2022年秋季普通党员“狠抓工作落实”对照检查剖析发言材料.docx

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1、2022年秋季普通党员“狠抓工作落实”对 照检查剖析发言材料根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示 精神，对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六 种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题 根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、对照检查找出的问题（一）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特 色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能力不强、 学用脱节

2、方面一是大胆解放思想还有缺乏O围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划落 实，领会区第一次党代会及两会精神，主动对标、融合到企业发 展中的措施还不多。二是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带着班子成员为企业 开展献良策、出实招、谋开展，但面对一些急难任务，思想上还 有急躁和畏难情绪。（二）对照担当作为方面。一是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常规 工作，偶尔会按照上级工作要求进行开会布置，但是对于后续落实 情况过问较少。一是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没

3、有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动, 对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。（三）“必须始终把对党忠诚表达在每一个地方、每一个部门、每一个岗位、每一个具体成效”方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不 强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题:一是党员先锋模范作用发挥不够O没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模 范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面 的认

4、识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主 动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。二是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站 位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远 的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对 一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇 到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些 历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会回避矛

5、盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、 做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清 查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工 作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿 少出成绩也不能出问题的思想。（四）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、 局党组工作要求方面能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信，做到“两个维护” 拥护“两个确立，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。对照检查发

6、现存在以下问题不 足：一是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施 还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比方，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的 “规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新 举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作 任务时，缺乏“一张蓝图绘到“底的决心和“钉钉子”精神，有 时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、 完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同 程度地出现了 “肠梗阻” “中梗阻

7、”，有些工作无形中出现偏差、 打了折扣。二是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施 还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比方，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求 的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创 新举措不多思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工 作任务时，缺乏“一张蓝图绘到底”的决心和“钉钉子”精神， 有时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、 完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同程度地出现了 “肠

8、梗阻” “中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、 打了折扣。三是在改革定力上存缺乏。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不 足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不 透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义 思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。（五）对照新开展理念方面。一是统筹安全生产和开展方面有待提高。作为领导干部明白，开展和安全检查如同车之双轮，鸟之双 翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。二是对新开展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理论 学习不够深入，不够透彻。二、产生问题的原因分析（一）宗旨意识有

9、待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨 意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、 做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、 我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、 利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够 强烈，将事业开展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反应不够彻底 及时。（二）宗旨意识方面。在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中；没有 深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。 在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本

10、位”等错误思想的 影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了解实 情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和力量在 事业开展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把“群众满意、 基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致服务宗旨意识不 牢，基层基础工作不实，与人民群众和基层别离脱节。（三）对于批评教育理解有偏差主观认为批评教育不利于团结同事，容易让被批评者产生心 理负担。（四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有 宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没 写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。 工作中有惰性思想，

11、认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、 雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克 难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。三、下一步改进措施（一）从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，从严从实落实中央八项规 定及其实施细那么精神，坚决整治形式主义、官僚主义和“四风” 问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面，教育引导广大党员知敬 畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完善开展作 用，完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单”落实情况检 查

12、跟踪，推动风险防控关口前移，全力推动党风廉政建设。把握 运用“四种形态”，强化日常教育监督，聚焦关键节点和重点环 节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力提升监督实效，为 改革开展提供坚强有力的纪律保障。（二）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办那么办，鼓励多办”的原那么，力求在今 后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文 字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提 高，为XX经济社会开展贡献文字工作者应有的力量。（三）坚持把自已摆进去，把职责摆进去，在事业上做一个 工匠人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态, 克服重计

13、划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力 把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层 批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办， 一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带 着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看缺乏，在敏感处 看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原那么的你好我好 大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。（四）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、 干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛盾敢于 迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承当责任、面 对歪风邪气敢于坚决斗争，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧 于历史的业绩。