矿井安全生产目标管理制度.docx

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1、矿井安全生产目标管理制度（一）提高认识 落实责任 实施依法治安1、进一步强化安全生产责任制落实。各级领导干部要 站在讲政治的高度，认真履行安全生产职责，按照“管生 产必须管安全”和“谁分管谁负责”的原那么，坚持干部下 井跟班带班制度，将工作重心下移，把安全管理的触角延 伸到矿井各个管理层面和角落，把安全工作的压力层层传 递下去，落实到每一个区队、班组和职工。同时要加大考 核处分力度，对违章决策、违章指挥、违章作业、违反劳 动纪律和工作失职、渎职造成事故的直接责任者及相关人 员要严格按照安全质量奖惩方法和安全质量行政处 分方法进行严肃处理。2、矿xx工团各部门要坚持齐抓共管，围绕“安全生 产零事

2、故”这个愿景目标，充分发挥各自优势开展深入细 致的安全思想教育活动，广泛宣传安全生产方面的法律、 法规和公司十六条安全理念，教育广大干部职工切实转变 观念牢固树立“违章就是违法”的思想，在实际工作中自 觉克服习惯性违章行为，努力营造遵纪守法、按章操作的 浓厚的安全文化气氛。3、全矿各级领导干部必须坚持“各级管理层对各自的 安全直接负责”的理念，充分认识搞好煤矿安全工作的重 要性、长期性和艰巨性，要以对党的事业、对国家财产和 人民群众生命安全高度负责的态度，正确处理好安全与生 产、效益、稳定之间的关系，坚持依法治安，努力构建高 效务实、职责明确、规范有序、激励与约束相互协调的安 全管理长效机制。

3、（二）强化安全培训，提高职工素质1、各级管理部门要坚持“员工必须接受严格的科学培 训”和“安全是被聘用的条件”的理念，培训科要充分发 挥“四级安全培训基地”的优势，指定专人负责，选聘优 秀教师，以提高职工文化素质和岗位安全技能知识为重点, 以采掘一线职工为主要对象，采用视频教学和人工授课相 结合的方式，深入开展全方位、多层次的岗位培训。同时 要严把培训质量关，凡经培训科培训并发放合格证的员工, 经抽查核实实际水平达不到培训要求的，要追究培训科科 长和有关责任人的责任。2、各单位要严格落实“班前会30分钟讲安全”、“每 周两小时安全技术学习”制度，要建立详实的学习记录， 每月组织一次考试，对考试

4、不及格的人员，一律进行待岗 培训，复训仍不及格者，一律清退。3、劳资科在招工前必须设定最低文化程度线，必须通 过文化基础知识考试，方可入矿参加岗前培训I。从招工源 头严把素质关。新工人必须与老师傅签订师徒合同，在 老师傅带着下实习一年后，方可单独上岗作业。4、特殊工种岗位人员必须经过三级培训基地培训，并 取得上岗证后方后可上岗作业。（三）抓好“双基”建设，加强基础管理。双基建设是指安全基础工作和基层区队班组建设。我 们要在坚持“量化考核、定量跟踪、奖罚到每个人，落实 到每个现场”的理念，从以下四个方面入手，扎实有效的 开展工作，一是要把安全工作的重心下移到区队，促进区 队安全管理自治；二是要把

5、安全防线前移到班组，推进班 组安全管理自主；三是要把安全培训教育落实到个人，强 化员工自主保安意识，提高职工安全技术技能，规范个人 的安全行为，约束个人安全自律；四是要逐步建立矿井安 全信息数字化管理系统，完善和规范区队、班组安全管理 制度。（四）强化现场管理和技术管理，杜绝重大事故发生1、把“一通三防”作为安全工作的重中之重，抓紧抓 好。一是要认真落实“先抽后采，监测监控，以风定产” 十二字方针，严格执行“三先三后三落实”的瓦斯抽放原 那么，不断提高瓦斯抽出率，努力完成公司下达的瓦斯抽放 计划。二是要对矿井通风系统进行优化，降低通风阻力， 保证系统完善、可靠、稳定，杜绝无风、微风、循环风和

