年简单劳务标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印3篇.docx

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1、2022-2023年简单劳务标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印最新3篇在进行劳务工作的时候，都会签署劳务合同来明确双方的责任和义务。 那么签订劳务合同需要注意什么呢？以下是小编整理的劳务合同，欢 迎参考阅读。简单劳务合同范本1甲方（用人单位）：乙方（受聘人）：_根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的 原那么，签订本合同。一、合同有效期：合同期限为年，自 年一月一日起至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本 工资为 元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发 放。二、合同期满前一个月，经双方

2、协商同意，可以续订聘用合同。 如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知 对方。三、甲方聘用乙方在岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要 以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方 的工作岗位。四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工 作条件及个人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。 如有发现，轻者处分，重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠 纷导致的后果由其本人负责。六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定 的薪酬待遇，甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、 人事、财务、薪酬等项工作

3、的保密制度，如有违反，甲方有权解除此合 同。七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章制度及员工手 册，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定 的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。八、聘用期第月，甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医 疗保险金，聘用期间假设乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职, 要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前 天以书面形式通知乙方（受聘人）：1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从 事甲方另行安排工作的。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工

4、作岗位，仍不能胜任 工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协 议的。十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐 务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关 物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否那么应承当相应 的民事责任。十二、乙方如辞聘应提前一天书面告知甲方，即辞即走者，当月 工资和奖金不

5、予支付。十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的， 乙方有权要求解除聘用合同。但应提前一天以书面形式通知甲方。十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬， 而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在解除聘用 合同的同时支付欠发的工资报酬。十五、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按 原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时,本合同自行 终止,双方互不追究责任。十七、本合同式一份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生 效。甲方（盖章） 乙方

6、（签字）签约时间：年月日签约时间：年月 0简单劳务合同范本2雇主（甲方）：雇员（乙方）：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方 职责，根据民法典和有关规定，双方本着平等的原那么，协商一致, 自愿签订本合同，共同遵守所列条款。一、劳务期限与岗位1、本劳务合同期限为 个月，自 年 月日起至 年 月 日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务 合同。2、双方确定，乙方的岗位为：,职责是：二、双方权利义务甲方权利义务：1、甲方根据业务需要，委托乙方承当工作。2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。乙方权利义务：1、乙方承诺，根据乙方目前的

7、健康状况，能够按照本合同约定 为甲方提供劳务，也愿意承当所约定之劳务。2、乙方工作时间根据甲方需要确定。3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求 和标准，并接受甲方的绩效考核。4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或 泄露给任何第三方。5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方 本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。三、劳务报酬1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。四、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，那么合同自行终止。双方应及时办 理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方

8、业绩情况等随时解除本合同。除 应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前 日通知甲方，或补偿甲方 元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。五、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠 一日按照所拖欠金额的%向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损 失的金额据实赔偿。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。 协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。七、附那么1、本合同文本一式 份，甲乙双方各执 份，具有同等法律效力。2、本合同于甲方乙方签

9、字后生效，双方义务履行完毕后失效。3、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日简单劳务合同范本3雇主（甲方）：雇员（乙方）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、老实信用的原那么订立本合同。一、劳务合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意,可以另签劳务合同。2、试用期从 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容和工作地点工作内容：负责 部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：O三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资

10、 单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨 元）。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所 得劳动报酬不低于 元。3、甲方每月 日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解 除本合同的，应按规定支付经济补偿。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反甲方规章制度的。(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位

11、建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效 的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方解除本合同，应当提前 日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前 日通知甲方。五、社会保险甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定 足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社 会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定 执行。六、其他特殊约定1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失， 应承当一定

12、的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的%O2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本 职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规 章制度进行处理，直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方 职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同, 并不支付任何经济赔偿金。4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，假设双方不 再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，那么本合同应顺延至 有关工作或业务结束之日。七、争议解决双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不 成的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商 补充解决。2、本合同一式 份，自双方签字日起生效，双方各执份，均具同等法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日2021年简单劳务合同范本3篇