2022年某区和某市两新组织党建工作开展情况报告汇报2篇.docx

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1、2022年某区两新组织党建工作开展情况报告某市两新组织党建工作汇报例时，全市百余支两新党员志愿队闻令而动，迅速成为全市战疫 的硬核力量。以下内容供参考:在全区两新组织党建工作联席（扩大）会议暨新业态新就业群体党建工作专班例会上的讲话近年来，数字经济、外卖送餐、快递物流、网约车、道路 货运、网络直播等新业态经济迅猛开展，以外卖骑手、快递员、 网约车司机、货车司机、网络主播为代表的新业态新就业群体, 已经成为服务市民生活、助力城市开展的一支重要新生力量，同 时也成为基层党建工作的新领域和新挑战。刚才，5家业务主管 单位分别对各自工作方案作了解读，讲得都很好，有很多务实的 举措和创新的思路，希望大家

2、相互学习借鉴，共同推动新业态新 就业群体党建工作取得实质性突破。借此机会，我再讲三点意见。一、以新姿态顺应新形势，用新站位提高新认识中央及省、市委高度重视新业态新就业群体，习近平总书记 对做好新业态新就业群体党建和风险防范工作屡次作出重要指 示批示，要求深入调研，提出措施，引导平台企业服务国家大局、 遵纪守法，维护好从业人员的合法权益。大家要切实提高政治站 位，充分认识做好这一群体党建工作的重要性、紧迫性。这是夯实党的执政基础的必然要求。近年来，以平台经济为 代表的新业态蓬勃兴起，集聚了外卖送餐员、快递员、网约车司 机、货车司机等大量新就业群体。这么庞大的群体，党组织不去 团结凝聚，其他的各种

3、力量就会去吸引笼络。党建是做人的工作, 只有深入扎实把党的工作做到这些群体中去，才能不断拓展党建 工作新的重要阵地，夯实党长期执政的群众基础。这是服务全区开展大局的迫切需要。当前，*高新区正处于 深入实施“532”开展战略，高标准建设“创智新高地、城市新 中心、滨江宜居城”的关键时期。这一目标的实现，离不开外卖 送餐员、货车司机、网约车司机等广大的新就业群体的努力付出, 他们是推动*高新区高质量开展不可或缺的重要力量。我们要坚 持党建引领，把新业态新就业群体党建工作放在全市大棋局中定 位、思考和行动，以强大组织力激发新就业群体推动开展的新活 力，同向同行、同频共振，既为一域争光，又为全局添彩。

4、这是引领新兴业态开展的重要保证。实践证明，哪个行业的 党建工作跟不上，哪个行业的工作就薄弱；哪个行业党的领导放 松了，哪个领域就容易出问题。比方说前一阶段，货车司机下不 来、出不去，怎么去解决自己的生存问题，有的甚至被封在车上。 这些“痛点”正是我们开展党建工作的落脚点、着力点。我们要 把准他们的所思所想、所期所盼，强化系统观念，破除有形“壁 垒”，注重资源整合，用心用情用力提供服务、帮助和关怀，以 “有温度”的党建切切实实提升新就业群体的幸福感、获得感。二、以新思路寻找新路径，用新举措实现新覆盖新业态新就业群体党建工作，既是关乎新就业群体切身利益 的战略命题，也是关乎党和人民事业接续开展的永

5、恒课题，必须 实打实、硬碰硬，来不得半点“虚功”。一是组织堡垒要“坚实”。成立新兴领域行业党组织已作为 专项指标纳入今年度的党建考核。刚才，对全区五大行业党委进 行了授牌，标志着六大新业态新就业群体行业党组织实现区级层 面全覆盖，这是良好的开端。在此基础上，各行业主管部门要主 动向上对接，全面摸清新就业群体党的基层组织建设情况，积极 探索在规模较大企业或新就业群体集中的园区建立实体型党组 织；众多较为分散的企业通过成立功能型党组织推进组织覆盖; 没有党员的企业通过选派党建指导员，成立工会、妇联、团委等 途径为党组织成立积极创造条件。二是工作力量要“厚实二推进新业态新就业群体党务工作 者“四级五

