副主任护师个人工作总结5篇.docx

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1、第一篇：副主任护师个人工作总结我从20xx年12月到公司办公室工作以来已有半年时间， 对办公室工作已有了初步的认识，正在逐步从陌生走向熟悉， 现将这半年的工作心得总结如下：一、团结同事，密切配合，时刻以大局为重办公室工作纷繁复杂，仅靠一个人是不可能完成的，作为 部门领导首先要做维护团结的表率，做勤奋工作的表率，团结 同事，密切配合，群策群力，依靠大家的共同努力将工作圆满 完成。同时要扮演好配角的角色，紧紧围绕主任这个中心，做 到在工作上主动而不越位，全力协助、配合主任开展工作，树 立本部门的良好形象。二、加强学习，不断进步，努力提高自身素质办公室工作涵盖了文字处理、起草公文、会务接待、档案 管

2、理等方方面面，对一个人的综合素质要求很高，这就需要我 在日常的工作中不断学习，向领导学、向前辈学、向同事学， 只有通过学习不断提高自身素质，才能使自己能够尽快具备胜 任工作的能力。三、以身作则，严于律己，爱岗敬业讲奉献作为办公室副主任，在日常的工作中，经常会对部门人员 进行管理、教育，这就需要我必须先从自身做起，时时处处率4、加强装备的投进，重视创优工作内涵。（三）今后努力方向在新大楼投进使用的全新明亮的优美环境一年里，泌尿外 科在落实医院各项目标中，较好地完成了各项护理工作。不断 进步护理素质及工作水平，适应医院改革发展的需要，为打造 怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们相信我

3、们能做地更好。第三篇：副主任护师个人工作总结xx年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的 一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以 病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导 布置的各项护理工作，完成了 XX年护理计划90%以上，现将工 作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理 质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责 任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝 了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长 参加总核对12次，并有记录；（2）护理

4、操作时要求三查七 对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填 写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发 生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每 月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的 年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果, 要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护 士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中 存在的优缺点，并提出相应的

5、整改措施，向各护士长反馈护理 质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验, 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学 习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明 用语50句。2、分别于6月份、n月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调 查中存在的问题提出了整改措施，评选

6、出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见, 对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作 考核，合格者给予上岗。I、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和 骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等 奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士

7、分组进行了护理技术操作 考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心 肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨 间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护 理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高 业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前 培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一 课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士 参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、

8、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培 养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空 气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录, 每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时 毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度 定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院 病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消

9、毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学 指不剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品 进行了定期定点监测。第四篇：副主任护师个人工作总结在即将过去的20xx年，我在各位领导的信任和同事们的支持下，应聘成为里仁学院实验中心副主任，分管中心的教学工作。在这一年里，我认真履行岗位职责，做好本职工作。现 将一年来的工作情况如下：一、思想政治方面要做好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持高度一 致。要培养坚强的意志和高尚的品格，抵挡和排除一切诱惑与 干扰。端正态度，摆正自己的位置，严于律己，服务育人，坚 持原则，真诚、公正地对待每一位同事，相互尊重，相互理解, 始

10、终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。加强自身学习，不 断提高自身素质，力求工作务实，愉快地与同事们配合-，打 造“团结和谐”的工作氛围。二、教育教学方面在教学环节中，作为一名实验指导老师，教书育人是我的 天职。以“学生为本”，了解学生的需求。让学生们树立科学 严谨、实事求是的态度，培养良好的学风，宽严并济。我认真 准备每一次实验，仔细讲解，使学生了解实验目的，熟练掌握 所使用的仪器。同时针对不同的学生，采用不同的教学方法， 比如有的学生动手能力不强，对实验操作没有信心，课下就主 动找学生与他们交流，传授学习方法，增强他们的自信心；还 有的学生，由于语言问题，导致课上讲授的知识接受较慢，对 这样

11、的学生进行多次耐心讲解等，使每一位学生在每一次课后 都会有收获，力求每一位学生都不掉队。课下认真按时的批改 实验报告，指出每一位学生出现的问题，并针对个别问题较多 的学生单独讲解，得到学生们的认可。德育工作是我在教学中非常重视的环节，始终贯穿于整个 教学过程；在课堂上，发现有学生出现一些思想波动，课下就 主动找到学生，了解原因，尽最大能力帮助学生，让他们感受 到关爱，有幸福感，使他们尽快度过思想波动期。所作的这些 努力得到了学生极大的肯定，学生的肯定是我教学工作的最大 动力。三、推进工作的全面进步在过去的一年里，在学院领导和中心主任的领导下，我积 极带领本部门同志，圆满完成了各项工作指标，和领

