信用社年初工作会议心得体会.docx
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1、信用社年初工作会议心得体会第1篇:信用社工作心得体会信用社工作心得体会首先感谢领导在百忙之中抽出时间审阅我的工作心得,转眼之 间,为期3个月的实习已经结束了,虽然实习的时间很短暂,但对我 来说所有的经历都是刻骨铭心的,这是我人生当中的第一份正规的工 作,在这里我学到了很多在学校里学不到的东西,也认识到了自己还 有很多的不足。以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。首先,我要总结一下自己在实习期间的体会。1,我是实习生。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作 的时候不象在学校里那样,有老师,有作业,有考试,而是一切都要 靠自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员 工们
2、从不吝啬自己的工作阅历来指导你工作,让你少走弯路;开始时 我连点钱都点不好,让我没想到的是我们的内勤主任竟然手把手的教 我,让我至今想到仍然很感动,而且主任和其他同事还抽出时间为我 补习业务上的知识,让我很快就适应了工作。在生活上,主任和其他 同事也给予了我很大的帮助,让我能全身心的投入到工作当中去,同 时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。2、乐观进取的工作态度。在工作中,你不只为单位制造了效益, 同时也提高了自己。象我这样没有工作阅历的新人,更需要通过多做以上是我的工作心得和建议,对于不足之处还希望领导给予指正。 很幸运来到信合工作,也感受到了信合以人为本的管理模式,我想正 是有了这样温暖
3、的工作环境才使我们的员工更努力工作,更有工作热 情,也使我们的信合之家更有凝聚力,更加的团结,最后祝愿我们的 信合之家在以后的道路上蒸蒸日上,有一个更加美妙的明天! 第3篇:信用社心得体会心得一:信用社心得体会信用社的改革已经进入了关键时期,作为信用社的员工我们每个 人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰,而是关 系到我们每个信合人切身利益的大事,我个人认为要想真的使新合事 业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力。所谓众人拾柴火焰高,大家群策群力,相信信合要进展成现代化 的金融机构也就将在不远的明天。要提高团队凝聚力,应该从以下几 方面努力:首先是团队领导负责制,领导要从自身
4、做起,不断地发现新问题, 解决新问题,多听群众的呼声,这样的团队领导是受大家拥护的,这 样的领导是爱惜员工的,这样的结合才会大家劲往一处使,这也是提 高团队凝聚力的重中之重。其次是建立行之有效的奖惩规定,奖励方式或激励机制。个人奖 励和集体奖励有不同的作用:集体奖励会增强团队的凝聚力,会使员 工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割;个人奖励可能会增 强团队成员间的竞争力,但这样一种方式会导致个人顾个人,在团队 内部形成一种压力,协作、凝聚可能会弱化。惩处也应当是人性化和 制度制度化的有机结合。再次就是人工费用问题,对有些岗位超过八小时工作时间的就应 该给与特殊的补偿,不然人心涣散,情绪不满
5、,很不利于信用社的进 展。最后就是组织员工进行适时的学习与培训I,让员工时刻意识到信 用社的兴衰与每个人的命运息息相关,总之信用社的进展需要全体职 工上下一心,共同兴社。心得二:信用社心得体会通过学习XXXX理事长在贯彻落实全省农村信用社工作会议精神 督导检查通报会上的讲话,使我们对XXX三个地区的情况得到了解, 让我们更好的学习他们的优点,找到自己的不足。我归纳了理事长的讲话主要有五点:一.农村信用社动员的人员多。根据我们自身的优势,发动全体 员工吸收存款,解决资金瓶颈问题,为春耕贷款的发放奠定坚实的基 础,让客户了解信合,相信信合,决不损害农户的利益,站在支持三 农的角度考虑农户利益,坚决
6、制止吃.拿.卡.要的事情发生。二.增长方式的改变。我们要从思想和行动上符合转变的要求, 更要从实质上达到这个转变,用科学进展解决历史和现实问题,由以 往的又快又好向又好又快转变。通过进展来提高经济效益,增加员工 收入,提高员工的工作热情和动力。三.找到工作的重中之重。根据自身的实际情况制定相关的工作 方向,以三年补亏为目标,以质量年为载体,实际求实的解决问题, 明确目标,做实做好工作,积累阅历,打好基础。四.加强执行力建设。我们的执行文化是一本经念到底,一件事 抓出头,我们要明确执行的决心,讨论存贷款完成的办法,集思广意, 明确相关的责任,控制存贷比例,深化讨论实际问题,解决农民种地 问题,促