6、专”专业化体系建设。选优配强党组织书记，综合运 用公开选聘工作人员、上级党组织选派党建指导员和党员助企联 络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企业有人联系、难 点区域包干负责二分层分类抓好新就业群体党务工作者培训， 重点抓好党的二十大精神学习贯彻，区级层面办好示范班，镇（街 道）、行业主管部门开展全面培训。三是阵地建设要“务实:去年，我们与市市场监管局在汉 江路国际街区联合打造全市首家外卖送餐行业党委三井服务中 心，取得了较好的示范效应。今年，我区将在中通*分公司、江 南环球港商圈，相继建成全市快递行业和全市网络主播党群服务 中心，这是非常好的契机。各行业主管部门也要会同各板块通过 新建或

7、整合现有资源的方式，推动全年20-30家“龙城红色驿站”、 80-90家“龙城红色服务吧”建设目标任务的完成。同时，要优 化提升服务功能，围绕实际需要，列出服务清单，提供学习、休 息、饮水、充电、热饭等基础和应急服务。这里强调一下，推进 “龙城红色驿站”建设，不求高大上，关键是实用，要整合现有 资源，亮出服务工程，为新就业群体从业人员提供实实在在的服 务工程。四是作用发挥要“扎实紧盯新就业群体的内在需求和实 际困难，建立诉求收集办理机制，回应各类诉求，及时纾难解困， 让新就业群体切实感受到党组织的温暖。针对新就业群体人员分 布范围广、接触群众多、工作流动性强的特点，探索新就业群体 参与社会治理

8、、服务群众的有效途径。开展“支部亮旗帜、党员 亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，引导党员就近就便参 加基层党组织活动，积极发挥其在社区建设、网格治理、疫情防 控等方面的重要作用。三、以新体系凝聚新力量，用新成效赢得新面貌新业态新就业群体党建工作是一项系统工程，必须加强前瞻 性思考、全局性谋划、整体性推进，以求解破难题、以优解促提 升，推动党建工作质量真正强起来，新就业群体有效聚起来。一要构建上下联动的工作体系。抓好新业态新就业群体党建 工作任务艰巨，各行业主管部门要切实扛起牵头责任，进一步发 挥统筹协调、全程管理、催促检查作用，做到紧盯目标不放松， 抓早抓好抓落实。刚才，会议也审议了全区两

9、新组织党建工作联 席会议制度，今后我们将积极用好这一机制，搭建更多相互交流、 相互学习的载体平台，促进全面过硬、共同进步。各配合单位要 强化大局意识，自觉服从、积极配合专班工作，组建相对固定、 精干专业的工作小组，确保拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股 力。二要健全精准有效的落实体系。这次我们制定了 “1+5”的 工作方案，每个方案后面均明确了路线图、时间表，后期还将根 据市里统一部署，形成加强各领域党建的“1+5”制度体系，大 家要坚持按图作战，精准推开工作落实。要发挥好考核“指挥棒” 作用，把新就业群体党建工作纳入党建工作考核范畴，将抓新就 业群体党建工作作为部门党组（党委）书记抓基层党建述

10、职评议 考核重要内容，形成齐抓共建合力。这里需要提醒的是，今年省、 市委组织部将新就业群体党建工作作为党建工作重要考核内容, 如果区里成绩不理想，我们也将倒查相关板块或部门的责任。三要形成坚强有力的保障体系。新业态新就业群体党建工作 刚起步，基础相比照拟薄弱，必须强化保障力度。工作经费要跟 上，通过专项列支、党费补助等方式，建立稳定的经费保障机制， 保证各项任务推进有力。工作人员要跟上，既要发挥业务处室“突 击手”作用，又要抽调精干力量，确保有足够的人干、有专业的 人干。信息互通要跟上，部门与部门之间、部门与板块之间要建 立常态化沟通交流机制，形成高效流畅的工作运转体系。品牌建 设要跟上，全区

