举办劳动竞赛活动总结范文.docx

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1、举办劳动竞赛活动总结范文L举办劳动竞赛活动总结范文一、领导重视，工团齐抓共管。在监理部的带着下各参建单位都能够认真组织三提、四抓、五赛劳动竞赛，成立竞赛 组织机构确保对竞赛的领导，要求工程经理必须担任竞赛领导小组组长。使竞赛活动做到主 要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向联动的工作格局， 为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。要求细化竞赛方案，制定主要措施和考核激 励方法，加强对竞赛活动的指导、检查和监督。二、抓好过程控制环节，不做无用之功，保证活动有序开展。我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓，实行“四抓两统一管理。 一抓建立竞赛组织，使竞赛活

2、动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施，结合业主提出的工程要 求和施工实际情况，合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源，物尽其用，人尽 其才，做到资源不闲置、不浪费，充分发挥作用。四抓竞赛服务到位，工程部主要管理人员 深入到施工的每一个环节，根据所分管工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时 解决。同时把竞赛与日常施工“两统一J日常施工与组织竞赛统一安排，做到目标明确， 落实到位;施工管理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调配合，指挥灵敏。2 .举办劳动竞赛活动总结范文经过这次的安康杯劳动竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进 展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司

3、安全生产状况明显提高，全年未发生 重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将安康杯竞 赛活动总结如下：一、落实安全责任制，加强安全管理我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与安康 杯竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全的浓厚气氛。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础 上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各 级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认 真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级

4、对一级负责层层抓落实的工作机制。从而 把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。二、加强企业班组安全建设，确保安全开展班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班 组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大 多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的 环节是抓班组安全建设。所以在开展安康杯竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了 重要内容来抓。3 .举办劳动竞赛活动总结范文近几年来，在区政府的大力支持下，

5、在市总的具体指导下，赫山区总工会组织全区广大 职工群众广泛开展了形式多样、内容丰富的劳动竞赛、技术比武活动，限度地发挥了广大职 工的劳动热情，激发了广大职工的积极性和创造力，有力地促进了区域经济持续、健康发 展。近年来，我区工会系统以“创立学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，组织全区各 级机关、企事业单位开展了主题鲜明、形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，进一步增强了 工会服务经济的能力，大大提升了职工群众的技术素质。各机关、事业单位的劳动竞赛和技术比武活动丰富多彩。在第五轮芙蓉杯女职工素质 达标竞赛活动中，通过组织开展“双创”活动，进一步发动女职工在竞赛活动中建功立业，截 至去年年底，全区

6、共有x个单位的x余名女职工参加了竞赛。为广泛宣传工人阶级的优秀品质，大力营造劳动光荣、知识崇高、创造伟大的舆论氛 围，我们努力调动职工群众创先争优、争当劳模的热情，通过设置流动票箱、开通 和网 络投票等方法，广泛宣传发动，每年选树劳动模范XX名，并通过电视、报纸、网络等媒体广 泛宣传劳模的英雄事迹，在全区营造了劳动光荣、劳模伟大的浓厚气氛。此外，区总工会还 与相关部门积极配合，在建筑、生产等行业等组织开展“安康杯竞赛活动，每年开展安全生 产执法检查XX屡次，并积极参与安全事故处理，使该行业职工的安全意识得到普遍提高。4 .举办劳动竞赛活动总结范文劳动竞赛要真正到达提高职工群众素质、提升企业竞争

7、力的作用，各级工会组织要建立 完善先进典型的示范机制，注重培育选树先进典型，实施分类指导，带动企业形成互看、互 学、互比的良好气氛，扩大竞赛的覆盖面与职工的参与率。如我区艾华集团一厂制造部的钉 卷班组通过劳动竞赛锻造成了一支和谐、进步的示范班组，该公司组织该厂十二个班组都向 钉卷班组学习，学习她们如何技术攻关、如何推崇民主搞好管理，通过以点带面，典型示 范，目前，这个拥有xx多名员工的大型电子企业已成为全区乃至全市各项工作都稳步开展的 先进典型。1、企业参与积极性还有待提高。各行业各系统的劳动竞赛虽然参与面广，但企业多注重 外表形式，对竞赛的意义、作用等缺乏更高的认识.局部企业主甚至认为，每年