7、进良好风气的形成。五.做好风险管控。贯彻一念之差,终生后悔道德风险斩立决。只有做好了这些方面我们吉林农村信用社才能更好的进展,在竞 争激烈的社会中才能茁壮成长,祝愿我们的吉林农信永创辉煌!心得三:信用社心得体会继三大活动之后,我县又于xxx召开了青年员工座谈会,通过此 次座谈会,加深了青年员工的相互了解,进一步解放了思想,学习了 新理念,提升了服务,每位员工都清醒地认识到当前形势,以强烈的 使命感和责任感,乐观地为我农村信用社贡献自己的聪慧才智,为农 信社的进展壮大尽一份力。当前形势比较严峻,特别是即将进入赣州地区的各大商业银行, 以及当前邮政银行的进展壮大,对我们信合人提出了很大的挑战,但
8、同时也给我们带来了机遇。农信社在培育我们的同时,也是我们孩儿 回报母亲的时候了,我们应当抓住三大活动契机,进一步解放思想, 做到与时俱进,将脚踏实地与远大理想相结合,将先进的理念带入到 我们的日常工作去,用先进的理念武装大脑,用优质的服务去赢得客 户。记得当初只是个办业务都紧张,看到那么多陌生面孔都害羞的我, 如今也在农信母亲的培育下,成为了一个合格的柜员,成为了一个合 格的信贷员,但这一切都不够。离三大活动的目标还很远,离农信社 的长远目标还相距甚远,理念还有待于学习,思想还有待解放,服务 还有待于提升。党以为人民服务为宗旨,信合人以以客户为中心为宗 旨,但我还做不够,乐观性不够,主动性欠缺
9、。为了更好地学习三大 活动,更好提高自身能力,更好地为农信社服务,我认为应当从以下 方面提升自我:一、做到两个统一即统一视觉形象、统一服务理念。要求每个员工都在视觉形象上 给人以美感,女的要清清秀秀,男的要潇潇洒洒,做到统一的着装、 得体地装扮、灿烂真诚的微笑等。除此之外,还要求员工树立客户至 上的理念,客户就是上帝,做到心为客户所系、想客户之所想、急客 户之所急。进一步增强为客户服务的坚定性和自觉性,进一步树立和 提高我社的良好形象和社会美誉度,进一步推动我社各项业务进展的 时代感和制造性。二、主动营销改变传统的被动服务,要求柜员与信贷员乐观配合,柜员利用信 贷员所掌握的客户信息,寻求资产实
10、力强的客户揽储,信贷员利用柜 员所了解的客户资金金走向,从中寻找到优质的客户主动营销贷款。 除此之外,要求全体员工上下齐心,从别行挖掘大客户,主动变他行 客户为我社客户。三、志当存高远我们要以两个明显高于理念作为我们的对比观,乐观向其他商业 银行学习,从对比中找到中间的差距,学习他们先进的管理理念和管 理制度,吸取一切可以为我们服务的良好品质。以周、旬、月、季为 单位,时刻与其他竞争对手相比,不断激励自身进步。我坚信我们的信合家会越来越强大,因为我们有先进的理念、与 时俱进的思想、优质的服务,我们有这三大法宝,定当在任何形势下 都能从容应对。我们党靠三大法宝打下江山,我们信合人靠三大法宝 取得
11、最佳的效益,我们的明天必将更加美妙!心得四:信用社心得体会首先感谢领导在百忙之中抽出时间审阅我的工作心得,转眼之间, 为期3个月的实习已经结束了,虽然实习的时间很短暂,但对我来说 所有的经历都是刻骨铭心的,这是我人生当中的第一份正规的工作, 在这里我学到了很多在学校里学不到的东西,也认识到了自己还有很 多的不足。以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。首先,我要总结一下自己在实习期间的体会。1、我是实习生。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作 的时候不象在学校里那样,有老师,有作业,有考试,而是一切都要 靠自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员 工们从不吝啬自己
12、的工作阅历来指导你工作,让你少走弯路;开始时 我连点钱都点不好,让我没想到的是我们的内勤主任竟然手把手的教 我,让我至今想到仍然很感动,而且主任和其他同事还抽出时间为我 补习业务上的知识,让我很快就适应了工作。在生活上,主任和其他 同事也给予了我很大的帮助,让我能全身心的投入到工作当中去,同 时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。2、乐观进取的工作态度。在工作中,你不只为单位制造了效益, 同时也提高了自己。象我这样没有工作阅历的新人,更需要通过多做 事情来积累阅历。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的 工作范围,如果工作态度不够乐观就可能没有事情做,所以平时就更 需要主动争取多做事,这