11、新业态新就业群体党建工作品牌“红新北耀驿 路同行”已正式发布，今后要积极从工作实践中吸收养分，驰而 不息丰富品牌内涵、拓展品牌效应。宣传引导要跟上，注重总结 推广工作中形成的好经验、好做法，以及涌现出的典型人物和事 迹，在全区营造以重点突破带动全域提升的良好气氛。同志们，做好新就业群体党建工作，责任重大、使命光荣, 大家一定要齐心协力，快速行动起来，大胆探索、积极实践，全 力答好新业态新就业群体党建工作高新答卷，以优异成绩迎接党 的二十大胜利召开。2022年某区两新组织党建工作开展情况报告2022年以来，*区以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以两新

12、党建高 质量开展为目标，强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成 果，瞄准突出问题、狠抓薄弱环节，提升两新组织“两个覆盖” 质量，激发两新组织党组织活力。一、工作开展情况（一）健全各项制度，压实党建责任。一是明晰目标任务。 制定*区2022年两新组织党建工作计划，印发2022年* 区两新组织党建工作要点，指明全区两新组织党建工作航向。 二是完善制度机制。及时调整中共*区非公有制经济组织和社会 组织工作委员会成员，配强工委领导，配齐*名两新工委副书记, 明确工委成员单位。推行两新组织党组织书记向上级党组织述职 制度，对全区两新组织党组织书记履职情况进行全面分析研判。 三是落实培训制度。印发*区关

13、于开展2022年“百场党员大 培训万名党员强素质”活动的通知，推动区联席会议成员单 位严格落实两新培训任务，目前已开展*场、*人次大培训，已 对两新组织党组织负责人全部培训一遍。（二）着眼提质增效，强推”两个覆盖:一是扎实开展” 百日攻坚两个覆盖”实现新提升，截至今年*月，全区* 家非公企业，实现党组织覆盖率*%;全区*家社会组织，实现 党组织覆盖率*%。二是深入摸排，做到“五清联合统战、 市场监管、民政、教育等部门定期对两新组织进行全面摸排、更 新数据，重点摸清园区楼宇、商圈市场、民办培训机构等组织底 数，对尚未建立党组织的两新组织，做到经营运行情况清、职工 队伍情况清、党员队伍情况清、出资

14、人（负责人）情况清、未建 党组织原因清。三是提升队伍建设水平。采取上级党委派员包联、 结对帮扶的方法，加大业务培训和整顿转化力度，提升党组织生 活质量。实施党员干部“双向培养”计划，引导党员职工向党组 织靠拢，更新书记后备人才库，激发两新组织活力。（三）突出重点领域，加强分类指导。一是加强“小个专” 党建工作指导力度。依托基层市场监督管理所建立“小个专”党 建工作指导站，目前已经实现“一所一站“全覆盖，吸纳辖区各 类产业党员，辐射带动辖区内“小个专”党组织有效资源。二是 各部门齐抓共管、协作联动。各联席单位加强与新业态和新就业 群体交流沟通，市场监管、交通运输等部门充分利用职能优势， 对新业态

15、新就业群体进行严格规范管理，对网络运营、自媒体等 没有固定经营场所的群体按照行业准入标准建立台账，确保新兴 行业成为有场所、有制度抓党建工作的主体。三是定点联系，发 挥龙头带动作用。在领导力量上，处级党员领导干部每人联系1 户非公企业，对党建和生产经营工作进行全方位指导，区两新党 工委直接联系融创文化旅游开发、*外国语学校、* 艺术培训学校、*混凝土4家党支部，推动打 造形成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示范点。二、工作亮点一是应建尽建，全面覆盖。加大党组织组建力度，从提升覆 盖率着手，采取实地走访、座谈交流等方式，在各行各业提前谋 划、指导条件成熟的两新组织成立党组织，今年已指导成立参

