湖南省2022年高校毕业生“三支一扶” 计划招募公告.docx

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1、湖南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告为深入贯彻习近平总书记关于引导高校毕业生到基层工 作的重要指示精神,落实党中央国务院、省委省政府加快推 进乡村人才振兴及做好高校毕业生就业创业工作的决策部 署，根据人力资源社会保障部“三支一扶”计划招募工作安 排,2022年我省继续公开招募一批高校毕业生到乡镇事业单 位从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等工作。现将有关 事项公告如下：一招易名额2022年湖南省公开招募“三支一扶”人员600名，服务期 限2年。具体招募计划详见湖南省2022年“三支一扶” 岗位计划一览表（附件1）。二、招募对象及条件（一）招募对象30周岁以下（1991年8月1日以

2、后出生），具有大专以上 学历2020、2021、2022届高校毕业生。技工院校高级工班、 预备技师（技师）班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符 合岗位资格条件且不限专业的招募岗位。和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形 等方面的情况并出具书面考察意见。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合报考岗位要 求的,不得确定为拟招募人选。（三）递补面试环节后因主动放弃招募资格或体检、考察不合格等 出现缺额的,经市州人力资源社会保障局研究,可按综合成 绩在同一岗位面试合格人员中从高分到低分依次进行递补， 进入体检、考察环节。十、公示和上岗在市州人力资源社会保障局官方网站公示拟招募人员名 单

3、，公示期为7个工作日。对反映有严重问题的，一经查实取 消招募资格;对公示期满无异议的，或有反映问题，但经核实 不影响招募的,办理正式招募手续。附件1：湖南省2022年“三支一扶”岗位计划一览表附件2:湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录附件3:湖南省2022年“三支一扶”计划招募工作咨询电 话和信息发布网址湖南省人力资源和社会保障厅2022年7月11日附件L湖南省2022年“三支一扶”岗位计划一览表.xlsx 附件2：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx 附件3：湖南省2022年“三支一扶”计划招募工作咨询 和信息发布网址.docx（二）招募条件1 .具有中华人民共和国国

4、籍。2 .遵守中华人民共和国宪法和法律。3 .具有良好的品行和职业道德。4 .具备岗位所需的专业或技能条件。5 .适应岗位要求的身体条件。6 .报考人员应取得毕业证书且为国家成认的学历（学位）, 结业证书、肄业证书等不符合要求。2022届毕业生需在2022 年7月31日前取得学历学位证，国（境）外留学所取得的学历 需在2022年7月31日前经教育部留学服务中心认证。届时 未取得学历学位证或学历认证书的,取消招募资格。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部 门认定的结果为准;对有疑义的党校学历（学位），以省委组 织部协调相关业务主管部门认定的结果为准;对有疑义的技 校学历，以省人力资

5、源和社会保障厅认定的结果为准。报考人员的专业应严格按照毕、也证书填写。所学专也已 列入湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录（附件 2）、但未列入招募岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录的，由 市州人力资源社会保障局认定是否符合报考条件。7 .报考支教岗位的,应具有相应教师资格证或取得教师 执业资格考试成绩合格证明;报考护理岗位的，应具有护士 执业资格证或取得护士执业资格考试成绩合格证明;报考支 医岗位的，按照“先上岗、再考证”阶段性政策有关要求报 考，在2年服务期内（2024年8月31日前）取得国家规定的执 业资格证书,否那么服务期满后不予

6、安置；8 .有户籍要求的岗位，报考人员户口在本公告发布之日 或高考时应在所要求的行政区域。（三）有以下情形之一的人员不得报考：1 .在岗“三支一扶”人员。2 .在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日 制非2022届研究生不能以本科学历报考,其他情形依此类 推）。3 .现役军人。4 .曾因犯罪受过刑事处分或曾被开除公职的人员、尚未 解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法 犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。5 .在各级各类事业单位公开招聘中因违反事业单位公 开招聘违纪违规行为处理规定被记入事业单位公开招聘应 聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员。6 .被依法列为失

7、信联合惩戒对象的人员。7 .法律、政策规定的其他情形。有关回避情形依照中组部、人社部印发的事业单位人 事管理回避规定执行。三、报名报考人员登录市州人力资源社会保障局官网、市州人事 考试网等查看各地公告,按要求报名。具体网址和联系方式 详见湖南省2022年“三支一扶”计划招募工作咨询 和信息发布网址（附件3）,不再另行通知。四、资格初审和岗位计划调整市州人力资源社会保障局根据报考人员提交的个人信息 和资料，比照岗位资格条件及时完成资格初审。报考人员资 格审查不通过的,可改报符合条件的其他岗位。资格审查贯穿招募工作全过程，任何环节发现报考人员 不符合招募条件或提供材料弄虚作假的,取消招募资格。对报

