 3各级安全监督主管部门应将责任制的落实情况纳入日常检查工 作，对良好实践和问题定期进行通报。9责任制考核、评价与激励9.1考核与评价程序10. 1. 1业绩考核。每年一季度结合安全管理目标，编制下一级单位（或 部门、车间、分场）安全业绩考核目标及考核方法；每年年底，依据下 一级单位（或部门、车间、分场）安全业绩考核目标完成情况，对下一 级单位进行考核。1.1.2 管理绩效评价。包括安全目标、事故事件和技术指标绩效评价三 局部内容。1.1.3 责任制到位评价。依据年度签订的责任书，对各级、各岗位人员 安全生产责任制落实情况进行

9、评价（参见附件4）。9. 2考核与评价组织形式2.1按照逐级考核评价的原那么，由上至下逐级考核评价全员安全生产 目标责任书完成情况，并将考核评价结果报人力资源主管部门，作为个 人年度绩效考核参考；总体评价报送本单位安全监督主管部门和人力资源 主管部门。10. 2.2依据各部门（车间、分场）对全员责任制履职尽责的总体评价情 况，于每年第一季度内，安全监督主管部门配合人力资源主管部门对本 单位全岗位的责任制执行情况进行总结，研究改进或管理提升思路，并 提交本单位领导班子或安委会决策。11. 2.3当岗位职责发生变化时（岗位说明书制度调整发布后），应在1 个月内，人力资源主管部门负责向安全生产第一责

10、任人提出责任制修订建 议，并按责任制管理流程组织修订、更新。9. 2.4至少每三年对责任制修订一次。当组织机构、业务领域、生产规 模等发生变化时，应在3个月内组织完成修订和重新发布工作。9.3考核激励9. 3.1按照有利于激发全员安全生产履职尽责、提升全员安全绩效和良 好安全文化建设的原那么，开展责任制年度考核激励。9. 3.2考核激励要坚持精神激励与物质激励相结合，并形式多样、内容 丰富，实行分级实施、逐级激励机制；坚持实事求是、客观公正、公平 公开、科学合理的要求，杜绝弄虚作假、任人唯亲现象。激励意见由本单 位安委会办公室提出，经安委会通过后实施。9. 3.3考核激励要与安全生产先进单位、

11、先进集体、先进个人等评选相结 合；与推荐参加政府或上级单位评选安全生产先进单位、先进集体、先进 个人相结合；与安全生产工作专项奖励考核相结合。10附那么1本方法由公司安全环保部编制并负责解释。10.2本方法自公布之日起执行。11附件岗位安全生产责任制（见附件一）11.1 安全生产目标责任书（见附件二）3安全生产责任制逐级签订关系表（见附件三）11.4岗位安全生产责任制落实情况评价表（见附件四）附件一岗位安全生产责任制（样表）XX （单位）岗位安全生产责任制部门（单位）名称岗位名称安全生产职责到位标准考核标准权限与义务111、12222 附件二安全生产目标责任书XX年XX单位XX （岗位）一、安

12、全生产目标与指标及控制措施安全生产目标与指标控制措施1、1、2、2、二、岗位安全生产职责及到位标准岗位安全生产职责到位标准考核标准1、1、1、2、2、2、三、检查与考核1、乙方在责任期内落实以上岗位安全生产生产职责、到位标准、权限与义务、目标与指标、控制措施。2、甲方对乙方的落实过程进行监督、检查和指导, 并按有关规定对乙方落实情况进行评价与考核。四、附那么1、本责任书应经双方充分沟通，乙方理解并接受、 由双方签字后生效，有效期自XX年XX月XX日至下 次签订为止。2、双方签署人职务变动时，由继任人重新签订。XX单位XX岗位（甲方）XX单位XX岗位（乙方）签名：签名：日期：XX年XX月XX日日

13、期：XX年XX月XX日附件三安全生产责任制逐级签订关系表单位负责人（甲方）对象（乙方）备注公司安全生产第一 责任人其他领导，协管总助、总 师、总监，分管部门主要 负责人、下一级单位安全 生产第一责任人1、贯彻“分级管 理、逐级负责、 全员参与”的原 贝1，结合实际细 化完善责任制。2、签订前，上级 签订者要与下级 签订者对责任书 进行沟通，特别 关注新上岗、转 岗的员工，确保 全员理解并履行 其安全生产职 责。3、当责任制重新 修订或人员岗位 或职责变化后， 应于1个月内， 组织相关人员重 新签订责任书。 同时终止已执行 的责任书，但当 前结果要在年度 考核中表达。分管领导协管总助、总师、总监

