公司国旗下的讲话含演讲稿发言材料集团企业升旗仪式(共5篇).docx
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1、公司国旗下的讲话含演讲稿发言材料集团 企业升旗仪式(共5篇)公司国旗下的讲话范文(篇1)同志们:怀着对伟大祖国的崇高敬意和百年X的美好憧憬,今天我们和X 市税务局、姚家港化工园区党建联盟企业代表,共同聚集在这里,以 升旗的方式共同庆祝中华人民共和国成立X周年。在这个举国欢庆的 日子里,我谨代表公司向全体员工致以真诚的问候和节日的祝福!特 别向节日期间依然奋战在工作岗位,不能与家人团聚的员工朋友们表 达最诚挚的感谢!秋风猎国旗,晨曦迎华诞。今年以来,我们始终坚持“五条红 线,实施专业化管理,生产经营稳步推进,乙二醇工程试生产日趋 稳定,三大开展战略如期推进,六大新工程逐步开工建设,各项经济 指标
2、稳中有进。2023年只剩下x天,我们必须快马加鞭,再接再厉, 走出思维惯性,更新管理理念,积极探索集中操作控制模式下的生产 运行管理新方法,加快完善新材料分公司内部管理流程和制度建设, 早日实现乙二醇工程投产达效,以稳步转型的高质量开展向xx献礼。居安思危,时不我待。虽然前不久,我们在中央环保督察组的明 察暗访中,“考试及格,但切莫沾沾自喜,实事求是地说,我们的 环保工作离国家绿色开展的要求还有较大差距。在当前的高压态势下, 即使一个企业规模再大、业绩再好、后盾坚实,环保和安全都是“一 票否决权,我们身处长江沿线更要谨小慎微,更要高标准、严要求。通常我们说到的是我们自己的小家,但是在浩瀚的社会
3、里,在这 繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在 一天的绝大局部时间里为之奋斗、为之努力的企业一一贵州X集团。 在这个大家庭里面,我们爱岗敬业,我们成长收获,我们也因此爱公 司如爱家。“不抛弃,不放弃,好好活,做有意义的事。相信很多朋友都 看过士兵突击这部电视剧。剧中的主人公许三多曾给数万观众留下了 深刻的印象和深深的感动。剧中的这一句台词就是对人生最好的阐释, 也是对责任最好的理解。而员工对于公司最根本的责任就是“爱岗敬 业。其实,我们曾经谈论到“爱岗敬业的话题时,大多谈笑而过。 相信大家都很明白,公司不仅是工作和取得报酬的场所,更是我们安 身立命之基。作为公司的一员,
4、我们的满足和希冀、得意和失望、都 与公司息息相关,所以“以公司为家不再是个别积极员工的美德, 而是每位员工共同的价值取向,更是我们肩负的一种责任。每位员工 应清醒地认识自己,树立正确的工作观,从小事做起,营造我们的 a义 豕 。虽然我的工作岗位很平凡,也没有轰轰烈烈的事迹,但每当我完 成了领导交办的一件任务时,听到同事、领导那一声声“辛苦了的 亲切问候,我的心头总是溢满巨大的幸福感,仿佛平日里所有烦恼和 劳累都在那一刻烟消云散。同时,也为自己能为公司做出自己力能所 及的奉献而自豪。领导的关心、同事的支持更常常鼓励着我、标准着 我,去认真对待每一天的工作,让自己的每一天都能充满激情,都能 充实而
5、非平凡地度过,在这个过程中,还有什么快乐能与之相比呢? 忠诚于事业就是忠诚于自己,责任与荣誉并存,这是对我们企业文化 最深刻的注解和阐述。古语有云:修身、齐家、治国、平天下。从中可以看出,修身是 根本也是起点,是为公司这个大家庭效劳的根底,修身是自身素质的 不断完善提高。个人的提高与成长都离不开公司这样一个大家庭,而 提高每个家庭成员的素质,又能增强“家的竞争力。“皮之不存,毛之焉附,一个企业,如同一个民族,当它强大 时,它的人民就会扬眉吐气,神采飞扬;当它衰落时,人们可能只有 暗自嗟叹。因此,应该把企业当成一种力量的源泉,生命的支撑,视 企业如生命,与企业共命运。家是避风的港湾,舒畅、温暖、
