学校后勤2022年个人述职报告范文.docx

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1、学校后勤2022年个人述职报告范文各位领导、各位同志：20_年，我继续担任学校党委书记、副校长，兼任学校教代会主 任和工会主席。工作分工是：作为党委书记、教代会主任、工会主席, 主持党委、教代会和工会的工作；作为副校长，分管行政后勤工作， 协同朱校长分管新区建设。自去年至今，在分工分管的范围内，做了 一些工作，取得了一些成绩，但这是和大家一起团结奋斗的结果。因 此下面总结的工作，凡涉及到成绩局部，是集体的功劳，我个人只是 起个组织、引导、协调并参与其中的作用。在学校网页组织专题讨论，在橱窗开辟专栏深入宣传。工作中努 力领会职业教育改革和开展的新理论、新政策，十分关注我省建设职 教大省的战略举措

2、，注意钻研教育部、教育厅关于中专教育的一系列 指导性文件，尽力使自己的工作能与职业教育的大环境、与我省中专 教育的开展现况和我校自身的实际情况相结合，力求自己担负的工作 努力有方向、奋斗有目标、决策有依据、措施有保障。为了较快提高 职工队伍的学历层次，提议并积极组建我校合工大汽车工程在职研究 生进修班，为了鼓舞士气，做出表率，我和寿校长克服年龄大，身体 差，记忆力不好等困难，参与该班学习，给了年轻职工一定的影响， 保证了该班学习健康正常的开展。前几年抓行政工作偏多，抓党务偏少，近年来注意克服这种倾向, 去年党委的工作主要抓了这几点：1、抓了党员、职工和学生的政治理论学习，坚持中心组“40+4”

3、学 习制度。2、抓了党的组织建设和组织活动的开展，四个支部先后进行了改 选，三会一课制度得到了较好的落实，对党员提出了在招生、就业、 授课量、支持新区建设等各个方面起模范带头作用的要求，去年继续 发动各支部组织党员到农村中学体验生活、宣传学校、组织招生，效 果很好。3、积极慎重做好党组织的开展工作，全年在职工和学生中开展党 员12名。4、注意发现、培养和使用，抓了中层干部队伍和骨干教师队伍的 建设。学校开展的速度非常快，中层干部队伍和骨干教师队伍担负着 十分重要的责任。作为党委书记，力求知人善任，用人所长，充分发 挥骨干力量的作用。平时注意了解干部、观察干部，通过给年轻干部 设考题压担子来培养

4、干部。积极主动给党政领导班子提出干部任用建 议。经常和中层干部谈话，定期对他们开展工作考评，对他们进行年 度考核和群众测评。实践证明，由于选拔慎重，教育经常，要求严格, 管理到位，我校的中层干部队伍确实是一支素质很高、能打硬战的队 伍。近年来，注意和有关同志经常讨论师资队伍建设问题，积极探索 骨干教师队伍和双师型教师队伍培养的方法和途径。5、才爪了文明校园、和谐校园的创立，积极倡导并大力实施校园文 化建设。汽车文化广场、汽车文化长廊，宿舍文化长廊、静态车模展、 机械加工工具刀具量具展、学生纪念林、砺志文化石等工程的建设， 有效的提升了校园的文化品位，营造出良好的育人气氛。最近为了增 加校园文化

5、底蕴，创造更好的育人环境，又在考虑为新校区各建筑物 命名。平时注意在职工队伍中倡导多谋事业少谋人、共事是缘、讲支 持、讲配合、比效率、比贡献、人人都是闪光点的风气，职工队伍达 到了空前的和谐与团结。6、抓了宣传工作，注意学校形象的维护和推介。提高学校的社会 知名度和社会美誉度，是学校良性运作的重要条件。因此，我和班子 的每一位同志都非常注意宣传学校，推介学校，使得学校在社会上的 知名度逐年攀升。新闻媒体对学校的关注度空前提高，学校的网站办 得有声有色，业内的学术刊物上经常有我校的文章发表，最近我们又 开始考虑学校形象识别问题。在中国职成教学会学生工作委员会20_ 年年会、省职成教学会20_年年

6、会上，我代表学校分别介绍了学生 管理以及校园文化建设的经脸，得到与会同志们的充分肯定，我自己 还有幸被全国职成教学会学生工作委员会授予全国职业院校学生工作 创新十佳人物荣誉称号。由于比拟扎实地抓了上述工作，确保了党委对校长的政令和学校 的行政工作的保驾护航作用。1、新区基建工作继续向前推进。在一期工程顺利交付使用的基础 上，又完成了汽车文化广场、中心配电工程及主入口工程，校园绿化 美化工作不断推进，实习工厂BC跨、400M跑道标准运动场即将开工, 办公楼、实训中心进入设计筹资招标和开工准备阶段。目前，我们总 共投入资金7000多万元，完成和正在建设的工程量实际价值已经超过 一亿元。可以说，新校