14、， 分管部门主要负责人部门主要负责 人本部门其他领导和人员分公司、 子公司 （三级单位）安全生产第一 责任人其他领导、协管总助、（副） 总师、安全总监，分管部 门主要负责人，下一级单 位安全生产第一责任人分管领导协管总助、（副）总师、总 监，分管部门主要负责人部门主要负责 人本部门其他领导、分管管 理人员、班组长部门分管领导分管管理人员、班组长班组长员工基层企业（三级单 位一体化 管理企业）安全生产第一 责任人其他领导，协管总助、（副） 总师、安全总监，分管部 门主要负责人分管领导协管总助、（副）总师、总 监，分管部门主要负责人部门主要负责 人部门其他领导、分管管理 人员、班组长部门分管领导分

15、管管理人员、班组长班组长员工附件四岗位安全生产责任制落实情况评价表单位（部门）：年度：被评价人 岗位名称：被评价人 姓名：岗位安全目标与指标控制措施1、1、2、2、岗位安全生产职责到位标准考核标准权限与义务1、1、1、1、评价人对被评价人就以上安全目标与指标、控制措施、安全生产责任制的 落实情况作出评价，对应位置请在下面内容打。岗位安全生产职责是否落实：口是口否 效果：口优口良口差安全生产到位标准是否落实：口是口否 效果：口优良差安全目标与指标是否完成：口是口否 效果：口优口良口差控制措施是否落实：口是口否 效果：口优口良口差综合评语（评价人填写）评价人签名：被评价人签名：日期：日期：注：评价

16、人为责任书签订的甲方或与甲方岗位相当的其他人员。1.3.7 XXX安全生产条例（XXX人大常委会2018年修订版）1.3.8 XXX党政领导干部安全生产责任制实施细那么（X委办（2018）58号）1.3.9 企业安全生产责任体系五落实五到位规定（安监总办2015 27号）1.3. 10 XXXX安全生产工作规定（XXXX）1.4. 11 XXXX安全生产责任制管理方法（XXXX）1.5. 语与定义1.5.1 安全生产责任制（以下简称“责任制”）：是指企业中的领导团队、 职能部门、生产车间（分厂或工程单位）及所有岗位等，围绕企业在项 目前期、工程建设和生产运行全过程应承当的安全生产职责、履职要求

17、 与考核到位标准的集成，包括安全生产职责、到位标准、考核标准和权 限与义务四局部。1.5.2 安全生产职责：是指各级、各岗位人员在企业生产经营活动中应 尽的安全责任。1.5.3 到位标准：是指落实安全生产职责关键环节的具体行为和工作要 求，具有可衡量、可考核的特点，与安全生产职责相对应。1.5.4 考核标准：是指根据到位标准对岗位安全生产职责尽责情况进行 量化考核的标准。1.5.5 权限与义务：是指各级、各岗位人员在安全生产过程中拥有的权 利与必须履行的义务。1.5.6 责任制编修：指责任制的第一次编制及后期修订工作。1.5.7 安全生产责任体系“五落实五到位”1.4. 7.1必须落实“党政同

18、责”要求，企业党政主要负责人对本企业安 全生产工作共同承当领导责任。1.4. 7.2必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范 围内安全生产工作承当相应职责。1.4. 7.3必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由企 业党政主要负责人担任主任。1.4. 7.4必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配 强专业安全管理人员。1.4.7. 5必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报 告安全生产情况，必要时应向社会公示。1.4 . 7.6必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全 管理到位、应急救援到位。1.5 管理原那么“安全第一”的原