13、样才能多积累多提高。在我们工作中有很多 需要注意的地方,比如对于金融机构的安全保卫工作,我深感其重要 性,主任常常组织我们开安全保卫工作会议,为我们讲解安全保卫知 识,对于违反规定的行为要受到严厉的处罚,事后还要进行批评教育, 自我反省,确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结,有 劲都使到一处,有目标,有方向,大家共同努力,形成了一个良好的 工作氛围。对于农民客户,刚开始工作时,有些不习惯,有些业务由于农民 客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高,沟通方法不对等原因 出现效率不高的情况,慢慢的在工作中摸索,逐渐找到了一些解决方 法,例如多写一张易看,易懂的提示语放在柜台边上,主动询问
14、农民 客户的业务需求,及时解答农民客户不懂得问题等等,像对待自己亲 人一样对待农民客户,渐渐地和农民客户关系变的融洽,彼此配合默 契,业务办理效率显著提高,同时也使我更有信心做好本职工作。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成 一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟 通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求 有这样的观点:要有与别人沟通、沟通的能力以及与人合作的能力。 合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长,团结合作,配合默契, 共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们 永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队
15、工作中,会出现在 自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中, 这是保证自己成功的最重要的因素这一4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来 做为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪, 才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习,比如注意其他人 的做法或向师傅们请教。5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长,而工 作后就要棉队更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触, 都要做到妥善处理,要多沟通,并要设身处地的从对方角度换位思考, 而不是只是考虑自己的事。其次,我想谈一下我对信用社工作的体会和建议。我所学的专业 是会计专业,第
16、4篇:信用社心得体会篇1:信用社心得体会青年员工座谈会心得体会9月初xx市联社组织了理念大学习、思想大解放、服务大提升 的三大活动,我县响应市办号召,在召开三大活动之后,又精心组织 青年员工召开座谈会,在学习三大活动的同时,加强青年员工的沟通, 为农信社的进展献计献策。通过此次座谈会的沟通,进一步地解放思 想、做到与时俱进,学习了先进的理念,提升了服务质量。农信社从创立之初到今,也有60多年了,我们从无到有,从有 到良,付出了多少艰辛,才有了农信社今天的丰收成果。在取和如此 喜人的成绩下,我们也不能自满,必须认识到自身存在的问题,面对 严峻的形势,时刻保持清醒的大脑,以最前进的思想改装大脑,以
17、最 先进的理念付诸行动,以最优质的服务赢得客户。特别是我们青年员 工,农信社的未来就靠我们来把握,我们不能让前辈们的辛劳白费, 我们应当从各方面加强自身素质,提高我们为农信社服务的能力。一、用先进的理念武装大脑树立科学、进展的理念,做学习型人才。我们周围每天都在变化 着,只是因为这种变化是细微的,不易感知的,容易忽略。我们很多 的人都习惯于这样一种情形,即漠视身边细微的变化,而面对急剧的 变化表现出顽强的抗争,抑或是徒劳的抗争。然而,问题是很多情况 下,变化是在悄然间发生,却未被感知和觉察,以至于铸成悲剧,就 像一只扔进冷水里慢慢被加热煮熟了的青蛙。当我们守着眼前的一片 天空,习惯于自己拥有的
18、工作、财富、幸福时,我们总是踌躇满志,怡然自得或夸夸然畅谈美妙的未来。当我们真正意识到危险来临的时候,可能已经无能为力,无法挽回了。在这个多变的时代, 如果你不改变,你就会被淘汰。只有敏锐地注视着局面的细微变化进 展,未雨绸缪,主动做好知识积累、技能积累、身体和精神积累,我 们才能应付自如的面对发生的变化。不管你愿意也罢,不愿意也罢。 早学早受益,不学则会很被动,而且会越来越被动。二、加强学习虽然平时我能常常提醒自己要加强学习,不断提高自身素质,但 思想与行动总是不能同步,时常雷声大雨点小,学习效果不明显。和 同行相比,我的业务技能和业务能力较弱,换而言之,就是竞争力不 强,剖析原因,很大程度
