2022年年轻干部学习心得体会七篇.docx

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1、2022年年轻干部学习心得体会近年来，各地普遍加大对年轻干部的培养力度，取得了 一定的成效。年轻干部的成长，除了自身的努力外，离不开 组织的关爱。培养要向上提。当前，一些培养计划重视当下，对本地 区某一领域的工作指导性极强，由此培养出的年轻干部往往 能轻松胜任相关工作，取得一定的成绩，但在换岗位、换单 位、换地区后可能会出现“水土不服”的“病症”，优异表 现不再。因此，亟需将培养的预期目标“向上提”，在方式 和内容上下功夫，不拘泥于一时一地一事，着重提升年轻干 部透过现象看本质的能力，成为一名“多面手”。此外，年 轻干部普遍学历高，但阅历不深，开展工作易眼高手低不符 合实际，需要领路人在工作上

2、加以引导，强化学用结合。工作要向下压。“空谈误国，实干兴邦”。快速提升处 理问题能力的最有效方式仍是工作。很多年轻干部进入单位 后，往往只负责一些“打杂”的工作，很长一段时间内都是 跟在老同志后面干工作，单独承当工作模块较少，缺乏独立 谋划的机会。长此以往，年轻干部容易在思想上存在惰性, 认为自己不会做的不想做的，老同志最终都会帮助完成，只 会“打杂”不敢也不会“抗压”。对此，单位应破除陈旧观以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的恒力，勇做 为民服务道路上的“压舱石”。从“安得广厦千万间，大庇 天下寒士俱欢颜”，到“禾下乘凉梦”，以袁隆平院士为代 表的老一辈同志辛勤努力，无私奉献，英勇拼搏，换

3、来了今 天的安居乐业，国富兵强。年轻干部应以“千磨万击还坚劲, 任尔东南西北风”的韧劲，“咬定青山不放松，立根原在破 岩中”的钻劲，扎紧穰穰满家粮袋子，绘就硕果累累丰收图。 脚步走下田间地头，政策计划才有搞头，日子才会有盼头, 未来才会有奔头。把人民对美好生活的向往，根植于脑海中， 切实系好为民服务之“安全带”，让坐在后排的人民安心、 放心、舒心、开心。年轻干部学习体会江山就是人民，人民就是江山。XX省第十四次党代会上, XX同志指出，我们要坚持人民至上，自觉践行以人民为中心 的开展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，做扎 根人民、造福人民的表率。这给所有党员干部指明了方向, 我们要时刻

4、保持一个“好心情”，用心和群众说话，用情为 群众办事，才能不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全 感。用心是党员干部工作的必要条件。党员干部在工作时与 群众直接联系，其形象代表了党和政府在人民群众心中的形 象，这就要求党员干部必须满怀热心和诚心，少摆“官架”、 少打“官腔”，拉近与群众的距离，保持同群众的血肉联系。 其次，必须保持耐心和责任心，每一个党员干部都要肩负起 初心使命，多听群众的“牢骚话”，不怕“出汗”、不怕“红 脸”，对工作耐心，坚守岗位职责，把每一项任务都干在实 处。此外，必须时刻秉持公心，俗话说，公正就政治清明, 偏私那么政治黑暗，党员干部的权利来自于人民，理应秉持一 颗公心，

5、回馈人民，造福人民。用情是干好工作的必要保障。当前，一些党员干部在为 群众做实事时，琢磨“偏方”，拍个照片“到此一游”，面 对群众的呼声“左耳进右耳出“，虚情假意、矫情造作，这 样的干部只会是“昙花一现”的“流星”，长此以往，不仅 不能站稳群众立场，让群众对政府产生“信任危机”，更是 “众叛亲离”，把自己逼上一条“绝路”。因此，只有将“民 之所盼、民之所愿”作为工作的出发点，用真情去关爱百姓, 用真情去换取民心，将真挚情怀落到工作的方方面面，才能 急民之所急，解民之所忧。力争群众的笑容是最终目标。在各项工作中，不是“动 动嘴皮”就能完成，也不是天马行空，全靠想象，靠的是“一 分耕耘、一分收获”

6、的行动力。只有脚踏实地，埋头苦干、 实干，不断挖掘创新潜力，才能释放为民服务新能量，到达干事创业新高度，交出令人民群众满意的答卷!2022年参加年轻干部学习心得体会近日，第24期求是杂志发表了习近平总书记的重要 文章深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才 中心和创新高地。文章指出，加快建设世界重要人才中心和 创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。功以才成，业由才广。开展产业、振兴乡村，关键在人 才，然而基层“有坑没萝卜，有人留不住”，人才工作面临 着引才难、留才难的问题。大量优秀基层人才的流失，势必 会影响到乡村振兴的开展进程。因此，要做好基层人才工作 引进的后半篇文章，