19、那么。弘扬生命至上、安全第一思想，牢固树立 “开展绝不能以牺牲安全为代价”的安全开展理念，守牢安全底线。1.5.1 “协调联动、齐抓共管”的原那么。按照“党政同责、一岗双责、 齐抓共管、失职追责”的要求，构建党政工团协调联动、齐抓共管安全生 产的工作格局。1.5.2 ”安全责任无盲区”的原那么。按照“管行业必须管安全、管业务 必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原那么， 强化企业安全生产主体责任和属地管理的原那么，各级党政主要负责人为本 单位、本部门安全生产第一责任人，建立覆盖各业务、各领域和各岗位、 人员的安全生产责任体系和工作协作机制，负责分管领域及区域内安全 生产工作

20、。2安全生产委员会2.1 公司安全生产委员会是公司安全生产工作的领导机构，负责统一领 导公司的安全生产工作，研究决策公司安全生产的重大问题，落实上级 部署的安全生产重点工作，研究提出安全生产工作重大措施，解决安全 生产工作中的重大问题。2.2 公司安全生产委员会由公司董事长、党委书记、总经理、其他领导 班子成员、各部门负责人、工会代表等组成，董事长（或总经理）担任 主任。安全生产委员会下设办公室（设在安全质量环保部），负责公司 安全生产委员会日常工作。2.3 公司安全生产委员会负责审查和批准公司年度安全生产工作计划、 安全生产投入、安全生产奖惩和其它有关安全生产的重大事项。2.4 公司安全生产

21、委员会会议每季度召开一次，有书面记录。2.5 公司安全生产委员会兼QHSE管理体系委员会、应急管理委员会、防火委员会、职业健康委员会等机构，并履行其职责。3管理职责3.1 公司安全监督主管部门，属于安全生产监督责任体系，安全生产责 任制管理的主要职责：3.1.1 会同人力资源主管部门共同组织公司本部岗位安全生产责任制 的编制、修订工作，并协助完成公司领导人员的岗位安全生产责任制的 编制、修订工作。3.1.2 负责本部门的岗位安全生产责任书的编制、修订和培训工作。3. 1.3会同人力资源主管部门共同组织对公司其他领导、总助、总师、 总监、各部门主要负责人和下一级单位安全生产第一责任人的岗位安全生

22、 产责任制签订、考核与评价工作。依据安全生产责任制逐级签订关系表负责组织本部门的岗位 安全生产责任制的签订、考核与评价工作。3.2公司人力资源主管部门，属于安全生产支持责任体系，安全生产责 任制管理的主要职责：3.2. 1会同安全监督主管部门共同组织公司本部岗位安全生产责任制 的编制、修订工作，并负责公司领导人员的岗位安全生产责任制的编制、修 订工作。3.2.2 负责本部门的岗位安全生产责任书的编制、修订和培训工作。3.2.3 会同安全监督主管部门共同组织对公司其他领导、总助、总师、 总监、各部门主要负责人和下一级单位安全生产第一责任人的岗位安全生 产责任制签订、考核与评价工作。3. 2.4依

23、据安全生产责任制逐级签订关系表负责组织本部门的岗位 安全生产责任制的签订与评价工作。3.3公司生产、工程、燃料主管部门，属于安全生产保证责任体系，安 全生产责任制管理的主要职责：3. 3.1负责本部门的岗位安全生产责任书的编制、修订和培训工作。依据安全生产责任制逐级签订关系表负责组织本部门的岗位 安全生产责任制的签订、考核与评价工作。3.4公司其他管理部门，属于安全生产支持责任体系，安全生产责任制 管理的主要职责：3.4. 1负责本部门的岗位安全生产责任书的编制、修订和培训工作。依据安全生产责任制逐级签订关系表负责组织本部门的岗位 安全生产责任制的签订、考核与评价工作。4安全生产责任体系4.

24、1企业安全生产主体责任由安全生产保证、监督和支持三个责任体系 构成。1.1 1. 1安全生产保证责任体系。以生产、工程、燃料主管部门为主，直 接从事与安全生产有关的生产、基建、技术、运行、检修、维护、试验 等部门、机构及所有岗位和人员，共同履行对企业安全生产管理的主体责 任。1.2 1.2安全生产监督责任体系。以安全监督主管部门为主，直接从事安 全监督工作的部门、机构及所有岗位和人员，共同履行对企业安全生产监 督的主体责任。1.3 1.3安全生产支持责任体系。办公室、计划、人力资源、财务、法律、科 技信息、物资与采购、审计与内控、纪检、党群等主管部门、机构及所有 岗位和人员，共同履行对企业安全