12、导交办的 各项任务。1、圆满完成XX级和XX级各工科专业的实验教学任务。 实验仪器维修及时，确保其完好率，为实验顺利有序开展提供 了保障。2、班级为了提高学生的学习质量，倾听学生的心声，在 20xx年春季学期期末组织部分xx级的学生代表进行座谈，同 学们积极响应，对实验教学各环节都提出了自己的想法。对这 些学生反馈的信息，认真汇总并进行思考，使教学工作更能服 务于学生。这些意见和建议，对以后的教学工作具有重要的指 导作用。3、为了更好掌握各实验教学环节，在20xx年春季学期， 进行了部分实验课的听课活动，深入到学生的学习环节。了解 教学动态，对教学的稳定开展提供了有力的保障。4、部门里的青年教

13、师很重视自身的发展，都希望走出去 看一看。为了满足大家的想法并结合当前的一些实际情况，组 织了年青教师到大校理学院演示实验室观摩学习，得到同事们 的积极响应，取得了良好的效果。四、以身作则，顺从大局在工作中，带头执行学院各项规章制度，遵纪守法，一切 以有利于工作的方向出发，积极联系群众，对同事们提出的意 见和建议，做到认真听取，互相尊重、互相配合。为同事们创 造良好的氛围和工作环境。勇于开展批评与自我批评，找到差 距，弥补不足，不断寻求在理念、管理和思路上的创新。以上是我对去年工作的简要回顾，通过一年的努力，我在 工作中取得了一些成绩，大体上是好的，但也清醒地看到自身 存在的缺点和不足，如组织

14、和领导能力有待加强，工作方法应 多元化。我会在今后的工作中努力加以改正，感谢领导和同事 们对我一年来工作的支持与帮助。第五篇：副主任护师个人工作总结XX年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的 一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以 病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导 布置的各项护理工作，完成了 XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责 任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝 了病人自换吊瓶，自拔针的不良

15、现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长 参加总核对12次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七 对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填 写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发 生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每 月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果, 要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院

16、要求每周召开护 士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中 存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理 质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护 士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验, 扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学 习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明 用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表

17、，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调 查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。先垂范，要求别人做到的自己首先要先做到，要求别人不做的 自己首先不做。以自己认真、踏实的工作作风来凝聚人、带动 人，充分调动下属的积极性和主观能动性，共同做好工作。办 公室工作无规律可循，经常不由自主，领导临时交办的事情就 必须迅速完成，加班加点是常事，甚至连夜工作，相对比较辛 苦。但既然选择了这份工作，就必须干一行爱一行，甘于奉献, 诚实敬业，无怨无悔。虽然这半年来，我在工作上取得了一些进步，正在逐步进 入角色，但仍有许多不足，具体表现在：1 .业务能力仍显不足，许多工作还不能

18、从容应对；.工作中责任心不强，搞工作粗枝大叶，不够细致；3,有时在工作中仍有消极、散漫的思想，不能够从严要求 自己；4.在有些工作上原则性不够强，没有把个人感情和工作分 开认识，对一些人，一些事管理不严等等。在今后的工作中，我要从这几个方面入手提高自己：一是 继续加强业务学习，尤其是写作能力的学习，多看一些公文写 作方面的书籍，努力提高自己驾驭文字的能力；二是更加严格 的要求自己，处处为同事做出表率，引领、带动大家共同进步; 三是更加严格细致的开展工作，这也是办公室工作最本质的要 求，多向领导请示，多向老同志讨教，遇事多留心、多留意，4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见， 对病人提

19、出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作 考核，合格者给予上岗。I、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科 知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和 骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）, 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等 奖分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作 考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考

20、核：心 肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护 理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高 业务素质的目的。8、9月份至n月份对今年进院的9名新护士进行了岗前 培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一 课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士 参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培 养，对高危科室夏季如手术室、

21、门诊手术室，每月进行二次空 气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录, 每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时 毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度 定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学 指示剂。7、供应

22、室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品 进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优 质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发 放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握 疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士 除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人 谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室 开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包 括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送 病人

23、到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员 得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流， 有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病 人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理, 外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但 也存在一定缺点，有待进一步改善。杜绝出差错，维护办公室的

24、良好形象；四是提高自己的个人修 养，养成尊重他人，尊重他人意见的良好作风。与大家加强沟 通、加深理解，关心、爱护、帮助同事，倾听他们的想法和心 声，使办公室成为一个团结和谐、关系融洽的集体。第二篇：副主任护师个人工作总结20xx年在院领导、护理部及科主任的领导下，贯彻落实关 于“推广优良护理服务”的部署和要求，结合XX省卫生系统 创争活动和“三好一满意”活动，深化“以病人为中心”的服 务理念，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优良 服务，进步护理水平”的工作宗旨，在我院迎接二级甲等医院 的工作目标下，我科继续巩固优良护理工作，深化护理服务内 涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，

25、保持护理质 量延续改进。现将20xx年护理工作总结如下。一、加强落实核心制度及护理质量管理，确保护理安全1 .护士长负责对每一个护理职员工作控制，把好医嘱关、 查对关、重病人护理关、特殊检查诊治关。2 .严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，常常检查各项护理工作的落实和执行 情况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。3 .完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院 各规章制度，服从护士长的安排，坚守工作岗位，履行职责， 保证各项医治护理工作正确及时地进行。4 .培养专科高级责任护士（护师以上职称）具有综合评估, 判定和处理护理题目。5 .能把握危重、大手术