16、米 承学堂、国立达建筑安装工程、稻田文旅开展 3党支部，全区两新组织党组织覆盖率稳步提升。二是突出重点，提质升级。深入开展“星级化”管理工作， 制定*区两新组织党组织“星级化”管理工作实施方案，对 未定星级的党组织主动帮助提升水平、争创星级，重点推进* 等新成立党支部争创三星级党支部；对已经评定星级的党组织定 期开展复核，抓好巩固提升，树立党建工作标杆，着力打造桂阳 公路沿线两新组织党组织党建示范带。三是打造品牌，示范带动。加大力度擦亮旅游党建、诚信党 建品牌，抓实党建引领助推产业振兴。采取“典型带动、规范提 高、以点带面”方式，对*旅游集散中心旅游党建品牌进行提质 升级，扩大党建示范点的辐射

17、带动作用，推动动两新党建品牌建 设工作再上新台阶；*、*生态农业、*生态养牛场等 多家非公企业通过劳动用工、入股分红、产业扶贫、主题党日活 动等形式，助力乡村振兴。三、存在的问题困难一是党建工作责任需进一步强化。少数两新党组织书记对抓 党建促开展的认识不够、重视不够，“两张皮”的现象仍然存在， 特色亮点还不够突出；少数联系两新组织的领导干部重视程度还 不够，有的讲起来重要、抓起来次要、忙起来不要；少数两新组 织党务工作者开展工作不够主动，党务业务不够扎实。二是党内组织生活质量需进一步提升。局部两新党支部”三 会一课”材料、主题党日活动材料、组织生活会材料不完整或记 录不规范；开展组织生活不够主

18、动，被动开展的多，主动活动的 少；开展组织生活方式方法过于单一，习惯于读报纸、念文件等， 枯燥乏味、缺乏创新、不接地气。三是新业态、新就业群体党建工作需进一步提速。今年以来， 虽然我区在推进新业态、新就业群体党建工作中取得了一定成效, 但也还存在新兴领域开展快、无固定的营业场所、人员不稳定性、 流通性较大，行业准入门槛较低，人员文化水平相对较低等问题， 导致人员摸排速度赶不上变化速度、行业人员入党积极性不高、 党组织组建难度大等情况，新业态、新就业群体党建工作差强人 ,思 O四、下一步计划一是聚焦组织管理，夯实工作基础。开展”组织找党员、党 员找组织”活动，加大党内关怀帮扶力度，引导和催促”隐

19、形党 员”主动亮明身份，壮大党员队伍。加强流动党员管理，建立流 动党员名册，让流动党员成为两新组织中党建的有效力量。二是强化压力传导，夯实党建工作责任。定期召开两新组织 党建工作联席会议，实行工委委员向两新工委述职制度，推动两 新党组织主要负责人有序开展党建工作，年底召开两新组织党组 织书记党建工作述职会议，进一步推动基层两新组织压实党建责 任。三是着眼提质增效，强力推进”两个覆盖:严格落实“五 基三化”攻坚年行动部署要求，继续深化开展百日攻坚”行动， 以巩固提升覆盖率为目标，提升园区党组织单独组建率，逐步解 决联合党支部覆盖两新组织单位数超过5个、”僵尸”“空壳”党 支部等问题。某市两新组织

20、党建工作汇报今年以来，*市坚持强基层打基础、抓重点破难点，强化规 范管理、积极探索创新，全面提升“两个覆盖”质效，以高质量 党建引领两新组织高质量开展。一、“两个覆盖”提质效。一是“常态化”摸底排查。用好 成员单位、街道乡镇、党建指导员等多方力量，落实常态化大摸 排行动，做到“五个清楚”。在道县探索设立了街道两新综合党 委，有效发挥乡镇兜底管理两新组织作用。二是“动态化”组建 扩面。在全市广泛开展组建攻坚行动，召开全市两新党建重点工 作推进会，每月定期开展督导检查、下发通报，今年以来全市新 建两新党组织132家。举办市本级入党积极分子和开展对象培训 班，新开展两新组织出资人、负责人105名，积

