安徽省集体合同.docx

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1、编号:WD-HT-0929安徽省集体合同（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 第二十五条甲方与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职 工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事有职业病危害 作业的职工应当按规定组织上岗前、离岗时的职业健康检查，建立职 工职业健康检查档案。对从事有职业病危害作业的职工应当每年至少 安排一次职业健康检查。第二十六条职工发生工伤事故，甲方应及时采取措施做好急救工 作,并按规定

2、及时向有关部门报告,配合有关部门进行调查。工会有 权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提 出处理意见。第二十七条甲方应根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、 防寒保暖工作。对工会或者职工提出的意见和建议，应当研究。第二十八条甲方至少每 年对职工进行一次健康体检。第六章女职工特殊保护第二十九条甲方根据妇女权益保障法、女职工劳动保护规 定、原劳动部女职工禁忌劳动范围的规定等规定，实施女职工 特殊保护。第三十条甲方应当保障女职工享有与男职工平等的劳动权益，在 岗位竞聘、晋职、晋级、评定专业技术职称、教育、调资、享受福利合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民

3、常用合同 等方面，坚持男女平等。第三十一条甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形， 降低女职工的工资。在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与 女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应当征得女职工同意,法律 另有规定的除外。第三十二条甲方应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业 特点，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。不得 安排孕期、哺乳期女职工加班加点和从事禁忌劳动。对怀孕七个月以 上的女职工和哺乳期的女职工，上班确有困难的,经本人申请，甲方 批准,可依法享有相应的产前假、哺乳假，甲方确定女职工休假期间 月工资的方法是 O第三十三条甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按

4、照女职 工劳动保护规定，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检, 并建立女职工健康档案。甲方按 标准定期发放女职工卫生保健 费。第七章社会保险和福利第三十四条甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、 失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，依法履行 代扣代缴社会保险费的义务，并每年一次向乙方公布缴纳社会保险第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 费的情况。工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督。第三十五条甲方根据经济效益等情况，为职工办理以下保险和福利事项（企业年金、疗休养等）O第三十六条甲方按国家的规定，提取公益金和福利费用,用于

5、职 工的集体福利事业支出。企业提取的公益金和福利费用方案和有关集 体福利事项，应经职代会审议后实施。第三十七条甲方根据经济效益等情况，逐步开展并改善职工的文娱设施、膳食、交通、住房等条件，努力提高职工各项福利待遇。第八章职业技能培训 第三十八条甲方建立职工职业培训制度，依法提取和使用职业培训经费，编制培训计划，有计划地对职工进行培训I,以提高职工的整 体素质，不断增强公司的创新能力。第三十九条甲方每年用于职工培训的经费，不低于公司上年度职 工工资总额的%其中用于管理人员的职业培力“经费不得高于总 额的一%,用于生产一线职工的职业培训经费不得低于总额的 %o企业的每年教育培力I经费的使用方案以及

6、培力11计划应当经过 职工代表大会或者职工大会讨论通过。第四十条甲方为职工提供专项培功11费用，对其进行专业技术培训的，可以根据劳动合同法的规定，与职工签订专项培训协议，约第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 定服务期和违约责任以及双方的权利和义务。第九章合同的履行、变更、解除和终止第四十一条本合同有效期年（年一月一日至 年 月一日）,合同期满即行终止。合同期满前三个月内，甲、乙 双方应当协商续订集体合同的事宜。第四十二条本合同生效后，双方应当严格遵守认真履行。在合同 期内，经双方协商代表协商一致，职工代表大会或全体职工大会表决 通过，可以变更或解除本合同

7、。第四十三条有以下情形之一的，可以变更或者解除本合同：（-）因甲方被兼并、解散、破产的；（二）因订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者 废止的；（三）因不可抗力等原因致使本合同局部或者全部条款无法履行 的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形；（五）双方约定 O第十章监督检查第四十四条为保证全面履行本合同，甲方和乙方应在本合同签订 后的一日内，共同建立集体合同监督检查小组，其成员由甲方代表、第12页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 乙方代表、职工代表根据人数对等的原那么组成，组长由工会主席担任。第四十五条监督检查小组定期对合同履行情况进行检查，对检

