2022纪检监察干部民主(组织)生活会四个方面班子成员个人对照检查党性剖析材料_民主生活会的个人剖析.docx
《2022纪检监察干部民主(组织)生活会四个方面班子成员个人对照检查党性剖析材料_民主生活会的个人剖析.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022纪检监察干部民主(组织)生活会四个方面班子成员个人对照检查党性剖析材料_民主生活会的个人剖析.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022纪检监察干部民主(组织)生活会四个方面班子成员个人对照检查党性剖析材料_民主生活会的个人剖析 纪检监察干部民主(组织)生活会四个方面班子成员个人比照检查党性剖析材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“民主生活会的个人剖析”。 2022年民主生活会四个方面个人比照检查材料 根据本次民主生活会要求,围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以求真务实作风坚决把党中心和省委、市委决策部署落到实处”主题,我进一步深化学习领悟了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神、习近平总书记调研指导
2、重要讲话精神,同时联系工作实际,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,深化查找问题,深刻剖析缘由,制定整改措施。现比照检查如下: 一、 问题表现 (一)思想政治方面。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性、全面性,没有深刻领悟到政治上要站位高,就必需要学得深,学习上不去,就不行能真正同以习近平同志为核心的党中心自觉保持高度一样。没有更深刻地相识到这一思想的真理伟力,距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的,没有在第一时间从这一宏大思想中找答案、以这一宏大思想作引领,在真
3、学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、好用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”,跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎,局部地而非全面地、零散地而非系统地学习,有在学习中搞“好用主义”的现象。 (二)在精神状态方面:一是在实现“两个维护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上相识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中心对我们的要求来执行,但对纪检监察机关作为政治机关,作为党内监督和国家监察专责机关,在“两个维护”上担负着特别历史使命和重大政治责任的相识还不够充分和坚决,对把“两个维护”提升到这是党和国家根本须要、人民和民族根本须
4、要、每个忠诚的共产党员根本须要的高度去相识还有肯定差距。比如,在加强对党员干部的纪律和规则教化、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面,主动谋划得少,措施还不够硬,方法还不够实。再比如,较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查,对违反政治纪律和政治规则案件背后的不廉洁问题挖得还不够透,习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上相识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责,强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上,体制机制做得还不够细、不够实。在帮助市委履行主体责任方面,帮助的职责摆得不到位,监督的职责发挥不充分,有效的载体供应得不详细,没有充分
5、用好问责利器,有时是怕越位,有时是参谋助手作用发挥得不好。 (三)工作作风方面:一是在帮助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面精确,政治生态“画像”工作做得不够科学刚好,在为市委供应主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部“关键的少数”谈心谈话少,咬耳扯袖、红脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、刚好订正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍”还不够紧,监察监督的“拳头”还不够硬,巡察监督的“利剑”还不够利,派驻监督的“探头”还
6、不够亮。尤其是面对监察体制改革后,监察对象增加许多、纪检监察人手不足的状况,有时有畏难心情,感觉“管不过来”“管不究竟”,忙于应付,在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够,精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提示不够。 (四)为民情怀方面:一是仔细开展指责和自我指责坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”,纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高,“辣味”还不够浓,有时存在着指责怕伤和气、自我指责怕丢面子的思想顾虑,与以整风精神开展主动健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中,也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以一般党员
7、身份参与所在党支部组织生活,但不够常常,与党章要求相比还有差距。对于自己干脆联系的和由市纪委干部担当下派第一书记的贫困村,虽然对提出的问题能够出面协调解决,但主动关切不够,往往是市委有要求了才去村里走走看看,主动深化贫困村访贫问苦少,帮扶实效还不够明显。 二、缘由剖析 通过仔细反思,我着力从思想上找缘由、挖根源。 (一)志向信念淡化。信念的坚决源自理论上的醒悟。反思自身问题的根源,首先是理论学习有所放松。对理论武装的极端重要性重视不够,重实践轻理论,重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松,导致常常性改造主观世界不够有力,思想“总开关”拧得不紧,存在“跑冒滴漏”现象,不能坚
8、固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员领导干部,必需做到信念过硬,坚持把坚决志向信念作为加强自身思想建设的首要任务,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实践行者。 (二)党性锤炼弱化。加强党性修养和党性熬炼是终身必修课。但随着年龄、党龄、资格增长,受困难的执政环境影响,自己的党的观念、党章意识淡漠了,党员标准降低了,先进性、纯净性有所弱化。反映在自身作风上,表现为作风不硬朗,自觉反对形式主义、官僚主义看法不坚决。反映在践行宗旨上,表现为与群众坐在一条凳子上促膝交谈少了,落实“凡是群众反映剧烈的问题都要肃穆仔细对待
9、,凡是损害群众利益的行为都要坚决订正”不够到位。反映在廉洁从政上,表现为自我要求降格了,拒腐防变的思想道德防线松懈了,享乐思想和特权意识有所潜滋暗长。打铁必需自身硬。作为执纪监督者,必需一刻不停留锤炼党性,自觉进行自我反省、自我指责、自我教化,持之以恒克服形式主义、官僚主义,久久为功祛除享乐主义、奢侈之风。 (三)宗旨意识弱化。这些年随着职务的提升和岗位的改变,成天忙着所谓的“大事”,距离群众越来越远,与群众面对面沟通沟通越来越少,拜群众为师、向群众求教问计则更少,对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深、把握不准,一些工作没有干到群众心坎上。特殊是通过推动脱贫攻坚、开展乡镇巡察等,驾驭了一
10、些基层的真实状况,深刻感到作为一名领导干部,只有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,才能在从政道路上走得更平安、更踏实、更长远。 (四)担当精神不够。敢于担当是党员领导干部必需具备的政治品质。反思自己,和前些年相比,钉钉子精神不足,少了抓落实的拼劲、狠劲、韧劲。自我感觉良好,听赞扬、顺耳话多,听指责、逆耳话少了。工作中,满意于已有的“成果单”,认为工作有一些亮点、有肯定特色,有的在全省位次还比较靠前,缺少争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。同时,头脑中“好人主义”思想有所抬头,消蚀了敢于唱“黑脸”、当“恶人”的斗争精神。作为党员领导干部,要保持革命精神、革命斗志,以时不我待、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 纪检监察 干部 民主 组织 生活会 四个 方面 班子 成员 个人 对照 检查 党性 剖析 材料 民主生活会
链接地址:https://www.taowenge.com/p-7218374.html
限制150内