2022年度中层领导改作风狠抓工作落实对照检查剖析发言.docx
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1、2022年度中层领导改作风狠抓工作落实对照检查剖析发言按照省委、市委关于召开狠抓工作落实专题组织生活会 的通知的相关要求及局党组统一部署,今天我以一名普通党 员的身份,和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织 生活会。xx同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落 实的重要论述、习近平总书记视察一重要讲话和在中央和国家 机关党的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的 关于狠抓工作落实的假设干措施、XX领导对XX的工作要求; 围绕狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课,我个人从中也 是获益良多。下面,我结合学习内容和主题,谈一谈个人的学 习体会,并对照“两个必须始终、三个问一问”、
2、工作不落实的 “六种表现”,进行自我查摆剖析。一、存在的突出问题(一)对照两个维护方面一是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型开展上,虽然一直强调党 建引领,但对资产运营、产业培育、工程建设等关注较多,党 建融合到重点任务中的抓手不够多。二是对保护主义、自由主义认识上存在偏差。没有从政治角度深入了解其危害性,只是片面认为是一种错误的工作方法。三是做到两个维护方面还是存在缺乏。作为一名党员领导干部,支部副书记在日常工作中,能够 发挥党员先锋模范作用,带头做到两个拥护。但是与上级要求 还是存在差距。具体表现在个人影响带动力缺乏,对两个维护 的理论学习不够深入,存在蜻蜓点水现象。(二)对照
3、把握新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新发 展格局、推动高质量开展要求,看是否做到稳字当头、稳中求 进,尊重规律、尊重客观实际和群众需求,统筹开展和平安, 查是否存在不按经济规律办事,一刀切、理想化、乱作为方面。一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有到达区委区政府的期望和 要求。虽然结合实际工作进行了研究思考,但在开展措施上还 缺乏大的动作。二是创新开展理念还有缺乏。这些年,能够结合企业开展目标,强化推进企业转型升级 开展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器,参加了两家 上市公司的“敲钟”仪式,但对于创新理念的吸纳、先进经验 借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。(三)“必须
4、始终把对党忠诚表达在每一个地方、每一个部门、每一个岗位、每一个具体成效”方面。能保持较好的精神状态,较好地完成了上级组织交给的各 项工作任务,但对照查摆,仍存在政治站位不高、党员身份意 识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题:一是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极,在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽,还没有跳出一时一事的圈子,对全局的 长远的关注不够、思考不深、把握不准,为局党组科学决策出 谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不 够主动,对一些新情况新问题,没有时时刻刻扑下身子去抓落 实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,
5、不求出成绩、只要不出问题, 遇到难题还存在等靠思想,经常依赖上级指示帮助,特别是对 一些历史遗留问题不愿过多参与,主动担当意愿缺乏,有时会 回避矛盾问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、 任务重时,只想尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工 作做实、做深、做细,特别是面对当前越来越严的巡视审计和 行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利,也采取了多一事不如少一事的 态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己,共产党员先锋 模范作用发挥不充分,对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、
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