25、生产支持的主体责任。4.2 安全生产保证责任体系是安全生产工作的基础与核心。负责建立本 单位设备设施管理、作业管理等方面的安全生产规章制度和保证体系安 全生产责任制；规范、有效提取和使用安全生产费用；组织开展危害辨识 与风险评估工作及隐患排查治理工作；按照“等同管理”要求做好承包 商安全管理；建立专项应急预案和现场处置方案。4.3 安全生产监督责任体系对安全生产起到监督检查和指导协调作用。 负责国家安全生产法律法规、政策规划监督执行；组织建立本单位安全生 产规章制度、方针目标和规划；负责安全生产事故调查处理与安全和职业 健康信息统计分析与上报；负责监督安全生产费用的提取、使用；负责综 合应急管

26、理与安全文化建设；监督检查承包商安全管理工作开展情况。4.4 安全生产支持责任体系对安全生产工作起到引领催促和支持保障 的作用。在影响和制约安全生产工作的员工队伍建设、政治思想教育、 企业人文环境培育、激励约束机制建设、必要的财力供给等方面，提供资 源支持。4.5 企业安全生产三个责任体系构成的主要岗位有本单位安全第一责 任人（党政正职或主持全面工作的实际负责人）、领导班子中的副职、 安全总监及各级管理岗位和各类生产岗位及其人员。4.6 各单位行政主要负责人的安全生产工作职责：4. 6. 1执行国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准和上级安全生 产规章制度。4. 6.2负责建立健全并落实本单

27、位安全生产责任制。4. 6. 3组织制定并落实本单位安全生产规章制度和规程规定。4. 6.4组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。批阅上级有关安全生产的重要文件，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；及时了解安全生产情况，听取安全监督部门的汇报，主持安委会 会议、安全生产分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大 问题。4. 6.7保证安全监督机构及其人员配备符合要求，直接领导和支持安全 监督部门履行职责。4. 6.8保证本单位安全生产投入的足额预算及有效实施，保证安全奖励 所需经费的提取和使用。催促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4. 6. 10组织

28、制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。4. 6.11为及时组织生产安全事故调查、分析、采取防范措施和落实各 级责任提供有效保证。4. 6. 12及时、如实报告生产安全事故。4.7各单位党组织书记的安全生产工作职责：4. 7. 1每年主持召开党委（总支、支部）会议专题研究安全生产工作， 分析研究企业安全生产形势，协调解决安全生产重大问题，研究班子队伍 建设、职工思想稳定、安全生产宣传教育培训等工作。组织党委（党委级的总支和支部）中心组集体学习，专题学习安 全生产有关法律法规和重大方针政策、典型事故案例等。4. 7.3及时了解安全生产情况，组织开展安全生产专题调研和检查指导。催促党委（党委级的

29、总支和支部）领导班子其他成员认真落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度，认真履行 安全生产工作职责。4. 7.5发生生产安全事故时，按照应急救援预案及时赶赴现场，协助组 织指挥救援和善后处理工作。4. 7.6组织、发挥党政工团政治优势、思想优势、组织优势和宣传优势， 为安全生产保驾护航，营造人人参与、关心、支持安全的文化气氛，创立 优秀安全组织文化。4. 7.7各单位发生负有责任的生产安全事故，组织召开民主生活会（或 组织生活会）专题就安全生产开展活动。4.8各单位领导班子中的副职是分管工作的安全生产责任人，安全生产 工作职责：4. 8.1按照“管业务必须管安全，管生产必须

30、管安全”和集团公司安 全生产三大责任体系建设指导意见的要求，全面承当起分管工作内的 安全生产工作，对本单位安全第一责任人负责。落实国家、行业及上级安全生产法律法规、规章制度；建立健全 分管领域的规章制度、工作标准、作业规程，安全组织生产，组织开展 员工安全技能培训。组织或参与、支持、配合开发、推广先进的安全生产管理方法、 作业工具；总结、提炼安全生产管理良好实践，不断提升安全生产工作绩 效。组织或参与、支持、配合一般安全事件的应急处理，生产安全事 故调查处理，以及各类安全检查、督察活动。4. 8.5组织或参与、支持、配合开展安全生产主题活动、安全生产劳动 竞赛、员工技能培训与竞赛、班组安全建设