26、、疑问病人的抢救程序，擅于与病 人或家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留 意事项及延续膀胱冲洗的正确操纵。6 .能够落实及执行情况和各项护理文件书写质量其实不 断进步。二、实行了“包干负责制L进步服务质量落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工 作模式。我科护士分层管理，根据患者病情、护理难度、技术 要求等要素对护士进行公道分工，护理患者实行小组负责制， 构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到 病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理， 又强调人人参与生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任 护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护

27、士工 作给予监督管理，并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危 重病人的护理；责任护士负责对所分管病人病情的观察，落实医治性护理和健康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方 位护理。三、重视服务细节，进步病人满意度坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优良的宗 旨，加强护理职员医德医风建设，落实护理职员行为规范，在 平常工作中要求护理职员微笑服务，文明用语。每个月对住院 病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%,也屡次取 得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的题目提出了 整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的 及家属意见，对病人及家属提出的要求给予的满足。深进展开

28、 以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育卡，以通 过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟习把握疾病预防， 康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等知识。以细小优良 的服务得到了病人及家属的称赞。四、规范护理文书书写，减轻护士书写压力护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观根据，书写 过程当中要认真考虑，能客观、真实、正确、及时、完全的放 映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义， 使每一个护士能端正书写态度，同时加强监督力度，每班检查 上一班记录有没有维漏，质控小组定期检查，护士长定期和不 定期检查及出院病历终末质量检查，发现题目及时纠正，每个 月进行护理文书质量分析，对存在

29、题目提出整改措施，并继续 监控。我科自20xx年开始至今根据专科特点采取表格化护理 文书，使用泌尿科及烧伤护理记录，大大减少了护士用于记录 的时间。护士有更多的时间提供直接护理服务。五、加强护士素质教育，进步护理服务质量1 .充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控小组将每 月个人需要完成的核心制度应急预案及基础操纵考核列成表 格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成情况。 发现护理隐患、发生护理过失，及时护理质量延续改进座谈会 及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，及时给与纠正。认 真分析过失的缘由，讨论纠偏措施，避免类似事件再次发生。2 .针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经

30、验不 足，更加重视护士沟通能力的培养。利用疑问病历讨论时间、 生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。并根据具体 案例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会处理题目。六、加强三基三严培训，进步护理职员素质1 .制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核计划。按 岗位及护士个性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培 训和个性化培训，如岗前培训、优良护理服务、护理技术操纵、 护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观察 技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不 断进步护士技能能力。也保证了我们为患者提供优良的护理服 务。2 .为了能更好的为人民服务，组织护士学习核心制度

31、和各 项应急预案，每月有计划的学习、示教2项护理操纵、2个核 心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在 科内基本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到平常 工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。3 .每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余 次。其实不断完善科内护理常规。修改完善泌尿外科护理常 规。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论水平。在对患者 的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，收到患者、家 属及医生的一致好评。4 .每个月坚持展开护理病例讨论，针对护理疑问病例，危 重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问 危重病人的护理水平，同

32、时又将可能发生的题目想在前头，进 步了对护理题目的预感性和应对能力。5 .每个月科室质控小组有计划是对科内护士进行护理技 能考核，年末各级护理职员参加科内组织的专科理论及护理部 组织的理论考试、参加率100%,考核合格率为100%。通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，为患者进步更加优良的服务。七、急救物品完好率达L2。急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数目、定 人负责、定期检查。每周专管职员进行全面检查一次，护士长 每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不 准任意挪用或外借，谁开谁用后谁要及时清算、消毒，消耗部 份应及时补充，补充完后由谁使用封条封好。所有急

33、救物品设 施处于应急状态及有效期内，杜尽过期物品及药品存在。八、加强院感工作1 .按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完 善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处 理流程，使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到规范 管理。2 .组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫 生，杜尽院内交叉感染。3.组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立 多重耐药菌感染隔离指引。九、提倡护理职员主动报告不良事件落实并完善了不良事件登记报告制度，采取鼓励无惩罚性 报告及网上填写报告，并提倡护理职员主动报告不良事件，做 到实事求是，不隐瞒、不谎报、不拖延。并每个月对护士工作

34、 中常见的不安全表现、护理事故常见缘由，进行了总结分析， 提出了如何避免护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事 故发生。十、存在问题、工作假想及今后努力方向（一）存在问题1、晨间护理及基础护理质量差。2、病房管理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。3、新护士专科知识薄弱，疾病护理及健康教育宣教不够 深进，缺少动态连续性。4、学习风气不够浓厚，无学术论文。5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。6、低年资护士工作能力及心理素质有待进一步进步。（二）工作假想1、制定20xx年工作计划，制定具体的培训计划，使科内 护士培训规范化。2、根据80后护士的特点，重视低年资护士工作能力、心 理承受能力的培训，使她们尽快的投进到工作中。3、进步本身业务水平，加强管理知识的学习，进步本身管理水平。