21、极引导优秀民营 经济人士向党组织靠拢。强化党的工作覆盖，调整新派市直两新 党建指导员30名，大力推进在两新组织中组建工青团妇组织， 扩大覆盖面。三是“规范化”提质增效。加快“红色商圈”“红 色物业”等重点领域有效覆盖，在*县、*县等地实现“党建+ 乡镇商会”全覆盖。二、“三联三共”强组织。一是组织联建共融。大力推进市 委两新工委各成员单位、党建指导员、机关党支部与两新党组织 实现结对共建，一起上党课、一起建制度、一起谋开展，今年以 来市场监督管理局、税务局等成员单位为结对两新组织解决问题 100余个。二是活动联办共抓。积极推动两新工委成员单位机关 党支部与两新党组织活动联办，开展“庆七一”“喜

22、迎二十大” 等各类党建活动50余场，有效营造爱党爱国的浓厚气氛。三是 开展联动共商。深入开展“党建引领、助力千企”行动，强化“四 联五服务”，激活“红色引擎二今年在全省率先创新制定了发 展壮大市场主体20条措施关于稳市场主体15条措施，开展 惠企政策宣讲、政企交流会等150余场，为全市重点企业纾难解 困280余个。推进企业党建指导员“四帮一”机制，充分发挥企 业党组织桥梁纽带作用，协同开展好“千名干部联千企“行动。 筹划开展“益企课堂”活动，送培训送政策进企业，营造良好的 经营开展环境。三、“四抓四促”搭平台。一是抓标杆引领促提升。深入推 进“标杆引领”计划，在市本级和各县市区开设两新党建标杆

23、专 栏，进一步宣传推广。3月以来，开展系列调研指导，考察20 余家成员单位和县市区，持续抓好150个创立单位巩固提升工作。 二是抓示范带动促覆盖。紧扣”把组织建在产业里”目标，指导 *市、*县、*县加强产业链党建，在*县新成立马达产业链党 委，探索推行“三对三桥三提升“工作制度，促进马达、皮具箱 包等重点产业高质量开展。三是抓典型推广促正风。积极营造全 市两新党建宣传工作比学赶超的良好气氛，今年以来获省级以上 媒体推介60余次。四是抓“五化”建设促规范。围绕“三抓两 创一促进”主题，即“抓支部阵地建设、抓党内组织生活、抓党 员作用发挥，创一流业绩、创一流品牌，促进两新组织高质量发 展”，不断建

24、立健全多措并举、多元化投入的经费保障制度，真 金白银支持各单位两新党建提质工作。四、“五亮五比”树形象。一是亮品牌比作为。今年年初召 开全市两新党建述职评议会和两新工委全会，谋划指导各县市区、 各综合（行业）党委开展特色亮点工作，其中*县“共建共管共 促“流动党建新模式近期在人民日报报道，*县电商街中心 党委在勾蓝瑶寨景区组织约勾蓝、湘当有味”美食展 直播带货活动，吸引了 300多万网友围观，进一步推广两新党建 品牌。二是亮载体比创新。将党建活动与车间生产、经营开展、 团建素拓等形式有机结合，指导两新组织充分利用“党员驿站” 举办“夜话会围坐会”，白天抓生产经营，晚上抓党建促学习， 有效促进企业与员工拉近距离、融洽关系。三是亮身份比诚信。 积极开展“三亮三创”活动，激发两新党建新活力，引导经营者 亮出党员身份和承诺，让“红色品牌”成为两新组织的靓丽名片。 四是亮业绩比奉献。在市本级两新组织设立党员示范岗150余个, 引导两新组织党员创先争优、立岗奉献。五是亮爱心比责任。鼓 励两新组织积极参与疫情防控、乡村振兴、文明创立等社会活动。 今年以来市本级两新党组织开展公益志愿活动100余次，累计捐 款捐物金额达20余万元。组织县市区开展党建结对助推乡村振 兴活动，34个两新党组织与34个乡村振兴示范村结对，为示范 村解决实际困难51个，开展产业工程13个。3月*出现新冠病