31、、安全生产效能监督等，营造 企业安全文化气氛，为安全生产提供保障。按照“分工不分家，企业一盘棋”的工作原那么，支持、配合、协 调其他工作领域的安全工作，并为其他工作领域安全工作做好资源支持保 障。4.9安全总监在安全生产第一责任人的直接领导下，全面统筹本单位安 全生产工作，安全生产工作职责：4. 9. 1贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策，行业规程标准，上级有关安全生产的决策部署。4.9.2 组织研究、制定本单位安全生产目标、政策、规划，建立、完善 安全生产责任制和安全生产制度体系，制定执行落实工作措施。4.9.3 催促、提醒安全第一责任人落实安全生产职责；受安全第一责任 人委托，监督其他

32、领导班子成员、各部门履行安全生产职责；监督检查安 全生产法律法规、企业规章制度和管理要求的执行和落实。4. 9.4协调政府部门、上级单位和本单位领导、部门、所属单位以及业务 领域，建立责任体系和工作机制，落实职能、履行职责；协调解决安全生 产工作重大问题；监督安委会有关安全生产部署要求的分解落实；全面 落实企业主体责任。组织对企业、部门和个人安全生产行为、成效、结果进行评定， 提出奖励或惩办的决定，促进安全生产责任落实。4. 10各级管理岗位及其人员的安全生产工作职责：4. 10. 1贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生 产的要求及本单位安全生产规章制度。4. 10. 2落实

33、本岗位涉及领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责 任。4. 10. 3合理配置本岗位的资源、落实安全措施、整改安全事故隐患和 及时报告各类事故。4. 10.4落实本岗位负责、组织、协调、参与的安全生产职责以及监督 检查等安全生产职责。4. 10. 5落实本岗位安全生产责任制述职报告及考核要求。4.11生产岗位及其人员对本岗位的安全生产负直接责任，安全生产工 作职责：4.11.1 认真学习和严格遵守本单位安全生产规章制度和操作规程，服 从管理。4.11.2 掌握本职工作所需的安全生产知识、本岗位的操作熟练技能， 具备事故预防和应急处理能力。4.11.3 掌握作业现场、工作岗位存在的危害因素、防

34、范措施和事故应 急措施。4.11.4 11.4按规定进行检查和隐患排查，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。4.11.5 正确佩戴和使用劳动防护用品。4.11.6 发现直接危及人身安全的紧急情况时，立即停止作业或者在采 取可能的应急措施后撤离作业场所。4.11.7 11.7及时纠正和有权拒绝违章作业的错误指令，对他人违章作业应 予以制止。4.11.8 发生安全生产事故后，应立即如实报告，并采取应急措施，防 止事故扩大，保护事故现场，配合事故调查。5责任主体的层级划分1公司系统的安全生产责任主体原那么上分为公司、分/子公司（直属 企业）、基层企业三个层

35、级。各级责任主体按照责任界面划分，承当在 管辖范围内的安全生产责任。5.1.1 公司是全系统的安全生产责任主体，接受政府相关部门和集团公 司的领导、监管，对分/子公司（三级单位）的安全生产行使领导、监 管责任。5.1.2 分/子公司（三级单位）是公司的二级安全生产责任主体，接受 所在地政府相关部门、公司的领导监管，对所管理和所属基层企业的安 全生产实施监督管理，并承当安全生产监督管理责任。5.1.3 基层企业（三级单位一体化管理企业）是本单位安全生产工作责 任主体，必须具备国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准规定的 安全生产条件，依法承当安全生产责任，直接对主管单位负责，接受当 地政府相关部门的工作领导、监管与指导。5.1.4 各单位应落实各项安全生产工作责任，做到分级管理，各司其职， 各负其责；实行下级公司对上级公司安全生产逐级负责制，以及上级公司 对下级直接监督、检查和指导机制。5.2各单位与相关方安全生产责任界面划分：5.2.1 对于接受委托管理的参股企业，或代管与公司无资产关系的企业， 必须在委托或代管协议中明确双方的安全生产责任，并按协议承当相应的 责任。5.2.2 对承包单位、承租单位、特许经营单位实施安全生产一体化管理， 履行安全生产统一协调、管理责任，并按双方签订的安全生产管理协议