2022年街道年轻干部学习心得体会四篇合集.docx
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1、年轻干部学习心得体会12月8日晚,中组部和中央广播电视总台联合录制的 典范6(建党100周年特别节目)在中央电视台综合频道 (CCTV-1)播出。节目生动地展现了祁发宝、廷巴特尔、 魏德友、孙金娣等典范人物坚定信念、践行宗旨、拼搏奉献、 廉洁奉公的高尚品质和崇高精神,彰显了基层党组织战斗堡 垒作用和党员先锋模范作用。典范是看得见的哲理,诠释着共产党人的精神品格。卫 国戍边的英雄团长”祁发宝在高寒缺氧风力强的恶劣环境 中,一干就是20多年;“扎根草原的红色之子”廷巴特尔 插队到大草原已有40多年,让牧民脱贫,让草原变绿;“最 美巾帼奋斗者”孙金娣带着党员干部开创网格化党建模式, 所负责的街道被称
2、为“新时代城市版的枫桥经验”; “燃灯”校长张桂梅坚守贫困地区教育一线40余年,先后 免费帮助约2000名贫困山区女孩考上大学他们生动地展现了新时代共产党人把理想信念化为行动力量的政治 品格和先锋形象。习总书记指出:“崇尚英雄才会产生英雄,争做英雄才 能英雄辈出。”党的十八大以来,以习近平同志为核心的党 中央高度重视功勋荣誉表彰工作,确立了以“五章一簿”为 主干的统一、规范、权威的功勋荣誉表彰制度体系。党和国 家以最高规格褒奖功勋模范,就是要弘扬先进人物身上展现 的崇高品格,推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先 锋的良好气氛,激发全国人民的爱国之情、强国之志、报国 之行。“典型本身就是一种
3、政治力量”。这些功勋模范的事迹, 是今天广大党员汲取奋进力量的活水之源。要以典范为标准, 主动察己思齐,反复比照,检视自己理想信念是否坚定、精 神上是否缺“钙”,找准差距,明晰整改方向和路径,当好 群众的贴心人、开展的带头人。要在思想上真触动,在行动 上真落实,将汲取的精神力量内化为干事创业的指南和实绩, 多做雪中送炭的暖心事,多下啃硬骨头的苦功夫,把脚印留 在基层,把口碑立在民心。要以活动为载体,营造浓厚气氛, 通过持续开展功勋模范人物事迹进课堂、进校园等活动,大 力宣扬社会主义核心价值观,营造崇尚典范、学习典范、争 当典范的气氛。山河已无恙,吾辈当自强。中华民族是崇尚英雄、成就 英雄、英雄
4、辈出的民族,和平年代同样需要英雄情怀。广大 党员要汲取典范力量,在传承血脉中攻坚克难,奋勇前进。年轻干部学习心得体会农民种地想要获得一个好收成,就要遵循农时,育好种 子、浇水施肥、除虫除草等程序缺一不可。在某种程度上, 年轻干部的培养,与这些“农活儿”有异曲同工之妙。要育好种子。坚持整体化培养和差异化培养相统一。现 在体制内的年轻干部普遍学历较高、思维活跃,但也相对缺 乏系统性的政治理论学习及政治生活锻炼。针对年轻干部的 培养,要从整体角度考虑,从全局高度出发,以更长远的眼 光,加强整体培养的系统性、长效性和持续性,有效的补短 板、强弱项。同时,也要考虑到年轻干部自身的能力、性格、 长处,因材
5、施教,差异化培养,让年轻干部既能补短,也能 扬长。要遵循农时。坚持遵循规律和大胆使用相统一。“宰相 必起于州部,猛将必发于卒伍。”年轻干部的成长必须遵循 基本规律,不能搞大水漫灌、堰苗助长,更不能任其自然生 长。年轻干部的培养需要经过台阶式、递进式的历练,要敢 于给他们压担子,选派年轻干部深入到基层一线直面群众, 直面乡村振兴。同时,要在遵循干部成长基本规律基础上, 面对有潜力、有开展前途的年轻干部要不拘一格,打破隐性 台阶,为他们提供更广阔的开展平台与发挥空间。要浇水施肥、除虫除草。坚持廉洁教育与监督管理相统 -O自十八大以来,年轻干部违法违纪报道屡见不鲜,不少年轻干部刚被提拔重用就扣错了廉
6、洁从政的第一粒扣子。方面原因是越来越多的年轻干部刚毕业就进入体制,社会历 练、规矩意识等相对缺乏,刚当上领导听了几句奉承话就飘 飘然;另一方面是干部选人用人环节及任用后的监督管理环 节还存在缺乏。对此,应加强对年轻干部的廉洁教育,通过 廉政谈话、观看警示教育片、纪法宣讲、实境课堂等多种方 式,让年轻干部将廉政意识牢记心头。加大选人用人的审查 力度,保持反腐高压态势,针对年轻干部出事较多的岗位、 行业,精准把脉、找准症结、狠下猛药,做到查处、警示、 治理结合相得益彰。年轻干部学习心得近日,中国共产党XX省第十四次代表大会隆重开幕,会 议提出青年寄语:“要自觉把个人奋斗融入民族复兴的时代 伟业,X
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