19、上是与学习相关,只有不断加强自身学习, 这样才能提高自身素质,才能不负重托、不辱使命,才能圆满完成各 项工作任务。在日常工作中,我们每一名员工都应把提高业务素质和 能力摆在重要位置。为此应当定期进行自我学习的检查,切实加强学 习效果,提高仔细学习的主动性。三、大胆创新基层信用社是第一线和前沿阵地,有着丰富的实践阅历和体会, 我在农信社从事柜员工作也有一年,信贷工作半年之久,在实际工作 摸索了一些解决问题的新方法和新途径,这些新方法、新途径都为我 日后工作的提高积累了丰富的素材,在有先进的理念做指导的前提下,我们应当利用实际工作的 阅历,不断结合新的问题,大胆创新勇于开拓,使农信社在不断改革 创
20、新中得到全面进展。 我们一定要把“三大活动内化于心,要从 思想高度重视,不能放松警惕;外化于行,要将上述要求落实到工作实际当中,用严格的要求检验自己的一言一行。相信我们的农信社一定会越来越好!篇2:农村信用社工作心得体会心得体会日月如梭、光阴似箭,怀着一颗对未来向往的心和满腔的热情投 入到向往已久的工作中已将近一年,在这一年里从一个懵懵懂懂的实 习生逐渐成长为一个真正的信合人,其间我感触颇深,老同志无微不 至的关怀,领导对我的殷切期望,让我体会到家的温暖,感受到团队 的凝聚力。通过这段时间的工作学习,我学会了许多东西也认识到了 自身的许多不足。首先,总结一下自己这段时间的体会1、刚工作时在工作
21、和学习上都有些不适应。工作的时候不象在 学校里那样,有老师,有作业,有考试,而是一切都要靠自己主动去 学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝啬 自己的工作阅历来指导你工作,让你少走弯路;开始时我什么都不会, 点钱都点不好,是他们手把手的教会我的,休息时间还帮我补习业务 上的知识,让我很快就适应了工作。在生活上,主任和其他同事也给 予了我很大的帮助,让我能全身心的投入到工作当中去,同时也让我 感受到了家的温暖和浓浓的亲情。2、乐观进取的工作态度。在工作中,你不只为单位制造了效益, 同时也提高了自己。象我这样没有工作阅历的新人,更需要通过多做事情来积累阅历。刚开始的时候没有明确
22、的工作范围, 需要自己有乐观进取的工作态度,多做事才能从中学到更多的工作阅 事情来积累阅历。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的 工作范围,如果工作态度不够乐观就可能没有事情做,所以平时就更 需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多 需要注意的地方,比如对于金融机构的安全保卫工作,我深感其重要 性,主任常常组织我们开安全保卫工作会议,为我们讲解安全保卫知 识,对于违反规定的行为要受到严厉的处罚,事后还要进行批评教育, 自我反省,确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结,有 劲都使到一处,有目标,有方向,大家共同努力,形成了一个良好的 工作氛围。对于农民客户,刚
23、开始工作时,有些不习惯,有些业务由于农民 客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高,沟通方法不对等原因 出现效率不高的情况,慢慢的在工作中摸索,逐渐找到了一些解决方 法,例如多写一张易看,易懂的提示语放在柜台边上,主动询问农民 客户的业务需求,及时解答农民客户不懂得问题等等,像对待自己亲 人一样对待农民客户,渐渐地和农民客户关系变的融洽,彼此配合默 契,业务办理效率显著提高,同时也使我更有信心做好本职工作。3、团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成 一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟 通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求 有这样的
24、观点:要有与别人沟通、沟通的能力以及与人合作的能力。 合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长,团结合作,配合默契, 共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们 历,才能更好的掌握工作方法,少走弯路,这样才能多积累多提高。3、农村信用社主要是为“三农提供服务的,刚开始工作时,有 些不习惯,有些业务由于农民客户的知识文化程度和个人素养方面普 遍不高,沟通方法不对等原因出现效率不高的情况,慢慢的在工作中 摸索,逐渐找到了一些解决方法,例如多写一张易看,易懂的提示语 放在柜台边上,主动询问农民客户的业务需求,及时解答农民客户不 懂得问题等等,像对待自己亲人一样对待农民客户,渐渐地和农
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