6、不合理的串联通风，消灭风速超标、瓦斯超限等一切形式 的超通风能力冒险生产现象。三是要切实加强防尘、防火 和安全监测监控管理，确保系统和设施稳定可靠，对破坏 瓦斯监测系统或设备、私自调整探头监测数值，要从重追 究责任人的责任。2、进一步加强防治水工作。生产技术科要根据我矿实 际认真分析有可能对矿井安全生产产生威胁的水患地点等 关键环节，提高地质预报的准确性和可靠性，施工单位必 须严格执行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水 原那么，确保矿井安全生产。3、加强机电运输管理。机电科和运输队要严格落实责 任制，加强对矿井主要提升、排水、运输、通风等大型设 备的检查维护，确保设备运转正常，同时要加强

7、对高瓦斯 头面机电设备防爆性能检查和斜坡轨道及一坡三挡安全防 护装置的管理和检查，坚决杜绝机电运输事故发生。4、加强顶板管理。技术科和各施工单位必须严格按照 煤矿安全规程组织施工，重点抓好工作面初采初放、 过老巷、巷道贯通和巷修地点等关键环节的顶板管理。凡 未经公司批准，放顶煤工作面擅自采用采场顶煤爆破作业 或违反煤矿安全规程采用强制落顶等爆破作业方式的, 要严肃追究有关人员的责任。（五）强化安全质量标准化工作，夯实安全基础1、矿将从吨煤本钱中提取L 5元作为年度安全质量标 准化工程基金，用于对质量标准化工程工程的补助。2、为充分调动广大干部职工搞好安全和质量标准化工 作的积极性，矿将从吨煤本

8、钱中分别提取不低于2.5元、1 元作为年度安全奖励基金和质量标准化基金，并严格考核 奖优罚劣，推动我矿安全生产和质量标准化工作迈上新台 阶。3、为了提高区队安全管理水平，今年矿对区队安全质 量结构工资继续按30%进行考核，区队对职工个人也必须实 行安全质量结构工资考核。4、深入开展“十个一”标杆工程竞赛活动。各专业要 积极树立本专业的标杆工程，力争每个季度至少有一项工 程被公司评为“十个一”标杆工程。（六）加大安全投入，提升矿井安全水平我矿将按照公司规定从吨煤本钱中提取15元作为安全 费用，重点用于改造和完善不符合国务院446号令要求内 容和煤矿安全规程以及国家专家组会诊要求内容的系 统工程、

9、设备、工艺、仪器仪表等方面。各专业口要按照 “突出重点、分轻重缓急”原那么，拟定施工和设备更新计 划，报公司批准后，由计划科下达，各专业口负责组织实 施，必须保质保量按期完成。（七）强化隐患排查，抓好隐患整改1、坚持每周三现场安全办公和每周五文明卫生检查制 度。矿XX工各部门原那么上不得安排与安全办公无关的工作, 集中精力搞好现场安全检查。2、采、掘、机、运、通、地测、调度、后勤各专业由 分管领导负责，每旬组织一次隐患排查活动，并对所查的 安全隐患登记建档，严格按照“五定”原那么落实整改，对 逾期未整改的隐患将按公司和矿有关规定给予处分，如因 隐患整改不力而发生事故，将追究相关责任人的责任。3

10、、纪委、工会、团委要定期组织安全小分队，每月活 动不得少于2次，安监站专职小分队要分三班进行活动， 重点检查领导干部跟班情况、特殊工种特证上岗情况、重 大隐患整改情况、各类专项措施执行情况和现场违章指挥、 违章作业、违反劳动纪律情况。（A）坚持齐抓共管，狠反“四违”1、纪委要开展创立“共产党员标准化示范岗”和党员 身边无“四违”活动；团委要组织开展“青工安全知识竞 赛”和“安全征文”活动；工会要认真抓好“安康杯”竞 赛活动，适时组织“安全文艺演出”；家属协管会要组织职 工家属广泛开展“平安你一个，幸福全家人”、“安全嘱咐” 等活动。2、矿各级领导干部要高度重视反“四违”工作，每月 抓“四违”不得少于2人次，并按规定填写抓“四违”工 作票，工作票必须自查处之日起三日内交安质科，由安质科归类建档，否那么视为无效。但凡因“四违”引发的事故，除追究“四违”人员的 责任外，同时要追究负责安全教育干部、联保人员、班组 长、在场党员、网员、岗员的连带责任。广泛开展反“四 违”活动，加大对四违”人员的处分力度，同时对特重、 严重两类违章人员必须实施过“四关”（区队教育关、教育 科培训关、家属协管会帮教关、安质科考核关），否那么，不 准上岗。