7、区建设在资本运作、招标实施、工期控制、质 量监督、现场管理、关系协调等诸多方面都到达了较好的效果，委厅 领导和社会各界都对此作出了较高的评价。教学楼工程在前期获得琥 珀杯后，又经过专家和省建设厅的严格考评，一举夺得黄山杯的美誉, 为长丰县建筑史争得了一个珍贵的第一。在积极推动新校区建设的同时，有步骤地对老校区教学设施安排 改造，譬如教学楼和学生宿舍楼窗户改造更新，花钱不多，较好的改 变了老校区的形象。2、在行政后勤工作方面，能以服务为宗旨，以效率为突破，以节 约为目标，以满意为根本，为师生员工提供比拟周到良好的服务。做 得比拟理想的有：全面推进学校后勤服务社会化，有效减少了学校 的资金投入，大

8、大减少了非教学用工。学生教寝室用具承包管理。 职工办公用品定额管理。对报修工程及时维修，提高了时效性。 新校区的水电分析管理，等等。3、在教代会工作方面，能广泛听取职工对学校各方面工作的意见, 努力把教代会开成凝心聚力、促进和谐的会议。譬如年前的教代会大 家提出重新修订职工三定方案和收入分配方案，提出适当增加生活补 贴等意见，都提交给班子认真研究，有的已经实施，有的正在组织专 门小组系统研究方案。4、在工会工作方面，能结合校情，关心职工，为大家做好服务工 作并创造适当的福利。关心职工的收入水平以及各类人员的收入比例 配置问题。和各位工会委员一起多想方法，给职工创造尽可能多的福 利，为职工安排尽

9、可能丰富的各种文体游乐活动。去年较好的考虑了 校聘职工的福利问题，逐步朝着同工同酬的方向迈进；同时重视了离 退休职工的福利待遇问题，让他们的实际收入和兄弟学校的同类人员 逐步靠近。在职工生病、家庭遭遇不幸和困难时，能给职工以更多的 补助和慰问。领导班子对学校的工作有比拟明确的分工，平时按照分工去开展 工作，我要求自己不越位，不干涉其他同志的工作。但由于班子成员 时常变动，有些情况新来的同志不很熟悉，因此一些工作需要相互协 调支持和配合，这时，但凡我能提供支持帮助的，我都会积极的去做。 遇到一些事关全局的大事或是应对一些突发事件，我会打破分工，不 遗余力的参与其中，直至问题得到圆满解决。学校布置

10、的各项工作，自己注意带头去做。招生工作自己连年带 头完成任务。基建工作严格按招标程序办，基本不吃请、坚决不受礼, 坚持集体研究，公开、公平、公正、透明，严格保证工程质量。在校 内餐厅、商店、医院经营招标，大宗商品采购招标，中层干部竞聘， 引进大学毕业生，职称评审、评优评先等工作中都能按规程办事，集 思广益，发扬民主，充分尊重大家意见。工作中经常注意提醒约束下 属干部廉洁办事。平时工作中能识大体、顾大局、讲原那么、讲团结、 讲协调、讲配合、不闹无原那么纠纷，对同志一视同仁，不搞帮派，特 别是对过去与自己有过意见分歧的同志，能主动团结、交心，共谋学 校的开展。在应对年前的那场罕见雪灾中，见事较早，

11、反响较快，及 时采取了我们人力能够采取的措施，保住了主要设施的安全，把灾害 损失降到了最低的限度。在抗灾第一线，我和班子的同志与职工一起 在屋顶连续战斗了八个多小时，经受了一次人生极限的考验和大自然 严酷的洗礼，这件事将会成为人生一个永远值得记忆的话题。1、心系群众、服务职工做得不够细致。身为党委书记，不能经常 深入到群众之中，与党员谈心不够，与职工谈心不够，与学生谈心不 够，对于大家想什么、需要什么，了解不够深，不够透。对中层干部 和骨干教师用的时候多，管的时候严，但关心的不够，对大家的前程、 待遇和家庭困难没有提高到足够的高度来认识。2、艰苦奋斗、勤俭节约做得不够过硬。在招生、就业、基建等

12、工 作中，参与接待较多，多数时候虽属不得已而为之，但个人也是有一 定责任的。3、年龄渐渐大，精力渐渐差，思想有些僵化，工作有些情性。4、自侍老同志，说话欠思量，布置工作不讲究方法，批评同志不 照顾情面，在此向大家深表歉意，希望大家多多原谅。下一步的整改打算：1、进一步加强理论学习，提高领导水平和驾驭竞争局面的能力。2、进一步加强个人修养，提高领导艺术，注意和谐处人处事。3、进一步严格要求自己，提高节约意识。4、进一步振奋革命精神，在其位，谋其政，负其责，决不能因自 己的懈怠影响学校的开展。以上是我的述职，是否全面准确，特别是对自身存在的缺点认识 是否深刻到位，希望领导和同志们批评指正。谢谢大家！