某公安局从优待警工作汇报.docx
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1、某公安局从优待警工作汇报近年来,我局高度重视从优待警工作,将其作为提升 公安队伍执行力和战斗力的强警工程,作为凝聚警心、增 强民警职业荣誉感和归属感的爱警工程,置于全局工作的 优先开展的重要位置,进一步加强政策统筹、工作协调和 待遇落实,为我局工作开展和队伍建设提供了强有力的保 障。“深怀爱警之心,善谋爱警之策,多做爱警之事。”真 正做到政治上关爱民警、工作上爱惜民警、精神上激励民 警和生活上照顾民警,最终实现构建和谐警营的目标。一、政治上关心培养,拓宽民警开展空间实现自我,不断进步是每个人的政治追求和精神动 力。为充分调动广大民警的积极性,我局结合实际情况, 不断提高民警的政治待遇,拓宽民警
2、的开展空间。一是着 力解决民警职级待遇偏低的问题。进一步规范基层民警职 级待遇,提高基层民警工作积极性。近年来,先后为数十 名民警落实了职务和职级并行,工资待遇相应得到提高, 进一步激发了民警的工作热情和工作干劲;二是加大表彰奖 励力度。特别是向基层一线民警、普通民警倾斜,在破获 重大案件、工作有突出表现时及时向上级机关请奖。通过 加大表彰奖励、树立先进典型的力度,让一大批要求进步 的青年民警看到了希望和未来,激励他们扎实干事创业, 努力创先争优。在“两场硬仗”中,我局先后为XX名民警 申报一等功、XX名民警荣立二等功、XX名民警荣立三等 功、XX名民警被县局嘉奖,深度挖掘“6.23”系列盗抢
3、案 中英勇抓捕嫌犯光荣负伤的XX同志感人事迹,努力打造XX 公安新品牌;三是大力推行“轮岗交流”。按照岗位需求, 在尊重民警个人意愿和综合权衡民警特长等因素的基础 上,为民警充分施展才干提供最正确平台。现已分2批完成 刑警大队、经侦大队、治安大队、看守所等部门民警互相 轮岗交流x人次。并充分尊重民警意愿,为x个社区警务 室配齐警力,实现民警专司;四是积极推进执法勤务机构警 员职务套改。二、认真落实定期体检制度,关注民警身心健康 全市各级公安机关均建立了民警年体检制度和民警健 康管理档案,每年定期组织全局在岗民警和离(退)休民 警,选择医疗设备较完善的医院进行。建立了民警健康状 况评估分析和预警
4、机制,对体检结果及时告知被体检民 警,并对民警健康状况进行分析,采取相应措施,将体检 结果记入民警健康档案,对患病的民警,视情采取强制休 假疗养、建议住院治疗或适当调整工作岗位等措施,着力 解决民警因健康存在的突出问题。今年全市除xx两县将在 X月底组织完民警体检外,其余X个县(市、区)均已完成民警体检工作。全市X个县(市、区)共有在编在岗民警X 名,有X名民警参加了体检,体检人数占总人数的X%。同 时,积极了开展民警心理健康保护工作。在民警执行重大任 务、遭遇重大变故时,及时安排民警接受必要的心理辅 导、矫治,及时缓解心理压力。三、加强交通安全整治,减少交通事故伤亡为了有效杜绝涉警交通事故发
5、生,我们加人了对民警 交通安全管理力度。市局明确以市局装财科和交巡警支队 负责,对市局机关及直属单位的所有车辆进行了一次专项 整治。各县(市、区)公安局也采取了相应的措施。一是对 经常驾驭车辆且无证驾驭证件的民警进行-次全面摸底,掌 握底数。二是由督察部门向无证驾驶的民警所在单位发出 限期整改通知等,限期办理驾驶证件。三是由政工部门牵 头,组织民警培训考试,今年全市有名民警新办了驾驶 证。四是对现有在用车辆进行全面排查,对超期服役的车辆 强制进行报废,同时积极向党委、政府汇报,争取重视支 持,逐年解决车辆问题。市局政治部、警务督察部门加强 了对全局车辆保养、管理、保险、使用情况的督查力度, 坚
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