优秀党员2022年改作风狠抓工作落实专题组织生活会对照检查发言.docx

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1、优秀党员2022年改作风狠抓工作落实专 题组织生活会对照检查发言根据市局关于召开打造模范机关、狠抓工作落实专题组织 生活会的通知（XXX号）要求，我深入学习了习近平总书记视察 江西重要讲话和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲 话精神、跟进学习习近平总书记关于交通运输系统的重要工作要 求、学习习近平总书记关于狠抓工作落实的重要论述、学习省委 办公厅关于狠抓工作落实的假设干措施（XXX号）内容。对照“两个必须始终、三个问一问”方面，深刻剖析存在问题的根源, 并对改进措施进行了深入思考分析。现将个人对照检查情况报告 如下：、存在的突出问题（一）是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、作表率方能

2、保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项 工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不 强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模 范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面的 认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主动 性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇 到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些 历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会回避矛

3、 盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务 重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、 做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清 查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工 作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿 少出成绩也不能出问题的思想。三是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。（二）对照理论学习方面。一是个人业务能力有待加强，本人在日常工作中，能够加强 业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比拟短,学习效果不明 显。二是理论与实际结合不够紧密。由于本人理解能力不强，客 观上导致宏观理论与微观工作结合效果不

4、明显。（三）对照“三个问一问”方面存在的问题一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于 用新理念创造性开展工作。比方，有时认为目前的工作就是按部 就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站在十四五高质量开展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走, 没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。二是“问一问是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、作表率）、工作不茨实的六种表现”（应什了事、有之无实、折扣变 通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮）和省委办公厅关于狠抓工 作落实的假设干措施”方面。关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求， 但工作时间长了，没

5、有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪 产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有 时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作 作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外, 大局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务 研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有 时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关 键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。 关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上 有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。 不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕

6、得罪人，有时候过于讲 “一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。关于“变样走形”，在 结合上级政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充 分，会存有标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级 政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作 时声势很大，但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下 属不主动积极汇报进展，很容易导致此事不了了之。关于“推诿 扯皮”，记得刚参加工作时，像个“楞头青” 一样，“做事”重 于“做人”。但随着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会 “做人”，反而在做事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、 推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错

7、、 处理起来较为棘手的问题，常会通过推诿扯皮来解决。三是在本职岗位上作为方面存在的问题，我能够明确岗位职责，较好的完本钱职工作，但是也存在一 是虽然在本职岗位上没有出现大的错误，有时会出现一些小错误, 偶尔也会出现工作上疲于应付，敷衍塞那么的疲软状态，工作推进 慢，创新力度不够等。二是缺乏突出成绩，总是认为做好手头工 作就好，没有站在单位的立场想方法，导致工作到达不到预期效 果，工作能力有待提高，处理事情不够成熟，缺乏独挡一面的能 力。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从外表上看有的是工作上的问题、有的是 实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问 题。具体表达在以下几个方面

8、：（一）宗旨意识有所淡化。日常忙于行政事务，导致与群众打成一片、嘘寒问暖的时间 少，把服务群众说得多，落实到行动上少。在实际工作中，从思想深处认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见就可以了, 积极主动解决群众所盼、所想、所诉的主观能动性不高。虽然能 够深入群众，但如何去有效解决困难思考不多，服务群众缺乏真 功夫。究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深 处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。（二）严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严守纪律规矩上 没有做到时时警醒、时时对标找差距，没有给自己树立起追赶看 齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立

9、不牢，服 务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得 到纠治。（三）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、整练意识，满 足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办 事，不添乱子，就不会有过失、出问题;有时面对监督执纪遇到的 棘手问题，瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不 够。（四）工作时间分配不合理没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作比 较着急，就优先进行处理。三、下步方向及措施针对查找出来的问题，XXX将认真整改落实。（一）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初心 使命落实到为群众做好事、办实

10、事、解难事的具体行动，使人民 群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。 坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾 听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年度工作计 划，纳入民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。（二）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值 追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗 争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当 作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的 问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。（三）做好廉洁自律。严守

11、党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严 格执行党章关于新形势下党内政治生活的假设干准那么规定, 敢于坚持原那么，以求真务实的工作作风推动企业转型升级开展。（四）强化理论武装。落实好党委理论中心组学习制度，将理论学习与实际工作有 机结合，丰富学习载体，拓宽学习渠道，提升教育效果。带头落 实“三会一课”、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度，带 头开展批评与自我批评，不断增强班子凝聚力和战斗力。深入巩 固拓展党史学习教育成果，自觉用党的创新理论武装头脑、指导 实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持 续增强理论自觉和行动自觉。（五）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办那么办，鼓励多办”的原那么，力求在今 后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文 字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提 高，为XX经济社会开展贡献文字工作者应有的力量。