8、查 中发现的问题,双方通过协商解决处理。双方首席代表应每半年相互 通报一次集体合同履行情况。第四十六条职工代表大会有权对集体合同的履行情况实行民主 监督，由监督检查小组每年向职工代表大会通报集体合同的执行情 况、检查结果和整改措施等。第四十七条用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作 条件和工作时间。协商代表因履行职责占用工作时间的，视为提供正 常劳动。协商代表在任期内，用人单位不得单方变更或者解除其劳动合 同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但个人有严 重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本 人不愿延长劳动合同期限的除外。第四十八条由于协商双方中任何一

9、方的过错造本钱合同不能履 行或者局部条款不能履行，由有过错的一方承当法律责任。甲方因未 履行集体合同给职工造成经济损失的，应依法给与赔偿。第十一章其他第四十九条因履行本合同发生争议，双方应本着平等协商与合作第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 的原那么协商解决,双方均不得采取过激行动。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第五十条甲方按规定建立劳动争议调解委员会，制定调解实施细那么，预防和解决本企业的劳动争议纠纷、协调劳动关系。第五十一条本集体合同正本一式四份，副本 份，正副本具有同等法律效力。合同正本甲、乙双方各执一份，报送人力资源和社会保障行政部门一

10、份，报当地总工会一份。第五十二条本合同附件包括 O甲方（用人单位签章）：乙方（用人单位工会签章）：-甲方首席协商代表 乙方首席协商代表（签字盖章） （签字盖章）年 月 日 年 月 日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同安徽省集体合同（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。单位名称：单位住所：经

11、济类型：职工人数：2010 年使用文本须知1 .本集体合同为参考文本，在使用时可根据本单位实际情况进 行必要的修改完善。双方也可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、 工资调整机制等订立专项集体合同。2 .本集体合同所称甲方为用人单位，包括企业、实行企业化管 理的事业单位和民办非企业单位；乙方为职工一方。3 .集体合同由工会代表职工一方与用人单位签订；尚未建立工 会的，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位签订。4 .集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人,并各确 定1名首席代表。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同5 .经双方协商代表协商一致的集体合同草案应当提

12、交职工代表 大会或者全体职工讨论通过；集体合同草案经职工代表大会或者职工 大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。6 .集体合同签订后，用人单位应当在十日内将集体合同文本一 式三份以及有关资料报送人力资源和社会保障行政部门。人力资源和 社会保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议 的,集体合同即行生效；提出异议的,双方应对异议局部进行协商修 改,履行集体合同签订程序后再重新报送。7.用人单位应当自集体合同生效之日起，以适当形式及时向全 体职工公布。用人单位协商代表首席代表姓名：_性别:一职务：.代表姓名：_性别：职务代表姓名：_性别：职务代表姓名：_性别：职务代表姓名：_性别：职

13、务代表姓名：_性别：职务代表姓名：性别：一职务职工方协商代表合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 首席代表姓名：性别:职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：代表姓名：性别：职务：双方代表开始协商日期：一年月日职工代表大会审议通过日期：一年一月日双方首席代表签字日期：年 月 日甲方： （用人单位名称）乙方： （职工方名称）第一章总那么第一条为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动 关系，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法、中华人民共和国工会法、原劳动和社会保障部

14、集体合同 规定及有关规定，结合本单位实际，双方遵循合法、公平、诚信的 原那么，在平等协商的基础上，签订本合同。第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定 额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工 代表平等协商确定,并采取适当形式向全体职工公布。第三条甲方遵照国家有关法律法规进行经营管理，尊重职工参与 民主管理的权利，尊重乙方维护和代表职工利益的权利，支持乙方依 法独立地开展工

