店面营业员用工合同范本专业版.docx

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1、编号：WD-HT-0093店面营业员用工合同范本专业版合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日店面营业员用工合同范本三甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口 （）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：

2、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行以下 款。一、本合同期限为一年（月）,自一年一月一日起至一年一月一日止。其中试用期为一月（日）。二、本合同为无固定期限,自一年月一日始,其中试用期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：M ： （-）：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报

3、酬,第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工 资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿。三、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下：()(-)第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小 时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一 小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不 超过三十六小时。一、甲方在乙

4、方岗位实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支 付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工 伤、生育等社会保险，履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的 权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗 期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR A

5、DDRESS HERE第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同店面营业员用工合同范本专业版（4）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。店面营业员用工合同范本一甲方：乙方：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作

6、任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值， 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另 行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时,保护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲

7、方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要,在双方同意条 件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手 续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害 职工身体健康，企业又不加以改善的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业

8、公民常用合同6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜凡属国家有规定的才安有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方：乙方:签订日期：年月日店面营业员用工合同范本二甲方：乙方：签订日期：年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期一年月日合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同或委托代理人

9、居民身份证号码参加本单位工作时间一年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为一期限合同。本合同生效日期_年_月一日,其中试用期一本合同 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任一岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同支付加班加点工资。第六

10、条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培i) llo四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定 的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低 于一元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为一元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动

11、法第四十四条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇 O六、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方 的商业秘密;爰护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培 训L提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可

12、依据本单位规章制度，给予 纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同4、被依法追究刑事责任的。第十九

13、条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：L乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。第二十二条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本 合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协

14、商同意，可以 续订劳动合同。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄 或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当 赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承当赔偿责任。第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人 员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一 年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿付。九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向一劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十七条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第二十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。