8、开展的劳动 竞赛与企业日常经营、内部管理等存在冲突，因而参与积极性不高。局部企业主还无法把劳 动竞赛和企业的生产运行、技术创新统筹考虑，不能把其当成企业竞争力提升的平台、职工 素质提升的载体，真正使劳动竞赛发挥应有作用。2、劳动竞赛流于形式，作用发挥不够。局部企业主不能从思想上重视劳动竞赛对企业生 产经营效益、员工素质提升的重大作用，所以常常把轰轰烈烈的劳动竞赛当成了行政任务。 往往在上级提出竞赛目标和实施方案后，他们不去领会竞赛开展的真正意义和作用，积极支 持配合，而是注重如何完成外表任务，甚至只是完成数字上报的任务；竞赛开展后，局部企 业只注重劳动竞赛的前期发动和后期奖惩，对竞赛开展的全程

9、监控和管理缺乏更多的关注， 致使劳动竞赛流于形式，没有到达应有的效果。5 .举办劳动竞赛活动总结范文通过开展劳动竞赛主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展示了一种高昂的工作热情 和良好的工作状态。根据公司制定规定，严格规范员工行为。提升班组现场管理水平，将现 场的标化工作固化推进，严格按公司管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产，设备维 护、工器具管理有序，物品、物料定置合理，成效显著。通过不断的改进、推进、完善，使班组各项工作有序运行，从而强化了工艺纪律、劳动 纪律，杜绝了违章指挥及违章操作，生产经营活动秩序井然，人人争做“遵章守纪模范、敬业 爱岗先锋，已成为每个班员追求的目标，安全生产实现

10、了六个零。在班组的安全管理工作中，坚持实行班前会五分钟安全教育”，牢固树立以人为本，安 全第一的思想，在宣传学习中，防止我说你听大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、 寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。同时一，结 合班组实际，蓬勃开展焦煤公司的劳动竞赛活动。着眼于班组安全文化的建设，着重于员 工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动保护监督检查作 用，以确保赛安全，零事故劳动竞赛目标的实现。建议在员工中“赛精神，比贡献尤其重 要。通过“劳动竞赛活动所取得的成绩，充分展现了一种不怕苦、不惧难，敢拼搏，愿奉献 的团队精神。这些朴实无华的

11、工人们感激的是企业给了他们一个生存和实现人生价值的舞 台，他们的信念就是珍惜现在，憧憬未来。他们以自己无私无畏和爱岗敬业的奉献精神，充 实着企业的经营理念。对他们的无怨无悔，企业不会忘记你们。6 .举办劳动竞赛活动总结范文为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。 各单位根据自身特点和情况积极开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：一、统一思想，认真组织。为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责， 逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。并建立了由 镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的

12、专业竞赛管理机构，形成党委领导、行政挂 帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。二、加强宣传、活动开展。大力开展宣传发动工作，营造良好的气氛。活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求 通过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型 和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认识，营造竞赛气氛，激发广大职工投身 竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。为了 将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。 镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，积极主动为改革、开展、稳定、创立的大局服 务

13、，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞 赛。各工会联合会在镇工会的带着下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳 动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。各行业积极作为，掀起了千名职工技 术练兵的高点。充分发挥了全体人员在创立文明城市的主力军作用。7 .举办劳动竞赛活动总结范文一年来，为了结合工作实际，深入开展了以勇担新使命，服务新跨越为主题的劳动竞 赛活动。通过劳动竞赛活动的开展，促管理、促生产、促开展，营造出比、赶、超积极向 上的工作气氛，充分调动了广大员工的积极性和责任心，积极推进了各项工作，圆满完成既 定工作目标。现将劳动竞赛活动

14、总结如下：一、加强领导，落实责任，精心组织，营造气氛为加强竞赛活动组织领导，成立了以经理xx为组长，副经理xx为副组长，各部门负责 人为组员的竞赛委员会领导小组。使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导具体抓，各部门 齐头共进，形成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供强有力的组织保证。20xx年为了落实勇担新使命，服务新跨越为主题的劳动竞赛活动，公司要求各部门， 不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，而且还要加强舆论宣传，做好发动，使干部 职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求。要积极营造竞赛活动气氛。二、认真抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效按照年初制定的工会20xx年劳动竞赛工作方案，

15、为确保劳动竞赛能真正取得好的效 果，把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。开展的活动内容包括：1、全体专业技术人员中进行办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛。2、开展技能比赛。3、开展节能减排，降本增效劳动竞赛活动。4、继续深化创立工人先锋号活动。5、继续深化“安康杯竞赛活动。自年初开始，我处围绕各项工作，一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动，始终 把安全生产和各项活动作为工作的重心。8 .举办劳动竞赛活动总结范文总公司工会按照企业的开展战略需要和上级工会组织要求，结合公司实际广泛开展了“当 好主力军建功十二五创先争优劳动竞赛活动，竞赛活动以比节能降耗、比优质服务、比安全