8、名人数未到达笔试最低开考比例的岗位,相应核减该岗位计划，核减后仍无法到达最低开考比例的岗位予以取 消。五、笔试（一）笔试科目。笔试分值100分，考试时长120分钟。笔 试采取闭卷方式进行,不指定考试用书,不委托培训机构进 行考前培训。（二）笔试时间。考试时间、地点见各地公告。报考人员 应按照规定的时间、地点及要求参加考试。（三）开考比例。笔试开考比例以湖南省2022年“三支 一扶”岗位计划一览表（附件1）为准。（四）纪律要求。考试参照事业单位公开招聘有关纪律要 求执行。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人 员管理，接受安全检查。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件 参加考试、使用禁止携带的通

9、讯设备或具有计算存储功能电 子设备、有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人 代替自己参加考试等违纪违规行为,将被取消考试资格,涉 嫌犯罪的,移送司法机关处理。经认定答卷内容雷同的，将给予考试成绩无效的处理。参 考人员有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务,防止答 案被他人抄袭,对被抄袭而导致雷同的,均按成绩无效处理。（五）成绩公布。市州人力资源社会保障局公布报考本地 岗位的个人笔试成绩和笔试最低合格分数线。低于笔试最低 合格分数线的,不纳入现场资格审查范围,取消面试资格。六、现场资格审查（一）市州人力资源社会保障局负责现场资格审查工作， 具体时间另行公告。（二）面试比例及现场资格审查对象

10、。招募岗位面试比例 按照该岗位笔试开考比例确定。招募岗位现场资格审查对象 按照该岗位面试比例，在报考人员中按照笔试成绩从高分到 低分的顺序确定,最后一名出现笔试同分的，同时进行现场 资格审查,如现场资格审查认定符合报考条件，均进入面试 环节。（三）现场资格审查内容。进入现场资格审查环节的报考 人员，持本人身份证、准考证、户籍材料、毕业证、学历学 位证（应届毕业生未提交学历学位证的,须由所在毕业院校 开具学历学位证明原件）以及岗位要求的资格证书等,到报 考市州人力资源社会保障局进行现场资格审查。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃;现场资格 审查不符合条件的,取消招募资格。（四

11、）现场资格审查对象递补。因报考人员放弃现场资格 审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩 从高分到低分的顺序依次递补。递补最后一名笔试成绩同分 的，同时进入面试环节。（五）资格审查贯穿招募工作全过程，任何环节发现报考 人员不符合招募条件或提供材料弄虚作假的,取消招募资 格。七、面试招募岗位面试比例按照该岗位笔试最低开考比例确定。 笔试结束后,按照招募岗位面试比例,在报考人员中按照笔 试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名出现笔试同分的, 均进入面试环节。因报考人员放弃面试的,在报考该岗位人员中按笔试成 绩从高分到低分的顺序依次递补。递补最后一名笔试成绩同 分的，同时进入面试环节。面

12、试总分100分。实际参加面试人数未到达该岗位面试 比例的,不核减岗位计划，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有 效竞争岗位（实际参加面试人数到达面试比例）入围体检人 员的最低面试分数。个人面试成绩当场公布。八、成绩合成和排名（一）成绩合成按照笔试成绩X 60%+面试成绩X 40%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩保存到小数点后两位数字,综合成绩 保存到小数点后两位数字。（二）成绩排名根据综合成绩从高分到低分排名，综合成绩相同的,按笔 试成绩进行排名。九、体检和考察（一）体检按照招募岗位1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩 从高分到低分的顺序确定体

13、检对象。体检事宜见各地公告。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）公务员录用 体检操作手册（试行）和行业特殊要求执行。对心率、视力、听力、血压等工程达不到体检合格标准 的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性 杂音、频发早搏（心电图证实）等工程达不到体检合格标准的, 应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院， 复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复 检的体检工程结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日 起3日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复 检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体 检结论有影响的工程，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体 检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,取消招募资 格。（二）考察体检合格人员进入考察程序。县市区人力资源社会保障 部门负责组织考察工作,重点考察拟招募人员思想政治表 现、遵纪守法、道德品质、职位匹配度等方面的情况;要重 点核实招募人员是否符合规定的报考条件,提供的报名信息