6、充满爱,假设我们都把公司当做 “家,用爱去经营,时时为家着想,事事为家着想,把公司的兴衰 荣辱同自己的前途命运联系起来,将公司的利益与自己的利益融为一 体,那,我们X集团必然会更加兴旺!只有自觉践行新开展理念,始终把安全、环保作为不可逾越的高压线, 扎扎实实固本强基,依照国家、行业标准多措并举落实安全环保管理, 确保公司开展长治久安。风雨同心,共筑梦想。员工是企业最珍贵的财富,人才培养是实 现企业持续健康开展的重要抓手,德才识人、绩效用人,公司不断优 化培养路径,着力提升员工的素质和能力,坚持在关键岗位、基层一 线、工程建设中淬火历练,X的未来无限光明,你们一定会有一个充 分施展才华的大舞台,
7、让我们团结一心、与时俱进、开拓创新,用勤 劳和智慧共同创造美丽X、百年x!最后,让我们共同祝愿伟大的祖国更加繁荣兴盛!祝愿x的明天更加美好!祝大家节日快乐,幸福安康!珍惜岗位感恩公司国旗下讲话范文(2)尊敬的各位领导、同事们:大家早上好!我是星城公司的向雄,今天国旗下的讲话主题是珍惜岗位感恩公 司。想必大家都知道,我们在漫长的人生中,每个人的大局部时间都 是在工作中度过的。而我自12年入职以来,在x集团公司这个大家 庭里已经呆了 6个年头,在这6年的时间里,我一直很珍惜自己的岗 位并热爱自己的工作,因为我相信,我只有珍惜岗位,我才能热爱工 作,才能释放出对工作的积极性和创造性,才会全力以赴地去
8、把自己 的工作做到最好,才会在工作舞台上充分的展现自我。6年的时间里,我看到很多同事来来去去,却忘了珍惜。有时候 我们只知道享受好的工作环境和工作待遇,却抱着消极的态度对待自 己的工作,轻视和不珍惜自己的工作岗位。在工作岗位上,总是觉得 自己专业不对口,总是对自己的工作充满了抱怨,总是认为自己应该 干更重要的事情,有更大的作为,而从不愿意扎扎实实的工作。抱着 一副公司需要我、工作需要我的态度,却从没有想过,这个世界根本 没有哪份工作必须你来做才能完成,忘了问自己我为x大家庭做了什 么?也忘了我们连一份工作都做不好,还谈什么理想,什么价值,什 么人生追求?就这样在抱怨中浪费了青春,磨灭了激情。甚
9、至把工作 当成了包袱和负担,对工作抱着一种应付的态度,当一天和尚撞一天 钟,得过且过。可当醒悟时,才发现x这个大家庭里工作是那么的充 实,x是一所没有围墙的学校,不仅有好的良师益友、良好的工作平 台、更有关心员工的领导。同事们,请珍惜现在的岗位,珍惜现在的工作,把自己的工作努 力做到最好,停止任何形式的抱怨和借口。我们的心在哪里,收获就 在哪里。当我们珍惜工作时,我们才能热爱工作、热爱x的事业,才 能释放出x人对工作的积极性和创造性,才能百分之百地投入到工作 中去,才会全力以赴地去把自己的工作做到最好,让自己在工作中不 断突破不断提升,从而追求更美好的人生。有人说:重要的岗位容易调动人的积极性
10、,而平凡的岗位很难让 人产生敬业之情,不值得珍惜。其实,不管我们身居何岗,都应该要 有工匠精神,如果不珍惜自己的岗位,不认真对待自己的工作,连一 个普通员工都做不好,我们又从何谈起管理他人,珍惜岗位,是一种 敬业精神,更是一种工匠精神,成绩是需要我们去努力创造的,平凡 岗位的我们可以平凡,但绝不可以平庸。当然,在公司工作的6年里,我也会遇到不开心、遇到挫折和失 败,有些员工打来咨询事情时,胡搅蛮缠,蛮不讲理,有时候也想要 直接挂断。但是,气消后,再转念想想,员工打给我,说明员工还相 信我,相信我能把他的想法或是诉求给予解决,我为什么不能心平气 和的听员工报怨那些问题,为什么不能尽量表示理解他们
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