7、让基层跑出千里马。走好政策棋。政策优惠是吸引人才的首要条件，首先就 是要在帮助人才落户，配套房屋、出行、子女上学等方面提 供优惠条件。同时要意识到仅靠生活上的政策是无法吸引到 人才的，更重要的是要支持人才的事业开展，做到按需为人 才精准提供政策、资金和团队支持。尊重知识、尊重人才, 慧眼识才、真心爱才，带头加强同各类人才的联系，充分听 取意见建议，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、 工作上支持、生活上关心。打好感情牌。一方面，北上广深一线城市，有着更为激 烈和残酷的竞争，很多北漂、蚁族、蜗居生活的年轻人充满 着艰辛与无奈；另一方面，每个人对于家乡，都有一份眷恋， 对于故乡，都持一种情怀。

8、探索以村为联系点，建立起本村 人才联络体系，招引返乡人才创业，带动百姓增收致富。同 时做好本土人才培养，杜绝以“文凭”、年龄唯是论，立足 人才特长和岗位特点，积极引导“经营人才”在绿色产业的 开展壮大中大展才华、“创业人才”在强企兴村的具体实践 中大显身手、“技术人才”在生产技艺的使用推广中大施所 能，真正让各类人才各尽其能。画好工笔画。栽下梧桐树，才能引来金凤凰。基层更要 营造好人才干事创业的清朗环境，营造尊重知识、尊重人才 的浓厚气氛。建立孵化园等创新创业基地，在税赋、地租、 空间等方面创造优势条件，因地、因村精准招引科学素养深 厚的人才，让人才把精力集中在乡村振兴实绩和成果转化之 o树牢

9、不求为我所有、但求为我所用”的理念，大力建 设人才飞地，构筑”工作生活在外地，产业工程在当地”的 聚才模式。念，大胆起用年轻干部，敢于将急难险重的工作交给年轻干 部独立开展，在实干中检验成色，展现担当。需要注意的是，“向下压”要有重点有选择地压，确保年轻干部既能合理承 压也不至于压力过大。选拔要向外推。在单位资源总量有限的情况下，一个时 期内能培养出的优秀年轻干部数量有限。鉴于优秀年轻干部 大多是单位的中流砥柱，一旦通过选拔离开本单位，原有的 工作短时间内“后继无人”。出于稳定考虑，在优秀年轻干 部对外推荐这一问题上，单位往往态度模糊不清，不愿对外 推荐。这既是上级组织的损失，也是年轻干部个人

10、的损失。 于单位而言，应秉持开放包容的态度，正确看待年轻干部流 动这一现象，当好年轻干部的“娘家人”，积极向上级组织 推荐年轻干部。于上级组织而言，既要慧眼识珠善于“挖” 人，更要考虑实际及时给单位“补”人，让单位有底气“向 外推年轻干部，为年轻干部进一步开展扫清障碍。年轻干部学习心得体会2022年2月4日，第二十四届冬奥会开幕式在北京上 演，这场万众期待、共同参与的冰雪之约已然成为了世界的 历史性盛宴，二十四节气倒计时”、冰雪五环的呈现、舞 蹈立春的演示，无不展现出中国式的浪漫。对世界来说，冬奥开幕式是一场视觉盛宴，对青年干部 来说，这更是一种“精神宝库”。在欣赏美轮美奂的开幕式 之时，也应

11、留心收好冬奥盛宴的“背后彩蛋”，从冬奥“彩 蛋”中汲取干事创业的力量。从“中国元素”中汲取文化根本的力量。北京冬奥会、 冬奥残会，融入了丰富的中国文化元素，打上了鲜明的中国 印记，表达着独特的中国气派。其中，以中国的二十四节气 为倒计时这一方式引得广大国民热议。北京的冬奥会，是冬 奥会历史上的第24届。冬奥会开幕当天，恰逢“二十四节 气，当中的“立春”，也是一年“二十四节气”的第一个。 “二十四节气”代表着一年的时光轮回，也代表人与自然和 世界相处的方式，用它作为倒计时，是筹划者灵思巧妙的体 现，更是对中国文化底蕴的传承，是对初心根本的康续。对 于青年干部而言，也要时刻谨记自己的初心根本，厚植