16、生产、比创新增效、比职业技能、创立工人先锋号为内容的“五比一创竞赛活动，现把竞 赛活动总结如下：一、竞赛目标明确劳动竞赛紧密围绕公司生产经营实际，从企业面临的热点、难点问题，从服务为全市人 民供好热、为企业增效益这个大局出发，从提升职工素质、强化班站建设、节能降耗、创新 增效、安全生产等方面，推动公司开展创新，不断提高公司的综合竞争能力。二、竞赛机制健全“五比一创劳动竞赛内容紧贴企业生产实际，涵盖内容多，涉及面广，为确保活动有序 推进、规范运作，力求取得实效，公司成立以党委书记为组长，工会主抓，各职能部室、基 层领导齐抓配合的工作机制，各基层单位也相应建立起本单位劳动竞赛领导小组，形成上下 联

17、动、横向一致的工作格局，为竞赛活动的顺利开展奠定组织保证。三、加强竞赛宣传，活动引导，提高竞赛气氛。竞赛活动的前期发动、宣传工作十分重要。公司一方面制定详细的竞赛活动方案，力求 使竞赛活动内容实现量化，具有可操作性，规定了必须完成的.指标，强调了活动细节。各基 层单位上报本单位活动方案，通过后方可实行，确保活动的一致性、针对性，竞赛具有可比 性。另一方面公司有意识的进行引导，使职工朝着公司预想的效果开展活动。另外公司在报 纸、内部网站等平台广泛宣传竞赛活动，把职工参加竞赛活动的场面、作品进行展示，提高 职工的参与兴趣，营造良好的竞赛气氛。9 .举办劳动竞赛活动总结范文车间在公司、分公司两级领导

18、的正确领导下，以建立现代企业制度为契机，在车间内大 力开展劳动竞赛，限度地调动全体职工的积极性，激励职工发奋向上，比贡献、比智慧、争 先进、争荣誉，为今年度全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。一、提高职工素质，明确奋斗目标今年，车间特别紧张，新技术、新工艺、新设备、新人员，设备安装、调试、投产、消 缺等，偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作。风、水、电环环相扣，无论哪一环脱 扣，后果不堪设想。这种时期，有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍，就显 得尤为重要。在这一特别时期，我们首先想到的是怎样让全员团结一心，群策群力，凝聚成 的力量，共渡难关。而让全员参与的有效途径，就

19、是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞 赛。通过竞赛，激励职工发奋向上，鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通 过竞赛，提高职工的技术素质，强化职工的工作责任心;通过竞赛，职工团结协作的精神得到 了加强，集体荣誉得以增强;通过竞赛，领导班子团结务实，有了奋斗的目标。二、明确责任，规范制度，公平竞争明确责任，规范制度，为了使竞赛有章可循，各项工作有个标准，围绕动力车间的工作 中心，在竞赛开始就着重强调：必须坚定不移地坚持安全第一，预防为主的方针，落实车 间和班组各范围的生产责任及第一责任人，严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。并且，为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准，特将

20、其分为八大指标，即安 全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。每 项指标又细划分为假设干项，并赋予分数值，使广大职工在竞赛中责任明确、有章可循。这样 一来，全体职工心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的 任务，为连续安全运行提供了可靠的保障。10 .举办劳动竞赛活动总结范文近日，在成贵铁路有限责任公司开展的20XX年三季度建功立业劳动竞赛活动中，中铁 二局昆明公司成贵工程部荣获第一名。今年三季度，中铁二局昆明公司成贵工程部积极克服防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等 影响，紧紧围绕安全、质量、工期目标，进一步深化拓展建功立业劳动竞赛，强化组织宣 传工作，成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案，优化施工组织方案。工程部干部职工 积极进取，奋力攻坚，实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建设持续深 入，圆满完成成贵公司下达的各项任务指标，其中组织管理、宣传发动、日常管理活动获得 总分值5分，综合评分获得96.3分，位列全线第一名。工程部表示要按照成贵公司的部署要求，继续发扬建功立业、争创一流”的竞赛精神， 全力冲剌四季度，确保施工安全、质量、工期目标，争取再创佳绩。