企业用工劳务合同范本新版(4).docx

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1、编号：WD-HT-0661企业用工劳务合同范本新整理版合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双 方重新签订合同。(三)有以下情形之一的,可以解除劳动合同：Q)双方一致同意的；(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣

2、告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 误的。(六)甲方有以下情形之一的,乙方可以辞职：Q)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施，严重损害工人

3、身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)人格受到甲方负责人侮辱的；(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：Q)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动能力的；(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的才安乙方实际损失予

4、以赔偿,具体数额由双方协商。第10页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳务合同乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方 同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否那么甲方不予办理离单位手续。企业用工劳务合同范本三 甲方: 乙方: 性别：生日：年月一日身份证号码：文化程度：户籍所在地：现在住址联系 ： 根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条合同期限 年 月 日至 年 月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第

5、二条合同生效日期 年 月 日,其中试用期从年 月第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同日起至 年 月 日。二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务, 到达规定的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商 同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定,制定本公司各项具体 规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制 度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爰护甲方财产，遵 守职业道德;服

6、从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司 相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等 规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方

7、休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容：（一）基本工资元/月。（二）职务工资元/月。（三）午餐补贴元/月。（四）交通费补贴元/月。（五）全勤奖元/月。（六）社保元/月。（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）O第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙 方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协 商共同承当。第十三条乙方从事普通和技术工种

8、的，上岗前均须经过教育和培 训I,从事特种行业作业的,必须经过专门培训I,取得生产特种行业资 格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动 合同，经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一 次性向甲方付清补偿培训费。八、处分与奖励第十五条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化 建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予 乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分 决定。第十八条乙方在工作中假设出现严重违反甲方规章制度、严重失第14页合同范本 | CONTRAC

9、T TEMPLATE劳务合同职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成

10、了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同第二十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可 以解除。第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损 失及其它相关的损失,由乙方全部承当。第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，

11、或经营状况发生严 重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动 合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权 辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他 人造成损害的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须 提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可 离开，否那么应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其 他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门,第16页 合同范本 | CONT

12、RACT TEMPLATE 劳务合同 要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙 方不得私自保存、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否 那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业 机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记 录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训 资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不管以书面、图标或电脑磁 盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员,在 劳动合同终止前提出解除劳动合同一个

13、月内，甲方有权调整其工作岗 位。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条 件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法 律效力。甲方：乙方:第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同甲方代表人：20xx年月日20xx年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同企业用工劳务合同范本新整理版（4）说明：甲乙双方为明确各自

14、的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。企业用工劳务合同范本一甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企 业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本 合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其 中试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作

15、时间不超过8小时,每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资， 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家

16、有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳 动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳开工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方 按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在 医疗期内患病的医疗费用甲方负担.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L在试用期间，被证明不符合录

17、用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条以下情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局 面形式通知乙方：L乙方患病或非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：L在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的;3、

18、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同第十八条乙方有以下情形之一，甲方不得解除、终止本合同：L患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终 止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以 及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报 酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法支 付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

19、方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部 违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关

20、规定执行。第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各T分。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）企业用工劳务合同范本二甲方（单位）名称乙方（工人）姓名：所有制性质：性别：年龄：民族：地址：文化程度：法人代表：现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年_月一日起至年_月_日止。合同期满，本合同自合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并 办理有关手续。二、工作任务

21、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位,承当 临时工作任务。乙方假设同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务, 需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意,可提出 辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周一日，每日一小时工作制。严 格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过一小时，加班要提前通知乙方，由甲乙 双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月一元。加 班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和

22、劳动 贡献，定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体 方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费）Lio四、劳动保护、保险福利待遇合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳务合同（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担 一元，乙方负担一元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后 在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为 劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结，由劳动

23、鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过一个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给 生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费）Lio（四）乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期

24、为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳 动保护用品 及劳动保健食品费一元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可 上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季F暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）保护单位财产,不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的 事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告,不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产工程或者由于情况变化，经乙方同意,可以变更合同的相关内容。