12、为民 情怀，传承红色基因，深入到基层一线，同人民群众打成一 片，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，以群众 的需求度为“标”，以群众的满意度为“尺”，记好自己的 “民生日记账”，时时公开，晒晒成果，亮亮底色，将初心 使命深植于心。从“硬核科技”中汲取创新思维的力量。2022北京冬奥 会开幕式将人工智能、5G、AR、裸眼3D和云技术等科技融入 到点滴之中。从“黄河之水天上来”，到奥运五环破冰而出， 在感叹东方之美的同时我们不难发现，这一帧帧精妙场景的 背后是硬核科技的诠释。正如冬奥会开幕式总导演张艺谋在 解密开幕式时所说的那样：“我们让整个美学气氛具备现代 感，这就是向前看，这就是新时代。

13、”“向前看”是一种创 新思维的表达，也是青年干部开展工作的重要原那么，因循守 旧、墨守成规不可效仿，开放格局、发散思维才是未来，当 前，许多青年干部认为遵循过去的经验做法就能高枕无忧, 害怕犯错，不愿试错，然而，“任何领域内的开展不可能不 否认自己从前的存在形式。“新物种不断否认旧物种才有生 命的开展，青年干部要善于跳出原有的思维定式，充分发挥 积极性、主动性和创造性，不断开拓新的领域、新的方法、 新的思路。从“零失误”中汲取精益求精的力量。作为北京冬奥会 开幕式上紧接倒计时的首个表演环节，舞蹈立春惊艳全 场，这场表演中，近400名舞蹈小演员的每一个动作、每一 个角度都在点在位，精准无误，探索

14、背后的故事发现，这场 舞蹈的训练持续了四个多月，每天练习时间高达7个小时, 每一个动作都在小演员的身上形成了肌肉记忆，正是这种精 益求精的力量让立春的表演实现了 “零失误”的完美呈 现，青年干部在工作中也要贯彻这一思想，精在专业素养中, 精在沟通协作中，精在创新开展中。群众之事无大小，坚持 以“注重细节，追求极致，干到精致”的标准解决好群众所 求所需，发扬“螺丝钉”精神，做到干一行爱一行的同时精 一行，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进, 一点一点积累，实现量变到质变的跨越。年轻干部学习心得体会3月1日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班 开班式上强调，年轻干部应追求高尚纯粹的思

15、想境界，为党 和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足 迹。作为党事业的接班人，年轻干部应学习习总书记讲话精 神，汲取前进力量，在攻坚克难中激发斗争精神，在实干中 增强务实本领。从“超前”上谋划，在“精准”上着力。“谋定而后动, 知止而有得“。围棋比赛中，走一步看一步是庸者，走一步 算三步是常者，走一步定十步才是智者。作为新时代的接班 人，要想把党的事业做大做强，带着全国人民实现中国梦, 就必须争做智者。任何人或组织想要实现预期目标，必须要 有全局谋划的意识，要超前思考在实际行动中可能遇到的所 有困难和相应的对策，特别是要抓住主要矛盾，进行精准施 策，针对具体问题制定切实可行的实施

16、方案，要明确行动指 导思想和目标任务，细化行动措施，为现实工作有序推进提 供依据和遵循。从“示范”上引领，在“真学”上推进。“待尽生涯蚕 作茧，就衰典范发绿丝” o大力弘扬正能量，把革命先贤和 新中国建设中无私奉献的伟人，作为全民学习的典范，推动 全民树立正确的偶像观。青年干部要率先垂范，带头原原本 本学习中共党史、新中国史、改革开放史和社会主义开展史 等重要论述。充分发挥好网络、电视、广播等媒介作用，将 党的奋斗史、治国理论和为民思想宣传到每一位老百姓的心 里，进一步带动身边群众爱国、爱党和爱社会。从“理论”上升华，在“实践”上提质。“行是知之始， 知是行之成”。坚持理论联系实际，把党的先进

17、理论同日常 工作有机结合，锤炼党员干部解决实际困难的能力，真正达 到学以致用的目的。坚定“根基在人民，血脉在人民”的群 众立场，昂扬“我将我无，不负人民”的斗志。催促党员干 部常怀为民之心、常谋为民之策、常办惠民之事，多聚焦群 众关注的“急难愁盼”问题。扎实推进“我为群众办实事” 实践活动，在认真调研的基础上，形成帮扶民生事项清单， 并对单寻策为百姓解决实际困难，以真抓实干的行动解民忧、 纾民怨、暖民心。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。历史与现实均 证明，美好的蓝图不会自动实现，真抓实干才能梦想成真。 年轻干部要在奋斗拼搏中汲取奋斗的营养，锐意进取，埋头 苦干。把典范标杆顶在头上，把行动注

