2022年度员工代表狠抓工作落实对照检查发言材料.docx
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1、2022年度员工代表狠抓工作落实对照检查 发言材料按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会 的相关要求及局党组统一部署,今天我以一名普通党员的身份, 和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚 才,*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重 要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党的建设工 作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落 实的假设干措施、*领导对*的工作要求;围绕狠抓工作落实主 题讲授了一次专题微党课,我个人从中也是获益良多。下面,我 结合学习内容和主题,谈一谈个人的学习体会,并对照“两个必 须始终、三个问一问”、工作不落实的
2、“六种表现”,进行自我 查摆剖析。一、查摆出的突出问题(一)对照坚持党中央集中统一领导要求,看是否做到“两 个维护”,心怀“国之大者”,查是否存在自由主义、本位主义、 保护主义,缺乏大局意识、全局观念方面一是树立大局观方面有待加强O作为党支部书记在处理工作时,能够站在全局党组角度考虑 工作。但是由于个人能力素质有限,通过局部看整体的能力有待 加强。二是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常性 自学,对一些新观点、新论断理解还不够深透,活学活用到推动 工作中还需强化。(二)对照担当作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够,由于忙于常
3、规 工作,偶尔会按照上级工作要求进行开会布置,但是对于后续落实 情况过问较少。一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇 到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对一些 历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿缺乏,有时会回避矛 盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务 重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、 做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清 查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工 作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的态度,存在宁愿 少出成绩也不能出问题的思想。(三
4、)对照党的各项纪律规定,看是否自觉遵规守纪,做到令行禁止,查是否妄议党中央大政方针,擅自对应当由党中央决 定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张,泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容,违反有关规定干预和插手市场经 济活动方面一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人,经常到工程工地、入驻企业、各部室 检查调研,但对于发现的非原那么性问题没有盯着抓、逼着改,对 于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导 提醒,在队伍管理,上还有松软现象。二是压力传导缺乏。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比方面对企 业转型开展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署,日常 与班子成员研
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