15、作。第四条乙方教育职工遵守法律法规、劳动纪律和各项规章制度, 支持企业的生产经营管理，努力完成工作任务和经营目标。第二章劳动合同管理第五条甲方应当依法规范用工行为，建立劳动用工备案制度，加 强劳动合同管理，自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同, 保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。乙方应当帮助、指导职工与甲方依法订立和履行劳动合同，并对 企业劳动合同制度实施情况进行监督。第六条甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳 动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执 行。第七条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同以及合同范本 | CONTRACT TEMP

16、LATE 企业公民常用合同 支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章 制度的有关规定执行。第八条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前一日将理由 通知工会，工会应在一日内及时反应意见；工会有不同意见的,甲 方应当研究工会的意见,并在一日内将处理结果书面通知工会；职 工因此申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第三章劳动报酬第九条甲方应遵循按劳分配和同工同酬的原那么，根据自身生产经 营特点和经济效益，与乙方共同协商制定工资分配和支付制度，并建 立相应的薪酬管理体系。第十条甲、乙双方每年根据本单位经济效益、劳动生产率、劳动 力市场工资指导价位、工资指导线、本地和本行业的

17、职工平均工资水 平、当地最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况,就职工 年度工资水平、工资调整方法和工资总额进行平等协商,签订工资专 项集体合同，建立职工工资正常增长和支付保障机制。经协商确定，一年度本单位职工平均工资水平不低于一元， 工资总额增长幅度不低于一% （或者职工工资随本单位经济效益的 提高而正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增长% ,职工工 资总额增长% ）o第5页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同第十一条甲方以货币形式支付职工工资，每月至少发放一次。工 资发放约定日为每月 日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前最近的工作日发放。实行

18、周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付职工工资。第十二条本单位职工月最低工资标准不低于一元（或者高于当 地政府发布的最低工资标准的一% ）；试用期月最低工资标准不低 于一元（或者高于当地政府发布的最低工资标准的% ） O第十三条本单位确定计发职工加班加点工资基数为、或计发 加班工资基数的方法是 但加班工资基数不得低于,计件加班工资基数按照职工每日劳动定额标准 予以核计。第十四条甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科 学合理的原那么，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案， 事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位 80%以上职工在法定工作时间内能够完成。双方约

19、定：1 .岗位名称 劳动定额（工时单价/计件单价） ；.岗位名称 劳动定额（工时单价/计件单价）；2 .岗位名称 劳动定额（工时单价/计件单价）。劳动定额内容较多的,可以另行制作本合同附件。见附件合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同第十五条经双方协商，按以下标准发放职工津贴和补贴：1 .岗位名称：津贴和补贴名称：发放标准；.岗位名称：津贴和补贴名称：发放标准；2 .岗位名称：津贴和补贴名称：发放标准o职工津贴和补贴工程较多的，可以另行制作本合同附件。见附件第十六条职工因工负伤或者患职业病停止劳动进行治疗，在停工 留薪期内的有关待遇，依照国家工伤保险条例及省有关规定

20、执行。职工患病或者非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的， 企业向职工支付病伤假的工资标准为 不得低于当地最低工资标准的80%。第十七条职工在法定节假日、休息日以及依法享受的婚假、丧假、 年休假、计划生育假等期间，应视为提供正常劳动并支付工资。第四章工作时间和休息休假第十八条甲方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8 小时，每周不超过40小时的工时制度,并保证职工每周至少休息一 天。第十九条某些岗位因工作、生产特点不能实行标准工时工作制 的，经报人力资源和社会保障行政部门批准，可以实行不定时工作制合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 和综合计算工时工作制。

21、第二十条甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊原 因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过 3小时，每月不得超过36小时。甲方应依法按时足额支付职工加班 加点工资。第二十一条甲方安排职工在休息日工作，应当在 个工作日 内予以补休；无法安排同等时间补休的，应当在 日内支付加班 加点工资。第二十二条根据职工带薪年休假条例,双方商定本单位的带 薪年休假方法为。第五章劳动安全卫生第二十三条甲方应严格执行安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安 全卫生管理制度。严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，提供符合 国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第二十四条甲方应对职工进行劳动安全教育和培训，其中从事特种岗位作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格，持证上岗，并自觉接受工会的监督检查。