18、在脚上，推动党的事业高质量开展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。年轻干部学习心得体会党的十九届六中全会的召开，进一步升华了基层党员干 部对党的百年奋斗重大成就和历史经验的深刻理解，激发广 大党员干部不负伟大梦想，加压埋头苦干，不断增强基层党 组织凝聚力，激发基层治理创新力，为构建共建共享的基层 现代化治理体系、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋 斗。书记领航“破题”，夯实基层治理组织保障。始终坚持 把加强基层党组织建设、打造基层坚强战斗堡垒作为基层治 理根基工程，不断强化基层党组织“堡垒”聚合功能。选好 配强党组织带头人，把党性强、作风好放在首位，全面提升 党组织书记专业素质水平。对基层

19、党组织定标准、制措施、 补短板、促提升，确保党员干部办事提速、服务提质、工作 提效、治理有力。探索建立书记领办、基层党组织主办、责 任单位承办的工作机制，以工程化方式有计划有步骤地破解 基层党建重点难点以及群众急难愁盼等问题。深化机制“解题”，激发基层治理创新活力。以疫情防 控、社会治理现代化中心建设为契机，通过开展“一站式” 服务、信息化办公等方式，健全完善党建引领基层治理和服 务机制，建立党员干部、志愿者、村（社区）工作者包联网 格、走访群众制度，搭建起党员干部与群众的“连心桥”。 落实党员干部坐班值班制度，抓实党员干部“下沉社区、编 入网格、进到楼栋”，常态化开展零距离全面家访、全天候

20、动态接访、带问题重点回访“民情三访”工作，切实打通服 务群众、抓实治理的“最后一公里”。重心下移“推动”，实现民生福祉改善提升。始终把坚 持以人民为中心的思想融入基层社会治理的方方面面和全 过程，围绕增进民生福祉，全力做好“农村美、农业强、农 民富”三篇文章。大力弘扬真抓实干、真情为民的优良作风, 不断拓展党建工作领域，提升基层党组织服务群众的能力， 推行“支部+合作社+基地+农户”模式，聚力产业兴旺，在培 育富民产业、增加农民收入上下功夫，做大做强特色优势产 业，促进经济社会高质量开展，真正做到在保障和改善民生 中守初心、担使命，在密切党群干群关系中提升基层治理成 效。年轻干部学习心得近日，

21、中国共产党XX省第十四次代表大会隆重开幕，会 议提出青年寄语：“要自觉把个人奋斗融入民族复兴的时代 伟业，XX开展的生动实践，在XX现代化建设新征程上激扬 青春，书写人生，实现梦想。”作为新时代的年轻干部，必 将内练克己奉公一口气，外练强富美高筋皮骨，牢记为民服 务初心，勇挑新担当、勇创新作为。以“愚公移山”的毅力，甘做为民服务道路上的“垫脚 石”。从钱学森漂洋过海，到黄旭华隐姓埋名，再到戚发韧 攻坚克难，指不出的是酸甜苦辣，道不出的是崎岖困难，看 不见的是默默奉献。在新时代背景下，年轻干部作为社会主 义事业的生力军，应以撞了 “南墙”也不能回头的精神解决 百姓急难愁盼，把民众满不满意、幸福不

22、幸福作为第一标准。 要肯作为、能作为、敢作为，俯下身子，放下架子，脚下多 “沾泥”，扮演好“店小二”的角色，多为群众提供“一站 式服务”“沉浸式服务”，把群众的事装在心中，把群众的 路走在脚下，才能从群众中来，到群众中去。以“一夫当关，万夫莫开”的魄力，争做为民服务道路 上的“开山石”。从大包干到改革开放，再到一国两制，展 现的是敢为人先的勇气，更是为民谋实的期盼。年轻干部当 以“我以我血荐轩辕”的豪气面对当下和未来，走新时代的 “草地”，翻困难危局之“雪山”，啃基层复杂问题之“树 皮“。在困难面前，常推敲、多尝试、求突破，做到昼尽功， 夜思量。高举社会主义伟大旗帜，争做党和国家事业的排头 兵、急先锋，不忘初心使命，以舍我其谁的站位，勇立奋斗 队伍的“C位”，做新时代的“狼人”。